黑河事业单位招聘2022 黑河非定向选调生分数线是多少

2021选调生黑河各区平均分数线
2022-02-26 13:13:38

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公告汇总在线

要报名的。为满足我市事业单位发展需求，优化事业单位人员队伍结构，依据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号) 和《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规〔2018〕6号)，经市*研究决定面向社会公开为我市81个事业单位公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

计划招聘事业单位工作人员395名。(详见附件1)。

二、招聘原则及方式

采取考试与考核相结合的方式公开招聘，择优录取。

三、招聘范围

面向黑龙江省辖区户籍或黑龙江省辖区生源(含农垦、森工)公开招聘，户籍迁入日期为公告发布日之前(不含当日)。

嫩江市直及乡(镇)机关事业单位在编在岗正式工作人员不在此次招聘范围内。

【 #事业单位# 导语】2022年黑龙江黑河五大连池市高层次人才引进公告【43人】已发布，网络报名时间为：2022年3月1日至3月5日， 现将招聘公告原文发布如下：
为加快推进人才强市战略，构建能够支撑我市实现全面振兴的人才队伍，为我市提供人才和智力支持，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)和《五大连池市引进急需紧缺和高层次人才实施办法(五人领字【2021】1号)文件精神，结合五大连池市实际情况，经市委、市*研究决定面向社会引进急需紧缺和高层次人员，公告如下：

一、引进计划

本次引进事业单位工作人员共计43人(详见附件1)。

二、引进范围

面向社会公开引进。五大连池市机关事业单位在编在岗正式工作人员不在此次引进范围。

三、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

(二)遵纪守法，品行端正，身体健康，具备履行岗位职责的身体条件、心理素质及职位要求的工作能力;

(三)具备引进岗位所需的学历、学位、专业、资质、年龄等相关条件(详见附件1);

(四)有下列情形之一的人员不得报考:

1.道德品行败坏，有流氓、赌博、吸毒等不良行为的人员，

因犯罪受过刑事处罚人员;

2.被开除公职人员，被开除中国*党籍人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的人员;

3.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员;

4.现役军人、在读全日制普通高等学校非应届毕业生不得报考,未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考;

5.在职人员近三年年度考核基本合格、不合格情况的;

6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

四、注意事项

(一)考试方式：根据资格审查通过且成功缴费人数与招聘计划数之比确定。同一岗位资格审查通过且成功缴费人数与招聘计划数之比大于2:1的，采取笔试与面试相结合方式进行(笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%);同一岗位资格审查通过且成功缴费人数与招聘计划数之比小于或等于2:1的，采取面试方式进行;

(二)报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名后的各个环节，均在五大连池市人民*网站及报名网站《通知》或《公告》方式发布，不再以其他方式通知。报考人员需时刻关注网站发布的通知及公告，且保持通讯畅通，若更换联系方式应及时与招考部门沟通，因个人原因导致招考部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任;

(三)考生报名时须如实提交有关信息和材料且应当准确、完整。报考者若存在提供虚假报考申请材料、伪造变造有关证件和材料、恶意注册报名信息、扰乱报名及考试秩序等弄虚作假、违纪作弊行为的，不依法执行回避规定及其他不诚信行为的，一经查实，除取消考试和聘用资格，还将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)相关规定予以严肃处理;

(四)本公告中关于毕业证、学位证、资格证、年限等有效报考材料取得时间截至2022年3月1日(含当日)，2022年应届普通高等学校毕业生符合报考条件的，需出具学校证明。2022年应届高校毕业生需在2022年7月31日前(含当日)取得毕业证、学位证等相关证件原件，否则取消聘用资格。资格证书尚未正式下发的，须在2022年3月1日前(含当日)考试且以成绩合格通知单作为网上报名凭据;2022年应届普通高等学校毕业生报考教师岗位可不受教师资格证限制，根据专业设置要求报考，但需在被聘用一年试用期内取得相应学科教师资格证，否则解除聘用合同;

(五)留学回国人员报考时需取得国外学历、学位，并完成教育部留学服务中心学历认证且符合报考相应岗位要求的，可以报考;

(六)本次引进除岗位代码012、014外均为全日制学历，岗位代码012、014岗位学历要求为国家承认专科学历及以上，且符合职位要求资格条件的可以报考，但肄业、结业均不可报考;

(七)本公告中关于年龄、年限等期限的计算时间截止至2022年3月1日(含当日);

(八)招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，保证招聘工作公开、公平、公正;

(九)引进岗位所设专业以《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》为准(详见附件2)。

五、引进程序

(一)报名

此次报考申请、信息上传、资格审查、缴费确认、准考证打印均通过网上报名系统进行。

1.网上报名时间拟定2022年3月1日至3月5日，五大连池市2022年引进急需紧缺和高层次人才网上报名系统网址： https://wdlc2022.ibaoming.net/

2.提交报考申请和上传本人信息。报考人员可在2022年3月1日9：00至3月5日16：00期间登录报名网站,进行网上注册，并按要求提交报考申请，上传身份证、学历及学位证、报到证、资格证书、证明、《教育部学历证书电子注册备案表》、应届毕业生证明等原件及本人近期免冠电子照片，逾期不再受理报名事宜(报名方法和注意事项可在该网站查询);

3.查询资格审查结果。报考人员应及时查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位;未通过资格审查需补充填报信息的，可按审查意见要求，补充填报信息后重新提交审查或在规定时限内改报其他岗位;

4.考生报名缴费确认，依据黑龙江省财政厅、黑龙江省发展和改革委员会《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税〔2020〕3号)文件规定，本次考试收取笔试费用45元，面试不收费。报考人员在2022年3月1日9:00至3月6日16：00期间登录报名网站缴费，在网上成功支付报名费用后即视为报名程序结束。逾期不再受理缴费事宜;

5.网上打印准考证。根据疫情形势及考务要求，在规定时间于报名网站打印准考证。

(二)考试

1.笔试

具体考试时间、地点及有关事宜以《笔试准考证》为准。

(1)医疗岗位：岗位代码013--014，笔试为一张考卷，笔试内容包括《综合知识》和《专业知识》两项，共计100分。其中《综合知识》满分为40分，主要考察考生政治理论知识、国际国内时事、法律常识、职业道德、基本素质、综合能力;《专业知识》满分为60分，主要考察考生所报岗位所需专业知识的掌握程度。

(2)教育岗位：岗位代码015--022，笔试为一张考卷，笔试内容包括《综合知识》和《专业知识》两项，共计100分。其中《综合知识》满分为40分，主要考察考生政治理论知识、国际国内时事、法律常识、职业道德、基本素质、综合能力;《专业知识》满分为60分，主要考察考生所报岗位所需专业知识的掌握程度。

(3)其他岗位：岗位代码001-012，笔试为一张考卷，内容包括《综合知识》一项，共计100分。《综合知识》主要考察考生政治理论知识、国际国内时事、法律常识、职业道德、基本素质、综合能力。

笔试结束后，考生可自行登录报名网站查询本人笔试成绩。

2.面试人选现场资格确认

根据考试方式，有笔试环节，根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选。如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。对达不到2倍比例的岗位，则全部进入面试。若无笔试环节，先进行面试人选现场资格确认后再进行面试。考生笔试成绩为零的不能进入现场资格确认。

参加现场资格确认并携带本人有效身份证、毕业证、学位证、高校毕业生派遣报到证、《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证、证明、《报名表》等报名所用所有相关材料(原件及复印件全部带齐);2022年应届毕业生需学校开具相关证明(包含毕业生姓名、身份证号、性别、学历、学位、专业、毕业时间、在校有无违纪等基本信息及能否按时毕业的意见);留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的学历认证。凡提供主要信息不实的，取消报考人员参加面试资格。

3.面试

具体考试时间、地点及有关事宜以《面试准考证》为准。

(1)医疗岗位:岗位代码013--014，面试采取结构化面谈方式，主要考察相应岗位所需的医学专业知识以及综合技能。

(2)教育岗位:岗位代码015--022,面试采取微型课方式，在限定时间进行相应岗位同步必修教材微型课(报考高中教师即用高中教材，报考初中教师即用初中教材)。

(3)其他岗位：岗位代码001-012，面试均采取结构化面谈方式，主要考察综合分析能力、应变能力、逻辑思维、语言形象等方面的要素情况。

面试满分100分，考试合格成绩为70分，低于70分者不作为体检人选。具体面试时间、地点及有关事宜以《面试准考证》为准。

4.成绩计算方法

考试总成绩根据考试方式计算：若有笔试环节，考试总成绩按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。若无笔试环节只有面试环节，考试总成绩等于面试成绩，保留小数点后两位。

(三)体检

按照引进名额1:1比例根据考试成绩由高分到低分确定进入体检人员名单。体检标准参照黑龙江省《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。缺检及体检不合格的不予聘用。岗位出现空缺，按考试成绩从高分到低分依次递补。

(四)捆 绑岗位选岗

报考捆 绑岗位的考生，体检结束后进行现场选岗。选岗原则：同岗位按考生成绩从高分到低分依次进行。未按要求到现场进行选岗的考生，视为自动放弃。岗位出现空缺，按考试成绩从高分到低分依次递补。

(五)考察

对体检合格者进行考察。考察将通过户籍所在地、社区、学校及工作单位采取了解、个别谈话、查阅档案等方式进行，重点考核应聘者思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力、专业素养、“三龄两历一身份”等情况,在考察期间档案必须在规定时间内转至五大连池市，同时复查报名资格。资格审查贯穿引进全过程，在任何环节发现报名者不符合条件，均取消其聘用资格。不参加考核、放弃考核、考核不合格的不予聘用。岗位出现空缺，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示和聘用

确定拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续，并签订事业单位聘用合同。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。2022年应届高校毕业生需于规定时间内取得毕业证、报到证且档案转至五大连池市后办理聘用手续，如因个人原因未能如期取得毕业证、报到证的，取消聘用资格。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月，试用期考核不合格的，按规定予以解聘。

六、相关待遇

引进人员一经聘用(含试用期)，落实事业单位编制，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。在五大连池市最低服务期限为5年(含试用期)。

七、引进纪律

严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，《刑法修正案(九)》、保证招聘工作公开、公平、公正。

八、本公告由五大连池市引进急需紧缺和高层次人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜经五大连池市引进急需紧缺和高层次人才工作领导小组另行议定。

咨询*：0456-6329967

报名系统技术咨询*：400-1629-400

特别提示：

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

2.根据国家和省、市疫情防控动态要求，在招聘组织实施过程中，将按照国家和省、市新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大报考者理解、支持和配合，并随时关注报名网站发布的相关信息，按要求做好相关工作。请各位考生做好应考规划并适时关注自己“龙江健康码”及“行程码“状态。

2022年五大连池市引进急需紧缺和高层次人才岗位计划表

黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录

五大连池市引进急需紧缺和高层次

人才工作领导小组办公室

2022年2月21日

【 #招警考试# 导语】2022年黑龙江黑河边境管理支队公开招聘警务辅助人员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 考 网招警考试频道为您实时做出的更新。

为进一步提升边境管控能力，维护社会稳定，助力经济发展。经黑河市人民*批准，黑河边境管理支队面向社会公开招聘警务辅助人员，现就招聘有关事宜公告如下：

一、招聘计划

此次共招聘辅警236人（具体见附件1）。

二、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国*领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

3.具有高中及以上文化程度，具备履行岗位职责所需的身体素质和工作能力；

4.年龄在18至40周岁之间（男不得超过40周岁，女不得超过38周岁）；

5.身心健康，符合招录人民警察体能测评标准，符合《公务员录用体检通用标准》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》相关要求；

6.自愿从事警务辅助工作，具有吃苦耐劳精神，服从组织安排；

7.公安机关规定的其他条件。

（二）优先聘用条件。

1.烈士、因公牺牲人民警察和辅警的配偶、子女；

2.退役军人、见义勇为人员；

3.警察类、政法类院校或者政法专业毕业生；

4.国家和省规定的其他应当优先招聘人员。

（三）有下列情形之一的不得应聘。

1.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪被立案调查、侦查尚未结案的；

2.曾受到行政拘留、司法拘留或收容教育的；

3.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.本人或近亲属参加非法组织、邪教组织，或者参与相关活动的；

6.有危害国家安全、荣誉和利益行为或编造、散布有损国家声誉的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

7.本人是机关事业单位在编在岗正式工作人员或在其它单位任职的；

8.有吸毒史或因吸毒、赌博被公安机关处罚的；

9.被公安机关辞退的警务辅助人员；

10.在读的普通高中（中专）或者普通高等学校学生；

11.现役军人；

12.国家法律、法规和有关劳动用工规定不能招聘的；

13.其他不适合从事警务辅助工作的。

家庭成员（近亲属），是指本人的配偶、父母（监护人、直接扶养人）、子女、未婚兄弟姐妹。直系血亲是指有直系关系的亲属，从自身往上数的亲生父母、祖父母（外祖父母）等均为长辈直系血亲，从自身往下数的亲生子女、孙子女、外孙子女均为晚辈直系血亲，是与自己同一血缘的亲属。

三、工作职责

此次招聘由黑河边境管理支队统一组织实施，安排在黑河边境管理支队下辖（爱辉区、经济合作区、逊克县、孙吴县）四个边境管理大队所属边境派出所工作，主要在人民警察指挥下协助从事下列工作：

（一）协助开展边境宣传、边境踏查、视频巡查、抵边作业人员管理等工作任务；

（二）协助维护大型群众性活动、案（事）件现场秩序，保护案（事）件现场；

（三）协助开展人口管理、信息采集等基础工作和安全防范、普法宣传教育；

（四）协助盘查、堵控、监控、看管违法犯罪嫌疑人；

（五）协助开展治安防范、巡逻值守；

（六）保护公共财产安全和人民群众人身财产安全；

（七）参加抢险救灾，救助受伤受困人员；

（八）预防、制止各类违法犯罪行为；

（九）应当在人民警察带领下协助从事的其他工作。

四、招聘原则及方式

招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，统一标准和程序。招聘按照发布公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、考察、公示、聘用等环节进行。凡缺席招聘工作中任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。

五、报考程序

（一）岗位查询。

报考人员自2022年1月26日起，可通过黑河市人民*网、黑河封面、黑河市退役军人事务局微信公众号、黑河边境管理支队微信公众号（黑河边境管理警声境界）发布的招聘公告查阅招聘信息。

（二）报名时间及地点。

2022年2月14日至2月16日，工作日上午8:30―11:30，下午13:30―17:00。

爱辉区片区报名点：黑河市龙滨路173号（武警支队对面）咨询*：梁警官15303605699。

经济合作区片区报名点：黑河市龙滨路173号（武警支队对面）咨询*：邢警官13763700650。

逊克县片区报名点：逊克县边境管理大队（逊克县红玛瑙大街380号）咨询*：韩警官15304565110。

孙吴县片区报名点：孙吴县边境管理大队（孙吴县东三路118号）咨询*：陈警官15704560710。

（三）报名方式。

现场报名时，需携带户口本、身份证、学历（学位）证、退伍证、征信报告等证明材料原件和复印件1份，国家承认的大专及以上学历须提供学信网《教育部学籍在线验证报告》原件或《教育部学历证书电子注册备案表》原件。优先招聘条件所需的其他证明材料原件及复印件1份，《报名登记表》1份、《政治审核表》1份、《报考书》1份（见附件）。另考生需提供4张1寸蓝底免冠彩色照片（电子版刻录光盘），照片和光盘背面需注明姓名、报考单位等身份信息。

（四）报名要求。

报考人员应仔细阅读、理解岗位职责、性质任务，并在报考岗位意向栏目中选择一个岗位。报名所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关法律及相关规定予以处理。

（五）资格审查。

资格审查由支队招聘警务辅助人员办公室负责，资格审查贯穿招聘工作全过程。报考资格初审由各边境管理大队进行严格把关审核，对不符合条件报考人员进行告知并予以退回。

六、考试

考试采取笔试、面试、体能测评相结合的方式进行，先笔试、面试后再体能测评。

（一）笔试。（成绩100分，占总成绩的60%）

以闭卷的形式进行，考试对象为通过资格审查的报名人员，考试内容包含时事政治、法律法规、公安业务等相关知识。考生凭《准考证》、居民身份证参加考试。笔试相关事宜以黑河边境管理支队微信公众号发布公告为准。本次考试不设开考比例。

（二）面试。（成绩100分，占总成绩的40%）

进入面试人选按照个人笔试成绩从高分到低分以1:2的比例确定，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。如达不到1:2的比例，所有人员进入面试。面试主要测试面试者的语言表达、逻辑思维、心理素质、临场应变等能力。

（三）体能测评。（本测评为通过性测评，不合格者取消资格）

通过笔试、面试人员全部进入体能测评环节，内容为纵跳摸高，10米*4往返跑，1000（800）米跑。考核男女标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》。所有参加体能测评人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测评；如本人身体状况欠佳，不能参加体能测评的，应当自行放弃参加体能测评；不按规定时间、地点参加体能测评的，视为自动放弃体能测评资格。

（四）考试总成绩。

考生考试总成绩以百分计。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。计算考试总成绩时，取小数点后两位。

七、体检

按照招聘名额1:1比例从考试总成绩由高分到低分确定体检人员。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。体检费用按照实际发生额由本人承担。缺检或体检不合格的取消聘用资格，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

八、考察

由招聘警务辅助人员办公室对符合条件人员进行考察。考察参照公安机关人民警察录用考察和政审相关要求执行，重点考察应聘者思想政治素质、道德品质、遵纪守法、家庭成员及主要社会关系情况。经考察不合格或因个人原因无法进行有效考察的，不予聘用。如出现考察不合格的情况，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，而后参加体检。

九、公示和聘用

通过笔试、面试、体能测评、体检、考察后确定拟招聘人选，在黑河市人民*网、黑河边境管理支队微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日，公示期满无异议的，按有关规定签订劳动合同办理手续，试用期为2个月，试用期间接受岗前培训和业务培训。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。试用期间被证明不符合聘用条件的，用人单位可以解除劳动合同。对出现岗位空缺的情况，征求本人意见后可适情岗位调剂。

十、薪酬待遇

（一）身份待遇。

1.本次招聘的人员身份性质是公安机关警务辅助人员，在人民警察带领下开展工作，不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权，不办理编制手续。

2.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，用人单位有权解除或终止劳动合同。合同期满后，根据工作需要，依据有关法律法规和个人现实表现优秀的，可以考虑续聘。

（二）工资福利待遇。

1.爱辉区边境管理大队警务辅助人员工资待遇参照现行黑河市城区公安机关警务辅助人员工资标准执行。拟定每月工资2330元（含四险一金个人缴费部分），除四险一金单位缴纳部分外，单位还承担聘用人员商业保险300元/年。保险费和住房公积金按照规定比例分别由单位和个人承担。

2.经济合作区边境管理大队警务辅助人员工资待遇参照现行黑河市城区公安机关警务辅助人员工资标准执行。拟定每月工资2330元（含四险一金个人缴费部分），除四险一金单位缴纳部分外，单位还承担聘用人员商业保险300元/年。保险费和住房公积金按照规定比例分别由单位和个人承担。

3.孙吴边境管理大队警务辅助人员工资待遇参照现行孙吴县公安机关警务辅助人员工资标准。拟定每月工资1500元（含三险个人缴费部分）。除三险单位缴纳部分外，单位还承担聘用人员商业保险100元/年，体检费200元/年。保险费按照规定比例分别由单位和个人承担。

4.逊克边境管理大队警务辅助人员工资待遇参照现行逊克县公安机关警务辅助人员工资标准。拟定每月工资1740元（含四险个人缴费部分）。除四险单位缴纳部分外，单位还承担商业保险200元/年，体检费400元/年。保险费按照规定比例分别由单位和个人承担。

5.聘用的警务辅助人员统一配发服装、标志。

6.工作满1年以上的，享受带薪年休假等相关福利待遇。

十一、其他事项

1.报名人员应自行关注“黑河边境管理支队微信公众号”，以便查看招聘有关事宜通知。若因报名人员个人原因未按照要求完成招聘程序的，由报名人员本人负责。

2.考生应严格遵守招聘纪律，服从工作人员管理，凡在笔试、面试、体能测评、体检等任何一个环节出现作弊或协助他人作弊行为的，一律取消聘用资格。

3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.考生要认真遵守疫情防控有关规定，时刻关注疫情形势及防控要求，确保招聘工作组织实施安全、平稳、顺利。考试前14天内有中高风险地区旅居史的考生，须及时向招聘单位工作人员进行报备，自觉遵守属地疫情防控最新要求。如因疫情影响招聘工作，将适时在黑河边境管理支队微信公众号发布相关公告，请考生及时关注。

5.本公告由黑河边境管理支队招聘警务辅助人员办公室负责解释。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

1.黑河边境管理支队2022年度公开招聘警务辅助人员职位计划表

2.黑河边境管理支队公开招聘警务辅助人员报名登记表

3.黑河边境管理支队公开招聘警务辅助人员政治审核表

4.黑河边境管理支队公开招聘警务辅助人员书