高校招聘事业单位 高校招聘必须要公开招聘吗?

事业编制报考条件：

一、基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中国*的领导，热爱社会主义。

3、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

4、符合各报考岗位所需的年龄、学历、专业及其它条件。

二、年龄要求：报考的年龄要求一律按周岁计算，年龄计算基准时间为：部分岗位30周岁及以下，部分岗位35周岁及以下，部分岗位40周岁及以下。

三、学历要求：各地事业单位招考中对于学历的要求因岗位的不同也是不同的，总体来看，部分的岗位全日制大专以上学历是可以报考的，部分岗位则将学历限制在了本科。

事业编制报考流程

1、个人报名

报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网)，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同)，未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。

3、网上缴费

报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印各种表格和准考证。

4、资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

根据学校性质决定。
1、如果高校是公办高校，招聘只能走公招。公办学校是事业单位，按照事业单位人事制度管理规定，新入职教师必须经过招聘考试的方式进入，因此，公开招聘是规定的程序和要求。
2、如果高校是私立学校，那么进行招聘时可以自行选择招聘方式，并没有严格规定必须使用公开招聘的方式。

一般情况下是没有编制的，大多数都是招聘的合同工。 不过想要拥有编制的话其实也很简单，参加事业单位的考试就可以了。校园招聘只是一种进入事业单位的方式，和有没有编制是没有关系的。应聘的时候，你要看应聘的简章，或者问当时应聘的考官。

通常来说：校园招聘的公司单位主要都是企业，不是事业单位，比如一些国企私企，很少有事业单位直接前往学校进行校园招聘，今年因为疫情的影响，高校毕业生就业困难，部分事业单位的招聘会走进校园是属于特殊情况。

怎么辨别招聘单位有没有编制？

1、看单位名称查询单位信息，看单位所属的类别是什么，这个在网上可以查到的。

2、它的招聘中有没有这类字眼：根据事业单位工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)等这些内容。

3、入职就职是否有档案的调动，关系的调动。

4、跟谁签订的劳动合同，是否是跟该事业单位签订还是跟某某劳务咨询公司。

5、直接问招聘单位。