漯河事业单位招聘报名 2021河南省漯河市临颍县县直事业单位招引人才公告【...

2015年漯河市事业单位招聘考试是先考察后体检的。

(三)考察
1.根据考试总成绩，按拟招聘岗位1：1的比例，从高分到低分确定考察对象。当出现末位并列时，则按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定考察对象，如面试成绩也相同，则通过面试加试的方式确定考察对象。
2.考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象资格条件进行复查。
3.因考察不合格造成招聘岗位空缺的，按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。
(四)体检
1.考察合格人员须携带本人身份证原件和笔试准考证参加体检。
2.体检参照国家公务员招录体检的有关标准和规定进行。
3.因体检不合格造成招聘岗位空缺的，按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。

一、招引计划

本次面向社会公开招引急需紧缺人才46名(具体招引计划见附件1)。

二、招引条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国*领导，遵纪守法，品行端正，具有符合岗位要求的工作能力;

3.符合引进岗位年龄要求，年龄计算截止时间为2021年10月31日;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.具备引进岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1.临颍县机关事业单位在编人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

4.现役军人、试用期内的公务员或服务期内事业单位人员、尚未毕业的普通高等院校在校生;

5.机关事业单位在职人员未经人事管理权限的单位、部门同意的;

6.按照政策规定，到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的;

7.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的;

8.不符合事业单位公开招聘人员相关政策规定回避要求的;

9.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招引程序

本次公开招引按照发布公告、报名、资格审核、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。公告通过临颍县人民*网站( http://www.linying.gov.cn )进行发布。

(一)报名

本次公开招引工作采取网上报名方式进行，也可在招才引智大会现场报名(现场报名地址：郑州国际会展中心，第四届中国・河南招才引智创新发展大会漯河招聘区临颍招聘展位)。

1.报名时间：网上报名时间：公告发布之日至2021年10月15日;现场报名时间：2021年第四届中国・河南招才引智创新发展大会召开期间(具体时间地点以大会召开通知为准)。

2.报名程序：报考人员通过登录临颍县人民*网站( http://www.linying.gov.cn )，认真阅读《临颍县2021年县直事业单位公开招引人才公告》，了解报考岗位的具体要求。

开始报名后，考生可从临颍县人民*网站下载《临颍县2021年县直事业单位公开招引人才报名登记表》(附件2)，报名登记表填好后，将报名登记表电子版、毕业证书扫描件、学位证书扫描件、身份证扫描件及报名岗位要求的其他资格证书扫描件一并发送至lyxjgbzb@163.com邮箱。

(二)资格审核

1.资格初审：第四届中国・河南招才引智创新发展大会临颍组委会办公室统一组织资格审核小组，及时对报考人员的资料进行初审。每名报考人员限报1个岗位，通过报考资格初审的人员，不得再报其他岗位;报考申请尚未进行初审或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考信息不全或不符合要求的，报考人员应及时补充或更换，并按要求再次提交审核。对通过资格初审的人员，留存其报名信息，供资格复审时备查。初审结果将通过报考人员报名邮箱或*短信形式进行反馈通知。

2.资格复审：资格复审和面试在临颍县一并进行，具体时间、地点将以*或者短信的方式进行通知。

资格复审应提交的材料包括：

(1)《临颍县2021年县直事业单位公开招引人才报名登记表》2份;

(2)身份证原件及复印件2份;

(3)毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表原件及复印件2份;

(4)近期1寸彩色免冠照片3张;

(5)报考岗位要求的资格证书、工作经历等其它证明材料原件及复印件2份;

(6)临颍县外机关事业单位在编人员需出具具有人事管理权限的单位、部门同意报考证明。

报考人员在规定时间内未提交有关材料或材料不全的视为弃权。对资格复审合格人员，发放准考证。

本次公开招引工作，资格审核贯穿全过程。报考人员报名时提交的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与拟招引岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反规定的，取消招引资格，列入不诚信名单。

(三)面试

报考教育、卫生岗位的由本系统牵头,在第四届中国・河南招才引智创新发展大会临颍组委会办公室监督指导下组织实施。

报考其他县直单位岗位的，由第四届中国・河南招才引智创新发展大会临颍组委会办公室负责。

面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为80分。

具体面试时间、地点以准考证为准。

(四)体检

按引进计划数与参加面试人员成绩从高分到低分的顺序以1:1(最后一名成绩并列者一并进入)的比例确定参加体检人员，体检标准按照现行的公务员录用体检通用标准执行。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招引岗位缺额的，可在同岗位符合条件应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)考察

体检合格人员确定为考察对象。

按照德才兼备的标准和招引岗位要求进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。考察阶段出现招引岗位缺额的可以递补一次。

(六)公示

根据面试成绩和体检、考察结果，择优确定拟招引人员，名单在临颍县人民*网站上进行公示，公示期为5个工作日。

(七)聘用

公示期满后，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到通知后，必须在15日内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。

新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期3年。新聘用人员为初次就业的试用期为12个月，非首次就业的试用期为6个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，按程序取消其聘用资格。

四、纪律要求

面向社会公开招引人才，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，认真做好公开招引各环节的工作。坚持公示制，实行阳光操作，严格实行回避制度。严肃工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报名人员，在本次公开招引过程中如果出现违规违纪行为，将严肃处理。

本次公开招引工作由县纪检监察部门全程监督。

五、其他事项

临颍县人民*网站为本次公开招引工作的专用网站，有关公开招引的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。

咨询*(工作日)：0395-8882060

点击此处下载

1.临颍县2021年县直事业单位公开招引人才岗位表

2.临颍县2021年县直事业单位公开招引人才报名登记表

漯河市 2013 年市直事业单位引进高层次人才公告

漯河市位居中原腹地，环境优美，经济繁荣，社会和谐，宜居宜业，袭字祖文宗许慎之文脉，冠中国食品名城之美誉。为推动今日漯河之科学发展跨越发展，经研究决定，现公开引进一批高层次专业人才，公告如下：
一、职位人数
本次人才招引主要面向全日制硕士、博士研究生和副高级及以上职称的高层次人才（个别职位为中级职称），共安排漯河市15个市直事业单位的70个专业职位（详见附件1）。
二、资格条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法犯罪记录；
2、遵守纪律，品行端正，具有良好职业道德；
3、具有正常履行岗位职责的身体条件；
4、年龄一般在35周岁以下（1978年7月以后出生），博士及副高职称的40周岁以下（1973年7月以后出生），正高职称的年龄可适当放宽；
5、具有与引进人才职位相一致的学历（职称）及专业。
三、优惠政策
引进到漯河市的高层次人才享受的优惠政策有：同等条件下，博士、硕士及引进的紧缺高层次专业技术人才，可优先晋升高一级职称，所需岗位不受结构比例限制；财政全供事业单位引进的全日制博士、硕士，可分别享受副县级和正科级工资、福利待遇，其中博士研究生签订五年以上服务合同的，一次性给予安家费10万元；每年为每位博士研究生发放科研资料费；引进到其他事业单位的硕士、博士研究生及副高级职称人才享受用人单位的有关优惠政策。
四、引进程序
1 、网上报名。 网上报名自本公告发布之日起受理，至2013年7月25日结束。凡符合引进人才资格条件、有意到我市相关单位工作的人员，可登录漯河人才网（ www.lhhr.com.cn ），查询《漯河市2013年市直事业单位引进高层次人才计划表》，下载、填报《漯河市2013年引进高层次人才报名表》，同时提供学历学位证书、身份证等证明材料及复印件。（2013年应届毕业生未发放学历、学位证书的，应由高校出具能证明本人学历、学位的相关证明材料。海外留学生应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明），市人才交流中心负责受理报名事宜（报名地址：漯河市黄河路中段人社局办公楼一楼；邮编：462000；联系*：0395-3155369；邮箱： lhrc@163.com ）。
2 、资格审查。 面试前一天，应试人员需持学历、学位、职称证书和身份证原件到市人才交流中心复核确认。资格审查贯穿引才工作全过程，凡发现有不符合岗位资格条件要求的，将取消本人本次的报名、考试、引进资格。
3 、考试。 根据各职位报名人数确定笔试初选，每个职位报名人数超过1:3的，将统一组织笔试，从高到低按照1:3的比例确定面试人选。报名人数达到1:3或不足1:3的，报名人员直接参加面试。博士和副高职称以上的直接面试。笔试、面试均实行百分制，主要测试专业相关的基本素养和能力。笔试和面试时间将在漯河人才网上适时公布。
4 、体检考察。 根据面试结果，按职位引进计划1：1比例确定体检和考察人选。报名人数低于两人且面试成绩差的，该职位本次不再引进。参加体检考察人员、时间安排等事项在漯河人才网上公布。考察内容主要包括与职位相适应的德、能、勤、绩、廉等情况。
5 、公示。 拟引进人才名单在漯河人才网上公示，公示期7天。
6 、办理相关手续。 公示期满且无异议的，由用人单位与所引进人才签订工作协议，并按规定办理引进相关手续。
本公告未尽事宜请致电询问，*：0395--3130832。

附件1：漯河市2013年市直事业单位引进高层次人才计划表下载

附件2：漯河市2013年引进高层次人才报名表下载

漯河市人才工作领导小组办公室
2013年7月5日