2019龙岩事业单位招聘 龙岩事业单位和公务员哪个更好考?

事业单位职业能力测试考试内容

事业单位职业能力测试考试主要包含：言语、逻辑、数量关系、资料分析四个模块;具体考试内容如图：

事业单位职业能力测试题型的独特性

1．根据各地考试真题的总结发现，事业单位考试的题型和知识点与国考和省考的题型和知识点有很大区别，甚至每个省份、地市、县镇的考试都独具特色。公告中同样都说考查判断推理，但是体现在具体的试卷中知识点的侧重考查是不一样的。比如在逻辑中大家都知道有三段论的考点，但是在很多省份的历年考题中从未考查过。因此，复习事业单位考试的行测，如果只是按照国考和省考的思路复习，而没有结合真题去侧重复习，会在有限的复习时间内多走弯路，浪费宝贵时间！

2.近年来数学运算与国考最大的区别在于，事业单位的数学部分考查一个考点――数字推理。而在国考和省考的试卷中数字推理逐渐淡出。数字推理的理论体系有限，在事业单位中考查是考生的喜讯。数字推理规律有限，短时间内可以快速的掌握数字推理的规律，快速突破这类题目。

你是不是也认为事业单位考试是跟公务员考试一样，是全国或者全省统一考试的，每年只能参加一次。

这里就要重点说明一下，事业单位考试跟公务员考试有一定的区别，它不是全国统一性的考试。

就拿咱们福建来说， 事业单位考试分为：四次联考、宁德事业单位单独招考

福建事业单位考试一年进行四次招考，省人社厅一般在每年年初，发布四次考试时间安排，按照往年情况，考试时间基本在3月、5月、9月、11月。

2019年福建事业单位全年招录人数高达10642，比作成一块蛋糕的话，那你肯定想这么大的蛋糕里有属于你的一块。

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福建事业单位考试一年可以参加几次？

首先，跟大家明确的是，前提是你符合事业单位报考基本条件，那么你就可以多次参加事业单位考试。

报考基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

只要时间不冲突，可以尽可能多的参加考试，择优选择。

但是，注意了！如果你同时通过多家单位的考试，在你进行反选时，一定要注意两个时间节点。

一是笔试成绩公布后，资格复审结束前

二是面试成绩公布后，录取公示期内

在这个时限内必须跟单位沟通放弃招考机会，如果未能在期限内沟通，那么你将被记录到考试失信人员名单里，将会影响其他单位的录取，甚至禁止考试。

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福建事业单位考试内容是什么？

每年福建事业单位有四次大型的招考，为全省统一考试，其中四次招考均会有省属事业单位的参与，具体有哪些单位无法预知，且部分招考单位在临近笔试，才发布公告。而，大部分地市一年招考两次，笔试前一个月发布公告。

福建事业单位考试内容分为：

❶ 《综合基础知识》：最常见的笔试科目；包含公基+行测，110题，全部客观题；宁德单独招考题量为115题

❷《综合基础知识A卷》：公基+行测+写作；就2019年招考来看，部分省直单位及厦门地区考察内容涉及到写作

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福建事业单位考试竞争有多大？

2019年福建事业单位招录人数10642人，报名人数达18万4818！

2019年3月，福州台江区事业单位招聘，是2018年机构改革过后的首个招考地区。在此前提下，出现了1:1327超高竞争比，似乎也在情理之中。

除此之外，泉州、厦门竞争最为激烈，最高竞争比接近1:500。若有报考意向，一定要做好准备哦，竞争对手远比你以为的多且努力~

2020，福建事业单位3月联考预计会在2月发布公告，大家要积极备战联考啦！

从目前的考试情况来看，事业单位的考试比公务员稍微容易一些。原因有两点：一是事业单位目前在考生心中的认可度比不上公务员，大部分考生认为公务员的行政编制比事业单位的事业编制要好得多。第二是事业单位每年考试次数非常多，事业单位考试大部分是由单位自己举行的，所以有人担心公开性不高有失公允。
事业单位考试与公务员考试有何区别?
一、发起机构不同
国考：中组部和人力资源社会保障部。
省考：省、市委组织部和人力资源社会保障厅各用人单位上报岗位需求。
事业单位考试发起机构是：各用人单位的人力资源社会保障部门。
二、笔试组织实施机构不同
公务员：人力资源社会保障部公务员管理司、各省、市人力资源社会保障局所属人力资源社会保障考试中心或公务员管理局。
事业单位：用人单位委托省级和地级市的人力资源社会保障厅局所属人力资源社会保障考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。
三、举办的统一性不同
公务员考试每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能单独举办。
事业单位无全国招考，多为全市和县级统一招考，一般是各个单位发公告招考。
四、报名方式不同
公务员多是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少的采取现场报名。
五、笔试考试科目不同
公务员笔试国家均只考行测、申论，个别省有公基和专业课，警察加体能测试和心理测验。
事业单位考试一般考行测(多含公共基础)、申论或行测、申论与公文写作、专业测试。
六、分数计算方法不同
国家公务员会设置总分最低线，个别设单科最低线。
事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。
七、人事编制不同
公务员有行政编制：主要是管理人才。行政编制按级别划分，如：国家级、省部级、厅局级等。
事业单位是事业编制：主要是专业人才。事业编制按职称划分，如：正高级、副高级、中级等。
八、面试考试组织方式不同
国家公务员由人力资源社会保障部通知用人单位。
事业单位在人力资源社会保障机构指导下自己组织。
九、试题难度不同
公务员考试较难。
事业单位考试相对较容易。
十、上报职位需求不同
公务员考试由用人单位将职位需求数量和描述上报国家人力资源社会保障部公务员管理司(国家)、人力资源社会保障考试中心(省)。
事业单位考试由本单位人力资源社会保障部门自己决定，报上级主管部门批准。

1.结合自身情况，制定阶段性复习计划
比如根据自己的学习时间状况、工作学习紧张程度以及生活情况安排，既要充分利用时间，又要做到劳逸结合，以保证复习的质量和效果。先明确某一学习阶段的重难点，以及达到理论与实践相结合的目的。阶段性复习计划能够帮助考生在有限的备考时间里，将繁重的备考任务“分批分量”完成，避免出现“眉毛胡子一把抓”的混乱情况。
2.全面了解事业单位考试，做到有的放矢。
熟悉各科目、各部分常考题型及考试内容，进行有针对性的准备工作，并在把握各个部分的基础上，针对自身薄弱的环节进行重点复习，从而提高备考效率。
3.重视试题的作用，反复加强练习。
全面熟悉试题内容、形式、结构、流程，从实践中摸索总结做题技巧。在做试题的基础上，辅之质量较高的模拟题，注意答题难度和解题技巧，找到适合答题的方法和答题顺序，突出强项，提高弱项的目标。
4.关注时政，增强知识储备量。
“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的复习方法不适合考试需求，也不适应岗位的需要。考生可以多看相关时政网站，并有意识的积累，同时可以增强语感，提高答题率与准确性。