事业单位教师招聘条件 考教师编制需要什么条件

考教师编制的条件：

1、全日制本科及以上学历。

2、具有相应学段的教师资格证书，或者提供有效的教师资格考试合格证明。

3、教师资格证书的任教学科与报考岗位要求相对应。

4、年龄在18周岁以上，35周岁以下，研究生及以上学历可放宽到40周岁以下。

5、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

6、具有良好的品行和职业道德。

考教师编制注意事项

对于教师编制考试或者特岗考试来说，因为地方的不同和举办考试单位的不同，其考试的内容也会存在着一定的差距。一般来说教育行业的编制考试主要考事业单位D类试卷，其主要内容为《职业能力倾向测验（D类）》和《综合应用能力（D类）》两科。

前者和行测相似但略有不同，后者主要考教育学、心理学等相关知识和技能。而对于有些地方来说，其考试内容主要为《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》等方面内容。

因此对于备考者而言，在备考之前还是要整清楚自己想要报考的地方，主要考哪些内容，这样才方便其有针对性的备考。

以上内容参考 百度百科-教师编制

考老师编制需要的条件如下：

1、教师资格证：不管是公立学校招聘还是私立学校招聘，都是要求必须要有教师资格证。

2、户籍要求：一般会要求本地户口，或者你是应届毕业生的话不限制户籍，但只能报考学校所在地的教师招聘。

3、学历要求：大家都知道报考教师资格证时有学历的要求，一般申请幼儿园教师资格，应当具备大学专科及以上学历；申请小学教师资格应当具备大学专科及以上学历；申请初级中学、高级中学、中等职业学校文化课、专业课教师资格，应当具备大学本科及以上学历。因此考教师编制也有相应的学历要求。

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

有无编制主要区别：

1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。