广东省企事业单位招聘 广东省人力资源和社会保障厅的事业单位

机构设置
广东省社会保险基金管理局
一、主要职责　　（一）贯彻执行国家和省制定的各项社会保险法律、法规和政策规定。　　（二）直接经办省直、中央驻粤行业单位的社会保险登记；审核社会保险缴费申报；办理社会保险关系的建立、中断、转移、接续和终止工作；审核各项社会保险待遇。　　（三）在厅的统一组织下，承担全省各项社会保险数据信息的采集、统计分析及其管理工作；负责管理省直、中央驻粤行业单位各项社会保险缴费记录、档案和个人帐户的信息资料。　　（四）在厅的统一组织下，汇总编制全省各项社会保险基金的年度、季度、月度财务报告；指导社会保险经办机构执行社会保险基金财务会计制度和社会保险基金稽核工作。　　（五）受厅委托拟定社会保险基金统筹与调剂的具体办法；指导社会保险经办机构管理、存储、划拨社会保险基金。　　（六）按照上级统一规定，负责社会保险经办机构工作人员任职资格、上岗标准、业务培训规划、考核规范以及内部自律工作。　　（七）在厅的统一组织下，参与社会保险宣传工作，拟定社会保险宣传具体计划。　　（八）在厅的统一管理下，开展和组织社会保险经办机构涉外技术合作、技术交流和专业培训。　　（九）承办省人民*、劳动和社会保障厅交办的其他事项。　　二、内设机构　　根据上述职责，省社会保险基金管理局内设8个部（室）：　　（一）办公室（党办）　　承办本局日常工作；草拟综合性文件；负责会议、文秘、档案、保卫、接待、后勤等行政事务工作；负责人事、党群和工、青、妇等工作。　　（二）综合调研部　　负责各项社会保险经办事业管理的统筹协调；负责统计分析及其管理工作；开展社会保险经办事务的综合性调研，提出社会保险经办事业发展的总体性意见；拟定社会保险基金统筹与调剂的具体办法；指导社会保险经办机构的社会化管理工作和协同有关部门做好离退休人员的社会化服务；参与社会保险宣传工作，拟定社会保险宣传具体计划和重点；负责*和咨询工作。　　（三）计划财务部　　负责各项社会保险基金征收、支付、结存的核算管理；编制基金年度预算、决算报告、收缴、调剂计划和会计报表；指导社会保险经办机构管理、存储、划拨社会保险基金和支付社会保险待遇；处理银行票据业务；指导社会保险经办机构执行社会保险基金的财务、会计制度和社会保险基金的稽核工作；负责本局财务管理。　　（四）保险关系部　　负责管理各项社会保险缴费、社会保险登记和年审工作；按规定调整缴费基数和缴费比例；衔接税务征收和基金到帐业务；负责社会保险关系的建立、中断、转移、接续和终止工作；建立和管理个人帐户、档案资料以及各项社会保险征收台帐。　　（五）待遇核发部　　负责各项社会保险待遇领取资格的认定和待遇审核；建立和管理领取待遇人员的资料以及各项社会保险支付台帐；核发有关凭证，定期调整待遇水平。　　（六）信息技术部　　负责开发社会保险网络系统，指导社会保险经办机构的计算机运行业务；负责本局社会保险信息系统管理，维护计算机硬件和软件。　　（七）医疗保险部　　负责省属和中央驻穗单位职工基本医疗保险的经办、监督和信息管理工作，审核参保人员的基本医疗待遇，对定点医疗机构、定点零售药店进行费用结算并参与监督管理。负责省属、中央驻穗单位离休人员、二等乙级以上革命残废军人、医疗保健对象的医疗保险管理，负责省属、中央驻穗单位国家公务员医疗补助的管理和高等院校学生、省属职工家属的医疗保险管理。经办省属、中央驻穗单位企业职工补充医疗保险的相关业务。　　（八）稽核部　　负责制定全省稽核工作规范和业务规划；指导全省各地社会保险经办机构贯彻实施《社会保险稽核办法》；稽核省属和中央驻穗单位缴纳社会保险费的情况；检查监督审核社会保险待遇支付和领取情况；负责投诉举报的管理和处理工作；负责对省局内部业务工作的监督检查，并对监督检查中发现的问题提出整改意见，报批后组织实施及跟踪监督。 　　　　　　广东省人才服务局
主要任务：保存和管理流动人员中各类专业技术人员和管理人员、辞职辞退的机关事业工作人员、毕业生、出国留学人员的人事档案、受委托代理流动人员人事关系，办理出国政审等业务；组织建立人事人才服务公益网，统计发布人才服务信息；组织全省性大型人才交流大会和省外人才引进招聘以及专题公益性招聘活动；为企事业单位推荐、引进各类专业技术人才和管理人才；为企事业单位提供人事代理服务；为非公有制单位提供人才引进、人才管理服务及人事管理咨询，为非公有制单位接收毕业生就业和引进人才代办相关手续；培育专业性人才市场和网上人才市场，规范全省人才市场；负责组织外商投资企业中方管理人员和专业技术人员培训及流动人员中管理人员和专业技术人员继续教育工作；为海外专家、华侨、留学人员等各类人才到广东工作、讲学、交流、创业提供服务；负责流动人员中专业技术人员和管理人员集体户口和流动党员的管理。
广东省人事考试局
主要任务：负责全省公务员录用考试、全省各类全国统一的专业技术资格、职称外语考试、事业单位招聘工作人员考试、*干部安置考试、与人事人才工作相关的各类考试考务和评价工作；承办机关、企事业单位公选（推）领导干部、竞争上岗和各类人才选拔考试、评价工作；承办专业技术人员继续教育有关培训；开展人事考试技术研究，组织人才素质和人才评价技术专业训练；负责指导、协调、督促、检查和考评人事考试工作；负责全省人事考试从业人员队伍的业务培训与建设。
广东省职业技能鉴定指导中心
具体实施职业技能鉴定工作；负责职业技能鉴定题库建设，提供职业资格鉴定考务服务；编制地方职业技能鉴定标准，开展职业技能鉴定研究和咨询服务；受委托发放职业资格证书；负责职业技能鉴定人员培训、考核资格认定工作。
广东省就业服务管理局
主要任务：负责指导和协调全省公共就业服务工作，具体实施就业、再就业援助工作；负责城乡劳动力资源开发利用和流动就业的具体工作；负责省内外劳务协作、劳务扶贫、劳务交流的日常工作；负责外国人、台港澳人员在粤就业、中方雇员就业具体管理服务工作和中央、部队、省直驻穗单位用工工作；指导全省公益性职业介绍工作；负责全省劳动力市场和信息网络管理、运行、监督以及劳动力市场信息工作，承担就业指导、政策咨询、劳动保障事务代理等任务。
广东省职业技术教研室
一、负责指导技工教育、职业技能培训教育理论研究和教学管理。　　二、负责技工教育、职业技能培训教材和教学资料的开发、教学质量督导，研究、发行、以及教学实验器材的研究开发等工作。　　三、参与技工学校和社会力量办学职业培训机构的评估论证。　　四、承办审核技工学校教师资格和技工学校教师职称评审工作。　　五、承办技工学校、职业技能培训教学管理人员和师资培训及继续教育工作。　　六、承办全省技工学校技能竞赛工作。　　七、负责全省技工学校的统计工作。　　八、受委托组织实施技校毕业证书的验印工作。　　九、参与高技能人才培养工作。
广东省劳动保障信息中心
承担劳动保障信息（含劳动力市场信息）网络的建设、管理和维护工作；收集、整理 和传递劳动保障信息，提供相关的信息和咨询服务；负责劳动保障系统统计、数据分析及信息人员培训等工作。
广东省劳动协调指导中心
广东省劳动协调指导中心是经省编制委员会办公室批准成立，隶属于我厅具有法人资格的正处级事业单位。是为用人单位和劳动者提供劳动保障事务代理服务的专门机构。 　　中心工作人员长期从事劳动保障管理工作，熟悉劳动和社会保障法律、法规及政策，富有理论知识和实践经验，其中有2位中国劳动学会专家库专家。 　　中心的主要业务有: 　　劳动合同鉴证 　　企业人事代理 　　职工档案挂靠 　　劳动保障法律、法规及政策咨询 　　劳动保障事务顾问 　　人力资源的调研及开发利用　　欢迎各类用人单位和劳动者前来洽谈业务。中心将恪守高效诚信的办事准则，运用灵敏权威的信息资源，与您真诚合作，共创双赢的明天。 　　地址： 广州市惠福东路546号16楼 　　邮编：510115 　　　　广东省劳动和社会保障厅机关服务中心
负责厅机关后勤服务、安全保卫和物业管理等工作。
广东省劳动保障举报投诉中心（厅*办公室）
一、负责劳动和社会保障举报投诉案件的登记、转办、协办和督办工作；　　二、负责了解和掌握全省维稳工作情况，定期进行分析排查，并负责向省委、省*和劳动保障部及有关领导报告维稳工作； 　　三、处理集体*事件； 　　四、协助厅劳动监察处开展执法检查和处理群体性突发事件； 　　五、负责接受和办理劳动和社会保障群众来信来访； 　　六、承办省领导、厅领导交办、批示的*案件。 　　七、负责指导、协调、督办、检查全省劳动保障部门的*工作；培训*工作人员； 　　八、负责劳动保障网站的*业务咨询解答工作； 　　九、负责厅长接访日工作安排；编写《*反映》； 　　十、承办上级有关部门和厅交办的其他*事项
广东省职业训练局
一、按照职业培训相关法律法规和政策，组织实施全省职业培训总体规划，指导、协调全省职业培训工作；　　二、承担全省职业培训的信息分析、预测和理论研究工作，为省委、省*提供决策服务；　　三、组织实施全省远程职业培训规划和管理工作；　　四、组织实施创业带动就业工程；　　五、组织实施农村劳动力转移培训、在岗农民工培训和全省劳动预备制培训等工作。
广东省劳动保障*咨询服务中心
广东省劳动保障*咨询服务中心是广东省劳动和社会保障厅直属事业单位。其职责主要是通过全国统一劳动保障的公益服务*号码“12333”免费向社会提供劳动和社会保障政策法规、办事程序等咨询服务，以及社会保险基金个人帐户查询等服务。　　服务内容　　（一）接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询； 　　（二）提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务； 　　（三）提供省劳动保障厅办事程序咨询服务； 　　（四）提供广东省社会保险基金管理局办理社保业务程序以及参保单位和个人信息等查询服务； 　　（五）提供广州市城镇职工基本医疗保险信息查询服务。 　　服务方式 　　以普通话和广州话提供人工和自动两种服务。主要功能：解答政策，受理举报投诉，发送传真文件资料，播放政策问答录音，发送*短信，发送电子邮件，回复留言；自动听取政策问答录音，自动索取传真文件，自动查询社会保险信息等。 　　服务时间 　　自动服务时间：每天24小时提供服务。 　　人工服务时间：周一至周五（节假日除外） 　　上午： 8：30――12：00 　　下午：14：00――17：30 　　　　收费标准 　　通信费由国家电信部门按规定收取，不发生其他费用。
广东省工伤康复中心（广东省工伤康复医院、省劳动能力鉴定中心）
一、负责全省工伤康复计划的编制及相关工伤康复技术标准的制订，对本省各市工伤康复工作的开展进行业务指导；　　二、承担全省工伤职工的医疗康复、职业康复和社会康复任务；　　三、承担全省工伤职工假肢、矫形器以及康复辅助器具的研制开发、安装、维修和更换工作；　　四、开展工伤预防的医学研究与宣传教育工作；　　五、开展医疗康复、职业康复、社会康复以及康复工程等相关领域的科学研究，大力开发和推广工伤康复实用技术；　　六、开展对外学术交流和科研合作，承担有关医科院校康复专业的教学、实习任务。　　七、省劳动能力鉴定中心在省劳动能力鉴定委员会办公室的指导下，受省劳动能力鉴定委员会办公室的委托，承担以下省劳动能力鉴定技术性工作：　　1. 负责省直单位工伤职工伤残程度和职工因病、非因工负伤丧失劳动能力程度医疗鉴定的技术性诊断工作；　　2. 负责全省工伤职工及工伤单位申请重新鉴定的医疗技术性诊断工作；　　3. 负责为进行医疗鉴定技术性诊断工作聘请专家及专业人员的工作；　　4. 负责省劳动能力鉴定委员会授权或交办的其他事项。
广州院区：广州市白云区尖彭路・白云大道北地铁站A2出口
从化院区：广州市从化温泉镇温泉东路117号
广东省职业培训和技工教育协会
广东省职业培训和技工教育协会创建于2000年。　　业务范围：　　（一）组织、推动和开展具有中国特色的，适应社会主义市场经济规律的职业培训、技工教育和职业技能鉴定的理论研究，为*有关行政部门的决策提供参考依据和建议；接受*有关行政部门的委托，参予有关法规和政策的研究制定；　　（二）评选、总结、推广职业培训、技工教育科研成果和先进经验；　　（三）依法申请举办职业培训实体，开展业务咨询；　　（四）开展与国内外有关组织、部门和人士的交流与合作；　　（五）发展会员组织、建立专*结合的研究队伍；　　（六）编辑职业培训刊物、信息、资料；　　（七）承担*有关行政部门赋予和委托的任务。　　地址：广州市环市中路316号金鹰大厦5楼　　邮编：510610

广东省科技人才服务中心2011年招聘公告

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》的有关规定，广东省科技厅直属事业单位广东省生产力促进中心面向社会公开招聘工作人员，为确保这次招聘公开、公平、公正地进行，特制定以下招聘公告。
一、单位简介
广东省科技人才服务中心是广东省生产力促进中心直属事业单位，中心从事高层次人才的引进和服务工作，是广东省科技厅授牌的“广东科技人才基地”。中心同时取得“人力资源服务许可证”，可为企业和个人提供入户广州、档案等人事代理服务，并开展人才派遣，现场招聘、网络招聘、人才推荐、企业培训等各项服务。
从2008年开始，我中心陆续承担广东省科技厅产学研结合处的广东省“企业科技特派员”、广东省教育部科技部产学研创新联盟等工作。中心还负责“广东省产学研合作促进会”的日常管理和维护工作，并荣中国产学研合作促进会颁发的首届“中国产学研合作促进奖”。

二、指导思想和目的
以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按公开、择优、注重人才工作经历和实际工作能力的原则招聘相关人员。
三、招聘职位
职位一：项目管理（1人）
⒈职位要求。
⑴教育部直属的“211工程”院校硕士以上学历，经济管理类或信息工程类相关专业，30岁以下，性别不限；
⑵具有扎实的公文写作能力和优秀的口头表达能力；
⑶性格开朗外向，能承受工作压力；
⑷良好的沟通能力、工作责任心和服务意识；
⑸有*、事业单位工作经历者优先考虑。
⒉工作描述。
⑴从事产学研战略研究工作；
⑵参与广东省产学研合作促进会的日常管理工作。
职位二：市场营销及项目管理（1人）
⒈职位要求。
⑴教育部直属的“211工程”院校硕士及以上学历。30岁以下，性别不限；MBA、市场营销、人力资源管理等相关专业；
⑵较强的市场开拓能力，具有至少1年相关工作经验；
⑶性格积极外向、强烈的进取意识、综合素质沟通能力优秀；
⑷能承受工作压力，责任心强、服务意识好。
⒉工作描述。
主要负责人才中心市场开拓、人才服务和科技项目管理工作。
四、薪酬待遇
聘用人员为事业单位人员编制，按照国家政策规定的事业单位各类人员薪酬标准提供待遇。
五、招聘程序和办法
一报名。
⒈报名基本条件。
⑴遵守中华人民共和国宪法和法律，熟悉国家法律法规；
⑵思想政治素质好，愿意履行事业单位工作人员义务，具备良好的品行和职业道德，团队合作意识强；
⑶具备岗位所需的专业或者技能条件；
⑷具备适应岗位需求的身体条件；
⑸符合计划生育政策规定；
⑹涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未做出结论的，或有其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。
⒉报名方式。
应聘者采取电子邮件报名（邮件主题按“应聘岗位：毕业院校、姓名”的格式），每人限报1个岗位。应聘材料应包括《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件下载）、个人简历、荣誉证书、英语统考证书、科研成果等，应届毕业生还应提供学习成绩表。
报名邮箱：yepp21@163.com
⒊报名截止时间。
2011年5月23日
二资格审查。
由中心根据岗位条件对应聘人员进行资格审查，确定报考人员，对符合报考条件的应聘人员发出笔试通知。
三考试。
考试分为笔试和面试，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
⒈笔试。
笔试不指定考试用书。考试内容主要包括公文处理与写作、常识、计算机应用和公共基础知识。
应聘人员在笔试当天，应携带身份证、学历学位证书，荣誉证书、英语统考证书、科研成果原件参加考试，以便监考人员确认应聘人员身份。缺少证件的应聘人员不得参加考试。笔试时间及地点以笔试通知为准。
笔试结束后10个工作日内，在广东省人力资源和社会保障厅网站（ http://www.gdrst.gov.cn/ ）和广东省科技人才服务中心网站（ http://www.gstt.org.cn/ ）上公布笔试成绩。
⒉面试。
根据笔试成绩，每个招聘岗位按1:3的比例从高到低确定面试人员。
不足比例，按合格者实际人数确定面试人选，并将在广东省人力资源和社会保障厅门户网站和广东科技人才网公布。
面试统一命题，统一时间进行，具体面试时间、地点等事项另行通知，面试内容主要测试应聘者的专业知识和运用专业知识解决问题的能力。面试成绩当场公布。
面试由用人单位成立面试评委小组，人数为奇数，不少于5人。
四体检。
招聘单位按照笔试加面试的总成绩，从高分到低分等额确定体检人选。已确定的体检人选在指定时间到指定的医疗机构进行体检。体检程序及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则》（试行）执行。
五考察。
根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的有关规定对拟聘人员进行考察。
六确定拟聘用名单。
根据体检和综合考察结果确定拟聘用名单。
七公示。
拟聘用人员名单将在广东省人力资源和社会保障厅网页和广东省科技人才服务中心门户网页进行公示，公示期为7个工作日。
八聘用。
拟聘用人员经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用。

六、说明
一2011年应届毕业的研究生如未能按时毕业并取得学位者，所签聘用协议将自动失效。
二应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。提供虚假材料者，一经查实，已签的聘用协议无效，必要时追究个人法律和经济责任。
三在笔试、面试、公示、体检、计生审查、调动（或聘用）等环节如发现不符合要求或因考生自身原因放弃或过期不办理手续等出现拟聘岗位空缺，按最终成绩从高分到低分递补。

广东省科技人才服务中心*：020-87680067、87680079

附件:广东省事业单位公开招聘人员报名表

二○一一年三月三十日

您好，华图教育为您服务。

广东粤东西北地区乡镇事业单位专项招聘公告查看： http://gd.huatu.com/zt/xzsydw/
报名时间：2014年5月28日至2014年5月30日。
笔试时间定于6月22日上午，笔试时间、地点和注意事项在各有关地级市、县人社局网站和各招聘单位主页(当地*网站)上公布。
笔试内容共分为三类，即卫生技术岗位为通用卫生知识和素养，教育岗位为通用教育知识和素养，综合类岗位为公共基础知识。各应聘人员凭身份证原件和准考证参加考试。笔试时间和笔试地点另行通知。笔试采取闭卷形式，实行百分制，60分以上合格。
面试时间和地点由各有关地级市、县人社局另行通知。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。
参加笔试的应聘人员最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
不参加笔试的应聘人员面试成绩即为最终成绩。

如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。