事业单位招聘年龄 事业单位年龄限制

一般年龄限制是35周岁，全日制研究生的话会放宽到40周岁，学历更高或者技术资格老的话还能放宽，具体就要看公告上怎么说了。
不管怎么说，事业编还是趁早考！
过了30岁这道坎再准备事业编考试，不但心理上面临的压力更大，身体和脑力也跟20多岁的时候差距更大，但这并不是说备考就完全不可能考上，付出的要比别人更多一些罢了，尤其是在准备公共基础知识的时候，更是要费脑子去背很多的知识点。
有的人知难而退放弃了，我却不相信自己搞不定，就算自己本身记性差了些，但是跟着秦叶事考红宝课来记忆公基知识点真的是一件相当轻松的事情，绝对是目前帮助记忆公基效果最好的视频课，我跟着学完之后发现以前自己怎么都记不住的哲学、政治、法律部分的内容在老师的梳理下都形成了知识框架记在了脑海里，想忘都忘不了，做题的时候更是需要用到什么知识点立马就想起来了，根本不会出现脑袋空空的情况。
记住知识点之后在做题就是小菜一碟，中公那本吉林省事业单位通用知识的习题被我来来*做完了两次，第一次全部都写了，第二次就主要把自己的错题过一遍，越写越觉得自己的错题出现的越少，肉眼可见自己在一点一滴的进步！最后笔试高分进入面试也不是意料之外的事情了~

报考事业单位工作人员年龄一般不确定，根据各地情况、实际工作岗位要求而定。

现在事业单位的编制人员一般都需要考试，也就是参照公务员标准，所以是需要考试的；具体的职位的要求需要看单位招聘的时候的要求，专业符合，文凭符合，而且是否需要基层工作经验或者是应届生，看单位招聘岗位的具体要求，符合的就可以报考。

考试一般先由各用人单位报用人计划

由各地人事部门审核后，发布招考公告和招考计划，并通过报名（一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。），报名、笔试、资格复查、面试、体检、录用等程序，招考公告和每个阶段的成绩以及公告发布在各级人事、人才网站上；

笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，也有岗位只需参加笔试。部分地区根据参加考试的笔试情况，会设最低分数，同时相关政策和当地的一些条例等，对烈士子女、因公牺牲警察子女、获奖运动员等有笔试加分的政策。

以上内容参考： 百度百科-事业单位

普遍事业单位招聘年龄要求如下：

1、一般要求年龄在18周岁及以上，35周岁及以下；

2、有的事业单位招聘公告会标注：应届生和硕士研究生以上学历不受年龄限制或者对其放宽年龄限制。

事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于*机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位 ，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

事业单位是具有公益性质，为社会提供公共服务组织，事业单位绩效工资和企业绩效工资最主要不同点在于经费来源和保障。企业绩效工资完全取决于企业盈利情况，根据企业的薪酬战略及绩效考核结果进行发放；而事业单位则不同，事业单位根据单位不同类别，其绩效工资的经费来源和保障有所不同，义务教育中小学绩效工资经费来源主要由县级财政保障，省级财政统筹，中央财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助。

【法律依据】

《事业单位人事管理条例》

第三十九条 负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：（一）与本人有利害关系的；（二）与本人近亲属有利害关系的；（三）其他可能影响公正履行职责的。

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报考事业单位要求年龄在18周岁以上，35周岁以下。
很少一部分地区的报考条件，对年龄的要求在16周岁以上。如果具体岗位对职称和学历的要求较高，或者十分注重专业技术，招考的年龄要求会放宽，比如在40周岁以下，甚至可能到45周岁以下。
事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
事业编制的报考条件：
1、学历要求。通常都在大专及以上，报考的事业单位和岗位不同，学历的要求也不同，不少事业单位会要求考生的最低学历达到本科。
2、专业要求。这个也需要参考具体的岗位，比如教师类的事业单位，需要教师拥有教师资格证，再比如说医疗卫生类的岗位，通常会要求考生的专业为医疗相关。
3、岗位要求。考生需要具备岗位所需的专业，或者是技能条件。
4、其他条件。拥有中国国籍，能很好的遵守我国宪法和法律，具备良好的品行等。
法律依据
《事业单位人事管理条例》
第九条　事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
（一）制定公开招聘方案；
（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
（三）审查应聘人员资格条件；
（四）考试、考察；
（五）体检；
（六）公示拟聘人员名单；
（七）订立聘用合同，办理聘用手续。
第十二条　事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。