国家机关事业单位招聘 国家体育总局事业单位招聘具体考什么呢?

公共考试科目是公共基础知识

由于地方不同，招聘单位不同，考试科目也有不同。综合全国事业单位的招考情况，笔试主要涉及的公共科目考试内容为公共基础知识（综合知识／综合基础知识）、职业能力测试、申论三类，专业科目考试内容涉及则比较广泛。

卫生系统常见考试科目为卫生基础知识、医学基础知识、护理基础知识等；教育系统常见考试内容有教育学、心理学（教育心理学）、教育法律法规及各学科专业知识等。下面就根据不同的招录系统来介绍相应的考试科目。

市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。采用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。

面试和笔试的比例，笔试占60％，面试占40％（有省市的事业单位笔试面试的比例为50％对50％）。笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。

市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。采用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。

面试和笔试的比例，笔试占60％，面试占40％（有省市的事业单位笔试面试的比例为50％对50％）。笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。

《公共基础知识》，主要测试应试者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。试题分为客观性试题和主观性试题。客观性试题包括选择题、判断题等；主观性试题主要为病文评改、案例分析、综合分析、写作等，主要考察综合分析和文字表达能力。

《职业能力测验》，职业能力测验主要考察适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素，通过客观化纸笔测验方式进行。试题包括数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析四个部分，一般情况为单项选择题。

扩展资料：

我国的事业单位主要包括各级党政机关、教育、科学、文化、卫生，以及新闻出版、体育、环境监测、城建等，此外，还有一些机关所属的事业单位和法律服务机构。

事业单位管理体制是在计划经济时期逐步建立和发展起来的。事业单位的组织管理体制具有典型的规划性特征――各类事业单位都是国有资产的事业单位；决定事业单位的设立、撤销和设立，直接组织管理事业单位的各项活动；事业单位各项活动经费均来自*拨款。

在中国，事业单位既可以是纯粹的行政机关，也可以兼具行政机关和公共服务的双重职能。事业单位除了提供公共服务外，还可以是营利性的投资公司。

“一个组织，两个品牌”是行政机关和事业单位合并的常见方式。例如，中国国家体育总局是国务院的分支机构，它与中华全国体育总会是“一个机构两个品牌”，一个代表国家机关，一个代表依法设立的非营利性企业法人。

我国有关法律法规对经营单位的定义主要有两方面：一是1998年国务院颁布、2004年修订的《企业法人登记管理暂行条例》，对经营单位的定义为：“国家为公共目的，由国家机关或者其他组织利用国有资产持有，从事教育、科学技术、文化、卫生等活动的社会服务组织”。

另一个是在1999年，全国人民代表大会常务委员会通过了中华人民共和国的法律公益捐赠行为”定义为：“依法成立的，从事公益不以营利为目的的教育机构、科学研究机构、医疗卫生机构、社会公共文化机构、公共体育机构和社会福利机构等。”

无论定位如何，公共机构的本质都是提供公共服务。在经济体制改革前后，公共机构是*设立的专门机构，提供教育、科学研究、文化和卫生服务。虽然不同时期对事业单位的定义不同，但并没有实质性的区别。”方流芳说。

因此，很多人认为“公益机构”的英文翻译更准确：公共服务组织。

中国的公共服务主要由*机关、事业单位、社会团体和部分国有企业下属单位共同提供。

事业单位主要有三类分类：公益性、准公益性、经营性。

“事业单位和国家机关都是事业单位，有时为了特定的目的需要对两者进行适当的区分，有时需要将两者合二为一。”

参考资料来源： 百度百科-事业单位考试

参考资料来源： 中国新闻网-体育总局：司局级领导子女不得报考本系统直属单位

参考资料来源： 中国新闻网-现足协人员多数愿留岗 还将向社会进行公开招聘

你好！国家公务员考试报名条件如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下(1984年10月至2002年10月期间出生)，2021年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1979年10月以后出生);
(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度;
(四)具有良好的政治素质和道德品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大学专科及以上文化程度;
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。市(地)级及以下直属机构主要招录高校应届毕业生。市(地)级及以下直属机构(含参照公务员法管理的单位)设置10%―15%的计划，用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员和在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵。地处艰苦边远地区的县(区)级及以下直属机构(含参照公务员法管理的单位)，按照《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》要求，采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛，推动工作力量向基层一线和艰苦边远地区倾斜。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的，曾在市(地)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。基层工作经历计算时间截止到2020年10月。
现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国*党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

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