赣州事业单位统计招聘 赣州事业单位报名人数

江西赣州事业单位的入取率取决于当年的申请人数和招录人数，由人力资源部门统一组织申请单位进行招录，根据人数多少、申请者考试成绩、招录计划等综合情况而定。因此，2022年江西赣州事业单位的入取率尚无法预测。

截止3月30日16:50，已有61217人注册报名。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于*机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

1、笔试时间：具体时间见笔试准考证。将在赣州市人力资源和社会保障局网、赣州人事考试网官方网站及赣州人社微信公众号上发布。
2、笔试地点：设在赣州市，具体考场见笔试准考证。
3、笔试内容：笔试工作由赣州市人事考试中心具体组织实施。公共科目笔试内容为综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事、赣州市情等，不指定教材)及申论。评卷结束后，根据考试情况分级分类划定笔试成绩最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于所报岗位最低合格分数线的，不得确定为面试对象。根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数从高分到低分按1：3的比例确定面试入闱人员，需要加试的岗位按加试成绩+笔试成绩从高到低按1：3的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并列入)。笔试成绩及入闱面试人员名单、笔试成绩最低合格分数线、一般岗位面试前资格审查事项将在赣州市人力资源和社会保障局网、赣州人事考试网进行公告。

赣州市房地产管理局局属企、事业单位公开招聘29名工作人员公告

赣州市房地产管理局是市*主管房地产业的直属事业单位，其下属企事业单位：市房地产市场管理处、市公房管理处、市住房发展保障中心、市白蚁防治管理处、 卫府里市场管理公司等，为优化人才队伍结构，本着公开、竞争、择优的原则，决定面向社会公开招聘29名工作人员，欢迎广大有识之士涌跃加入。具体条件和要 求如下：
一、招聘基本条件
1、遵守国家法律法规，品行端正；
2、身体健康，工作责任感强，有事业心；
3、年龄一般在28周岁以下（特殊岗位、特殊要求的除外），要求国家承认的全日制大专以上学历；获得硕士研究生学历的年龄可放宽至35周岁以下（详见各招聘单位岗位要求）；
4、专业能力要求（详见各招聘单位岗位要求）；
5、有良好的沟通能力和团结协作能力；
6、凡被授予县级以上劳动模范、先进工作者等荣誉称号者优先。
二、招聘考试程序及要求
1、本次公开招聘采取个人报名、资格审查、笔试和实践操作、面试、考核、体检、试用等环节和程序，择优聘用。其中：笔试和实践操作、面试、考核三部分，总分为100分，所占总分比例分别为60：30：10。
2、报名及资格审查
本次招聘采取现场报名方式进行。
（1）、报名时间：2008年9月20 日－2008年 9月24日
（2）、报名地点：赣州市文清路37号赣州市房地产管理局四楼会议室。
（3）、报名注意事项及资格审查办法：凡符合招聘条件并有意者，请持本人身份证、学历学位证、专业技术职称证书原件及复印件，个人自荐书（附样表）、本人近期同底免冠彩色一寸照片4张，接受赣州市房地产管理局的资格审查，外地报名者可将以上材料复印件寄至市房管局人教科，审查合格后方可报名，每人可报 1-2个职位，并如实填写《报名登记表》，交纳考务费120元，资格审查贯穿于招聘全过程。
3、待遇。 此次公开招聘的人员全部实行聘用制，从笔试、面试、考核、体检均合格人员中确定拟聘用人员。并实行6个月试用期。试用期享受该单位正式职工80%的工资待 遇，试用期满经用人单位考核合格者，予以正式聘用，享受该单位正式职工同等待遇；对表现突出，业绩优良，工作能力强的同志，正式聘用后可享受高于该单位正式职工的工资待遇或实行协议工资，试用不合格者，取消聘用。详情请登陆《赣州人才热线网》 www.gzrcrx.com 、《赣州市房地产管理局网》 www.gzfcj.gov.cn 。

联系人：黄先生、肖女士
*：0797-8211004
传真：0797-8225115
邮编：341000
联系地址：赣州市文清路37号 赣州市房地产管理局人教科

附件下载:个人自荐书
赣州市房地产管理局
二零零八年九月八日

赣州市房地产管理局
局属企事业单位公开招聘工作人员实施方案
赣州市房地产管理局为市*主管房地产业管理的直属事业单位，承担*房地产行政管理和国家保障性住房建设与管理职责，其下属企事业单位：市房地产市场 管理处、市公房管理处、市住房发展保障中心、市白蚁防治管理处、卫府里市场管理公司等。主要从事房地产产权交易、抵押、租赁、典当等项登记和经济适用住房、廉租住房等*保障性住房建设与管理、直属公房经营与管理、市场物业管理、白蚁防治等工作，为加快赣州房地产业的发展和优化人才队伍结构，本着公开、 竞争、择优的原则，决定面向社会公开招聘29名工作人员。具体实施方案如下：

一、招聘基本条件
1、遵守国家宪法和法律法规，品行端正；
2、身体健康，工作责任感强，有事业心；
3、年龄一般在28周岁以下（特殊岗位、特殊要求的除外），要求国家承认的全日制大专以上学历；获得硕士研究生学历的人员，年龄可放宽至35周岁以下，（详见各招聘单位岗位要求）；
4、专业能力要求（详见各招聘单位岗位要求）；
5、有良好的沟通能力和团结协作能力；
6、凡被授予县级以上劳动模范、先进工作者等荣誉称号者优先。
二、招聘考试程序及要求
本次公开招聘采取个人报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、试用等环节和程序，择优聘用。其中：笔试和（实践操作）、面试、考核、三部分，总分为100分，所占总分比例分别为60：30：10。
1、发布招聘信息
在《赣南日报》、赣州人才热线网、赣州房地产网上发布招聘信息。
2、报名及资格审查
本次招聘采取现场报名方式进行。
（1）、报名时间：2008年 9月20日－2008年9月 24日
（2）、报名地点：赣州市房地产管理局四楼会议室
（3）、报名注意事项及资格审查办法：凡符合招聘条件并有意者，请持本人身份证、学历学位证、专业技术职称证书原件及复印件，个人自荐书（附样表）、本人近期同底免冠彩色一寸照片4张，接受赣州市房地产管理局的资格审查，外地报名者可将以上材料复印件寄至市房管局人教科，审查合格后方可报名，每人可报 1-2个职位，并如实填写《报名登记表》，并交纳考务费120元。资格审查贯穿于本次招聘工作全过程。

3、笔试（实践操作）（占总分的60%）
笔试和实践操作定于 9月29日，在赣州市章贡区举行，采取闭卷答题方式进行。由赣州市房地产管理局聘请有关专业人员命题，笔试的内容为《行政能力测试》和考生岗位相关的专业 技术知识，个别岗位需加试实践操作。其中《行政能力测试》占笔试分数的40%；相关专业技术知识考试占笔试分数的60%，个别岗位加试实践操作分数一并计 算在专业课目考试分数中。考试时间与地点另行通知。考试结束后，以笔试和（实践操作）分占总分的比重计入总成绩，从高分到低分按1：3的比例，取前3名参 加面试初试（与入闱最后一名成绩并列者一并列入）。
4、面试答辩（占总分的30%）
面试采取问题答辩方式进行，主要了解和测试应聘者的综合分析、领导组织、管理协调、语言表达、应变能力和与岗位相关的专业技术知识等。
面试由市房产局组织实施，聘请有关专家参加，所得分数按所占总分比重计算面试成绩，从高分到低分按1：2的比例，取前2名参加考核，面试时间与地点另行通知。
5、考核（占总分的10%）
考核按考试（笔试加面试）总分数从高分到低分按1：2的比例确定考核对象，由市房地产管理局组织，采取调档审查、到应聘者所在单位、院校和户籍所在地等多种形式了解现实表现，并整理出考核材料，报局领导小组审核确定拟录用人员。
6、体检和聘用
（1）根据笔试、面试、考核总成绩，从高分到低分按1：1的比例确定参加体检对象。体检按人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的 通知》（国人部发[2005]1号）规定条件进行，因体检不合格出现的空缺职位，按考生总成绩从高分到低分依次递补。
体检工作由市房产局统一组织，体检时间和体检医院另行确定。
（2）、聘用。由赣州市房地产管理局从笔试、面试、考核、体检均合格人员中确定拟聘用人员名单并在媒体上公告。此次公开招聘的人员全部实行聘用制，实行6个月试用期。
（3）、待遇。试用期享受该单位正式职工工资80%的待遇，试用期满经用人单位考核合格者，予以正式聘用；聘用后享受该单位正式职工的同等待遇，对表现突出，业绩优良，工作能力强的同志，正式聘用后可享受高于该单位正式职工的工资待遇或实行协议工资，试用不合格者，取消聘用。
三、招聘考试工作的组织领导及要求
公开招聘考试工作由赣州市房地产管理局具体负责招聘考试工作的组织实施，成立局招聘考试领导小组和相关工作机构，组织领导和指导监督此次招聘工作，并接受社会的监督。
局招聘工作联系*： 8211004
公房管理处招聘联系*： 8352801

市场管理处招聘联系*： 8390912
白蚁防治处招聘联系*： 8273774
住房保障中心招聘联系*：8224428
卫府里市场管理公司招聘联系*：8350709