重庆顺滑护发品牌排行榜 如何做重庆小面,面条劲道顺滑,口感独特呢?

如何做重庆小面，面条劲道顺滑，口感独特呢？

降温了，来一碗重庆小面，高汤鲜香麻辣，香甜可口，面条筋道丝滑，口味与众不同，很温暖！重庆小面是重庆的传统美食，调料是生命，中国最早的重庆小面全是素面，全凭调册谨味品支撑点一碗好面条。

我每次去重庆，第一餐必吃重庆小面，浓浓的一大碗，全素，但是味道很好。香辣但不*性，连料汁都很好吃，*辣口味，很舒适，特别是天气冷的情况下，吃了面条喝上一口汤，很温暖，很过瘾，很喜欢吃重庆小面。

因为现在爱吃重庆小面，不用去重庆了，在家也能做，简单实用，味儿还是很纯正。银龙鱼大礼盒的重庆小面，里边调料很齐备，还加入了肉臊，味儿更强。面条煮好了，所有放进调味品，再加上开水，搅拌均匀，一碗热腾腾的重庆小面就做好。如果你们喜欢吃重庆小面，下面看具体方法。

重庆小面

专用工具：电煮锅。食物：重庆小面1盒（一人份）

开启重庆小面，面条、干香口味猪肉酱、芽菜、辣椒油调味品、大骨汤、盐焗黄豆粒、小香葱。电煮锅倒进适量水，盖上盖，烧开以后，打开表盖放面条下锅，而且拿筷子把面条所有压进水中。

面条煮3分钟，许多汽泡，这时候能够放少许凉水，汽泡立刻下移，再炖2分钟，面条煮开。煮熟面条捞起来，过凉白开，焯水让面条更筋道丝滑。可是无法直接过凉哦，必须煮沸的凉白开，因为不会再炖，因此得用烧开水晾凉。

把干香口味猪肉酱、芽菜、辣椒油调味品、大骨汤。所有倒进面条的盘子里，搅拌均匀。盐焗黄豆粒需到开水以后放，能保持大豆的松脆，假如爱吃软香的大豆，能够先放大豆，再倒开水。

添加350ml的开水，再度搅拌均匀，最终放盐焗黄豆粒、小香葱。一碗热乎乎的重庆小面就做好，味儿整好，太好吃了。

小贴士

假如你喜欢吃蔬菜、或是芽菜，这时候能够煮开添加，我喜欢吃芽菜，因此每次都是此外加些芽菜，非常好吃。

煮面条、煮水饺，若是有汽泡上州敬基去，避免外溢水，能够少量凉水，那样迅速减稿孙温，也就不会外溢。

煮面条过凉，能让面条更筋道香嫩，拌凉菜和炒面都一样哦。每一个锅不一样，火大小各不相同，煮开面条的时间也略微差别，只需拿筷子能夹断面条，面条就煮开。

重庆小面，你喜欢吃吗？如果你们喜欢吃，不必去重庆，不需要订外*，在家里仅需数分钟，简易爽口，省时省力。

百度知道提问
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怎么礼貌的问老板要工资？
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生活之书 高能答主
2021-04-19 答疑小帮手之生活领域

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技巧如下：

1、说服老板

说自己要提升专业技能，出去学习锻炼，因为得离开，所以需要钱，一般在这种情况下，老板都不会拒绝。

2、先扬后抑

拍个小马屁，讨老板开心后再提出更好，不要觉得拍马屁讨人厌，把老板看做一个普通人，毕竟赞美他人也是种美德。

3、找准时机

直接礼貌地开口，注意找准时机，没有能力先把能力搞好再说，在审视好自己以后，积极维护自己的权益。

注意事项

1、只要自己提供了劳动，老板就应该及时、足额发放劳动报酬，拖欠工资是错误的。

2、不要频繁的要工资，不然会引起老板的反感，对工作也不太好。

回答于 2021-04-19
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102022-12-01
如何优雅的问老板要工资？
百度知道如何委婉的向老板要工资？委婉的向老板要工资，应该注意如下几点：1、态度要好，不卑不亢，有条不紊的跟老板说明你的实际情况，现在特别需要发工资。比如王总，您也知道我的情况马上要结婚了，真是特别需要钱，您看能把我的工资给发了吗？特别感谢您2、要找合适的机会，千万不要在人多的场合找老板要钱，这样会让他很没面子，要到的可能性比较小，还把关系搞僵。比如趁中午大家都去吃饭了，就老板一个人在办公室，可以跟他说，王总您还在忙呢？我给您带了份饭，您凑合吃下。我这还不知道以后怎么吃饭呢，马上要结婚了，手上真是很紧张， 您看能不能把我的工资发了？3、跟老板讲讲感情，趁他心情好的时候跟他说，比如刚签了个大单，可以在那个时候跟他说道说道4、借别人的口达到你的目的，比如找老板喜欢的同事跟他说下你的近况，近期马上要结婚了，彩礼多少，酒席要多少，目前有多少外债之类的，让老板心里有数，可能就把你的工资给发了；5、多方软磨硬泡之后还是没有成效，就只能跟老板摊牌了，实在不行就只能找劳动监察部门介入协助你一起讨要工资了；
wjyqwe99
回答于 2022-07-14
5点赞 1评论
怎样去问老板要工资
不知道您的具体情况，以下仅供参考：首先在平时要让领导感觉到你岗位的重要性，会计，在分帐，及每次审计都完成的很出色，也能合理避税。然后找老板好好谈谈，主要就谈工作，谈最近的财务状况，财务无出错率，老板对以后的工作有什么希望此类的话，话中表达出自己在公司也做了很久了，对有些情况还是比较了解能胜任的。通常老板会主动问你，在工作中有没有困难和想法，或有的直接就问工资问题，这样你可以顺其自然的把想法出来。如果你一直表态，而他一直不大提工资问题，可能他本身就不想给你涨，那么你可以在谈到合适的时候，说到某公司曾找过你，你感觉在这做的习惯了，就没答应，说到这老板再笨也会明白扰枣培了。老板自会给你加工资，留你。如果还不留，不提，你可能要么在公司工资还可以，要么就是公司就是这个工资标准，不会涨了。那就得考虑一下，换个工作的问题了。说的有点乱，但总体是以工作来淡出自己想涨工资的愿望。希望好运答案补充1.审时度势很重要：你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则，突然提出，只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时，在评估结果出来之后，如果发现自己有加薪的空间，那么可以以业绩为资本向老板提出加薪，这样做成功的可能性较大。 2.抓住业绩是关键：不要和老板大谈你正在贷款，而且有*车、*房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得加薪，而不是你需要加薪。抓住自己所做出的业绩，表现出足够的信心。先说服了自己，你才有可能说服老板。 3.摸准加薪的时间表：掌握公司的加薪时间是很重要的。大多数公司会在年初加薪；有的公司人数相对比较少，操作比较容易，会一年加两次，1月和7月。如果你遇到加薪不定期的公司，可要小心了。这类公司在面试时会说：目前 们只能给你这么多，以后会根据你的表现考虑加薪。这说明，公司在短时间内不会考虑加薪。还有两种可能是，公司刚刚起步，真的拿不出这么多钱发工资；或是公司不景气，要想加薪就会很困难。 4.加薪多少要考虑：提出加薪时，你也需要诚实地为自己估价，不要漫天要价。先做些调查，了解自己的行业和所在位置的工资水平。
gshjyellow
回答于 2016-05-10
1点赞 2810浏览
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