义乌事业单位招聘信息 2022义乌市事业单位招聘职位表

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2014年义乌事业单位招聘考试的考察科目需要按照公告说明确定，2014年金华义乌第一次事业单位招聘考试为浙江省统考，笔试时间和科目为：《综合应用能力》和 《职业能力倾向测验》。公告中 只说明了这两门笔试科目。

《综合应用能力》的考试题型多为主观性试题，有些类似于公务员考试中的申论科目，但实际上要比申论考试的题型更为复杂，题型上主要有辨析题、论述题、案例分析题、公文改错题和材料作文题几种，当然由于每年的题型都会有所变化，有些地方还会有策划题和应用类的题目。其主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力以及对基本公文写作知识的熟悉程度。

《职业能力倾向测验》所考查的全部都是客观题，其考查内容主要分为五大模块，即：言语理解与表达（阅读理解、逻辑填空），数量关系（数字推理、数学运算），判断推理（图形推理、演绎推理、类比推理、事件排序）和资料分析（文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析），常识判断。《职业能力倾向测验》考查范围广、题量大、时间紧、难度大，但是它的每道试题都有它的特点，更有它的解题技巧，只有熟练的掌握每一个模块的解题技巧，才能够在短时间内高效、便捷、准确地解答这类题目，才能在考试中取得高分。

浙江省第二次事业单位统考的信息可以关注 浙江事业单位招聘考试网 。

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一、选聘计划

集团办公室副主任1名。

二、资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，且未取得外国国籍或获取国(境)外私人居留资格、长期居留许可等情况;

2.政治思想素质好，拥护中华人民共和国宪法，具有较强的工作能力和岗位适应力;

3.符合报考岗位任职的回避规定;

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.符合报考岗位所需的其他条件。

(二)有下列情形之一的，不宜报名：

1.有失信人记录或受过刑事处罚、纪律处分的;

2.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

3.具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

4.有其他不适宜聘用情形的。

(三)任职资格条件

1.基本要求

男女不限，年龄在40周岁以下(1981年9月22日以后出生);本科及以上学历;专业不限;系统集成项目管理工程师、信息系统管理工程师、信息安全工程师、信息技术支持工程师、软件设计师等信息技术领域中级及以上职称。

2.其他要求

(1)大中型企业或机关事业单位3年及以上信息技术团队管理经验;

(2)5年及以上信息(数字)软硬件集成项目研发和实施管理经验;

(3)熟悉大型信息化(数字化)平台架构及建设;

(4)具有良好的敬业精神和职业道德，工作高效、执行力高，统筹能力强，善于沟通与交往，具备团队协作精神。

三、选聘程序

(一)报名。采取现场报名与网络报名相结合的方式。符合条件的应聘人员，可携相关材料到现场报名，也可至义乌市人民*网市场集团信息公开专栏、义乌市国资办政务公开专栏或义乌市人社局网站下载填写《市场集团2021年市场化选聘报名表》，并将所需材料原件在报名截止时间前拍照或扫描发送至指定邮箱,邮箱主题格式为：“市场集团2021年市场化选聘+姓名”。报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。

1.报名时间：

2021年9月23日―10月6日工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00(网络报名不受节假日及作息时间限制)。

报名截止时间：2021年10月6日17:00。

2.现场报名地址：义乌市稠州北路1505号汇商天地9楼人力资源部。

义乌市人民*网(义乌市场集团信息公开专栏)：

http://www.yw.gov.cn/col/col1229134658/index.html

网络报名指定邮箱：scfzjt@163.com。

报名咨询*：0579-85516720。

3.报名要求

应聘人员须详实填写《2021年市场集团市场化选聘报名表》，并提供以下材料原件及复印件：

①本人有效期内二代身份证;

②学历、学位证书(留学归国人员应出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关材料);

③职(执)业资格证书、专业技术资格证书等有关材料;

④与报考职位相关的个人履历说明及工作总结，作为负责人、主要骨干完成相关项目、案例、学术论文的有关材料，或具备相应专业能力的有关材料;

⑤近期正面1寸免冠彩色近照1张;

⑥其他符合报考岗位要求的材料。

(二)资格审核。报名后，由市场集团对应聘人员进行资格初审。选聘计划数与资格初审通过人数原则上不低于1:3。未达到1:3比例的，经工作领导小组研究同意，可以延长报名时间或取消招聘计划。

通过网络报名，经资格初审合格的应聘人员应于报名结束后3天内提供相关报名材料原件以供资格复审，资格复审不合格或逾期未参加复审的人员将取消报名资格。资格初审、资格复审后确定通过资格审核人员名单，通过资格审核人员全部进入考核环节。

(三)考核。考核采用“履历业绩评价+面试谈话测评”方式。

1.履历业绩评价。根据应聘人员的学历、职称、管理经验、工作经历等内容进行综合评价，满分100分。

2.面试谈话测评。采取半结构化面试方式，主要测评应聘人员的逻辑思维、专业知识水平、专业经验、分析与解决问题、语言表达和临场应变等各方面能力，满分100分，合格分70分，合格分以下的不进入下一环节。未按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试考官由集团党委主要领导、分管领导、国资系统考官库成员及相关领域专家组成。

3.总成绩满分为100分，合格分为70分。总成绩按“履历业绩评价得分×30%+面试谈话测评得分×70%”折算(计算总成绩时保留两位小数，若总成绩相等，以面试成绩高者排位在前)。根据总成绩从高分到低分按1:1确定体检、考察对象。若所有应聘人员面试谈话测评成绩均未达到合格分数线的，则取消该岗位的选聘计划。

(四)体检。体检标准按《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由体检者自理。

(五)考察。考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格的，可按综合分从高分到低分递补，无合适人选的取消选聘计划。

(六)确定拟聘人选。集团党委根据考核及考察等综合情况，研究确定拟聘人选，按管理权限报批。无合适人选的可以空缺。

(七)公示。将拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日。

(八)聘用。公示无异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

四、管理及待遇

(一)聘任方式。市场集团市场化选聘中层管理人员以合同形式聘任，双方签订劳动用工合同，聘期3年，其中岗位试用期1年。岗位试用期考核合格的，继续聘用;不合格的，解除聘用。

(二)薪酬待遇。实行年薪制(约45-50万)，具体由选聘单位与拟聘任人选按照市场化薪酬进行协商，以聘用合同为准。符合我市相关人才政策的，可按规定同时享受相应政策待遇。

(三)考核管理。实行考核评价制，分为经营业绩考核和能力素质评价两个方面，实行年度考评与任期考评相结合。绩效考核结果与薪酬待遇相挂钩。考核结果运用以及解聘、辞职和退休等具体参照《市场集团职业经理人管理暂行办法(试行)》执行。

五、其他事项

(一)应聘人员与选聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。参与选聘的工作人员，涉及与本人有上述亲属关系或其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避。

(二)选聘工作严格执行回避制度，自觉接受纪检监察部门监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律与制度，确保选聘工作的公开、公平、公正。

(三)本次招聘所涉及的年限计算，统一截止到公告发布之日。

(四)应聘者应如实填写报名表并提供真实有效的材料，不得违反选聘工作相关纪律规定，一经发现和查实，用人单位有权取消应聘者的聘任资格，并记入诚信档案;对情节严重的，按照有关规定移交相关部门处理。

(五)本公告中未尽事宜由义乌市市场发展集团有限公司负责解释。

市场集团2021年度市场化选聘中层管理人员岗位需求表.xls

市场集团2021年市场化选聘报名表.doc

【 #事业单位# 导语】2022年浙江省金华市义乌市社会治理中心选调事业编制工作人员公告已发布。报名时间：2022年10月8日―10月15日上午8：30-11:30，下午14:00-17:00。 现将招聘公告原文发布如下：

义乌市社会治理中心是市委直属正科级全额拨款事业单位。现根据工作需要，面向全市公开选调工作人员2名，现将有关事项公告如下：

一、选调数量及岗位

选调社会治理中心事业编制工作人员2名，其中：综合岗位1名，综治岗位1名。

二、选调范围

本市范围内全额拨款事业单位在职在编工作人员。

三、选调条件

选调对象应当具备较高的思想政治素质、较好的品行作风和较强的工作能力，具有大专及以上学历，专业不限，2年以上事业单位工作经历(时间截止到2022年9月30日)，新录用镇街工作人员须在镇街服务满五年。

1.综合岗位：具有一定文字功底，能够承担办公室文秘等工作;年龄35周岁及以下(1986年9月30日以后出生)。

2.综治岗位：有综治、政法工作经验者可优先;年龄35周岁及以下(1986年9月30日以后出生)。

3.近两年年度考绩在良好及以上等次、考核均为合格及以上等次;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.有下列情形之一的，不得参加选调：

(1)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

(2)按有关规定服务期未满的;

(3)法律、法规规定的其他情形或其他不适宜选调的。

四、选调程序

1.公开报名。报名按个人自荐方式，个人自荐前需征得所在单位同意。

(1)个人报名时应携带《市社会治理中心公开选调事业编制工作人员个人报名表》，并提供本人身份证、毕业证书、学历证书等原件及复印件，近两年年度考绩考核证明、近期免冠2寸照2张等材料。

(2)报名时间：2022年10月8日―10月15日上午8：30-11:30，下午14:00-17:00。

(3)报名地点：市社会治理中心综合督查科(香山路399号)。

2.资格审核。对报名者的资格条件进行审核。经资格审核确认报名人数不足岗位选调计划数3倍的，将取消相应岗位。

3.组织面试。由义乌市社会治理中心组织实施，面试满分100分。根据面试成绩从高分到低分按照1:2确定入围人选。

4.组织考察。组织考察组对面试入围人选进行考察。考察过程中发现考察对象有不符合选调条件的，按成绩排名从高到低替补考察。

5.研究决定。根据面试和考察情况，经综合研判后按1:1的比例择优确定拟选调人选，并按照公务员招录标准组织体检，体检不合格者不予选调。如合适人选不足，将酌情核减选调名额。

6.公示和调动。对拟选调人选进行公示，对反映有影响选调问题并查有实据的，不予调动;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓调动，待查清后再决定是否调动。

五、有关说明

1.报考人员提供的信息必须详细、真实、准确。如发现有弄虚作假行为，将取消资格，并通知有关单位严肃处理。

2.本公告未尽事宜，可咨询市社会治理中心综合督查科，0579-89986008。

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义乌市社会治理中心公开选调事业编制工作人员个人报名表.doc

原文标题：义乌市社会治理中心关于公开选调事业编制工作人员公告

文章来源： http://www.yw.gov.cn/art/2022/10/8/art_1229134300_4021642.html