2016事业单位教师招聘 你好,我想报考2016年的南京四城区教师招聘,一般报考...

亲你确定是2016年？不是2018年？我给你发下2018年的吧。

2018江苏南京市教育局直属学校及四城区中小学招聘新教师688人公告

招聘条件

应聘人员须具有中华人民共和国国籍;遵纪守法，无违法违纪行为;具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。

(一)全日制普通高等院校合格毕业生、符合学科(专业)需求并满足下列条件之一者：

1、2018届师范类本科毕业生(特殊教育岗位学历可放宽至大专)、尚未初次就业的2017届师范类本科毕业生。以上均不含非南京生源免费师范生;

2、2018届硕士毕业生[30岁以下，应为1988年1月1日(含)以后出生]、2018届博士毕业生[35岁以下，应为1983年1月1日(含)以后出生];

3、2018届非师范类本科毕业生限报考职业学校专业课教师岗位(职业学校专业课岗位详见附件1);

4、2018届南京生源免费师范生按有关政策执行。

(二)符合学科(专业)需求，获得硕士及以上学位，且已取得中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书的国(境)外留学人员[硕士应为1988年1月1日(含)以后出生，博士应为1983年1月1日(含)以后出生]。曾以留学人员身份报名参加过南京市教育局直属学校和四城区新教师公开招聘的不再参加本次招聘。

符合上述条件的考生，均需取得相应的教师资格证。2018届毕业生及国(境)外留学人员须在2018年8月1日前获得相应的教师资格证。如报考职业学校专业课教师岗位，网上报名时还需取得相应专业的职业资格证书或技能等级证书(具体可参考《江苏省中等职业学校主要专业“双师型”教师非教师系列专业技术证书目录(试行)》)。

面向社会人员的教师招聘将在2018年上半年另行发布公告。

(三)有下列情形之一的，不得应聘：

1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

招聘程序

(一)报名程序及要求

1、网上报名

本次招聘实行网上报名(须用台式电脑或笔记本电脑)。

报名网址：南京市招办网站。报名、材料及照片上传时间：2017年11月22日8：00至11月 24日17：00。

说明：同性质岗位采用合并招聘。网上报名只选学段学科(如：小学语文，中学语文等等)。

2、资格初审

招聘单位(主管部门)对网上报名的考生，进行报考资格初审。

资格初审时间：2017年11月22日 8：00至11月25日20：00。

3、信息查询

考生网上提交报名信息后须及时到报名网站查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他学科(专业)。

提示：为避免网络拥堵，请考生尽早报名。报名时间截止(2017年11月24日17:00)后，不再接受考生改报或补充材料。

4、缴费确认

通过资格初审的考生，在南京市招办网站通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元(苏价费函[2003]91号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。

缴费确认时间：2017年11月22日8：00至11月26日12：00。

5、核减(取消)计划

同一学科(专业)符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对部分职业学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经市公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的考生，可于2017年11月27日14：00至11月27日17：00登录南京市招办网站补报符合条件的其他学科(专业)。

6、考试证打印

通过资格初审且网上缴费成功者于2017年12月28日8：00至12月31日18：00登录南京市招办网站，自行下载打印考试证。

7、有关要求：

(1)请考生仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘学科要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、毕业证一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

(2)考生所学专业必须符合招聘学科(专业)需求，招聘学科(专业)对应的专业需求表详见附件2。

(3)同学科不同学段之间不融通(如：笔试报名中学学段，面试不得改报小学学段的同一学科)。

(4)照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)。

(5)考生需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(6)材料上传具体要求：

①全日制普通高等院校2018届毕业生(本科、硕士、博士)：身份证、毕业生就业推荐表，2018届外省院校师范专业的本科生还需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明，报考职业学校专业课教师的考生还需提供职业资格证书或技能等级证书。

②获得硕士及以上学位国(境)外留学人员：身份证、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，报考职业学校专业课教师的考生还需提供职业资格证书或技能等级证书。

③尚未初次就业的2017届师范类本科毕业生：身份证、报到证、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、毕业证书、学位证书、教师资格证，2017届外省院校师范专业的本科生还需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明，报考职业学校专业课教师的考生还需提供职业资格证书或技能等级证书。

所有上传材料均需提供原件的扫描件(jpg格式，大小不超过1MB)。

(二)考试方式和实施办法

本次招聘分为笔试和面试两部分。

1、笔试

(1)笔试组织：由南京市教育局统一组织。

(2)笔试科目和内容：公共知识60分(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识100分，总分为160分。其中，职业学校专业课和特殊教育学科只考公共知识60分。

(3)笔试时间和地点：时间初定为2018年1月1日，以考试证标注的时间、地点为准。

(4)成绩查询及成绩证明领取：考生可于2018年1月22日登录南京市招办网站查阅成绩和资格复审分数线;并于2018年1月29日至1月31日(8:30-11:30，14:00-17:00)凭笔试考试证和身份证(均需原件)到南京市招办(中山南路388号)领取成绩证明。考生领取成绩证明后请妥善保管，如遗失一概不补，也不开具任何证明材料。

(5)本次笔试成绩作为应聘南京市教育局直属学校和四城区公办中小学新教师的必备条件，在2018年度内有效。

本次招聘新教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

2、面试

笔试阅卷结束后，由市教育局根据具体学科(专业)需求划定各学科(专业)资格复审分数线。市、区公开招聘新教师面试公告于面试前另行发布。

(1)面试报名与资格复审

① 达到资格复审分数线的考生可按面试公告报名面试。各区或招聘单位对考生面试资格进行复审。通过资格复审进入面试人员名单在各招聘单位(主管部门)网站公布。如有弄虚作假，将取消面试资格。

② 达到资格复审分数线的考生在四城区及市教育局直属学校中只能选择1个单位的1个学科(专业)报名面试并进行资格复审。

③ 资格复审所需材料：网上报名时上传的所有报考材料原件(校验)、复印件(留存)以及 “同意资格复审”的成绩证明原件。其中，就业推荐表及“同意资格复审”的成绩证明需提交原件。

(2)面试

① 南京市教育局直属学校按公开招聘有关规定制定2018年新教师招聘面试实施方案，报市教育局备案，并在其指导下自行组织面试。

② 四城区教育局所属中小学的面试，按公开招聘有关规定制定面试方案，报上级管理部门备案后组织实施(由招聘单位组织面试的，报区教育局备案;由区教育局组织面试的，报区人社部门备案)。

③ 按区合并招聘的小学、幼儿园岗位，由各区在面试公告中明确拟聘用人员选岗办法。

(三)总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×30%+面试成绩(百分制成绩)×70%。

(四)体检、考察

1、体检：根据总成绩，按学科(专业)需求数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员，并组织体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2、考察：体检结束后，对体检合格人员的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

(五)公示、聘用

招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京教育以及四城区人社、教育部门网站或招聘学校网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由招聘单位与其签定就业协议(签定协议时应聘者须已取得符合任教学段要求的教师资格证)，办理有关聘用手续。被聘用的新教师必须于2018年8月1日前取得毕业证、学位证及教师资格证，否则取消聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

南京市教育局

2017年11月13日

1、编制不同。

事业单位教师招聘：没有编制，大部分只是事业单位临时使用的教师。

教委教师招聘：有相应的编制，并且可以有相应的待遇。

2、考核内容不同。

事业单位教师招聘：公共基础知识及专业知识。

教委教师招聘：为教育学、教育心理学、专业课等。

主要的区别还是在编制上面，在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员，非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。

扩展资料：

编制老师的优势：

1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

3、有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：

1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。

退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

参考资料来源： 百度百科-教师编制

事业单位招聘和教师招聘在包含关系上有区别。事业单位招聘的范围更大，它指的是一个地区所有事业单位的人员招聘，包括卫生系统、教育系统、科技系统、文化系统等，而教师招聘范围相对较小，它只是教育系统事业的一部分，事业单位招聘包括教师招聘，两者是整体与部分的关系。
教师招聘考试其实是属于事业单位编制的，只是由于很多方面原因，大部分省份将教师招聘单独拿出开考了，那么考试科目有很大区别。事业单位考公基、行测、申论等，教师招聘考公基、教育学、教育心理学、专业科目知识等。