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事业单位招聘面试黑吗事业单位面试到底公平不公平

更新：2023年04月29日 19:32 好一点

好一点小编带来了事业单位招聘面试黑吗事业单位面试到底公平不公平，希望能对大家有所帮助，一起来看看吧！
事业单位招聘面试黑吗事业单位面试到底公平不公平

听说有些事业单位招聘只面试不笔试,是真的么? - 百...

有些事业单位可以自行招考，那么如何考试就是单位领导说了算，笔试+面试还是只是面试就看领导安排了！这种只有面试的一般都是内定好了人选了，面试只是过场，加上笔试就是画蛇添足，也容易留下把柄或者内定的录取者过不了关，失去了内幕操作的意义！所以，为了杜绝这样的事情发生，不久以后，只要是编制岗位，都是逢进必考！
望采纳！

事业单位公开招聘很黑暗吗?有多黑?和公务员考试相比...

事业单位招聘面试黑吗事业单位面试到底公平不公平

不是黑暗，只不过是有些东西你没考虑到。因为事业单位内部也是有合同制的。也就是非在编人员，那么这些人员转正的时候也是需要考试的。所以就导致了招聘的时候外界报考人员不知道内部转正的人员占招聘人员的比例是多少。如果是5个转正的，一共招10个，那就是说实际就从外面招5个而已。一般转正的都能考上，这个不用我解释吧！就是这样，不属于黑暗。

事业单位面试到底公平不公平

事业单位招聘面试黑吗事业单位面试到底公平不公平

事业单位面试是相对比较公平的考试了。面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

扩展资料：

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

参考资料来源：百度百科-事业单位考试

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