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事业单位招聘身体要求 事业单位招聘工作人员体检标准是什么?

更新:2023年04月29日 22:54 好一点

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事业单位招聘身体要求 事业单位招聘工作人员体检标准是什么?

事业单位入职体检项目有哪些

一般事业单位体检项目主要包括 血常规 ,肝功能,肾功能, 心电图 ,胸片和腹部彩超。一般不会进行 传染性疾病 的检测,除非少数特殊的机构有特殊的要求。
事业编制 是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播、出版单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利和气象单位,社会福利单位,环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位,其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外,还有部分事业单位的经费,采取自收自支,差额补贴等办法。

事业单位招聘工作人员体检标准是什么


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事业单位 招聘工作人员体检标准,也就是公务员录用体检通用标准。

事业单位招聘 工作人员体检标准主要是进行血压的测量,身高体重的检测,同时也需要进行胸片的检查和心电图、心脏彩超的检查。同时也需要进行传染病方面的检测,看是否有异常的疾病,也需要进行肝、胆、胰、脾、肾的彩超检查和血生化的检查。

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如果有异常严重的心肺方面的疾病,或者是有异常的传染病的情况,就不可以通过正常的入职的。但是,如果没有这些方面严重的疾病,是不会影响到入职情况。

扩展资料:

录用制度建立以来,录用主管机关会同卫生行政部门普遍制定下发了公务员录用体检办法和标准,这些办法和标准对选拔高素质的公务员发挥了重要作用。

人事部、卫生部在总结各地实践经验的基础上,根据国家机关工作的需要,坚持尊重科学的原则,在充分调查研究并广泛听取医学专家、法律专家、从事录用工作人员等各方面意见的基础上,本着以人为本的理念,制定了《公务员录用体检通用标准(试行)》。

事业单位公开招聘人员的体检标准可以参照,一般准则为,不传染,不恶化,非可治愈类等不严重影响工作的疾病。

病情分析:健康体检的程序一般是在空腹的前提下完成抽血化验(包括血常规、血生化、血免疫、肿瘤标志物、激素、微量元素等项目)和腹部超声检查。还有不需空腹的内、外、眼科、耳鼻喉科、口腔、妇科及中医等临床科检查,心电图、胸部透视、骨密度、经颅多普勒等辅检科检查,当然也可以根据具体情况再选做其它项目。

事业单位招聘工作人员体检标准是什么

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体检标准
参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定标准进行体检。
注意事项
(一)参加体检考生准时在指定地点集中,由市招聘办统一组织体检,未按规定要求到指定地点集中参加体检者,按考生本人自动放弃体检资格处理,取消体检资格。
(二)参加体检考生需佩戴口罩主动配合做好疫情防控工作,接受体温测量,体温正常(不超过37.3℃)且甘肃 健康码 为绿码的,方可参加体检。国内疫情中、 高风险地区 的考生,须提供48小时内 核酸检测阴性 的证明材料。
(三)参加体检考生应携带本人身份证(或有效期内的 临时身份证 )、笔试准考证、面试通知书的原件、一张近期正面免冠2寸彩色 证件照片 和体检费用(预计500元,考生自行准备,由体检医院根据 体检项目 和物价部门核定的收费标准据实收取)。考生证件携带不全者,不得参加体检。
(四)参加体检考生在规定时间到指定地点集中后,应将携带的*等所有电子通讯工具交由工作人员统一管理,严禁携带*等通讯工具进入体检现场。未按规定上交*的,无论是否开机,一经发现均按违纪处理,取消体检资格。随身携带的包袋、纸张等其他物品,到达体检医院后按工作人员要求统一存放。
(五)参加体检考生在体检前一天应注意休息,勿熬夜,不要饮酒,避免剧烈运动,体检当日应 空腹 (不能吃饭、饮水);女性考生如在月经、怀孕或可能已受孕期间,务必事先向体检工作组工作人员、体检医生说明情况,市招聘办将严格按照事业单位公开招聘工作人员有关规定执行。
(六)体检过程实行全封闭管理,考生在体检现场必须服从管理,体检期间考生不准与外界联络。考生在体检过程中不得提及本人姓名或与本人身份相关的信息,违反者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定处理。《体检表》由体检小组组长统一保管,考生不得擅自携带。体检完毕后考生在《体检表》上填写个人信息时,不得擅自改动任何体检指标,否则按违纪处理,取消进入后续环节资格。
(七)对体检中弄虚作假,隐瞒影响聘用的疾病或病史致使体检结果失真的考生按违纪处理,取消其进入后续环节资格。对在体检过程中串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的考生,取消其进入后续环节资格,并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定处理。
(八)体检不合格或放弃体检资格的,取消聘用资格,该空缺岗位按照总成绩依次从高分到低分的顺序等额递补(面试缺考或成绩为零的,不得递补),递补只进行一次,本次递补为最终递补。

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