嘉兴事业单位招聘2019 社区工作者工资待遇如何呢?

三岗十八级：“三岗”即社区正职、社区副职和其他人员。社区正职包括社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务中心主任;社区副职包括社区党组织副书记、社区居委会副主任、社区服务中心副主任。其他人员包括其他纳入社区工作者管理的一般社区工作者。
“十八级”是根据入职年限、职务年限，每三年一档进行划分。
2015年，上海市在全国首创社区工作者职业体系。全市统一实行“三岗十八级”，设立负责人、主管、工作人员三类岗位，其薪酬水平按照工作年限、受教育程度、相关专业水平设置为18级，社区工作者薪酬等级随其工作年限的增加和岗位提升而提高。薪酬水平原则上高于上年度全市职工平均工资水平。
浙江也早在2018年就提出了社区工作者实行“三岗十八级”。2018年，温州鹿城区面向社会公开招聘职业化社区工作者300名薪酬待遇将参照事业单位制定三岗十八级工资标准。
2018年，绍兴召开的全市城市基层党建“五星达标、和美家园”创建工作现场推进会暨基层党建工作重点任务推进会上提出街道、社区党群服务中心建设和党组织服务群众经费将有统一标准，社区工作者将享受“三岗十八级”薪酬体系，并在公务员、事业编制招考时获得一定政策倾斜。
2019年1月1日起，衢州衢江区全面实行专职社区工作者“三岗十八级”薪酬体系;
2019年4月1日起，嘉兴海宁市正式实施社区专职工作者“三岗十八级”薪酬制度，调整后，社区专职工作者年人均薪酬待遇不低于全社会单位就业人员年平均工资的1.2倍，基础工资占70%，绩效奖金30%通过考核拉开差距，奖勤罚懒。
四岗十八级
2020年，由于在疫情期间湖北省出现了有的社区工作者因待遇过低不辞而别的现象，湖北省设定社区工作者待遇按“四岗十八级”新标准。将所有的的社区工作人员均纳入统一的薪酬管理制度，薪酬待遇比照当地上年度城镇单位就业人员平均工资0.8至1.2倍确定，逐步达到不低于当地上年度城镇单位就业人员平均工资。对现有社区专职工作人员区别情况、择优聘用，妥善安置。
四岗十八级：社区正职、副职、委员、社区干事。
共18级岗位等级序列：社区干事1-12级，委员3-14级，副职5-16级，正职7-18级，对应“社区干事―社区‘两委’委员―社区‘两委’副职―社区正职”的成长链条。社区工作者薪酬待遇根据工作岗位和在社区工作年限等确定，设置三岗十八级。按照国家和合肥市有关规定，为社区工作者缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险及住房公积金。

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治思想素质。

（二）遵纪守法、品行端正，具有良好的社会公德和职业道德。

（三）具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业和学历等要求。社会（在职）人员报考的，学历证书、专业技术资格证书须于2019年7月10日前取得（留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）；2019年全日制普通高校应届毕业生的毕业证书、学位证书须在2019年7月31日前取得。

（四）年龄在35周岁及以下，即1983年7月10日以后出生；具有高级专业技术资格的，年龄放宽至40周岁及以下，即1978年7月10日以后出生；身体健康。

扩展资料

体检

考试结束后，根据考试总成绩从高分到低分按招聘岗位计划的1:1比例确定体检、考察对象。若总成绩相等造成入围体检人数超过招聘计划人数时，以笔试成绩高的排位在前。

体检参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。

体检费用自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃。

考察

考察工作参考公务员考录考察工作的办法进行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察不合格的不予聘用。

参考资料： 嘉兴市人民*-嘉兴市水利局所属事业单位公开招聘工作人员公告

招聘单位、岗位、人数和资格条件详见附件1《桐乡市医疗卫生单位招聘编外人员计划及岗位要求》(以下简称招聘计划表)。

二、招聘范围和对象

1.具有桐乡市常住户口的人员(以2019年1月12日的户口所在地为准);

2.桐乡市生源全日制普通高校2019年应届毕业生(生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地)，2019年应届毕业生的毕业证书须在2019年9月30日前取得;

3.研究生毕业，并具有硕士及以上学位人员，户籍不限;

4.个别短缺专业面向嘉兴市、全国范围招聘(详见招聘计划表)。

三、报名基本条件

1、具有良好的品行;

2、年龄18至35周岁(1983年1月12日至2001年1月12日期间出生);

3、岗位所需要的其他条件。

四、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照公告、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

(一)报名和资格审核。采取现场报名、资格审核、现场确认的办法，岗位的招聘计划与报名人数之比不足1:3比例时，则按比例相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该岗位的招聘。

桐乡市医疗卫生单位在岗编外合同人员须提供所在单位(主管部门)同意报考的书面证明。

(二)笔试。笔试时间为1月19日，笔试科目详见招聘计划表，每个科目满分均为100分。考试地点以准考证为准。

(三)面试。笔试后根据职位报名人员笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试对象(招考计划3名及以上的职位，按1:2确定)。面试满分值为100分，合格分数线为60分，面试不合格者则取消资格。

(四)确定体检、考核对象。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

总成绩=笔试成绩÷笔试科目数×40%+面试成绩×60%

各岗位按总成绩从高分到低分的次序，按招聘计划数1:1比例确定体检、考核对象。

(五)体检、考核。体检、考核参照事业单位招考体检、考核标准执行。体检、考核不合格者取消资格，依次递补。

(六)公示、录用。经体检、考核合格后确定拟录用对象，拟录用对象公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以录用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。决定不予录用的，不再递补。录用对象在规定时间内到单位报到，办理录用手续，不按时报到取消聘用资格。

录用人员列入用人单位编外合同工管理，与招聘单位签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式录用;不合格的，取消录用。

五、报名时间、地点和办法

报名时间：2019年1月12日，上午8∶30-11∶00，下午13∶30-16∶30，逾期不再受理。

报名地点：桐乡市卫计局十楼会议室(桐乡市梧桐街道中山西路17号)。

报名办法：报名者须持身份证、毕业证书(全日制普通高校2019年应届毕业生提供毕业生推荐表和就业协议)、户口簿、资格证书的原件和复印件，以及报名表、近期1寸免冠照片1张参加报名。报名时缴纳招聘考务费100元。

咨询*：0573-88197912、89396680

查询网站：桐乡市*信息公开平台(xxgk.tx.gov.cn)
2019浙江桐乡市医疗卫生单位招聘编外人员计划及岗位要求
2019浙江桐乡市医疗卫生单位招聘编外合同人员报名表