事业单位招聘考察经验 2020重庆事业单位招聘体检和考察环节是怎样的? - 百...

一般情况下会到你登记的居委会政审,不过最后还是要通过你现在所在单位,事业单位考试不同于公务员,公务员考上后现单位必须放人,但考上事业单位就不一样了,要是单位不放你你就去不了了,因为国家法律没规定这一块,单位可以不放你.

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事业单位的招聘方法不尽相同,要看其是何性质;
2.
例一:如果你应聘教师,则一定要求有工作经验。校长和教务部门要约听你至少两堂专业试讲(师范院校应届毕业生也是一样,但考察的是基本能力);
3.
例二:如果你应聘科研人员,至少你要有已做过的项目报告(应届毕业生要有本专业的学习成绩、实习报告、鉴定等);
4.
有些事业单位是用试用期(3-6个月)的形式来进行考察,通不过即辞退

您好，事业单位招聘考察和资格复审是两个不同的概念，它们在招聘过程中起着不同的作用。

事业单位招聘考察是指招聘的第一步，它的目的是确定招聘的资格要求，以及招聘的岗位要求，以及招聘的流程，以及招聘的费用等。考察过程中，招聘单位会根据自己的需要，从求职者中选择合适的人员，以及招聘的流程，以及招聘的费用等。

资格复审是指招聘的第二步，它的目的是确定招聘的资格要求，以及招聘的岗位要求，以及招聘的流程，以及招聘的费用等。复审过程中，招聘单位会根据自己的需要，从求职者中选择合适的人员，并对他们进行资格审查，以确保招聘的质量。

【体检和考察】

体检由区人力社保局按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。 体检标准 参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由招聘单位主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的 人事档案 、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过 中国高等教育学生信息网 （chsi.com.cn）、 中国学位与研究生教育信息网 （cdgdc.edu.cn）、 中国执行信息公开网 （zxgk.court.gov.cn）、 “ 信用中国 ”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。

对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。

若有报考人员体检不合格、或在体检、考察前经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生总成绩从高分到低分进行一次递补，之后出现的缺额不再递补。

以上就是针对此问题的回答，希望对你有所帮助！