2022平潭事业单位招聘 2022毕业生签订就业协议书7篇

毕业 生就业 协议书 是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。以下是我给大家整理的2022毕业生签订就业协议书7篇，希望对大家有所帮助，欢迎阅读与借鉴。感兴趣的朋友可以了解一下。

毕业生签订就业协议书1

毕业生：__________________

用人单位：________________

培养单位：________________

签订本就业协议应遵守的条款

第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。

第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。

第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。

第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。

填写图解：

1.《就业协议书》填写之前请先仔细阅读协议书签约须知与签订协议书注意事项，如不认真阅读，出现问题后果自负。2.填写时必须使用黑色水笔填写，不得用圆珠笔、铅笔、红色笔书写。字迹要求清楚、工整，不得涂改，不可有空缺项。协议书填写要求：

1、“协议书封面”：

用人单位名称一律填写名称的全称(以单位公章为准)。 2、“甲方(用人单位)”栏：8

① “用人单位名称”必须与“用人单位意见”所盖的公章一致。

② 档案接收单位是指学生毕业后能够接收学生档案的人事代理机构(例如：厦门市人事人才公共服务中心、中国海峡人才市场等有档案保管权的单位);“档案接收单位”的名称必须与“用人单位主管部门或人事代理机构意见”所盖的公章一致。

③工作职位类别：即岗位性质，有疑问请咨询用人单位人力资源部。

(1)有人事代理权的单位 (是指有存放档案的职能，能够晋资、晋职，如大中型企业等国有单位 )，只须在“用人单位意见”一栏加盖单位公章即可。

(2)无人事代理权的单位(是指无存放档案的职能，如股份制、民营、三资企业等非国有单位)，须到当地(市)人事局办理人事代理手续，除“用人单位意见”一栏加盖单位公章外，还须“用人单位上级主管部门意见”一栏加盖“人事局”或“人才交流中心”公章。

(3)如果单位为毕业生办理的是人事代理手续，要了解清楚有关人事代理的各项内容，以防日后遇到一些不必要的麻烦。

(4)在厦门就业的须开具厦门市接收高等、中等院校毕业生就业申报表。

3、“乙方(毕业生)”栏：

【毕业时间】填写 2015年6月【入学前户口所在地】填写省市县(例如：福建省泉州市安溪县)【政治面貌】如实填写“群众”、“团员”、“预备党员”、“党员”【专 业 】专业名称必须与毕业证书一致【学 制 】3年【学 历 】大专【培养类别】选择非定向【家庭住址】填写毕业生家庭所在地即可，按省、市、县、乡(镇)、村格式详细填写

协议书背面甲方公章和学生本人签字，都是必填项，请勿遗漏。 4、“学校”栏：

1、每位毕业生只有一套(一式四份)《就业协议书》原件，在签约时一定慎重考虑，一旦用人单位在上面签字，要更改或换发协议，必须有用人单位同意更改或放弃该协议的书面证明，否则不能更改和换发协议书。就业协议书一旦三方签字生效，就不能更改，否则，涉及违约事宜，只能按违约程序办理。

2、毕业生所持学院下发的就业协议书不得转让他人使用。

3、未使用的`就业协议书(包括未找到就业单位、考上研究生、国家地方项目、公务员以及入伍的同学的就业协议书)，要适时退还给辅导员，并办理相关手续不要私自给 其它 同学，以免学生和单位发生纠纷。因遗失致使自己无法办理相关手续的同学，其责任自负。

4.单位盖章的 一定要是单位的公章、办公室、人力资源部 一定不能是某某业务部财务部之类的 其他都很OK

然后正常情况下非厦门生源在厦门工作的专科生很难申请到厦门的 接收函 的 目前我们海峡人才市场能接收的用人单位注册地址是福州五区+平潭 大泉州地区 莆田地区 还有漳州地区 在这些地区工作的学生可以将单位盖好章的协议书返校的时候带回我这边统一办理 若是在其他地市工作的同学 请单位盖章后 到单位所属的县市区的人才市场盖章

毕业生签订就业协议书2

__毕业生

用人单位

培养单位

签订本就业协议应遵守的条款

第三条 毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实先容自己的情况，不得弄虚作假，毕业生就业协议书样本 范文 。

第四条 《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及正当权益。

第五条 毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部分核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。

第六条 本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。

第七条 本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。

双方协议的主要条款

第一条 本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。

第二条 签订本就业协议应当遵守同等、自愿、老实信用的原则。

用人单位 用人单位名称 主管部分

通讯地址 邮政编码

联系人及* 单位性质

档案接收 单位名称 邮政编码

具体地址

毕业生 姓名 性别 民族 出生年月

学院 专业 政治面貌

学位种别 学历 培养方式

生源地 婚姻状况

联系方式

双方经协商达成如下协议：

第一条 毕业生工作的地点：

第二条 毕业生的工作岗位是：

第三条 毕业生户口迁进地地址：

用人单位每月支付的劳动报酬是：

毕业生到用人单位初次服务的期限是：

毕业生到用人单位报到后是否签订： 合同。

本协议是否需要用人单位的上级主管部分核准后成立

双方约定按下列步骤解决争议：

一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。

二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地*主管毕业生就业工作部分申请调解。

三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。

一方违约向另一方承担违约责任的方式 。约定支付违约金的，违约金额最高不超过2000元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。

其他约定：

毕业生意见： 用人单位意见：

签字： 签字：

年 月 日 年 月 日

毕业生签订就业协议书3

甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：

一、 甲方同意录(聘)用乙方。

二、 乙方同意毕业后到甲方工作。

三、 甲方负责办理录(聘)用乙方所需的有关手续，乙方予以积极配合。

四、 甲方录(聘)用乙方工作期限为 年，工作岗位为 ，工种为 。

五、 甲方录(聘)用乙方工作期间，乙方月(年)实际工资收入不低于 元(该项收入不得低于当地*规定的最低工资标准)。

六、 甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会 保险 (包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，提供相关的福利，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。

七、 甲方对乙方体检的特殊要求(如无，则填无)：

八、 甲方双方协商达成一致后，应在 个工作日内签订本就业协议。

九、 甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件。乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。

十、 甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责。乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。

十一、 符合下列情况之一，经书面告知对方，本协议解除：1、甲方被撤销或依法宣告破产;2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目;3、乙方报到时未取得毕业资格;4、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养;5、法律、法规、政策规定的其它情况。

十二、 甲乙双方应全面履行协议。若一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失。

十三、 甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议。

十四、 甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请备案、登记部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。

十五、 本协议未尽事宜，国家有规定的，按国家规定执行;国家没有规定的，由甲乙双方商定。

十六、 本协议一式四份，甲方、乙方、学校毕业生就业工作部门、地方*毕业生就业主管部门各执一份。

十七、 甲乙双方签订就业协议后，由甲方在10个工作日内将本协议交一份报甲方所在地*毕业生就业主管部门审核备案;由乙方在10个工作日内将本协议交一份报乙方所在学校毕业生就业工作部门审核登记，并由学校毕业生就业工作部门列入毕业生就业方案，报省 教育 厅签发就业报到证。共2页，当前第1页

十八、 本协议自甲乙双方签字之日起生效。双方另有约定的附加条款，从其约定(如无，则填无;如有，则另需双方签字才生效)：

甲方(公章)： 乙方(签名)：

年 月 日 年 月 日

毕业生签订就业协议书4

甲方：乙方：

单位名称：姓名：

法人代表：性别：

委托代理人：出生年月：

厂址：家庭住址：

甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：

一、甲方愿意录(聘)用乙方;

二、乙方同意到甲方工作;

三、甲方负责办理录(聘)用乙方所需的.有关手续，乙方予以积极配合;

四、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，提供相关的福利，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品;

五、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件;

六、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责，乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责;

七、符合下列情况之一，经书面告知对方后，本协议解除：

1、甲方被撤销或依法宣告破产;

2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目;

3、乙方报到时未取得毕业资格;

4、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养;

5、法律、法规、政策规定的其他情况;

八、甲乙双方应全面履行协议，若一方违约另一方可以依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失;

九、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议;

十、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲乙双方协商解决，或提请备案、登记部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼;

十一、本协议未尽事宜，国家有规定的按国家规定执行，国家没有规定的由甲乙双方商定;

十二、乙方需在甲方单位工作不少于两年，否则乙方需缴交违约金叁仟人民币给甲方。

十三、本协议自甲乙双方签字之日起生效一式两份，甲乙双方各执一份;

甲方乙方(签名)：

负责人：年月日

公章：

年月日

毕业生签订就业协议书5

甲方：_________大学学生处

乙方(用人单位)：_________

丙方(学生)：_________

为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认《_________大学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：

一、工作介绍

乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中

(一)工作内容：_________

(二)工作时间：_________

(三)就业实习报酬和福利待遇：_________

二、管理费用

在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用_________元(即按实际聘用人数，每人管理费_________元或按学生酬金的_________%计)。管理费用于为丙方购*人身保险等。

三、劳动报酬

(一)乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故 离职 ，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。

(二)乙方在_________日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。

四、劳动保护

丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承担责任。在工作期间，乙方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。

五、组织管理机构

甲方是具体负责指导大学生就业实习的.组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的 规章制度 ，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。

六、补充事项

(一)乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。甲方督促丙方执行上述协议。

(二)本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。

(三)本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________

负责人(签字)：_________ 负责人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

签订地点：_________ 签订地点：_________

丙方(签字)：_________

班级：_________

学号：_________

_________年____月____日

签订地点：______

毕业生签订就业协议书6

甲方：__________________

乙方：__________________

甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条 甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及乙方工作岗位情况，并通过对乙方的了解、考核，同意接收乙方到本单位工作;乙方已如实向甲方介绍自己的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在规定或约定期限内报到。如遇特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。

第二条 无用人自*的甲方应负责办理上级主管部门和相应人事部门备案、登记、签章等手续。本协议签订后，甲方不得以未能取得相应主管部门和人事部门同意为由拒绝接收乙方到单位就业，否则应承担相应违约责任。

第三条 乙方因升学( 留学 )、考取公务员，或参加(选调生、大学生志愿服务西部计划、“三支一扶”、农村特岗教师计划、入伍等)国家及地方*项目就业等无法履行本协议的，甲乙双方达成以下处理办法(在选择栏内打“√”)：

1、本协议自动解除( );

2、需取得甲方书面同意后方可解除本协议( )。

第四条 学校应在乙方毕业前安排常规体检，不合格者不派遣，本协议自行解除。如甲方对乙方身体条件有特殊要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。

第五条 乙方有下列情况之一的，甲方可解除协议，不承担违约责任：

1、报到时未取得毕业资格;

2、经体检未达到国家规定的行业从业人员健康标准的;

3、提供的自荐材料内容存在弄虚作假行为。

甲方有下列情况之一的，乙方可解除协议，不承担违约责任：

1、经当地县级以上劳动、卫生部门确认其劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害人身安全与健康的;

2、不履行本协议，侵犯乙方合法权益的;

3、所介绍的本单位情况严重失实。

第六条 本协议经甲乙双方签字盖章后生效。双方签订就业协议书后，用人单位即可留存一份并报主管(或)人事部门。另两份原则上应在15个工作日内返回乙方所在学生工作办公室(学生科)签章后，送学校就业主管部门登记签章。

第七条 甲乙双方须全面履行协议。一方提出违约，须征得另一方的书面同意，并承担相应违约责任。双方约定违约金额为人民币_____元(大写：_____元)。

第八条 乙方向甲方提出解除协议的申请后，甲方如果同意乙方的申请，则应向学校就业管理部门出具同意解除本协议的书面证明。

第九条 乙方到甲方报到后，本协议自行终止。双方应按有关法律法规规定，及时订立 劳动合同 (聘用合同)并办理有关手续。

第十条 甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲乙双方协商解决，或提请备案、登记部门协调解决，也可直接提出诉讼。

第十一条 本协议书一式三份，甲方、乙方、学校各一份，具有同等法律效力。本协议需在编号处填写乙方学号并加盖学校就业指导中心公章(鲜章)方可生效，复印件无效。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

毕业生签订就业协议书7

一、甲方

用人单位：_________________________

法人代表：____________

单位性质：_________

注册地址：__________省(自治区、直辖市)___________市(州)___________县(区)

人事部门联系人：__________联系*：_____________邮编：_____________

单位详细地址：____________________________________________

二、乙方

毕业生姓名：______________性别：______政治面貌：_____________身份证号：_____________________

毕业学校：__________________________专业：_____________________学历：___________学制：__________

联系*：___________________*：_____________邮编：__________

家庭通讯地址：___________________________________________*：__________

经甲、乙双方协商，甲方同意接受乙方到本单位工作，乙方愿意到甲方任职，为确保双方的权利和义务，甲、乙双方自愿签订本合同。

一、本合同为灵活用工合同，用工时间一般不少于一年。自_____年____月_____日生效，于____年_____月_____日终止。

二、甲方应向乙方提供必要的工作条件，报酬以双方协商的标准由甲方以现金方式支付给乙方。

三、试用期间甲乙双方根据试用情况决定是否签订“高校毕业生就业协议书”和正式劳动合同。

四、乙方在试用期间，遵守国家法纪法规和甲方的规章制度，维护甲方利益，保守甲方商业秘密，忠于职守，勤奋工作，按时完成甲方交给的正当工作任务。

五、在试用期间，由于任何一方的欺诈行为导致另一方利益受损，可立即终止试用合同，报酬支付到合同解除日。

六、试用期间，乙方因 考研 、升学、参军、志愿服务西部，甲方应允许终止合同。

七、此合同一式三份，甲、乙双方、学校各存一份，签字盖章有效。

甲方(签字盖章)____________乙方(签字)_______________

签订日期______年____月____日 签订日期______年____月____日

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公开遴选，是指“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。
公开遴选是公务员转任方式之一。是深化干部人事制度改革、树立重视基层导向的有益实践，是从公务员队伍结构上保持领导机关和基层密切联系的重要举措。因此，想要在公务员体质中有所进步，必须通过遴选才能获得更好的晋升通道。简单点说，遴选就是考生口中常说的“从公务员队伍中，继续再晋升报考更好单位的公务员”。
遴选考试中，因为针对的是基层公务员群体，考虑到工作性质和工作特点，遴选考试中涉及到的申论内容，更倾向于考察考生的文字撰写能力。

【 #教师招聘# 导语】2022年度福建信息职业技术学院公开招聘高层次人才方案已发布，报名时间：自发布之日起至2023年8月12日。 现将招聘公告原文发布如下： 　　福建信息职业技术学院是首批“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校、“双高计划”高水平专业群（A档）建设单位、全国200所优质专科高等职业院校、福建省示范性现代职业院校、福建省文明校园，是一所由省*批准设立，以工科为主、商旅文创相结合，以信息技术和闽台合作为特色的全日制公办普通高职院校，隶属福建省教育厅。学校现有位于福建省省会的福州市区的龙腰校区、杜园校区以及位于平潭综合实验区、国际旅游岛的占地1100亩的平潭新校区。根据学院发展需要，拟向社会公开招聘高层次人才31名。根据《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》的规定，制定具体方案如下：

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国*的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；

2.政治素质好，热爱教育事业，具有良好的职业道德，身心健康，学风正派，治学严谨，团结协作精神和组织协调能力强；

3.熟悉本专业发展前沿，能准确地把握专业发展方向，科学研究能力强，有一定的学术研究成果，胜任相关科研平台建设与管理工作，胜任核心课程教学工作；

4.身体健康，符合福建省高校教师资格认定的体检标准；

5.年龄要求：具有博士学位报考者，18周岁以上、40周岁以下（在1981年8月至2004年8月期间出生）；具有副高级专业技术任职资格报考者，18周岁以上、45周岁以下（在1976年8月至2004年8月期间出生）；具有正高级专业技术任职资格报考者，18周岁以上、50周岁以下（在1971年8月至2004年8月期间出生）。

6.取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；认证书等各项资格认定截止时间为2022年12月31日。

二、招聘岗位及要求（见附件）

三、信息发布

招聘信息在福建省人力资源和社会保障厅网站、福建省教育厅网站、事业单位公开招聘考试报名平台、福建信息职业技术学院网站（首页人才招聘栏目）公开发布。

四、报名和资格审查

1.报名时间：报名时间自发布之日起至2023年8月12日。《2020年福建信息职业学院专项招聘高层次人才方案》同时废止。

2.报名方式：本次考试报名采取网上报名的方式进行。符合条件的报考者请于报名截止之日前通过事业单位公开招聘考试报名平台（ http://220.160.53.33:8903/ ），提交个人信息及一张近期正面免冠二寸证件照进行网上报名。

同时必须将以下报名材料以“2022年度高层次报名-姓名-报考岗位编号-报考岗位名称”命名的ZIP压缩打包发送至福建信息职业技术学院人事处邮箱：rsc@fjpit.edu.cn。报名材料包括：

（1）《福建信息职业技术学院专项招聘应聘人员报名登记表》（含照片、附件1）；

（2）身份证扫描件；

（3）学历，学位扫描件,取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书扫描件;

（4）已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明（或与单位解除劳动、聘用合同关系的证明），其中，在编人员须在报名时同时提供所在单位人事主管部门出具的同意报考证明；其他人员若暂时无法提交的，经我院人事处同意后最迟可延至考核前提交。

3.资格初审：我院对完成网上报名的报考者进行资格初审（结合报考者发送到邮箱的报名材料）。报考者可在报名成功后5个工作日内登录事业单位公开招聘考试报名平台（ http://220.160.53.33:8903/ ）查询资格初审结果。每个批次的申诉截止时间为每个批次的资格初审结果公布后5个工作日内，逾期不予受理。

4.资格复审：资格复审在面试前进行，复审时请报考者提交以下材料：

（1）《福建信息职业技术学院专项招聘应聘人员报名登记表》（需考生本人签字并贴上正面免冠彩照）

（2）身份证原件及复印件

（3）报考岗位所要求的学历、学位证书原件及复印件；取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书原件、复印件。

（4）专业技术任职资格证明材料原件及复印件（副高及以上专业技术任职资格报考者须提供）

（5）近5年学术成果、获奖证书复印件（副高及以上专业技术任职资格报考者须提供）

（6）报考岗位要求的其他证书原件、复印件和相关证明。

报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实、有效性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。资格审核贯穿本次公开招聘全过程。报考者所留联系方式应准确无误并确保招聘期间通讯畅通。

五、面试、考核

根据福建省省属事业单位公开招聘高层次人才有关规定，此次招聘考试采取面试、考核的方式确定拟聘人选。面试由学术汇报、现场答辩两个环节组成。面试前，由学术委员会对应聘人员近五年以来的学术成果进行审核，对持有副高级及以上专业技术任职资格的应聘者，按照学院相应专业技术岗位任职条件进行认定。认定通过后，参加面试、考核。福建信息职业技术学院组织面试考核小组进行面试，面试合格分数线为70分。根据面试成绩高低，按岗位招聘人数1:1的比例确定考核人选。

学院组成2人以上考核小组对考核对象进行考核，通过查阅档案、个别谈话等方式全面了解考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况，并形成书面考核意见和结论。经考核不合格的，不予聘用。

面试、考核时间另行在福建信息职业技术学院网站分批发布，请报考人员予以关注。

六、考试注意事项

1.及时关注学院网站，了解防疫期间考试要求。

考生在报名成功后，请及时关注学院门户网站“人才招聘”栏目中有关考试事项的通知，了解防疫期间考试要求。面试前下载并在考试当天如实填写《福建信息职业技术学院专项公开招聘考试考生健康申明卡及安全考试书》（附件2）。自觉承担防疫责任，做好安全，不隐瞒不谎报。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查等造成严重后果的，取消其考试资格，如有违法行为，将依法追究其法律责任。

2.做好考试防疫有关准备。

根据上级有关规定和学院疫情防控方案做好考试防疫有关准备。考生应通过闽政通APP申领“福建健康码”。面试当天须携带本人*以便现场核查健康码。所持“福建健康码”须为绿码、同时旅居史符合防疫要求，经现场测量体温正常（＜37.3℃）者方可进入考点。

对持“福建健康码”非绿码的考生和来自国内疫情中高风险地区（可至中央人民*网站查询疫情风险等级）、面试前14天内有国（境）外旅居史、有境外人员接触史、与新冠肺炎确诊或疑似病例有密切接触史或有疑似症状等情况的考生，对考前14天在居住地有被隔离或曾被隔离且未做过核酸检测的考生，对共同居住家庭成员中有上述情况的考生，考前14天工作（实习）岗位属于医疗机构医务人员、公共场所服务人员、口岸检疫排查人员、公共交通驾驶员、铁路航空乘务人员的考生，考前14天体温异常（体温≥37.3℃）的考生，还须提供面试前48小时内新冠肺炎核酸检测阴性报告单。面试当天报到时或面试过程中因体温异常（≥37.3℃），须按防疫规定参加面试，并全程佩戴口罩。请广大考生做好相关准备。

七、体检

根据面试、考核结果，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选；体检标准及项目参照福建省高校教师资格认定体检标准及办法执行。

八、公示

考核、体检合格，且符合报考岗位条件和要求的拟聘人选在在福建省教育厅网站和福建信息职业技术学院网站首页人才招聘栏目公示7个工作日。

九、聘用及待遇

公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订聘用合同。纳入事业单位正式编制管理，按编制内人员待遇执行，服从学院岗位调配。

对符合福建省高层次人才相关政策要求的，经福建省人力资源和社会保障厅认定后可申请相关人才待遇。对符合学院人才引进条件的，享受学院规定的人才引进相关待遇。在平潭校区工作并符合相关条件的，可以申请享受平潭综合实验区的人才政策。

十、联系方式

地址：福州市鼓楼区福飞南路106号福建信息职业技术学院人事处

联系人：林老师、潘老师。联系*：0591-87866109、0591-87866096电子邮箱：rsc@fjpit.edu.cn

十一、监督

本次招聘工作由福建信息职业技术学院和省教育厅共同组织实施。福建信息职业技术学院及省教育厅纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。监督*：0591-87091532（驻省教育厅纪检组）、0591－87091212（省教育厅人事处）、0591―87881026（福建信息职业技术学院纪委办公室）。

1.福建信息职业技术学院公开招聘高层次人才应聘人员报名登记表

2.福建信息职业技术学院公开招聘高层次人才考生健康申明卡及安全考试书

3.招聘岗位及要求

福建信息职业技术学院

2022年8月12日

2022年度福建信息职业技术学院公开招聘高层次人才报名入口