佛山群创光电公司好不？上班站着还是坐着？伙食差不差？工资怎么样？一天上多少个小时班？求答案

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佛山群创光电公司在行业内口碑较好。上班站着还是坐着要根据员工的工作岗位具体而定。伙食较好，员工工资待遇通常为4500元左右。年终时，加上各种绩效奖金，年薪在15万元左右，甚至更多。成都崇州捷普电子厂主要是以众多的额外福利和奖励来吸引和保留人才。

佛山群创光电公司对每个员工的待遇都是平等的，每个员工都会得到劳动法上规定的所有福利，包括带薪假期、代缴四金等。

佛山群创光电公司比较适合求职者提高自身能力的。电子厂的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是相关专业，都可以在佛山群创光电公司的广阔平台上找到属于自己适合的位置。

扩展资料：

佛山群创光电公司上班的有关注意事项：

1、去佛山群创光电公司上班，需要通过正规的渠道来找工作。所以，在找电子厂工作的时候尤其要注意的一点便是看整体的招聘渠道是否是正规的。尤其是要谨防一些中介平台，一开始便让你交费用，自然是不靠谱的。

2、确定了佛山群创光电公司上班，那么签订合同肯定是很关键的一点。这样，才能将基本的薪资，后期广告方面的事项以合同的形式呈现出来，不管是对用人单位还是对员工，都有基本的保障。

3、在佛山群创光电公司上班，注意薪资的情况。同样其中也是有不少要看的。比如薪资的构成，以及关于加班工资的计算等等，这些都是与自身利益直接相关的，所以大家在看的时候也是要全面了解清楚的。

华星光电好。
1、技术方面。华星光电采用的是时分法遮光技术或液晶分时技术，华星光电的技术通过提高画面的快速刷新率（至少要达到120Hz）左眼和右眼各60Hz的快速刷新图象才会让人对图象不会产生抖动感，而群创光电相比于华星光电较落后。
2、用户体验方面。华星光电保持与2D视像相同的帧数，观众的两只眼睛看到快速切换的不同画面，以至于大脑中产生错觉，将两幅图像融合成一体来实现，从而产生了单幅图像的立体影像感，而群创光电相比之用户体验感稍差。

南京群创光电工资一般，3000左右。食宿自理，食堂饭菜不怎么样。宿舍有空调，但宿舍内不能私自用电，给*充电也不方便。每天工作11小时，一月休4天。管理混乱。在厂里会经常丢东西。

南京，江苏省辖地级市，简称“宁”，古称金陵、建康 ，是江苏省省会、副省级市、特大城市、南京都市圈核心城市 ，国务院批复确定的中国东部地区重要的中心城市、全国重要的科研教育基地和综合交通枢纽 。

截至2019年，全市下辖11个区，总面积6587.02平方千米，建成区面积823平方千米。截至2020年，南京常住人口9314685人，城镇人口808.53万人，城镇化率86.8% ，南京实现地区生产总值14817.95亿元 。

南京地处中国东部、长江下游、濒江近海，是中国东部战区司令部驻地 ，是国务院规划定位的长三角辐射带动中西部地区发展的重要门户城市，也是东部沿海经济带与长江经济带战略交汇的重要节点城市。

南京是首批国家历史文化名城，中华文明的重要发祥地，长期是中国南方的政治、经济、文化中心，历史上曾数次庇佑华夏之正朔 。南京早在100-120万年前就有古人类活动，35-60万年前已有南京猿人在汤山生活，有着7000多年文明史、近2600年建城史和近500年的建都史。

群创光电工资比较稳定，员工工资待遇通常为4500元左右。群创光电工主要是以众多的额外福利和奖励来吸引和保留人才。

群创光电工对每个员工的待遇都是平等的，每个员工都会得到劳动法上规定的所有福利，包括带薪假期、代缴四金等。

群创光电工比较适合求职者提高自身能力的。群创光电工的项目建设管理岗、财务岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是相关专业，都可以在群创光电工的广阔平台上找到属于自己适合的位置。

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群创光电工上班的有关注意事项：

员工确定了群创光电工上班，那么签订合同肯定是很关键的一点。这样，才能将基本的薪资，后期广告方面的事项以合同的形式呈现出来，不管是对用人单位还是对员工，都有基本的保障。

在群创光电工上班，注意薪资的情况。同样其中也是有不少要看的。比如薪资的构成，以及关于加班工资的计算等等，这些都是与自身利益直接相关的，所以大家在看的时候也是要全面了解清楚的。

不缺人。群创光电成立于2003年，2006年股票在台湾上市，2010年3月与奇美电子、统宝光电合并。截止到2022年9月，该厂属于满员不缺人的状态，是流水线工作，工位较少，导致不招聘。群创光电在台湾有14个厂，拥有3.5G、4G、4.5G、5G、6G、7.5G、8.5G到8.6G各世代生产线，拥有完整大中小尺寸LCD面板及触控面板。

1，宁波群创光电电子厂上岗后，有分配去搬货，干体力活，结果还是一样，后来就去投了，然后确实是安排我点灯检测了，在操作过程中处处被针对，一个是产量，一个新人和老人一样的产量，第二就是难度加大。

2，群创光电不给员工缴纳社保，对员工出现的工资没有发放不及时处理，并且在处理问题过程中，员工竟然会以旷工处理，实在难以理解。足以看出工厂管理混乱，拖欠克扣员工工资。

3，苏州康桥中介，招聘信息虚假引诱应聘人员，以高薪为诱饵，入职后翻脸不认，从此可以看出，招聘市场的黑暗面，很多受害者都是选择沉默，我认为工厂越来越难招人也是有这一方面的因素的。

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