国家各级事业单位招聘公告 事业单位公告在哪里看?

去看招考公告，按照流程去报名和参考考试。事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

考试流程

1、招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。

2、个人报名

报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。

报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

注：部分地区采取现场报名。

3、单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。

网上报名期间，招聘单位会公布咨询*并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。

缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。

4、资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。

经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

5、笔试

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

6、面试

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

7、考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。

考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。

扩展资料：

1、事业单位编制的分类

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。

2、事业编制

为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位。

社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

3、事业单位待遇

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。

多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。

参考资料来源： 百度百科-事业单位考试

招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、岗位所需的专业或技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、岗位所需的其他条件。

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。

网上报名期间，招聘单位会公布咨询*并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

扩展资料：

我国的事业单位主要包括各级党政机关，教科文卫，以及新闻出版、体育、环境监测、城市建设等等，此外，还有一些机关的附属机构和法律服务所等。

事业单位管理体制是计划经济时期逐步建立并发展起来的，事业单位的组织与管理体制具有典型的计划特征――各类事业机构都为公立机构，资产都属国有;*决定事业单位的设立、注销以及编制。

在中国，事业单位可以是一个纯粹的行政机关，也可以具有行政机关和公共服务双重职能;在提供公共服务的同时，事业单位还可以是一个以营利为目的的投资公司。

参考资料： 百度百科-事业单位考试

1、各省、自治区、直辖市的人力资源和社会保障厅（局）网站的公告栏目
这个平台是事业单位的主要负责平台，它的范围比较广，所有关于事业单位和公务员考试的招聘信息公告都会在这里面公布，一般这类重要考试还会在网站首页设置专栏，方便报考人员浏览。
2、各级人民*网站
与第一个不同的是，一般这类考试不会在首页设置专栏，由于范围极其的广泛，所以它的针对性不强。
3、人才网
各大招聘信息包括事业单位信息招聘考试也都会放置在内。
4、全省组织的，要查询省人事考试网
考试网不光可以查看招聘考试信息，刚考完的小伙伴们过一段时间可以方便地在其中查看自己的成绩。
5、关注事业单位招聘考试相关网站
事业单位官方会发布相关网站，需要时时关注。
事业单位包括哪些单位?
国务院共有社科院中科院等直属事业单位14个，有国资委、科技部等相关部委29个，税务总局、工商局等直属机构18个，以及部委管理的国际局10、个。现有事业单位包括十八大类：
（一）教育事业单位
高等教育事业单位、中等教育事业单位、基础教育事业单位
成人教育事业单位特殊教育事业单位、其他教育事业单位
（二）科技事业单位
自然科学研究事业单位、社会科学研究事业单位
综合科学研究事业单位、其他科技事业单位
（三）文化事业单位
演出事业单位、艺术创作事业单位、图书文献事业单位
文物事业单位、群众文化事业单位、广播电视事业单位
报刊杂志事业单位、编辑事业单位、新闻出版事业单位
其他文化事业单位
（四）卫生事业单位
医疗事业单位卫生防疫检疫事业单位、血液事业单位
计划生育事业单位、卫生检验事业单位、其他卫生事业单位
（五）社会福利事业单位
托养福利事业单位、康复事业单位、殡葬事业单位
其他社会福利事业单位
（六）体育事业单位
体育竞技事业单位体育设施事业单位、其他体育事业单位
（七）交通事业单位
公路维护监理事业单位公路运输管理事业单位、交通规费征收事业单位
航务事业单位、其他交通事业单位
（八）城市公用事业单位
园林绿化事业单位、城市环卫事业单位、市政维护管理事业单位
房地产服务事业单位市政设施维护管理事业单位、其他城市公用事业单位
（九）农林牧渔水事业单位
技术推广事业单位、良种培育事业单位、综合服务事业单位
动植物防疫检疫事业单位、水文事业单位、其他农林牧渔水事业单位
（十）信息咨询事业单位
信息中心、咨询服务中心(站)、计算机应用中心、价格信息事务所
农村社会经济调查队、企业经济调查队、城市社会经济调查队
（十一）中介服务事业单位
技术咨询事业单位、职业介绍(人才交流)事业单位
法律服务事业单位、经济监督服务事业单位、其他中介服务事业单位
（十二）勘察设计事业单位
勘察事业单位、设计事业单位、勘探事业单位、其他勘察设计事业单位
（十三）地震测防事业单位
地震测防管理事业单位、地震预报事业单位、其他地震测防事业单位
（十四）海洋事业单位
海洋管理事业单位、海洋保护事业单位、其他海洋事业单位
（十五）环境保护事业单位
环境标准事业单位、环境监测事业单位、其他环境保护事业单位
（十六）检验检测事业单位
标准计量事业单位、技术监督事业单位、质量检测事业单位
出入境检验检疫事业单位、其他检验检测事业单位
（十七）知识产权事业单位
专利事业单位、商标事业单位、版权事业单位
其他知识产权事业单位
（十八）机关后勤服务事业单位
（十九）其它类
如环保事业单位，某某工程项目指挥部等等
法律依据：《事业单位人事管理条例》第一条
为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。
第二条
事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻*、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
第三条
中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。
第四条
事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。