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首先，这个案例中，看起来是普通的交通事故，但是由于肇事者交通逃逸，在缺乏证据，或者没有找到肇事者之前，伤者无法向肇事者要求赔偿。在这种情况下，提问者想到找单位来解决，这未尝不是一种好办法。这就涉及工伤范围问题。我国《工伤保险条例》规定，在上下班的途中，受到非本人主要责任的交通事故，才可以认定为工伤。也就是说一旦交警的责任认定书认为你无责任，或者轻微责任，不承担主要责任，那么凭着事故认定书，就可以走单位的工伤保险程序了。因此，必须要有交警大队出具的交通责任认定书，这是工伤保险申请的首先且必要条件。在本案中，伤者工作仅10天，且没有签署用工合同，是否单位就免责了呢？《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系，不管是否与劳动者签订书面协议，只要实际存在劳动关系就适用《劳动合同法》。另外，即使公司没有给职工参加工伤保险，也不影响职工的工伤伤情认定。按照《工伤保险条例》，用人单位应为职工缴纳工伤保险费。应参加而未参加工伤保险的用人单位，职工发生工伤的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。在本案中，如果伤者由于事故伤残了，那么还可以到司法鉴定中心对自己的伤情进行了鉴定，根据《工伤保险条例》，七级至十级伤残（这个是常见伤残范畴），可从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，还可在与企业解除劳动关系时得到企业的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。以上，为工伤事故受伤后，针对逃逸事件，自己的自救措施。不限于交通事故，只要是工作场所的意外事故，也可以参照办理。仅供参考。

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1、诚明律师事务所：

湖北诚明律师事务所创立于2004年10月，系武汉市地区第一家拥有百名从业律师的大型规模律师事务所。湖北诚明律师事务所的创建之路参与并见证了武汉律师四十年发展的历史进程。

诚明所沿革久远，在传统法律服务领域，如民商事争议的诉讼仲裁、建筑房地产领域、刑事辩护、公司业务、海事海商、银行金融业务、保险业务、 劳动争议 等领域业务早已成为行业翘楚。

2、华隽律师事务所：

湖北华隽律师事务所成立于2012年7月，所内人员35人，其中注册执业律师25名，8名律师具有硕士、博士学位，拥有包括海事海商、房地产、证券（含IPO）、知识产权、金融、保险等方面的7支特色专业法律服务团队。华隽是我省第一个实行“公司化”管理的综合性律师事务所。

3、元申律师事务所：

湖北元申律师事务所创立于2002年，曾被评为湖北省第四届十佳律师事务所和武汉市第一届十佳律师事务所。元申律师事务所现有执业律师50人，研究生学历者占全所律师20%以上，全国百名涉外律师领军人物2人。在企业改制、公司、资本证券化、外商投资、房地产开发、国际国内贸易、金融、保险等法律服务领域具有极为明显的优势与竞争力。

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