长沙县事业单位招聘成绩 2015年长沙市长沙县教师招聘公告???

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求，结合工作需要，经2023年1月13日长沙县人事工作领导小组第1次会议研究同意，面向社会公开招聘机关事业单位工作人员57名，其中招聘事业单位工作人员34名，招聘*雇员23名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准。
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、人员管理
(一)事业单位工作人员招聘岗位：编内聘用，列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理，其岗位等级待参加单位竞聘后确定。
(二)*雇员招聘岗位：编外聘用，不具有行政职务，不行使行政权力，不占用编制，与用人单位签订聘用合同，人员管理按照县内相关规定执行。
三、报考资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律。
(三)拥护中国*领导，热爱社会主义，具有良好的品行和职业道德。
(四)具备招聘岗位所需的专业或技能条件。
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。
(六)报考人员的学历必须为国家认可的学历，我省技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可以分别按照大专、本科学历报考符合岗位要求且不限专业的招聘岗位。
对有疑义的国民教育学历，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准;对有疑义的技校学历，以省人力资源和社会保障厅认定的结果为准，由招聘单位根据相关职能部门认定意见予以确认。
国外留学所取得的学历须经教育部认证后才可报名。
国外留学所取得的学历经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。
(七)学历学位证书、专业技术职称证书、职业资格证书取得时间及工作经历、最低服务年限等时间截止计算至2023年3月21日(2023届全国普通高等学校应届毕业生暂未取得学历学位证书的，可暂凭学校加盖公章的含学业成绩的毕业生推荐表和就业协议书及岗位要求的其他相关材料报考，但须在2023年7月31日前提供学历学位证书原件，否则取消聘用资格)。
在读的普通高等学校计划内统招全日制非2023届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推。
(八)岗位表备注为高校毕业生岗位的限2021、2022及2023届未落实工作单位的高校毕业生报考。
(九)岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算。
全日制普通高校毕业生在校期间(含国外留学学习期间)参加社会实践、实习、*等经历不能计算为工作经历时间。
(十)有下列情形之一的人员，不得报名参加本次公开招聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.曾被开除中国*党籍或被开除公职的人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
7.长沙县内公务员、参照公务员法管理的人员、全额事业编制人员;
8.公务员和参照公务员法管理的人员未满最低服务年限的;
9.机关事业单位正式在编工作人员未取得原单位同意的;
10.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;
11.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位及具体要求
参与此次公开招聘的单位36家，招聘岗位42个，招聘计划57名，其中招聘事业单位工作人员34名，招聘*雇员23名，详见《长沙县2023年公开招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1)、《长沙县2023年公开招聘*雇员岗位表》(附件2)。
报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。
岗位所要求的专业以《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)为准，所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位根据相关材料进行认定。
五、招聘程序
发布信息―网络报名与资格初审―笔试―资格复审―面试(实际操作能力测试)―体检―考察与资格终审―确定拟聘用人员名单―公示―选岗―办理相关人事手续。
(一)发布信息
招聘公告通过长沙星沙人才网()面向社会公开发布。
有关考试具体安排、各环节相关信息等均在长沙星沙人才网()公布，请考生自行查阅，不再另行通知。
(二)网络报名与资格初审
1.网络报名时间：2023年3月22日上午9:00-3月24日下午16:30。
2.报名网站：长沙星沙人才网()。
报考人员须在报名网站完成实名认证，上传本人近期一寸正面免冠电子相片，因上传照片不符合要求而不能正常报考的责任由报考人员本人承担。
报考人员应仔细阅读招聘公告、岗位表，签署诚信承诺书，如实填写本人相关信息，并保证信息的完整、合法、真实、准确。
报考人员和有关单位(人员)提供涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格;报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历(学位)证书及其他有关证件、证明骗取考试资格的，取消本次报考资格并按有关规定进行处理，由此造成的一切责任由报考人员本人承担。
报考人员须在规定时间内选择符合全部要求的岗位提交报考信息，报考信息一经提交，即自动流转进入资格初审环节，其信息将无法进行修改。
3.资格初审时间：2023年3月22日-3月24日。
由招聘单位对报考人员进行网上资格初审，报考人员应及时登录报名网站，查看审核状态。
资格审查贯穿招聘全过程，在公开招聘的任一环节中发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，由此造成的一切责任由报考人员本人承担。
4.开考比例与计划核减
事业单位工作人员招聘岗位：各岗位有效报名人数与招聘计划数的比例须达到5:1(含5:1)方可开考。
*雇员招聘岗位：各岗位有效报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1(含3:1)方可开考。
达不到开考比例则取消或核减该岗位招聘计划数，报考岗位被取消的不再改报。
(三)笔试
1.笔试时间暂定为2023年4月8日(星期六)，具体以准考证上的时间、地点为准。
准考证打印时间为2023年4月6日9:00-4月8日9:30，参加考试时，考生必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(或社会保障卡)原件进入考场，缺少证件的考生不得参加考试。
2.笔试科目分为综合知识、专业知识两科，满分各为100分。
笔试成绩=综合知识成绩×40%+专业知识成绩×60%，四舍五入后保留两位小数。
3.笔试成绩查询。
考生可在报名网站查询本人笔试成绩，对笔试成绩有异议者，可根据笔试成绩查询通知的要求按规定递交书面查分申请(须附本人有效居民身份证和笔试准考证的复印件)，查分结果统一向考生反馈。
4.同一岗位实际参加笔试的人数未达到开考比例的，设置合格分数线60分(含60分)，该岗位未达到合格分数线的人员，不再进入公开招聘下一环节。
5.本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
6.考生违纪违规行为根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。
(四)资格复审
1.同一岗位根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定入围资格复审人员。
笔试成绩相同的，专业知识成绩高者入围。
入围资格复审的人员名单将在报名网站公布，资格复审时间、地点另行通知。
2.资格复审采取现场复审的形式。
考生须提供本人的报名表(登录报名网站自行下载打印)、有效居民身份证、学历学位证书、学信网学历证书电子注册备案表及报考岗位所要求的专业技术职称(职业资格)证书、工作经历证明等材料的原件和复印件。
报考招聘岗位的县外机关事业单位在编人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。
3.资格复审人员递补。
因报考人员放弃资格复审或资格复审不合格而造成招聘岗位面试人数达不到招聘计划1:3比例的，在报考同一岗位人员中根据笔试成绩从高分到低分依次递补，笔试成绩相同的，专业知识成绩高者入围。
同一岗位递补不超过2次。
4.入围资格复审(含递补)线上遇并列名次，则均进入资格复审。
5.不按要求参加资格复审的人员视为主动放弃后续所有环节的资格。
(五)面试(实际操作能力测试)
1.资格复审合格人员进入面试(实际操作能力测试)，面试采取结构化面试方式，满分为100分(四舍五入后保留两位小数)。
2.报考*长沙县纪律检查委员会所属事业单位信息化管理招聘岗位的考生，将在面试前后进行实际操作能力测试，实际操作能力测试由长沙县人力资源和社会保障局与招聘单位共同组织。
3.入围面试人员名单及面试(实际操作能力测试)时间、地点另行通知。
4.面试(实际操作能力测试)成绩合格分数线为70分，低于合格分数线的考生不进入体检程序。
(六)总成绩合成
1.*长沙县纪律检查委员会所属事业单位信息化管理招聘岗位的考生总成绩：按笔试成绩占30%、实际操作能力测试成绩占40%、面试成绩占30%合成。
2.其他招聘岗位的考生总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%合成。
3.笔试成绩、面试(实际操作能力测试)成绩、总成绩分阶段四舍五入后保留两位小数。
(七)体检
1.体检对象按岗位招聘计划数1:1的比例，在报考同一岗位达到合格分数线以上的考生中按总成绩从高分到低分的顺序确定。
报考*长沙县纪律检查委员会所属事业单位信息化管理招聘岗位的考生总成绩相同的，实际操作能力测试成绩高者入围;报考其他招聘岗位的考生总成绩相同的，笔试成绩高者入围，笔试成绩相同的，专业知识成绩高者入围。
入围体检人员名单及体检时间、地点另行通知。
体检费用由考生承担。
2.体检参照现行公务员录用体检标准执行。
3.不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。
报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
4.未按规定参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。
出现体检不合格或放弃体检者，可从报考同一岗位达到合格分数线以上的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
报考*长沙县纪律检查委员会所属事业单位信息化管理招聘岗位的考生总成绩相同的，实际操作能力测试成绩高者入围;报考其他招聘岗位的考生总成绩相同的，笔试成绩高者入围，笔试成绩相同的，专业知识成绩高者入围。
同一岗位递补不超过2次。
5.经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格，待产假期满后再进行体检(若后续程序出现不合格或放弃的不再递补)。
(八)考察与资格终审
1.体检合格人员进入考察。
2.考察由招聘单位和主管部门组织实施，参照公务员录用考察有关规定进行。
3.当考察出现不合格或弃权者，导致该招聘岗位考察人选空缺时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
报考*长沙县纪律检查委员会所属事业单位信息化管理招聘岗位的考生总成绩相同的，实际操作能力测试成绩高者入围;报考其他招聘岗位的考生总成绩相同的，笔试成绩高者入围，笔试成绩相同的，专业知识成绩高者入围。
同一岗位递补不超过2次。
(九)公示
1.考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。
2.拟聘用人员名单在报名网站进行公示，公示期为7个工作日。
公示期间放弃或被举报查实为不合格的，不再递补。
(十)选岗
1.报考县属事业单位信息化管理招聘岗位、镇街所属事业单位文字综合招聘岗位及县属事业单位、镇街所属事业单位财务会计招聘岗位的考生，经公示无异议后，同一岗位的考生按总成绩从高分到低分的顺序依次选岗，确定工作单位，选岗时间、地点另行通知。
2.因考生选岗后放弃导致招聘岗位空缺的，不再递补。
(十一)聘用
1.经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
2.编内聘用的事业单位工作人员须签订最低五年服务期限(含试用期)协议。
3.拟聘用人员在规定期限内不能提交个人档案或不到单位报到上班的，视为自动放弃。
对拟聘用公示后放弃的人员，录入长沙县考试诚信库，2年内不得报考长沙县机关事业单位招聘(选调)考试。
六、实施与监督
本次公开招聘工作由长沙县人力资源和社会保障局具体组织实施，招聘单位配合，长沙县纪委监委全程监督，同时欢迎社会各界监督。
七、其他
(一)招聘单位咨询*
各招聘单位咨询*详见《长沙县2023年公开招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1)、《长沙县2023年公开招聘*雇员岗位表》(附件2)。
(二)招聘政策咨询*
长沙县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0731-84011089(仅限上班时间)。
(三)报名网站技术支持*
长沙星沙人才网()：0731-84062928(仅限上班时间)。
(四)监督*
0731-84024559(仅限上班时间)。
(五)其他
本公告由长沙县人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
1.长沙县2023年公开招聘事业单位工作人员岗位表
2.长沙县2023年公开招聘*雇员岗位表
3.湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录
长沙县人力资源和社会保障局
2023年3月14日

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您好，中公教育为您服务。

2015年长沙市长沙县教师招聘公告暂未公布，根据往年长沙市长沙县教师招聘公告发布时间来看，预计2015年长沙市长沙县教师招聘公告发布时间为：5月中，以下是2014年长沙市长沙县教师招聘152人公告信息（仅供参考）。

欢迎来到湖南省教师招聘网，中公教师考试网是中国教师第一门户网站，提供历年中小学教师招聘、考试培训、面试辅导、最新教师考试讲座等全方位教师考试信息，预祝广大考生顺利通过考试。

导语：报名时间：2014年5月19日- 5月22日;报名网址：长沙星沙人才网( http://www.csxsrcw.com );报名确认：5月23日9:00至5月24日17:00;准考证打印时间：2014年5月28日至5月29日;笔试时间：2014年5月31日;成绩查询：2014年6月13日开;报考人数与岗位职数比例达到5:1方可开考，达不到此比例则取消或缩减本岗位计划。

长沙县2014年面向社会公开招聘义务教育学校教师和公办幼儿园幼师简章

“中部第一县”、雄居“全国百强县”第8位的长沙县热诚邀请优秀人才加盟。为充实教育人才队伍，建设教育强县，经县人事编制工作领导小组会议研究同意，决定面向社会招聘长沙县镇、街道(不含星沙城区)义务教育学校教师146名，幼儿教师6名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、人员管理

1、实行合同聘用管理;列入备案管理，视全县教师编制情况，经考核合格逐步解决全额事业编制，其岗位等级按单位岗位设置管理有关规定执行。

2、所有新招聘教师、幼师均享受长沙县在职在编教师同等工资福利待遇。

四、报考资格条件

1、热爱教育事业，品行端正，身体健康，专业意识和专业能力强，能胜任班主任等学生管理工作。

2、年龄要求：

(1)报考义务教育学校教师岗位年龄需在28周岁以下(1986年1月1日以后出生);报考湖南一师三附小教师岗位年龄需在35周岁以下(1979年1月1日以后出生)。

(2)报考幼师岗位年龄需在25周岁以下(1989年1月1日以后出生)。

3、学历及资质要求：

(1)报考义务教育学校和湖南一师三附小岗位：

高等院校大学本科及以上学历(如所获本科属第二学历，则第一学历须为国家计划内统招正规全日制大专)，所报岗位应与本人的毕业专业一致(“科学”岗位报考专业可为物理、化学和生物等相关专业)，普通话达二级乙等及以上(报考语文、英语、音乐专业须二甲及以上)，报考初中教师岗位需具有初中及以上教师资格证，报考小学教师岗位需具有小学及以上教师资格证。如属2014届毕业生还未取得教师资格证则须提供申报教师资格有关证件或证明。

(2)报考幼师岗位：

全国普通高校计划内统招全日制大学专科及以上学历的毕业生，学前教育(幼儿教育)专业，具有幼儿或小学教师资格证，普通话达二级甲等及以上。

4、本次招考报名截止日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校计划内统招全日制在读学生不得参加报名(在读的全国普通高等学校计划内统招全日制非2014届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推)。2014届全国普通高等学校计划内统招应届毕业生资格复审时可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名，但考察时须提供毕业证、学位证的原件，否则取消录取资格。

5、长沙县机关事业单位在编工作人员均不得报考。

6、合同期内的特岗教师和免费师范生不列入本次招聘范围。

五、招聘程序

按照发布公告、网上报名、笔试、资格复审、考核、体检、考察、公示等程序和步骤进行。

六、发布公告

招聘公告在长沙星沙人才网、长沙县教育信息网、长沙县教育资源网等媒体同时发布。

七、网上报名

第一阶段：提交报名信息

1、报名时间：2014年5月19日- 5月22日(每天上午8:00-下午17:00)。

2、报名网址：长沙星沙人才网( http://www.csxsrcw.com )。

更多湖南省教师招聘考试信息及备考资料见：湖南教师招聘网（ http://hn.zgjsks.com/?wt.mc_id=bk11862 ）

3、注意事项：

报考人员只能选择一个职位报名。

报名时，报考人员请仔细阅读《报考须知》并同意诚信承诺书，记住报名序列号，维护个人填报的信息。

报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证书及其他有关证件证明骗取考试资格的，取消本次报考资格并按有关规定进行处理。

4.职位选择与修改：

本次考试不进行网上资格初审。报考人员应认真阅读招考公告和岗位表，报考符合条件的岗位。网上提交报名信息期间，长沙星沙人才网每天上午9:00和下午17:00发布各职位报考人数信息。

网上提交报名信息期间，报考人员可以在网上修改自己的报考信息，可以改报符合条件的其他职位。网上报名结束后，报考人员不得修改报名信息和报考职位。

第二阶段：确认报名信息

1.确认时间和网站

报名确认的时间为2014年5月23日9:00至5月24日17:00，报名确认的网站为长沙星沙人才网。

2.上传照片

报名确认时，报考人员上传本人近期免冠正面电子证件照片(文件为JPG格式，照片像素参考数值：宽度130，高度170)。

3.注意事项

报名确认时，报考人员不得更改个人信息和报考职位。

报考人员必须进行网上报名确认。未按规定要求进行报名确认的报考人员视为放弃报考。

4、开考比例

报考人数与岗位职数比例达到5:1方可开考，达不到此比例则取消或缩减本岗位计划。

5、准考证打印

完成报名并确认的报考人员于2014年5月28日至5月29日在报名确认网站自行下载并打印准考证。

八、笔试

1、笔试时间：2014年5月31日(星期六，以准考证为准)，上午9：30―11：30。

2、笔试科目及内容：

(1)义务教育学校和湖南一师三附小教师岗位

笔试内容为教育法规、教育学、心理学和所报学科专业知识(合卷)，其中教育法规、教育学、心理学知识占20%，学科专业知识占80%。学科专业知识命题范围以所报学科高中知识为主，部分涉及高等教育所学知识。

(2)幼师岗位

笔试内容为教育法规、幼儿教育学、幼儿心理学和学前教育专业知识(合卷)，其中教育法规、幼儿教育学、幼儿心理学知识占20%，学前教育专业知识占80%。

3、笔试地点：以准考证为准。

4、成绩查询：2014年6月13日开始，考生可在长沙星沙人才网( http://www.csxsrcw.com )查询笔试成绩。

5、查分：如考生对笔试成绩有异议，可在2014年6月16日―17日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:00)向县教育局提交本人签名的书面查分申请，待查分结束后，由县教育局将查分结果反馈给考生。(成绩查询及查分以网上公布的时间为准)

九、资格复审

1、按照职位计划数，根据笔试成绩高低，按同一岗位计划数1：3的比例确定进入资格复审人选(如最低入围成绩有并列名次，则所有并列名次人员均入围资格复审)。

2、进入资格复审的人员名单将在长沙县教育信息网、长沙星沙人才网公布，资格复审具体时间和地点另行通知。

3、资格复审时需提供：

身份证、毕业证(2014届全国普通高等学校计划内统招应届毕业生资格审查时可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件报名，但在考察时须提供毕业证的原件，否则取消录取资格)、普通话等级证、教师资格证及其他相关证书原件和复印件等。

4、不按时参加资格复审或资格复审不合格者，则在同一职位中按笔试成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补不超过两次，资格复审时间另行通知)。

十、考核

1、资格复审合格人员进入考核。

2、考核方式：音乐、体育、美术岗位考核由试教、专业技能测试构成;幼师岗位考核由试教、才艺展示构成;其他岗位考核即为试教。

3、资格复审合格人员名单和考核时间、地点、具体考核方式及考核方案另行在长沙县教育信息网、长沙星沙人才网上公布。

十一、综合成绩计算

1、所有岗位评分成绩均采用百分制(精确到小数点后2位数，四舍五入);

2、音乐、体育、美术岗位综合成绩=笔试成绩×40%+试教成绩×40%+专业技能测试成绩×20%;

幼师岗位综合成绩=笔试成绩×40%+试教成绩×40%+才艺展示测试成绩×20%;

其他岗位综合成绩=笔试成绩×40%+试教成绩×60%。

更多湖南省教师招聘考试信息及备考资料见：湖南教师招聘网（ http://hn.zgjsks.com/?wt.mc_id=bk11862 ）

十二、体检

根据综合成绩排名等额确定进入体检人员名单(若综合成绩相同的，试教成绩高者入围;试教成绩仍相同，笔试成绩高者入围)。

1、体检标准参照公务员录用体检标准执行。

2、体检时间、地点另行通知，体检费用自理。

3、不按时参加体检和体检不合格者，空缺人选按同一岗位综合成绩从高到低依次递补(同一岗位递补不超过两次)。若综合成绩相同的，试教成绩高者入围;试教成绩仍相同，笔试成绩高者入围。

十三、考察(含资格终审)

凡体检合格者即为考察对象，具体考察时间、地点和办法另行发布。考察如有不合格者，空缺人选按同一岗位综合成绩从高到低依次递补进行体检、考察(同一岗位递补不超过两次)。若综合成绩相同的，试教成绩高者入围;试教成绩仍相同，笔试成绩高者入围。

十四、公示及聘用

笔试、考核、体检、考察等阶段的结果将进行公示，最终拟聘用人员名单在长沙县教育信息网( http://jyj.csx.cn )、长沙星沙人才网( http://www.csxsrcw.com )进行公示，公示期为7个工作日，经公示无异议后，办理聘用手续。若招聘人员中有自愿放弃的，在同一岗位报考人员中按综合成绩从高到低顺序依次递补(同一岗位递补不超过两次)。

十五、其他有关事项

1、报考人员在应聘期间，要保持24小时通讯畅通，并及时了解相关招聘网站发布的最新消息。因本人原因错过重要信息而影响考试的，责任自负。拟聘用人员在规定的期限内，不按规定办理相关手续到单位报到上班的，视为自动放弃聘用资格。

2、报考长沙县各镇(街道)学校教师岗位及幼师岗位的所有聘用人员根据长沙县教育局确定的岗位(所分配学校为初级中学、小学和公办幼儿园，均在星沙城区外的镇或街道)，按照同一岗位综合成绩高低自主选择，签订聘用合同。

详情： http://hn.zgjsks.com/html/2014/ggxx_0515/3471.html

4、本简章由长沙县教育局负责解释。

长沙县教育局

长沙县人力资源和社会保障局

2014年5月14日

更多湖南省教师招聘考试信息及备考资料见： 湖南教师招聘网 （ http://hn.zgjsks.com/?wt.mc_id=bd11862 ）

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

事业编笔试成绩一般在可以笔试结束后一周到一个月左右可以查询。面试成绩通常是面试结束后3-7天左右可以查询。具体时间以招聘单位的公告为准，也可以登录当地人事考试网进行查看。简介事业单位的考试信息一般情况下是发布在省、地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上。事业单位考试成绩笔试和面试基本上各占一定比例，分数有的四六开，有的五五开，笔试和面试都按照一定的比例录取，一般无最低分数线。

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招聘计划


芜湖市虚拟电厂有限责任公司因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员3名，具体事项公告如下:

一、招聘原则

（一）坚持公平公正、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、岗位需求

1.业务主管1名，50周岁以下(含50周岁）；本科及以上学历；电力电气类等相关专业；持有电力、电气等符合售电行业要求的高级职称；具有3年以上专业工作经验，熟悉行业及相关产业政策；具备吃苦耐劳精神，有良好的沟通能力、执行能力。

2.工程管理2名，45周岁以下(含45周岁）；本科及以上学历；电力电气类等相关专业；持有电力、电气等符合售电行业要求的中级职称；具有3年以上售电、电力计划调度等工作经验，熟悉电力市场及相关产业政策；具备吃苦耐劳精神，有良好的沟通能力、执行能力；需要具备电力营销或用电检查经验，要对售电业务市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的信息进行分析研究，制定市场营销预算并合理分解*计划。

三、组织方式与信息发布方式

本次技术员工招聘工作按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行，各环节信息均会在芜湖人才网、芜湖市交通投资有限公司网站进行发布。

四、招聘范围和报考条件

（一）招聘范围

面向社会公开招聘。

（二）报考基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）岗位所需的专业或技能条件；

（5）适应岗位要求的身体条件；

（6）岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（3）经*人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（4）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或者正在处于刑事处罚期间以及正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

五、招聘程序及办法

（一）发布公告

通过芜湖人才网、芜湖市交通投资有限公司网站发布招聘公告。

（二）报名及资格审查

报名成功后，再次扫描二维码，出现“再填一份”字样，视同报名成功。报名后请截图保存报考岗位信息。

（2）统一报名时间：2022年7月21日至2022年7月25日,逾期不再补报。

（3）资格审核时间将于2022年7月27日公布在芜湖人才网、芜湖市交通投资有限公司网站，采取线下审核的方式，请报考人员及时关注。资格审核，报考人员提供报名表、一寸照片、本人身份证、以及岗位需求所规定的所有条件等相关证明材料。

（4）报考人员所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。每位报考人员限报一个岗位,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

（三）面试

面试由芜湖鸠兹能源有限公司组织实施，面试考官人员组成7人，其中能源公司人员3人、外部人员4人，主考官由能源公司人员担任。市交*司纪检监察室全程参与监督。

面试采取非结构化面试方式，重点考察应聘者的专业技术的能力。面试成绩满分为100分。若应聘人员只有1人，无法形成竞争环境，则提前设定最低分数线75分。

面试地点：芜湖鸠兹能源有限公司

（三）体检和考察

体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施。体检在三甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟录用人员名单公示结束，不再递补。

(四)公示和聘用

对体检、考察合格的拟录用人员，报市交*司备案，在芜湖人才网和芜湖市交通投资有限公司网站进行公示，按规定公示5天。公示期间，对拟录用人员有异议的，可以向芜湖市交通投资有限公司纪检监察室反映。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。证书与证明材料不一致的，取消录用资格。

六、薪酬待遇

新进人员薪酬标准参照公司相关规定执行。





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