政府投资事业单位招聘 国家体育总局事业单位招聘具体考什么呢?

公共考试科目是公共基础知识

由于地方不同，招聘单位不同，考试科目也有不同。综合全国事业单位的招考情况，笔试主要涉及的公共科目考试内容为公共基础知识（综合知识／综合基础知识）、职业能力测试、申论三类，专业科目考试内容涉及则比较广泛。

卫生系统常见考试科目为卫生基础知识、医学基础知识、护理基础知识等；教育系统常见考试内容有教育学、心理学（ 教育心理学 ）、教育 法律法规 及各学科专业知识等。下面就根据不同的招录系统来介绍相应的考试科目。

市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、 妇联 等部门招聘笔试科目设置为： 《公共基础知识》 和《职业能力测验》。采用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。

面试和笔试的比例，笔试占60％，面试占40％（有省市的事业单位笔试面试的比例为50％对50％）。笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。

市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。采用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。

面试和笔试的比例，笔试占60％，面试占40％（有省市的事业单位笔试面试的比例为50％对50％）。笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。

《公共基础知识》，主要测试应试者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治（含时政）、法律、经济、 公共管理 、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。试题分为客观性试题和 主观性 试题。客观性试题包括选择题、判断题等；主观性试题主要为病文评改、案例分析、综合分析、写作等，主要考察综合分析和文字表达能力。

《职业能力测验》，职业能力测验主要考察适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素，通过客观化纸笔测验方式进行。试题包括数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析四个部分，一般情况为单项选择题。

扩展资料：

我国的事业单位主要包括各级党政机关、教育、科学、文化、卫生，以及新闻出版、体育、环境监测、城建等，此外，还有一些机关所属的事业单位和法律服务机构。

事业单位管理体制是在 计划经济 时期逐步建立和发展起来的。事业单位的组织管理体制具有典型的规划性特征――各类事业单位都是国有资产的事业单位；决定事业单位的设立、撤销和设立，直接组织管理事业单位的各项活动；事业单位各项活动经费均来自*拨款。

在中国，事业单位既可以是纯粹的行政机关，也可以兼具行政机关和 公共服务 的双重职能。事业单位除了提供公共服务外，还可以是营利性的投资公司。

“一个组织，两个品牌”是行政机关和事业单位合并的常见方式。例如， 中国国家体育总局 是国务院的分支机构，它与中华全国体育总会是“一个机构两个品牌”，一个代表国家机关，一个代表依法设立的非营利性企业法人。

我国有关法律法规对经营单位的定义主要有两方面：一是1998年国务院颁布、2004年修订的《企业法人登记管理暂行条例》，对经营单位的定义为：“国家为公共目的，由国家机关或者其他组织利用国有资产持有，从事教育、科学技术、文化、卫生等活动的社会服务组织”。

另一个是在1999年，全国人民代表大会常务委员会通过了中华人民共和国的法律公益捐赠行为”定义为：“依法成立的，从事公益不以营利为目的的教育机构、科学研究机构、医疗卫生机构、社会公共文化机构、公共体育机构和 社会福利 机构等。”

无论定位如何，公共机构的本质都是提供公共服务。在 经济体制改革 前后，公共机构是*设立的专门机构，提供教育、科学研究、文化和卫生服务。虽然不同时期对事业单位的定义不同，但并没有实质性的区别。”方流芳说。

因此，很多人认为“公益机构”的英文翻译更准确：公共服务组织。

中国的公共服务主要由*机关、事业单位、 社会团体 和部分国有企业下属单位共同提供。

事业单位主要有三类分类：公益性、准公益性、经营性。

“事业单位和国家机关都是事业单位，有时为了特定的目的需要对两者进行适当的区分，有时需要将两者合二为一。”

参考资料来源： 百度百科-事业单位考试

参考资料来源： 中国新闻网-体育总局：司局级领导子女不得报考本系统直属单位

参考资料来源： 中国新闻网-现足协人员多数愿留岗 还将向社会进行公开招聘

即是*购* 公共服务 意味着*通过 公开招标 ，有针对性的委托，邀请等方式将自己原先承担的公共服务转移到 社会组织 ，企事业单位，以提高公共服务供给的质量和效率。 使用财政资金。 社会治理结构满足了公众的多样化和个性化需求，薪酬低于编辑。

两者的区别如下：

1.定义和服务的领域不一样。 事业编制 是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

*购*服务 性岗位：包括村官、支教、支农、支医、乡村扶贫，以及城市社区的法律援助就业援助、社会保障协理、文化科技服务、养老服务、残疾人居家服务、 廉租房 配套服务等岗位。

2.政治地位不一样。我们平常经常提到的 体制内 体制外，讲的一般是公务员，也就是 行政编制 ，此外泛体制内的也包括了事业编制。

而你所谓的公共服务岗位目前来说不存在编制这个说法，是近些年来国家开始搞起的东西。主要一方面为了解决大学生就业，另一方面是为了使国家公益服务领域能过广泛推开。国家鼓励公共服务，但就目前来说，政治地位离事业编制还是有较明显的差距的。

3.招聘机制不一样。事业单位编制需要通过公招考试。*购*服务是不需要的。

扩展资料：

基本原则

*购*服务遵循以下基本原则

（一）积极稳妥，有序实施。从实际出发，准确把握社会公共服务需求，充分发挥*主导作用，探索多种有效方式，加大社会组织承接*购*服务支持力度，增强社会组织平等参与承接*购*公共服务的能力，有序引导社会力量参与服务供给，形成改善公共服务的合力。

（二）科学安排，注重实效。突出公共性和公益性，重点考虑、优先安排与改善民生密切相关、有利于转变 *职能 的领域和项目，明确权利义务，切实提高财政资金使用效率。

（三）公开择优，以事定费。按照公开、公平、公正原则，坚持费随事转，通过公平竞争择优选择方式确定*购*服务的承接主体，建立优胜劣汰的动态调整机制。

（四）改革创新，完善机制。坚持与事业单位改革、社会组织改革相衔接，推进政事分开、政社分开，放宽市场准入，凡是社会能办好的，都交给社会力量承担，不断完善体制机制。

参考资料： 百度百科――事业编制

参考资料： 百度百科――*购*服务

参考资料： 中华人民共和国中央人民*―劳动力公益性岗位

不是，不需要参加 公务员考试 ，一般是*组织类似事业单位招聘一样的考试。 城*司 作为*投融资平台，一般是*独资国企，有的地方是事业单位，按企业化管理。里面人员目前有三种身份，公务员借调、 事业编制 （事业单位性质的城投）、国企员工。公务员身份和薪酬仍在财政，企业编待遇略高于当地公务员账面工资。
拓展资料：
一、城投是事业单位，主要从事投资管理服务、企业管理服务及资产管理，成立于2013年9月30日，所属行业为商务服务业，具体经营范围包含：企业自有资金投资；商品批发贸易；投资咨询服务；风险投资；受托管理股权投资基金；股权投资；股权投资管理。
1.是承担相应的 *职能 的，是特殊市场经营体。城*司是城市建设投资公司的简称，是全国各大城市*投资融资平台，起源于1991年。
2.此类城*司大多是不具备盈利能力的，属于事业单位或者 国有独资公司 性质，他们是通过*补贴的方式实现盈利，属于带有*性质的特殊市场经营体。
3.相对国家的城市化进程而言，城*司还是个新生事物，以后要走的路还很长，而其扮演的角色也将会更加重要。
二、公司的招聘条件是：
1、大学本科及以上学历；
2、年满18岁；
3、政治素质合格，身体健康；
4、有较强的 责任心 、执行力、沟通能力、学习能力；
5、具有较强的协调能力和团结合作精神。
三、地方*融资平台公司
地方*融资平台公司指由地方*及其部门和机构等通过财政拨款或注入土地、股权等资产设立，承担*投资项目融资功能，并拥有独立法人资格的经济实体。所谓地方融资平台，就是指地方*发起设立，通过划拨土地、股权、规费、国债等资产，迅速包装出一个资产和 现金流 均可达融资标准的公司，必要时再辅之以财政补贴作为还款承诺，以实现承接各路资金的目的，进而将资金运用于市政建设、公用事业等肥瘠不一的项目。
四、城*司
城*司是城市建设投资公司的简称，是全国各大城市*投资融资平台。他们是通过*补贴的方式实现盈利，属于带有*性质的特殊市场经营体。1991年，上海率先成立城投，之后，重庆、广东等省市也相继成立。这段时间的操作模式，是*投融资平台只是个载体，自身并无资产。当时的城*司主要由财政部门、建委共同组建，公司资本金和 项目资本金 由财政拨款，其余以财政担保向银行贷款。1995年，国家《 担保法 》出台后，这种模式难以为继：财政不能担保，而这类公司没有自己的资产，债务上升，举步维艰。