事业单位招聘原则方针 事业单位公开招聘原则

【导读】2020年重庆市事业单位招聘1395人，虽然名额有限，想要考入事业单位还是有一定难度的，2020年重庆市事业单位招聘报名即将开始，大家一定要在报名期限内进行考试报名，下面我们就来了解一下重庆市事业单位招聘报名有关事项。

招(选)聘原则：

坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进。

招(选)聘单位及人数：

本次面向社会公开招(选)聘市属事业单位工作人员1395名。其中，常规公开招聘785名，具体岗位条件详见《2020年上半年市属事业单位公开招聘岗位情况表》;公开选聘25名，具体岗位条件详见《2020年上半年市属事业单位公开选聘岗位情况表》;考核招聘585名，具体岗位条件详见《2020年上半年市属事业单位考核招聘岗位情况表》。

基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符合岗位所需的其他条件;

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

年龄计算：

本公告招(选)聘岗位所要求的年龄计算截止时间为2020年5月31日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1984年6月1日及以后出生，依次类推。

特别说明：

本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年;职员9级以上或以下，均含职员9级，以此类推。

本公告所指主城9区为：渝中区、江北区、南岸区、九龙坡区、沙坪坝区、大渡口区、北碚区、渝北区、巴南区，包含两江新区、重庆高新区。

本公告所涉及的时间节点，除明确规定外，均以本公告发布之日计算。

以上就是2020年重庆市事业单位招聘报名有关内容，重庆市的考生要重视起来了，近期，各地事业单位招聘报名时间会陆续公布，考生们要及时关注，如果大家想要了解2020年待遇最好的事业单位有哪些，欢迎前来咨询了解。

结合我所了解的回答一下吧
每个事业单位对人才对需求是不一致的，所以不能单纯判断事业单位需要什么样的人才。
一般来说，事业单位的招聘需求分为应届生和社会在职人员，楼主说的往届生的情况我觉得应该比较少见。
所谓应届生是指当年大学毕业生，包括本科、研究生、博士等，这个还得看学历要求。比如，单位在2008年招2009年应届生，那么是指2009年毕业的学生就可以，所以这时候在校准备毕业的学生应该都可以投简历。
所谓社会在职人员是指相对于应届生而言，也就不是当年毕业的。
但目前，因为就业形势不好，有的高校可以替学生保留学籍卡一到两年，也就是在这一到两年，这些毕业了，按理说应该算做社会在职人员的人都可以以应届生名义报考事业单位。其主要好处是：社会在职人员一般需要本地户口（尤其是北京和上海），而应届生是不需要要求生源户口的。
下面附江苏省2013年下半年省属事业单位招聘要求：
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国*的路线、方针、政策;
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;
3、适应岗位要求的身体条件;
4、年龄在18周岁以上，35周岁以下(本次招聘中时间计算的基准日期为2013年10月31日)。应聘科级(管理岗位七级和八级)管理岗位或中级专业技术岗位的，可放宽至40周岁。对年龄有特殊要求的，以岗位表中注明的为准;
5、具备报考岗位要求的资格条件;
6、资格条件中的应届毕业生指2013年尚未就业的应届毕业生和2014年应届毕业生，2014年应届毕业生须于2014年8月31日前取得毕业证书(学位证书)。“大学生志愿服务苏北计划”和“大学生志愿服务西部计划”的志愿者，在期满取得合格证1年内的，应聘时按应届毕业生报名;其他情况，以及“大学生村官”和“三支一扶”人员应聘时按社会人员报名;
7、资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，不需提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单，正常报名应聘。
8、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

报考事业单位要求年龄在18周岁以上，35周岁以下。
编制是组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款，分为行政编制、事业编制、工勤编制、员额编制和国企编制。
事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

事业单位公开招聘贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
第一条 为实现事业单位 人事管理 的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，制定本规定。
第二条 事业单位招聘专业技术人员、管理人员和 工勤人员 ，适用本规定。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。
事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。
第三条 公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
第四条 公开招聘要坚持*宏观管理与落实单位用人自*相结合，统一规范、分类指导、分级管理。
第五条 公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。
第六条 *人事行政部门是*所属事业单位进行公开招聘工作的主管机关。*人事行政部门与事业单位的 上级主管部门负责对事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。
第七条 事业单位可以成立由本单位人事部门、 纪检监察 部门、职工代表及有关专家组成的招聘工作组织，负责招聘工作的具体实施。

橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔、 身份证 、准考证等。

提前1小时到达考点，防止误考；尽量选择 公共交通工具 ；不得在准考证上的任何区域打草稿或者做其他任何标记等。应聘人员入场时，监考人员还将核实应聘人员身份、提取指纹、检查随身物品。

事业单位考试 的笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

扩展资料：

事业单位考试的面试注意事项：

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

参考资料来源： 百度百科-事业单位考试

参考资料来源： 人民网-10省份今举行事业单位招聘考试 多地强调考试纪律