航空港区招聘事业单位 郑州港区劳动局电话

郑州航空港区人事劳动和社会保障局（原劳动局）*：0371-86198188

地址：河南郑州新郑国际机场迎宾大道6号

另外，也可以拨打12333咨询相关事务，12333是全国统一的人力资源社会保障咨询投诉*，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门*，需要拨打114进一步咨询。

扩展资料：

郑州航空港区人力资源和社会保障局下设办公室、人力资源规划处、职业能力建设处等部门，其职责分别为：

一、办公室

1、负责机关会务、文电、机要、档案、政务公开、公共服务、督办查办、安全保密、文印等工作；

2、拟定局机关有关工作制度并组织实施;协助局领导处理日常工作。

二、人力资源规划处

1、拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；

2、拟订人力资源市场发展政策和规划；

3、承担人力资源和社会保障统计工作和信息规划工作；

4、承担有关科技项目管理工作；

5、拟订人员调配政策，承担特殊需要人员的引进、选拔、审核、调配工作；

6、按规定承办市直和中央、省部分驻郑事业 (国有企业)单位人员调配、录 (聘)用事宜；

7、会同有关部门制定全市因公出国 (境)人员审查政策，承担市直常驻国 (境)外人员的审查工作，拟订事业单位招聘国 (境)外人员 (不含专家)政策；

8、拟订事业单位公开招聘人员政策并监督实施；

9、负责相关行政审批事项的事前服务、日常巡查和事后监管工作。

三、职业能力建设处

1、拟订技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设；

2、拟订城乡劳动者职业培训政策和规划并组织实施；

3、拟订高技能人才、农村实用人才培养激励政策并组织实施；

4、完善职业技能资格制度;拟订国家、省职业分类、职业技能国家标准和行业标准的实施意见；

5、拟订职业技能鉴定政策并监督实施；

6、规范国家职业技能资格证书管理；

7、承担市全民技能振兴工程领导小组办公室日常工作;负责相关行政审批事项的事前服务、日常巡查和事后监管工作。

参考资料来源： 郑州市人力资源和社会保障局―组织机构

派遣制其实就是临时工的代名词，在一个单位做临时工，其实也是看什么单位，在有些技术性单位，如果收入是靠自己的本事吃饭的，比如医院或者设计单位，其实派遣不派遣无所谓，大家各凭本事吃饭，手头病人多或者设计活自己接的多，只是借用了这个单位的大平台，也是不错的。有认识的就算是设计单位的临聘人员，但是会吃苦，小日子也是过的很滋润。

但是题主这样的情况，我想应该是另外一个情况，对于在这样的事业单位上班，因为工作的关系也认识不少，在这里上班的出发点就是为了考编，提前接受这样的氛围，对于考编还是有帮助，如果考不进去，不如给自己一个期限，这几天刚好一个临聘的辞职去了银行，就是这样一个道理，考了7年了，考不进去，然后结婚后就要面对生活，所以就辞职去银行跑业务。

就看你能坚持几年，如果不成，不如换个方向，或许更好。

派遣工不值得坚持。出的是牛马力，拿的是最低的薪酬，连养活自己都很难，怎么养家糊口。派遣制，还没有保障，转正的可能性几乎为零。

你是女的话 还是可以的

你是男的话 家里没矿赶紧辞了吧

我也是这么个情况 干了7年 今年过完年辞职

听我的，撤吧，不吃苦中苦难得甜上甜，年轻选择安逸，温水煮青蛙，到头来一事无成，白忙活。

派遣工干个屁，又没有机会转正，还不如找个轻松的多刷一下题呢！在事业单位派遣工忙的要死工资又低，学习时间都没有，考事业编面试时候都不是优势

没编制就别坚持了

拿最好的青春挣最少的钱，对不起自己。

如果年轻不论男女趁早撤，不止是工资低，听说他们拖欠工资三个月以上都是正常的，而且里面尔虞我诈，干活都是老实人，还欺负老实人，虚假东西太多，拉帮结派，要是郑州本市的有房有车不愁钱的，全当 娱乐 消磨时光，否则，赶紧撤！

不值得，如果你有更好的去处赶紧走，派遣岗位一般都是正式人员不愿意干的岗位。派遣员工在派遣单位没有前途。