衢州的事业单位招聘 2020年浙江衢州事业单位招聘什么时候考试?

单位的各种奇葩规定，比如入职三个月不让请产假，一个月请假三次就要自己交社保之类，请谈谈你的看法。

【参考解析】

单位出台的各种奇葩规定，对于新入职的女性在工作和职业发展的道路上是一种不公平的行为，更是一种违反劳动法的行为。这种奇葩规定的影响恶劣，我们*部门应该高度重视，果断采取行动对这种行为进行治理。具体我是这么看的：

第一，这种奇葩规定的危害极大，这会让很多女性职场人开始担心自己被裁员、被失业。从公司经营的立场来看，给求职者设定一定的要求，一定程度上可以理解，但从完善公共管理和保障民生福祉的角度看，用人单位的奇葩规定，既不合法也不合乎情理。这种奇葩规定，是一种典型的资本压榨，会让处于高压状态下的“打工人”失去积极向上的精神，在工作中可能会出现摸鱼的情况，反过来对于用人单位来说也是不利的。更严重的是，如果这种消极的状态蔓延下去，会对我们社会的氛围造成极大的影响。

第二，之所以这种行为会出现愈演愈烈之势，跟某些企业错误的用人观、人才市场的功利化有关，还跟缺少对人才市场的合理引导和规范有关。

第三，要解决这些问题，我觉得可以从以下几个方面入手。首先，*有关部门通过立法制度正确引导和规范。为了经济保持稳定增长，有必要对目前的奇葩规定做出禁止性的规定。同时禁止企业出台各种违法规定，公平竞争，以能力就业;其次，大力倡导破除就业“性别歧视”。随着近年来出生率的逐步降低、市场劳动力供给的减少，用工难、用工荒将进一步加剧，因此破除“性别歧视”，重构劳动力市场，提高劳动参与率，倡导“人尽其才”应成为我国经济社会稳定发展的就业、招聘、用人导向。再次，求职者应当更新观念，扎实提高工作能力，应该将精力用在提升自己的能力和水平上，不应一味要求企业高薪资高待遇，而应该充分展示自身价值，保持终身学习、积极更新观念技能，凭扎实的工作能力立于职场“不败之地”;最后，媒体应该加大宣传力度，引导企业树立正确的发展理念。各行各业应更注重员工职业生涯规划，充分认识和利用不同员工的特点和优势，营造友好的“人才流转”就业市场氛围。

【思路总结】

2.单位组织党史研学，请问你怎么组织开展?

【参考解析】

单位组织开展党史研学活动，一方面是为了响应国家的号召，有效的对我们的党组织活动进行更好地开展，另一方面也是为了能够弘扬主流的价值观，促进我们的党员干部加强自身的政治建设，促进党员干部加强对党的发展历程的认识和相关历史的了解，所以这次学习活动是至关重要的，因此我将从以下几个方面来开展。

第一，成立小组。在请示领导要求后，向领导申请抽调同事组建工作小组，共同商讨确定工作方案，并进行明确分工，安排好学习活动的宣传、学习资料筹备、场地联系、路线安排、后勤保障等方面的工作。然后结合我单位情况，选取本地特色的红色教育基地进行参观，并提前联系基地负责人，明确参观的流程，形式，注意事项等。

第三，统筹兼顾，保障此次研学活动的顺利开展。此次活动主要分为三个环节:

第一个环节，参观红色基地。单位全体人员前往已联系好的红色教育基地进行参观。通过文物展览、图片展览、历史讲解等方式，加深大家对我党发展历程的理解，相信大家能够更加坚定作为一名党员的责任与担当，传承红色精神。

第二个环节，学习百年党史。参观结束之后，回到单位开展集体理论知识学习。在此阶段，由我单位党建工作负责人为主讲人，利用视频、理论讲解等方式学习党的发展史，同时结合我单位参观的红色基地的内容，向大家讲解国家现行的一些政策方针，让大家学习新时代中国特色社会主义理论，激发单位全体人员的主动性和坚定性。

第三个环节，开展征文比赛。学习之后开展党史研学的征文比赛，一方面能够让大家对所学内容进行回顾加深理解，另一方面能让大家发表自己的心得体会，同时可以鼓励大家对照革命老前辈开展自我批评与反思，端正思想态度。

最后，我会对同事们的文章进行整理，请领导选出优秀文章进行表彰。同时，我会将此次活动的内容进行梳理，并形成图文并茂的文章并上传在单位公众号，扩大此次活动的宣传效果。

【思路总结】

3.在单位举行参观烈士陵园的教育活动中，大龄职工老李突然中暑，请问，你要怎么处理?

【参考解析】

同事老李因为高温中暑，如果不及时处理可能会导致生命危险。所以我会立即采取措施防止情况进一步恶化，同时也会根据其他同事的状态继续参观活动，做到两者兼顾。具体我会采取以下几方面的措施：

第一，安置同事，进行急救。我会马上拨打120急救中心*并将同事老李安置于阴凉通风的地方，同时向其他同事说明老李现在的身体情况，希望能够找到一些之前备用的风油精或者藿香正气水等治疗中暑的药物。如果能够找到药物，可以通过给同事涂抹风油精或者服用藿香正气水来进行暂时的救治，等待救护车的到来。

第二，观察其他同事情况。我会向其他同事说明现在老李中暑是由于天气炎热，希望大家不要恐慌而擅自离开，同时清点人数并询问其他同事身体状况，找到一处阴凉的地方让大家短暂的休息一会，再继续我们的参观活动。

第三，待急救车辆抵达以后协助医护人员把老李送上车，并且告知医务人员老李中暑昏迷的时间以及我已经采取过的措施等情况，以便医护人员了解实际情况，及时施救。同时，我会*汇报领导同事的身体状况以及现场情况，请领导同意我亲自跟随急救车辆去医院看护同事，并在走之前做好参观工作的交接工作。

最后，我会请教同事当天后续的参观内容并做好相应的记录学习，同时建议单位做好单位内员工的防暑应急常识普及工作，并注意高温天气下外出活动的组织安排，尽量避免连续高温下工作，同时我也会建议单位准备一些防暑急救药品，以备不时之需。同时，在老李康复之前，我也会尽量帮助老李完成力所能及的工作，希望他能够安心养病，早日康复。

【思路总结】

2020年浙江衢州事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，浙江事业单位考试网为大家整理了2020年浙江事业单位考试信息，需要详细了解浙江省事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

2019浙江衢州市属事业单位招聘77人公告（2019年5月8日发布）

(七)笔试

1.衢州职业技术学院的专业教师岗位及实验员岗位笔试科目为教育类公共知识和专业知识，满分为100分，其中教育类公共知识占20%，专业知识占80%。

2.其他岗位笔试内容为公共科目和专业科目两门，每个科目满分均为100分。

笔试内容详见考试大纲公告，公告通过衢州市人力资源和社会保障网发布。

笔试时间：2019年6月9日。报考人员须同时携带准考证和有效二代身份证，按规定时间和地点参加考试。

笔试成绩在笔试后15天内公布。

笔试的、考务工作由市人力资源和社会保障局统一组织。

原标题：衢州市人力资源和社会保障局关于2019年市属事业单位公开招聘工作人员公告

事业单位面试，如何回答对，让考官听你说

说得再好，也不如做的有效。所以不能只说不做，空谈误国，实干兴邦。

如何应对事业单位面试

和公务员面试基本一致，主要有自我认知，组织管理，调查研究，应急应变和综合分析五大题型，但最主要还是综合分析这一块，考察你对社会现象和社会热点或者某个观点某句话的一些看法。我这次事业单位面试就考了大学生就业方面的内容。

最最重要的技巧就是克服紧张!从容轻松的应对面试!如何克服紧张呢?下面技巧帮助您!
十种技巧教你抓住面试机会
1.深呼吸，不要紧张，其实它很容易。唷!
2.当你第一次接到面试通知时，试着把会见订在一整周(五天工作日)后。你可能倾向更早些的面试 以便“把事情做完”。请不要屈从于这样的本能反应，因为你需要时间来准备你的 面试 。(当然，如果面试官坚持一个早些的日期，那么请爽快地接受。)
3.做好准备工作。上网查询与公司有关的每一篇文章。不要仅仅读过这些文章，还要研究，仔细分析它们。基于你所挖掘的资讯，*一张你自己的、对公司的提问的“主要列表”。
4.进行更深更广的调研。查询公司的网站，获取公司以往的年报，检阅它们，如同身临其境。购*这一领域的商业出版物，了解公司同行所作所为。一定要在你的问题列表上加入一些竞争者的资讯，为你在面试中提问做好准备。
5.从公司里找到任何你能联络上的人，并从他们那里挖掘一些对你即将来临的面试有帮助的资讯。询问公司最近发生的活动;查明公司的管理结构;找出面试官在公司的位置。如果你不认识公司里的任何一个人，那么请找公司同行中你认识的人，从他们那里得到公司的讯息。晚上出去和他们喝喝酒，如果有必要，请他们吃顿饭。不要忽视这个重要的步骤!
6.熟练掌握本书的问与答。更重要的是，稍微改变一下答案以对应你的实际情况。(你绝对不会希望自己像“教科书”一样，你更愿意表现出你的特色，展现最多的自我魅力。)把本书中一些你觉得可能问到的问题与答案，加入到你自己设计的“主要列表”中。
7.写下你的目标。不会那么容易就得到工作吧，你会问?是的，当然会，如果我做得好。以针对该公司的方式写下你的目标。“我的目标是成为ADR公司客户联络部的副部长，我希望得到年薪***，***(通过你对公司的调查，你将知道理想的工资水平)。研究表明写下目标能帮助人们加快实现目标。尝试一下，你又能损失什么呢?
8.每天覆习你“主要列表”中的问题、答案、公司的历史、具有竞争力的见识，直至你面试前的15小时为止。如果有必要的话，在你的家里或公寓中把自己关在一个安静的房间里，问自己问题，然后大声回答。许多候选人都忽略了这一简单的步骤，其实它可以帮助你预先记忆你的回答。你会想，这样听起来是不是会像录音一样?不会的。当你真正熟悉了你的材料，在面试中你才能更自然地完成面试。
9.在面试前预先决定好你穿什么服装。这可以避免你到最后一分钟时去做艰难的决定。确定你的服装都已经放好，且它们适合工作的要求。等到面试那一天时，要洗好澡，刷好牙，清理好指甲和头发。带一卷清香薄荷糖在身边，以防万一要用。
10.在面试前的15小时，请停止学习，试着放松自己。如果你喜欢，做做瑜珈或听听你喜欢的曲子。请不要喝咖啡，以保证你能睡个好觉。

事业单位面试时考官知道笔试成绩吗?

正常情况下,肯定不知道
但他知道你已经入围面试,至于你与别人的差距是多少他应该不知道

事业单位面试：如何在事业单位面试中脱颖而出

如果对面试没有信心或者想要取得更好的成绩可以选择报名面试班，里面有专业的面试技巧、答题思路讲解以及模拟考试场景，也可以和同学们一起讨论分析。祝面试成功！

去事业单位面试，考官问你如何看待临时工，该怎么回答，要积极向上的

临时工也是一种工作，只要是见得人，说得出的职业都必须得到尊重。360行，行行出状元！

2014开化事业单位面试的考官是哪些人？

您好，中公教育为您服务。

2014年开化二期事业单位考试笔试成绩还没公布，请您关注:quzhou.off.2015/01/12566.

加群 322426106 第一时间获取入围面试名单

面试是结构化面试的，考官都是人事局统一安排的。辅导班您可以去中公现场咨询：柯城区上街26号四楼（供销大厦正对面）

免费自习室:quzhou.off.2012/12/518.

全部书籍一律5折。

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事业单位面试技巧之如何打动考官获得高分

事业单位的面试环节，其实就是一种人事测评手段，通过考官和应试者面对面的沟通和行为观察，来考查考生是否具有和岗位相匹配的能力和个性品质。其本质就是考查考生和岗位的匹配程度，匹配度越高就代表更符合岗位人才选拔的需要。严格来说，其实这种匹配性在面试中主要体现在三个方面：即能力、心理和形象。那考官更青睐于考生具备哪些能力、哪种心理、怎样的形象呢?在此，我们给大家作一些简单的介绍。
一、能力
能力是考官最直接考查，也是在面试中考查的重点。一般来讲重点包括沟通能力、表达能力、计划能力、协调能力、人际关系的处理能力、领悟能力、学习能力、抗压能力、抗挫折能力、综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、岗位认知等等。对于这些能力的考查，主要是通过一些有针对性的题目，来测评考生是否具备某种能力，以便对考生的能力做出判断。当然，不同的岗位所测评的能力重点是不一样的，比如对于事业单位来讲，一般会重点考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际关系处理能力、应变能力及岗位认知，这样要求考生在备考时对自身这部分能力要作出充分的挖掘，对这些能力的特定考题要勤加练习。
二、心理
心理的外延很广，大致包括意识、观念、思维方式和性格等几类，具体包括考生的理想信念、作风问题、忧患意识、公仆意识、服务意识、合作意识、责任意识、进取精神、价值观、人生观、世界观、 *** 思维、阳光心态和性格等。当然，考官对这些心理的考查一般也不会直接的出题要求考生作答，因为这样往往不能真实的对考生的心理作出判断，而是通过在考场现场观察和题目侧面反映。比如“你刚进单位工作很积极，抢著干活，但同事和领导都疏远你，你怎么办”，对于这一问题，如果有些同学简单的认为是“工作很积极没错，这明显是同事和领导欺生”，那在考官眼里考生就不具备“阳光心态”，总是以一种“小人”的角度去看待周围的同事和领导，这是极不可取的。
三、形象
这里所讲的形象，不仅包括外在的着装，也包括考生在考场里的行为和语言。这就要求考生做到：一方面，面试前期做好服装的选择，正式但不死板，要体现出一个准公职人员的形象;另一方面，在考场里考生要要站如青松、坐如钟，要给考官以稳重自然的印象，行走从容淡定体现自信特点;答题时适当的肢体动作体现交流感，过多则显示紧张感，应避免多余的动作。此外，在考场里也要求考生讲普通话，说话时注意吐词要清晰，话感干脆果断，流畅清晰体现出思维的完整性，注重答题时的语速、眼神交流、配合的表情动作等等。
考生在备考时可以从这三个方面有针对性的进行备考，但要真正做到向考官展示他们所青睐的能力、心理和形象，并非一朝一夕之功，还需要考生从现在开始，勤于积累、勤加练习，这样才能“一举成公”!

2018丽江事业单位面试备考：如何做考官眼中的“好学生”？

楼主您好，事业单位考试报名资料填错了，如果是还没有稽核，那您是可以修改的，但如果是稽核完毕，您已经通过稽核了，那就是不能在修改啦！所以楼主在填写资料的时候还是仔细一些吧！

2018漳州事业单位面试遇到演讲类题目如何回答？

首先，明确演讲题考查要求。在事业单位面试中，对于考生作答演讲类题目的要求并不像《超级演说家》等演讲类节目中的要求一致。因为从实际操作来看，事业单位考试中的演讲更多地像是即兴演讲，要求考生在短时间内就某一主题或题目进行演讲，并没有给我们留下充足的思考时间。这就在一定程度上使得考官对于我们演讲的要求没有那么严格，所以需要各位考生降低对于演讲类题目的心理预期，不要将自己朝着参加演讲比赛的方向进行训练和努力。
其次，积累素材并学会使用。演讲类题目无论是何种考察形式，我们在作答是都必须要有一定素材积累，从而使得自己的演讲有内容、有内涵、有高度，而不是简简单单说几句话。所以建议考生在练习阶段要学会积累有用的素材并在自己的演讲中尝试使用这些素材。当然，也需要叮嘱广大考生，一味的积累素材对于演讲类题目的作答是没有效果的。因为很多考生选择的是单纯的堆砌各种例子，却没有对于例子进行评价，缺少了例子与演讲主题之间的联络，大量的素材积累反倒起到了反作用。
最后，不断训练并突破自我。演讲类题目在作答时许多考生只是没有情感的说了一段话而不是在演讲，考官也很难通过考生的演讲感受到考生的言语理解与表达能力，相应的分数自然会大打折扣。所以，建议考生加强演讲题目的训练，并且在训练时明确目标。第一步是保证答题流畅性的前提下建立演讲的感觉，保证自己的演讲是一种情感上的传递而不是冷冰冰的像机器人一样在答题;第二步是不断丰富演讲内容，让自己的演讲类题目更加具有说服力，更能够引起考官的共鸣。