深圳部分事业单位招聘 2020年深圳事业单位是不是只会招应届生?

您好：
2020年4月29日，深圳人社就指出为扶持应届高校毕业生和离校未就业高校毕业生扩大至毕业2年内的高校毕业生，会有一次事业单位招聘专项行动。5月19日，深圳人社更新消息，这次说出了具体时间，预告深圳事业单位专项招聘公告会在6月底前出！
从以上两个消息可以得出：
1、深圳事业单位会在6月底举行一次专项招聘，主要针对2020届毕业生以及2019、2018届未就业的毕业生。
2、此次招聘将属于事业单位编制。
3、应届生在今年考编将有非常大的优势（力争面向应届高校毕业生招聘岗位占比达70%）
往届生不要着急，下半年还是会有招聘的，并且上半年也有可能有部分岗位针对社会人员。

1、深圳事业单位专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级，即由高到低分为一至七级，其中高级专业技术职务正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级。

中级岗位分为3个等级，即由高到低分为八至十级;初级岗位分为3个等级，即由高到低分为十一至十三级，其中十三级是员级岗位。高级专业技术职务不区分正副高的，暂按现行专业技术职务有关规定执行。

2、专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业岗位设置管理指导意见确定。

3、专业技术岗位的最高等级设置，高级专业技术职务区分正副高的，省属事业单位原则上可设至专业技术二级岗位，省辖市、县属事业单位原则上可设至专业技术三级岗位。

扩展资料：

省辖市、县属事业单位确需设置专业技术二级岗位，聘用享有盛誉、业内公认，贡献突出，且符合任职条件的专家、学者，须按照规定的程序经省辖市报省人力资源和社会保障厅核准。

专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例，根据经济社会发展及事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平，实行不同的结构比例控制。专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例总体控制目标为1:3:6。

根据事业单位的社会功能、工作性质和专业技术工作特点等因素，综合确定专业技术岗位的主系列岗位，其他需要设置的专业技术岗位为辅系列岗位。辅系列岗位的等级设置一般应低于主系列岗位的等级。

参考资料来源： 百度百科-事业单位