规模报酬递增指

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规模报酬递增指

规模报酬递增是产量增加的比例大于生产要素增加的比例的这种情形。
是企业的规模报酬变化一种情况，其他两种情况为规模报酬不变和规模报酬递减。
规模报酬是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。

规模报酬递增、不变和递减的原因分别是什么?

规模报酬递增：劳动专业化分工；几何尺度因素；生产要素不可分割性；厂商活动的大规模化会给它带来筹措资金、购*原料和半成品、*等方面的好处。规模报酬不变：在追逐利润的驱动下，企业在品尝到生产规模扩张的好处后会继续扩大生产规模，此时企业的收益慢慢进入规模不变的阶段。规模报酬递减：由于厂商生产规模过大，使得生产的各个方面难以得到有效的协调，从而降低了生产效率。规模报酬不变原理是新古典经济学理论的核心内容。
这也是因为其在数学上的良好性质，本质上这意味着宏观生产函数具备某种线性性质。
且竞争性均衡(competitive equilibrium)和“存在一个总体生产函数”(existence of an aggregate production function)的等价性也被建立起来，从而使得复杂的模型大为简化。也正因为此在宏观经济学中大部分生产函数都具有CRS性质，如常见到的Cobb-Douglas， CES。规模报酬(Returns to scale)是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。企业的规模报酬变化可以分规模报酬递增、规模报酬不变和规模报酬递减三种情况。产量增加的比例大于生产要素增加的比例，这种情形叫做规模报酬递增。劳动专业化分工
在大规模生产中，工人可进行更加有效的分工协作，每个人专门从事某项具体工作的效率要远远高于每个人从头到尾完成每一道工序。这就是专业化分工带来的好处，这一点早在18世纪就由经济学之父亚当·斯密提出。在《国富论》中，他以大头针行业为例，一个未受到专业训练的人，一天只能勉强做一个大头针，但如果将生产分为18个工序，每人只承担一个工序，人均日产量达到4800个大头针，专业化带来的规模经济是十分显著的。
几何尺度因素某些几何尺度的因素也暗含了规模经济，如大型设备每单位产出的*和维修费用通常就要比小型设备低。举一个例子：把输油管道的周长扩大1倍，这时油管的截面积（运输能力）将超过1倍，每单位原油的运输成本也随之降低。
生产要素不可分割性 有些先进的工艺和技术，如电脑管理、流水作业等，只能在产量达到一定水平才能采用，也就是说，这些大批量生产的工艺和技术通常是不可分割的。在汽车*等行业，流水线作业的成本优势就十分明显，据统计，一家汽车厂商如果年产量超过30万辆，成本就能比小规模生产大大降低。
财务因素厂商活动的大规模化会给它带来筹措资金、购*原料和半成品、*等方面的好处。例如，有时大厂商所需要的资金靠厂商本身的积累就可以满足，同时凭借其规模优势可以得到银行贷款和发行股票、债券方面的便利。在购*原料和半成品时，由于数量大，除了运输上有利，还可利用规定质量、大折扣、订立*合同等有利条件，使生产成本降低。
以上这些因素就是所谓的规模经济或批量生产的优势，在20世纪初，美国的福特汽车公司率先采用大批量生产的方法，从而降低成本，击败对手，成为汽车工业的巨子。

规模报酬递增与规模经济的关系是什么？

规模报酬递增与规模经济的关系：规模经济是企业在扩大规模时，总产量的增加幅度大于总成本的增加幅度，即长期平均总成本下降。反之，则称为规模不经济。

规模报酬也叫规模收益，厂商因所有生产要素的投入量同比例变动（即生产规模变动）而得到的收益，表示当所有生产要素的投入量同比例增加对产出量（即总产量）的影响。分为规模报酬不变，规模报酬递增和规模报酬递减三种类型。

规模不经济的原因

还有可能来自其他方面，但其中主要的一个因素就是过大规模的生产带来管理上的低效率。对任何一家企业而言，生产规模愈大，管理层次愈多，企业内的协调和控制也就愈加困难；信息在上下的传递过程中容易丢失或被扭曲，管理者之间、管理者与工人之间的联系与交流也日益困难。

如何用数学公式来解释规模报酬递增（不变或递减）呢？

在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。企业的规模报酬变化可以分规模报酬递增、规模报酬不变和规模报酬递减三种情况。

产量增加的比例大于生产要素增加的比例,这种情形叫做规模报酬递增。

f(入L,入K)>入f(L,K)就是上述定义从的数学解释。入代表增加比例，左式指资本和劳动力按入比例增加后引起的产出变化，右式指产出增长入。

左式大于右式就是增加入比例的L,K引起的产出增长比例大于入，即上述定义。

扩展资料：

设生产函数

q=f(K,L)

K为生产要素资本投入量；

L为生产要素劳动投入量；

q为产量；资本，劳动投入量按同样比例增加到原来的λ倍（λ为常数），新的产量为q’

q’=f(λK, λL)

若：q’=f(λK, λL)> λq=λf(K,L)

则表示生产函数的规模报酬递增

参考资料来源：百度百科-规模报酬递增

什么是规模报酬递减规律，规模报酬的类型有哪三个

企业的规模报酬变化可以分规模报酬递增、规模报酬不变和规模报酬递减三种情况。 规模报酬递减的主要特征是当生产要素按相同比例同时增加时，产量增加的比例小于投入要素的变化比例。造成规模报酬递减的主要原因有两个，其一是生产要素可得性的限制。随着厂商生产规模的逐渐扩大，由于地理位置、原材料供应、劳动力市场等多种因素的限制，可能会使厂商在生产中需要的要素投入不能得到满足。其二是生产规模较大的厂商在管理上效率会下降，如内部的监督控制机制、信息传递等，容易错过有利的决策时机，使生产效率下降。

规模报酬（Returns to scale）是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。规模报酬分析的是企业的生产规模变化与所引起的产量变化之间的关系。企业只有在长期内才能变动全部生产要素，进而变动生产规模，因此企业的规模报酬分析属于长期生产理论问题
在微观经济学中，将长期中厂商的规模变化定义为所有生产要素的同比例变化。假定某厂商的生产过程中只需要投入劳动和资本两种生产要素，其投入量分别为L和K，这时，当两种要素的投入量同时增加一倍，即增加到2L和2K时，称之为厂商的生产规模扩大了一倍。规模报酬是要说明，当生产要素同时增加了一倍，那么产量会如何变化？是增加一倍？增加多于一倍？还是增加少于一倍。如果产量的增加正好是一倍，称之为规模报酬不变，如果产量增加多于一倍，则称之为规模报酬递增，进而，如果产量增加少于一倍，就称为规模报酬递减。在进行经济分析时，通常用齐次生产函数来描述规模报酬关系。对于一种生产函数，如果投入的所有生产要素都变化λ倍，产量也同方向变化λn倍，这类生产函数即为齐次生产函数。如果n=1，则是线性齐次生产函数。例如，中，x1、x2、xn全部同时增加为λx1、λx2、λxn，则产量Q会增加为λnQ，假设生产函数Q=f（L，K）为n次齐次函数，当全部要素投入量变动λ时，产量变动为h，生产函数公式此时就为: hQ=（λL，λK）
其中，如果h>λ，为规模报酬递增；
如果h=λ，为规模报酬不变；
如果h回答于 2021-12-29

规模报酬递增，报酬不变，报酬递减，分别是什么意思？财政赤字是什么意思？求老师帮忙解惑。

规模报酬递增：产量增加的比例大于生产要素增加的比例，这种情况叫规模报酬递增
规模报酬不变：产量增加的比例等于生产要素增加的比例，这种情况叫规模报酬不变
规模报酬递减：产量增加的比例小于生产要素增加的比例，这种情况叫规模报酬递减
财政赤字即预算赤字，年度国家预算或决算中财政支出大于财政收入的差额。在会计报表上，通常用红色字体把这个差额填入收方，以便使表上取得平衡，因此，称之为亦字。通常对预算上安排的赤字称之为赤字财政或赤字预算，而把预算执行结果出现的赤字称之为财政赤字或预算赤字

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