孝感事业单位招聘资讯 2023年孝感安陆市事业单位统一公开招聘工作人员公告...

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生返孝来孝就业创业，满足各级各类事业单位用人需求，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，*孝感市委组织部(下称“市委组织部”)、孝感市人力资源和社会保障局(下称“市人社局”)统一组织市直事业单位面向社会公开招聘222名工作人员。
现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识、业务能力或技能条件;
6.具备岗位所需的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员，不列入招聘范围。
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.被依法列入失信联合惩戒对象的人员;
5.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
7.法律法规规定的其他情形。
二、招聘单位、岗位及资格条件
(一)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《孝感市直事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
(二)对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《孝感市直事业单位2023年统一公开招聘单位联系方式一览表》(附件2)。
(三)有关时间节点的确定。
1.《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。
如某岗位年龄要求30周岁及以下，则应聘人员应为1992年1月1日及以后出生;要求35周岁及以下，则应为1987年1月1日及以后出生，以此类推。
2.毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2023年7月31日之前，博士研究生除外。
3.工作经历时间的计算截止时间为2023年7月31日。
“相关工作经历”指与岗位所需和所学专业相关的工作经历，具体界定由用人单位和主管部门负责解释。
三、招聘程序及时间安排
(一)报名
1.报名渠道：本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等均通过湖北省人事考试网(/ www.xgrsks.cn/ )进行。
2.时间安排
(1)注册。
2023年2月24日9:00至3月1日17:00。
报考人员注册，接受个人基本信息认证，认证成功后才能选报岗位。
(2)报名。
2023年2月24日9:00至3月2日17:00。
报名窗口于3月2日17:00准时关闭。
注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。
每人限报1个岗位。
2月24日至3月1日，孝感人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。
(3)资格审查。
2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。
应聘人员在网上报名期间，对已选报的岗位不可自主撤回，未通过资格审查，可以在报名时间内补充信息，重新选报该岗位或改报其他岗位;已通过网上审查的考生，不能更改报考信息。
报考有相关工作经历要求的岗位的人员，在资格复审时须提供岗位相关工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等)，离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。
高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。
资格审查贯穿本次招聘工作始终，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，均取消考试或聘用资格。
(4)缴费确认。
2023年3月4日9:00至3月6日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。
未按期缴费确认者视为自动放弃。
3月4日9：00至3月5日24：00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。
(5)打印准考证。
2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已缴费确认人员自行登录湖北省人事考试网或孝感人事考试网下载并打印准考证(笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段)。
如遇打印问题，请登录该网站查询或与孝感人事考试院联系解决。

(二)考试
1.笔试
(1)笔试时间、科目及地点
时间：2023年4月2日(星期日)上午
科目：08：30―10：00 职业能力倾向测验
10：00―12：00 综合应用能力
地点：详见准考证。
(2)笔试类别和内容
针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。
其中，中小学教师类(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位(D1)和中学教师岗位(D2)两个子类。
考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件3)。
除《岗位表》中标明的免笔试岗位，其他所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。
(3)开考比例。
为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。
报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，主管部门核准后归口报市委组织部、市人社局备案，并通过主管部门官网、市人事考试网公布调整情况。
对被取消的岗位已缴费考生全额退费。
(4)笔试合格分数线。
笔试合格分数线在考后根据题本难易程度、考生成绩分布等情况划定，并在市人事考试网进行发布。
(5)笔试成绩查询。
笔试成绩将于4月下旬通过孝感人事考试网发布，考生可查询本人成绩。
2.面试
(1)面试内容及方式。
面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
面试一般采取结构化面试、说课试讲、现场表演、实际操作等形式进行。
(2)确定面试入围人员。
各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。
笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为面试入围人员。
面试入围人员达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，主管部门核准后归口报市委组织部、市人社局备案，并通过主管部门官网、市人事考试网公布调整情况。
(3)资格复审。
面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。
在编公职人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。
面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。
面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。
(4)发布面试公告。
面试公告于面试日5天前在各招聘单位主管部门官方网站和孝感人事考试网发布，相关事宜以面试公告为准。
各单位面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。
除招聘单位另有要求外，面试成绩最低合格线为60分。
对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，另行设置面试成绩合格线，并在面试公告中予以明确。
达不到合格线的考生，不能进入体检、考察阶段。
3.考试成绩计算
(1)成绩权重。
笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。
按照有关规定直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。
(2)加分政策。
根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。
上述人员由本人提出申请，经各项目市级主管部门审核合格(其中，高校毕业生退役士兵由市级退役军人事务局审核)，由市人社局汇总并按程序公示人员名单，笔试卷面成绩达到最低合格分数线的，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。
上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此优惠。
“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划2个项目服务时间截至2023年7月31日，对于部分人员选派报到时间在7月之后，当年同批次、无其他特殊情况的，可视为服务期满。
符合加分条件的报考人员须填报《孝感市直事业单位2023年统一公开招聘政策性加分审核表》(见附件4)，于4月2日前提出申请，可通过现场提交或上传至邮箱(xgrsjsyk@163.com)，过期未报送视为放弃加分。
(报送地址：孝感市黄香路与崇文路交汇处市人社局8楼832室，联系*：0712-2702832)。
(3)计分办法。
《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;其计算公式为：笔试成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷3+政策加分。
面试满分为100分。
成绩计算公式为：考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
(4)考生成绩相同的处理办法。
报考同一岗位考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前;《综合应用能力》成绩仍相同时，由招聘单位组织加试。
《岗位表》中的“优先”条件是指，按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，具有“优先”条件的考生排名靠前。
(三)体检、考察
1.根据考生总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。
3.考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。
特别说明：考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员。
相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。
(四)公示及备案
招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，在主管部门官方网站、孝感人事考试网予以公示，公示时间不少于7个工作日。
公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由招聘单位主管部门按归口管理报市委组织部、市人社局审核备案。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。
公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。
(五)办理聘用手续
经市委组织部、市人社局审核备案后，各单位与新招聘人员签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。
四、其他事项
1.本公告中有关政策口径由市委组织部、市人社局负责解释。
《岗位表》中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。
2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
3.笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
4.未尽事宜另行公告。
附件：1.孝感市直事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表
2.孝感市直事业单位2023年统一公开招聘单位联系方式一览表
3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)
4.孝感市直事业单位2023年统一公开招聘政策性加分审核表
*孝感市委组织部
孝感市人力资源和社会保障局
2023年2月22日
附件1孝感市直事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表.xlsx
附件2孝感市直事业单位2023年统一公开招聘单位联系方式一览表.xls
附件3事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf
附件4孝感市直事业单位2023年统一公开招聘政策性加分审核表.xls

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为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，满足各级各类事业单位用人需求，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，*安陆市委组织部(下称“市委组织部”)、安陆市人力资源和社会保障局(下称“市人社局”)统一组织面向社会公开招聘98名事业单位工作人员。
现将有关事项公告如下：
一、招聘基本原则及方式
坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备，以德为先的用人标准，采取笔试、面试和考察相结合的办法公开招考，择优聘用。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识、业务能力或技能技术;
6.具备岗位所需的其他条件。
(二)具有下列情形之一的不得报考：
1.现役军人、全日制高校在读的非应届毕业生;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员或尚未解除党纪、政纪处分的人员;
3.被依法列入失信联合惩戒对象的人员;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
6.安陆市辖区内机关事业单位在编人员;
7.法律法规规定的其他情形。
三、招聘单位、岗位及资格条件
(一)本次招聘的单位、岗位及资格条件详见《安陆市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
(二)对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《安陆市事业单位2023年统一公开招聘单位咨询*、纪检监督*、网址一览表》(附件2)
(三)有关时间节点的确定。
1.《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算。
如某岗位年龄要求30周岁及以下，则应聘人员应为1992年1月1日及以后出生，以此类推。
2.毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2023年7月31日之前，博士研究生除外。
3.工作经历时间的计算截止时间为2023年7月31日。
“相关工作经历”指与岗位所需和所学专业相关的工作经历，具体界定由用人单位和主管部门负责解释。
四、招聘程序及时间安排
(一)报名
1.报名渠道：本次招聘考试的注册、报名、初审、缴费、打印准考证等均通过湖北省人事考试网(/ www.xgrsks.cn/ )进行。
2.时间安排
(1)注册。
2023年2月24日9:00至3月1日17:00。
报考人员注册，接受个人基本信息认证，认证成功后才能选报岗位。
(2)报名。
2023年2月24日9:00至3月2日17:00。
报名窗口于3月2日17:00准时关闭。
注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。
每人限报1个岗位。
3月2日17:00后，审查状态为“退回补充资料”的报考人员，将无法修改、提交个人信息。
请尽量将报名、补充资料等操作提前，避免报名失败。
2月24日至3月1日，安陆人事考试院将每天在安陆市人民*门户官网发布一次报名数据，供报考人员参考。
(3) 资格审查。
2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。
应聘人员在网上报名期间，对已选报的岗位不可自主撤回，未通过资格审查，可以在报名时间内补充信息，重新选报该岗位或改报其他岗位;已通过网上审查的考生，不能更改报考信息。
报考有相关工作经历要求的岗位的人员，在资格复审时须提供岗位相关工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等)，离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。
高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。
资格审查贯穿本次招聘工作始终，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，均取消考试或聘用资格。
(4)缴费确认。
2023年3月4日9:00至3月6日24:00.资格审查通过的报考人员缴费确认报名。
未按期缴费确认者视为自动放弃。
3月4日9:00至3月5日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象。
按孝感市人事考试网相关要求申请减免。
(5)打印准考证。
2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已缴费确认人员自行登录孝感人事考试网下载并打印准考证。
请考生妥善保管准考证。
考试时须携带准考证和本人有效居民身份证(包括临时身份证)。
如遇打印问题，请登录该网站查询或与孝感人事考试院联系解决。

(二)考试
1.笔试
(1)笔试时间、科目及地点：
时间：2023年4月2日(星期日)上午
科目：08：30―10：00 职业能力倾向测验
10：00―12：00 综合应用能力
地点：详见准考证。
(2)笔试类别和内容
针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。
其中：中小学教师类(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位(D1)和中学教师岗位(D2)两个子类。
考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件3)。
除《岗位表》中标明的免笔试岗位，其他所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。
(3)开考比例。
为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。
报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，主管部门核准后归口报市委组织部、市人社局备案，并通过安陆市人民*门户官网公布调整情况。
对被取消的岗位已缴费考生全额退费。
(4)笔试合格分数线。
笔试合格分数线在考后根据题本难易程度、考生成绩分布等情况划定，并在孝感市人事考试网、安陆市人民*门户官网进行发布。
(5)笔试成绩查询。
笔试成绩将于4月下旬通过孝感人事考试网、安陆市人民*门户官网发布，考生可查询本人成绩。
2.面试
(1)面试内容及方式。
面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
面试一般采取结构化面试、说课试讲、现场表演、实际操作等形式进行。
(2)确定面试入围人员。
招聘单位根据《岗位表》规定的面试入围比例，依考生所报岗位按笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人员。
笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为面试入围人员。
面试入围人员达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，主管部门核准后归口报市委组织部、市人社局备案，并通过安陆市人民*门户官网公布调整情况。
(3)资格复审。
资格复审由市委组织部、市人社局组织，招聘单位及其主管部门负责。
面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。
安陆辖区以外在编公职人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。
面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。
面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补，面试公告发布后，考生放弃面试的，不再进行递补。
(4)发布面试公告。
面试公告需在面试日5天前在孝感人事考试网和安陆市人民*门户官网同步发布，相关事宜以面试公告为准。
面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补，面试正常开考。
面试命题、面试实施等其他相关要求详见面试公告。
3.考试成绩计算
(1)成绩权重。
笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。
(2)加分政策。
根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。
上述人员由本人提出申请，经各项目市级主管部门审核合格(其中，高校毕业生退役士兵由市级退役军人事务局审核)，由市人社局汇总并按程序公示人员名单，笔试成绩达到最低合格分数线的，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。
上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此加分优惠政策。
“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划2个项目服务时间截至2023年7月31日，对于部分人员选派报到时间在7月之后，当年同批次、无其他特殊情况的，可视为服务期满。
符合加分条件的报考人员须填报《2023年安陆市事业单位统一公开招聘工作人员政策优惠加分申请表》(见附件4)，须在4月2日前一星期提出申请，可通过现场提交或邮寄等方式报送，过期未报送视为放弃加分。
(报送地址：安陆市解放大道东6号市人社局5楼事业单位人事管理股，联系*：0712-5260944)。
(3)计分办法。
《职业能力倾向测验》《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分，其笔试成绩计算公式为：笔试成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷3+政策加分。
面试满分为100分。
考生综合成绩计算公式为：考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考生综合成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
(4)考生成绩相同的处理办法。
报考同一岗位考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前;《综合应用能力》成绩仍相同时，由招聘单位组织加试。
(三)体检、考察
1.根据考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。
3.考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。
特别说明：考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员。
其他相关行业有职业准入规定的，从其规定。
(四)公示及备案
体检、考察完成后，将符合条件的拟聘人员在安陆市人民*门户官网上进行公示，公示期为7个工作日。
公示期满无异议的，由招聘单位主管部门按归口管理报市委组织部、市人社局审核备案。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。
公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。
(五) 办理聘用手续
经市委组织部、市人社局审核备案后，各单位与新招聘人员签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。
五、其他事项
1.本公告中有关政策口径由市委组织部、市人社局负责解释。
《岗位表》中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。
2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
3.笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
4.未尽事宜另行公告。
*安陆市委组织部
安陆市人力资源和社会保障局
2023年2月22日
附件1 安陆市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表.xlsx
附件2 2023年安陆市事业单位统一公开招聘单位咨询*、纪检监督*、网.xlsx
附件3 事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf
附件4.2023年安陆市事业单位公开招聘工作人员政策优惠审批表.xls

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料： https://www.87dh.com/xl/

孝感市内（包括孝南区）的所有小学

市内就是指孝南吧
玉泉小学， 实验小学 ，三里棚小学，文化路小学，车站小学，范家汤小学
还有一些都不知道

孝感市孝南区实验二小学区划分

孝感市孝南区实验二小学招生资讯，
可上学校官网检视。
或直接询问学校办公室、教务处。
好好学习，天天向上。
只要用心去学，你就是最好的。
金猴献瑞，吉星临门。
祝你学业进步，马到功成。

孝感市孝南区同升小学邮编是多少

【孝感市开发区同升小学】
通讯地址：湖北省孝感市孝南区开发区同升村同升小学
邮政编码：432100

湖北孝感(孝南区城区)包括那里

就是城区撒，南面到孝感一中的界河桥，北面的倒什么河就不清楚了。肯定不包括毛城、棚兴等等乡镇。

湖北省孝感市孝南区邮编

孝南区是432100
孝感市的是432000
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孝感市孝南区事业单位招聘：2014年孝感市孝南区事业单位什么时候报名？

您好，中公教育为您服务。

2014年孝感市孝南区事业单位报名时间

三、报名和资格审查

1、报名时间：2014年11月14日―11月17日，上午8：30-12：00、下午2：30-5：30，逾期不再受理。

2、报名地点：孝感市人事考试院四楼会议室，城站路71号（孝感市文昌中学对面）

3、报名要求：报名时须持本人身份证、国家承认的招聘岗位要求的毕业证书、相关专业资格证书、其他证件及材料的原件和影印件1份，以及本人近期同版正面免冠一寸彩色照片3张和一份《孝南区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（可在网上下载）报名。每位报考人员只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者需缴纳考试费50元。

4、资格审查：在报名时对报名者进行资格初审，经初审合格者，办理报名手续。资格审查贯穿整个招聘过程，报考者需诚信报考，不得弄虚作假，如经查实为虚假内容和材料，取消考试或聘用资格。

5、报考比例：各岗位拟招考人数与报考人数比例应达到1:3以上，对截止报名时间报考人数未达到规定比例的岗位，相应减少或取消该岗位的招聘计划。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

孝感市孝南区车站街包含哪些社群

车站街道办事处位于孝感城区北大门,紧靠京广铁路线孝感火车站,辖区国土面积2.6平方公里，总人口3.2万人，其中农业人口2750人，辖车站、黎明、郑阁、城郊4个村，胜利、*、神水、八里4个社群居委会。

孝感市孝南区交通大队地址?

北京路，，，往北走，中国电信广场那里

孝感市孝南区法院的*

你好！
孝南区法院
地址：黄花路38号
*：(0712)2826401

孝感学院在孝感市的孝南区。请问孝南区还有两个地区，那是哪个孝南区呢？是在107国道东还是西？

孝感市是湖北省的地级市之一。现辖孝南区、市郊新区2区和云梦、孝昌、大悟3县，代管应城、安 陆 、汉川3 个县级市。
孝南区下辖： 书院街道办事处、车站街道办事处、新华街道办事处、广场街道办事处、西河镇、杨店镇、陡岗镇、肖港镇、毛陈镇、三汊镇、祝站镇、新铺镇、朋兴乡、卧龙乡、闵集乡
市郊新区：双峰山风景区
而开发区比较笼统，全名为 湖北省孝感市高新技术产业开发区，设有建成区、孝天工业园和六合工业园三个工业园。
孝感学院 位于湖北省孝感市交通大道272号。即穿过107国道，在107国道的东方

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生返应来应就业创业，满足各类事业单位用人需求，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，*应城市委组织部(下称“市委组织部”)、应城市人力资源和社会保障局(下称“市人社局”)组织全市各类事业单位面向社会公开招聘328名工作人员。
现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识、业务能力或技能条件;
6.具备岗位所需的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员，不列入招聘范围。
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.应城市在编人员;
5.被依法列入失信联合惩戒对象的人员;
6.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
8.法律法规规定的其他情形。
二、招聘单位、岗位及资格条件
(一)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《2023年应城市事业单位统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
(二)对岗位条件相关问题可咨询市人社局，联系方式0712-3238590。
(三)有关时间节点的确定。
1.《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。
如某岗位年龄要求30周岁及以下，则应聘人员应为1992年1月1日及以后出生;要求35周岁及以下，则应为1987年1月1日及以后出生，以此类推。
2.毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2023年7月31日之前，博士研究生除外。
3.工作经历时间的计算截止时间为2023年7月31日。
“相关工作经历”指与岗位所需和所学专业相关的工作经历，具体界定由用人单位和主管部门负责解释。
三、招聘程序及时间安排
(一)报名
1.报名渠道：本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等均通过湖北省人事考试网(/ www.xgrsks.cn )进行。
2.时间安排
(1)注册。
2023年2月24日9:00至3月1日17:00。
报考人员注册，接受个人基本信息认证，认证成功后才能选报岗位。
(2)报名。
2023年2月24日9:00至3月2日17:00。
报名窗口于3月2日17:00准时关闭。
注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。
3月2日17:00后，审查状态为“退回补充资料”的报考人员，将无法修改、提交个人信息。
因此，请尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。
每人限报1个岗位。
2月24日至3月1日，孝感人事考试院、应城市人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。
(3)资格审查。
2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。
应聘人员在网上报名期间，对已选报的岗位不可自主撤回，未通过资格审查，可以在报名时间内补充信息，重新选报该岗位或改报其他岗位;已通过网上审查的考生，不能更改报考信息。
报考有相关工作经历要求的岗位的人员，在资格复审时须提供岗位相关工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等)，离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。
高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。
资格审查贯穿本次招聘工作始终，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，均取消考试或聘用资格。
(3)缴费确认。
2023年3月4日9:00至3月6日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。
未按期缴费确认者视为自动放弃。
2023年3月4日9:00至3月5日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网、孝感人事考试网相关要求申请减免。
(4)打印准考证。
2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已缴费确认人员自行登录湖北省人事考试网、孝感人事考试网下载并打印准考证(笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段)。
如遇打印问题，请登录该网站查询或与孝感人事考试院、应城市人事考试院联系解决。

(二)考试
1.笔试
(1)笔试时间、科目及地点
时间：2023年4月2日(星期日)上午
科目：08：30―10：00 职业能力倾向测验
10：00―12：00 综合应用能力
地点：详见准考证。
(2)笔试类别和内容
针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。
其中，中小学教师类(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位(D1)和中学教师岗位(D2)两个子类。
考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件2)。
除《岗位表》中标明的免笔试岗位，其他所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。
(3)开考比例。
为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。
报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，主管部门核准后归口报市委组织部、市人社局备案，并通过孝感市人事考试网、应城市人民*网站公布调整情况。
对被取消的岗位已缴费考生全额退费。
(4)笔试合格分数线。
笔试合格分数线在考后根据题本难易程度、考生成绩分布等情况划定，并在孝感市人事考试网及应城市人民*网站进行发布。
(5)笔试成绩查询。
笔试成绩将于4月下旬通过湖北省人事考试网、孝感人事考试网发布，考生可查询本人成绩。
2.面试
(1)面试内容及方式。
面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
面试一般采取结构化面试、说课试讲等形式进行。
(2)确定面试入围人员。
根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。
笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为面试入围人员。
面试入围人数达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，主管部门核准后归口报市委组织部、市人社局备案，并通过孝感市人事考试网、应城市人民*网站公布调整情况。
(3)资格复审。
面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。
非应城在编公职人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。
面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。
面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。
(4)发布面试公告。
面试公告于面试日5天前在孝感人事考试网、应城市人民*网站发布，相关事宜以面试公告为准。
面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。
面试成绩最低合格线为60分。
对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，另行设置面试成绩合格线，并在面试公告中予以明确。
达不到合格线的考生，不能进入体检、考察阶段。
3.考试成绩计算
(1)成绩权重。
笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。
按照有关规定直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。
(2)加分政策。
根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。
上述人员由本人提出申请，经各项目市(县)级主管部门审核合格(其中，高校毕业生退役士兵由市(县)级退役军人事务局审核)，由市人社局汇总并按程序公示人员名单，笔试卷面成绩达到最低合格分数线的，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。
上述人员中已经成为机关事业单位在编在册人员的，不再享受此加分优惠政策。
“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划2个项目服务时间截至2023年7月31日，对于部分人员选派报到时间在7月之后，当年同批次、无其他特殊情况的，可视为服务期满。
符合加分条件的报考人员须填报《2023年应城市事业单位统一公开招聘政策性加分申请表》(见附件3)，于3月31日前现场提交申请，过期未报送视为放弃加分。
(报送地址：应城市东大街与育才路交汇口东，市人社局5楼508室，联系*：0712-3238590)。
(3)计分办法。
《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;其计算公式为：笔试成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷3+政策加分。
面试满分为100分。
成绩计算公式为：考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
(4)考生成绩相同的处理办法。
报考同一岗位考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前;《综合应用能力》成绩仍相同时，进行加试。
《岗位表》中的“优先”条件是指，按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，具有“优先”条件的考生排名靠前。
(三)体检、考察
1.根据考生总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。
3.考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。
4.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，组织人社部门按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。
(四)公示及备案
招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后报市委组织部、市人社局，在孝感人事考试网、应城市人民*网站予以公示，公示时间不少于7个工作日。
公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由招聘单位主管部门按归口管理报市委组织部、市人社局审核备案。
公示期间，因考生弃权等因素放弃的，不再递补。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。
公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。
(五)办理聘用手续
经市委组织部、市人社局审核备案后，各单位与新招聘人员签订聘用合同(合同期不少于3年)，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。
四、其他事项
1.本公告中有关政策口径由市委组织部、市人社局负责解释。
《岗位表》中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。
2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
3.笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
4.未尽事宜另行公告。
*应城市委组织部
应城市人力资源和社会保障局
2023年2月22日
附件：
附件1 2023年应城市事业单位统一公开招聘工作人员岗位表.xlsx
附件2 事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf在线预览
附件3 2023年应城市事业单位统一公开招聘政策性加分申请表.xls
附件4 普通高等学校本科专业目录(2012年).doc
附件5 普通高等学校专科专业目录(2015年)专科目录.doc

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您好，中公教育为您服务。

孝感市孝南事业单位招聘

三、报名和资格审查

1、报名时间：2014年11月14日―11月17日，上午8：30-12：00、下午2：30-5：30，逾期不再受理。

2、报名地点：孝感市人事考试院四楼会议室，城站路71号（孝感市文昌中学对面）

3、报名要求：报名时须持本人身份证、国家承认的招聘岗位要求的毕业证书、相关专业资格证书、其他证件及材料的原件和复印件1份，以及本人近期同版正面免冠一寸彩色照片3张和一份《孝南区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（可在网上下载）报名。每位报考人员只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者需缴纳考试费50元。

4、资格审查：在报名时对报名者进行资格初审，经初审合格者，办理报名手续。资格审查贯穿整个招聘过程，报考者需诚信报考，不得弄虚作假，如经查实为虚假内容和材料，取消考试或聘用资格。

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