南宁区直事业单位招聘 广西区直事业单位有哪些

8月3日，记者从南宁市人事局获悉的，各招聘单位将于8月11日前确定面试人选名单，在8月底前组织面试。对于面试成绩未达60分的考生，不得确定为考核人选。

据了解，南宁市事业单位首次公开招考工作人员的笔试成绩目前已经公布。各招聘单位在确定面试人选名单后，在本单位工作区域内公示3日，然后书面或*通知面试人员。

各招聘单位组织进行的面试将采取结构化面试、实际操作面试等方式进行。结构化面试主要适用管理岗位，面试时间为每人15―20分钟；实际操作面试主要适用于专业性或操作性较强的岗位。面试时间和测评要素的分值由招聘单位自主确定，需加试专业理论知识笔试的，其分值按面试分值的30％计入面试成绩。面试分值满分为100分，面试成绩将会当场宣布并由考生签字确认。招聘单位将根据考生笔试、面试总成绩，由高分至低分，按招聘岗位数1：1．2―1：1．5比例确定考核人选。

参加面试的人员须携带身份证、准考证原件，提前半小时到候考室报到。报名时未取得毕业证书的2006年应届毕业生参加面试时需提供毕业证原件。

江南区的是没有在网上公布成绩的，只在经济开发区管理委员会大厅公布了，如果进入面试也已经通知到个人了。兴宁区的网上直接有公布，百度直接搜索就可以了。别的区情况暂时不大清楚，如果到现在还在网上百度也找不到的话，多半是不在网上公布了。如果想要知道可以直接打*到报考单位询问，招聘计划表上面有*号码。

广西壮族自治区军粮供应中心、广西壮族自治区粮食和物资储备局机关服务中心、广西壮族自治区救灾物资储备中心。
1、广西壮族自治区军粮供应中心是2001年10月自治区编委同意设立的正处级财政全额拨款事业单位。
2、 广西壮族自治区粮食和物资储备局机关服务中心是受广西壮族自治区粮食和物资储备局管理的全额拨款公益一类事业单位。
3、广西自治区党委设置广西壮族自治区救灾物资储备中心，并明确本中心为正处级公益一类事业单位。

为进一步充实城区基层卫生人才队伍，根据《自治区党委组织部人力资源和社会保障厅机构编制委员会办公室关于印发广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人新机制管理工作的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)、《*南宁市委办公厅南宁市人民*办公厅印发南宁市关于进一步加*生人才队伍建设的实施意见>的通知》(南办发〔2017〕128号)等有关文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，兴宁区拟向社会公开招聘基层医疗卫生事业单位工作人员34名。有关事项公告如下：

一、招聘名额

计划招聘卫生院和社区卫生服务中心工作人员34名(详见附件1)。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

(三)适应岗位要求的身体条件;

(四)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;

(五)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家规定的执业(职业)资格证书;

(六)具备招聘岗位要求的其他资格条件(详见附件1)。

兴宁区各镇卫生院和社区卫生服务机构已纳入用编管理的人员(实名制在编人员、新人新机制人员)不列入此次招聘范围。

三、招聘程序

(一)报名和资格审查

1.报名方式及时间

凡符合报考条件要求的报考者，于2020年12月1日―12月9日携带以下材料到兴宁区卫生和健康局现场报名。

(1)报名表(见附件2)

(2)有效居民身份证及复印件

(3)学历学位证书及复印件

(4)相关资格证书及复印件

(5)当年1寸正面免冠彩色证件照片3张

每人限报1个岗位，报考者所填写的报考信息资料必须真实可靠，填写信息资料虚假的，一经核实，即取消报考资格或考试成绩。

报名地点：南宁市兴东路55号兴宁区卫生和健康局9楼 915室，联系*：3290718

2.资格审查

依据公布的岗位招聘条件对报考者进行资格审查。通过资格审查的报考者，不得再修改报考信息和改报其它岗位。对不符合报考条件的说明理由，并及时反馈报考者。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，取消考试、聘用资格。

招聘岗位有年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截止至2020年12月1日。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。

3.开考比例

专业技术岗位可不受招聘岗位人数与报考人数1：3比例的限制，工勤岗位原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例又确急需招聘人员的，经兴宁区卫健、人社部门批准方可开考。

4.改报岗位

对确定不开考的岗位，招聘单位及时通知报考者在规定时间内改报符合条件的其他岗位。

(二)考试

1.笔试

报考工勤岗位的考生全部参加笔试。

笔试内容：《公共基础知识》，分值为100分。笔试时间、地点待定。报考者按照指定的时间、地点并携带本人的有效身份证和《准考证》参加考试(身份证、准考证两证缺一不可)。

笔试成绩查询：笔试结束10个工作日后，报考人员可向兴宁区卫生和健康局查询。

对少数民族报考者采取照顾加分政策，分值为3分。照顾加分计入笔试总成绩。

2.面试

工勤岗位根据招聘岗位数按笔试总成绩(含少数民族加分)从高分至低分以1：3的比例确定面试人选，不足1：3的按实际人数确定面试入围人选。有0分、缺考或违纪情况的报考者不能入围面试。专业技术岗位所有报名的考生直接入围面试。

确定的面试人选在兴宁区政务信息网公布。面试时间、地点及相关事宜另行书面通知参加面试人员。

面试分值满分为100分。面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带本人有效身份证件和《面试通知书》，经验证无误后才能进入面试。

3.考试总成绩

笔试成绩不计入总成绩，面试成绩作为最后总成绩。

(三)考察

根据招聘岗位报考人员的考试总成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1.2比例确定考察人选。考试总成绩未达到60分者不能确定为考察人选。

考察内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、勤政廉政以及与应聘岗位相关业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复核。考察后写出书面考察意见。经考察不合格的，不予聘用。

考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，从面试合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行考察。

(四)体检

考察工作结束后，根据考试、考察结果择优按招聘岗位数1：1确定体检人选。

体检工作按照自治区党委组织部、自治区人社厅、自治区卫健委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》执行，由城区卫健局组织到市级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检经费由考生本人自行负担。

体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从考试总成绩由高分至低分依次递补进行体检。

(五)公示和聘用

城区卫健局、人社局从考试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员，报城区人事调配领导小组审定后，在兴宁区政务信息网进行公示。公示时间为7个工作日。

经公示无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，由招聘单位填写《兴宁区基层医疗卫生事业单位公开招聘人员审批表》，按程序办理聘用手续。

公示期间对拟聘人员有异议的，及时进行复查。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反应的问题一时难以查实的，应暂缓批办，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

四、招聘纪律

(一)兴宁区基层医疗卫生事业单位公开招聘工作要坚持信息公开、过程公开、结果公开。接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，接受监察部门和社会各界监督。工作人员要认真履行职责，遵守工作纪律。资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终，报考者、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。

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2020年兴宁区基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls
2020年兴宁区基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc

一、基本原则

公开招聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位、人数及资格条件

招聘的具体岗位、人数和资格条件见附件1。

本次招考所涉及的工作经历、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2018年5月31日为截止日期，年限按足年足月累计。

三、招聘条件

(一)应聘人员应具备的条件：

1.具有中华人民共和国国籍，且年满18岁;

2.坚持四项基本原则，认真学习马列主义、*思想、*理论和“三个代表”重要思想，坚持贯彻科学发展观和习*新时代中国特色社会主义思想，具有良好的思想政治素质和道德品质;

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德、奉献精神和团队协作意识;

4.符合岗位要求，身体健康，具有适应岗位工作要求的身体条件。

(二)凡有下列情况之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.受党纪、政务(纪)处分，处分期未满的;

3.曾被开除公职或学籍的;

4.因涉嫌违纪违法，正在接受审查的;

5.报考招聘岗位后即构成回避关系的;

6.法律、法规和政策规定的其他不适宜担任公开招聘职务的情形。

四、招聘步骤和程序

公开招聘工作采取考试与考核相结合的方式择优招聘，按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示、办理聘用手续的步骤进行。

(一)发布招聘公告

2018年5月30日在广西人事考试网( www.gxpta.com.cn )、广西人才网( www.gxrc.com )、广西纪检监察网( www.gxjjw.gov.cn )发布公开招聘相关信息。

(二)报名方式及所需材料

1.报名方式(现场报名或信函邮寄报名)

现场报名期限：2018年5月30日(星期三)至2018年6月7日(星期四)，工作日，上午8:00～12:00，下午3:00～6:00。

快递报名期限：2018年5月30日(星期三)至2018年6月7日(星期四)下午6:00止(以我委工作人员签收时间为准)。

报名地址：南宁市锦春路3号自治区纪委组织部604室

邮编：530021

咨询*：0771-5568533

监督*：0771-5586590

2.报名所需材料

(1)报名表2份(见附件2)，须所在人事主管单位在“单位意见”栏上签署是否同意报考意见，并加盖公章，如果没有单位则注明无单位;

(2)近期2寸正面免冠彩色证件照片3张;

(3)本人身份证、毕业证、学位证(国外学历学位须获教育部留学服务中心认证)、专业技术资格证书(报考有专业技术职称要求岗位的人员须提供)等相关材料的复印件各2份。

(4)2018年应届普通高校毕业生报考的，须提供毕业院校就业主管部门盖章的高校毕业就业推荐表复印件2份、教务主管部门盖章的已全部课程的成绩单复印件2份。提供学历、学位证原件的截止时间为2018年7月13日，逾期视为自动放弃聘用资格。

注意：报考者须对所提供的相关材料和填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责。如有弄虚作假或者故意隐瞒相关信息的，一经查实即取消其考试资格及聘用资格，所有责任由报考者自负。应聘人员应聘材料提交后恕不退还。

(三)资格审查

招聘单位将在收到报名材料的2个自然日内对报考资格进行审核，并*通知报考者是否符合报考资格。通过资格审查的报考者，不得再进行资料修改和改报符合资格条件的其他职位。未通过资格审查的报考者在报名期内，可以再改报符合资格条件的其他职位。2018年6月1日至2018年6月9日为资格审查时间。

注意事项：每位报考者限报1个岗位，若发现同时报考2个及以上岗位的，取消报名资格。招聘岗位人数与符合报考条件的人数原则上要达到1:3比例方可开考。达不到开考比例的，该岗位不开考。岗位被取消后，由招聘单位通知该岗位报考者，允许其在规定时间内改报其他符合招聘资格条件的岗位。个别岗位报名人数达不到开考比例，确因需要在当年补缺的，报经自治区人力资源社会保障厅批准后，方可开考。

(四)考试

根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)规定，报考条件为新闻、出版系列副高及以上职称的，经自治区纪委审核并报自治区人力资源社会保障厅核准，采用直接考核的方式招聘，免笔试、面试环节。其他职位采用笔试、面试方式，其中：笔试满分为100分，面试满分为100分,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总分数。

1.笔试

(1)笔试以闭卷方式进行。

(2)笔试时间拟定于2018年6月下旬进行，具体时间、地点另行通知。笔试前一天发放准考证，考生凭准考证和身份证原件参加。

(3)笔试结束后7个工作日内在广西纪检监察网公布笔试成绩。

2.面试

(1)每个职位按照笔试成绩在45分及以上，并按照职位计划录用人数与面试人选1:3的比例(因报名人数达不到笔试开考比例但经自治区人力资源社会保障厅核准笔试开考的职位除外)，由高分到低分确定面试入围人选。比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为面试入围人选。

(2)个别职位因考生缺考或笔试成绩不达标，达不到面试比例的，确因需要聘用的，报自治区人力资源社会保障厅批准后，方可进入面试程序，否则取消该职位的招聘。面试入围人选名单在广西人事考试网、广西人才网、广西纪检监察网公布。

(3)面试前1天，招聘单位将现场对面试入围人选进行资格复审。资格复审时，报考者应按时按要求提供报名材料的原件，否则将视为自动放弃面试资格。

(4)报考者须凭准考证和身份证原件参加面试。具体时间、地点另行通知。面试采取结构化方法进行，成绩在面试结束后公布。面试考官按《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)的规定组成。

注意事项：按照《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)的规定，经自治区人力资源社会保障厅核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位面试成绩须达到70分及以上的考生，方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩均达不到70分及以上的，取消该岗位的招聘。

(五)体检及考核

根据计划录用人数与体检、考核人选1:1的比例，按照综合成绩〔综合成绩=笔试合格成绩×40%+面试成绩×60%〕从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选。

参照录用公务员的体检标准执行，体检费用考生个人自理。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃资格。

组成考核组对考核人选政治思想、道德品质、能力素质以及遵纪守法等情况进行全面考核。在考核过程中，考核组需再次进行资格复审。经考核不合格的，不予录用。

(六)公示

对拟聘用的人选，在广西人事考试网、广西人才网、广西纪检监察网进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。

(七)聘用及待遇

经公示无异议的拟聘用人员，按规定办理有关聘用和入编手续。经审批同意聘用的人员，由用人单位按照有关规定与其签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，相关待遇按有关规定执行。

批准聘用的人员须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，取消聘用资格。

批准聘用的人员实行试用期制度，试用期6个月。试用期发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的，或试用期满考核不合格的，解除其聘用合同。

五、招聘纪律

(一)公开招聘工作领导小组要切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。

(二)实行回避制度。凡与自治区纪委监委机关、自治区纪委派驻机构、自治区党委巡视机构工作人员有*、直系血亲关系以及法律规定有关回避情形的，不得聘用。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇可能影响招聘公正的情形，应当回避。

(三)严肃公开招聘纪律。报考者所提交的报考申请材料应当属实、准确，并遵守考试纪律。工作人员要认真履行职责，遵守工作纪律。资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终，报考者、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

特别提示：

1.报考者在报考期间，应及时了解相关网站发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.报考人员在本次录用考试报名、笔试、面试、体检、考察等相关环节中有违纪违规行为的，将按《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)的规定进行严肃处理。情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效。

3.报考规则参考公务员考录管理，报考人员出现《公务员考试录用笔试考务组织办法(试行)》(人社部发〔2011〕134号)所附《中央机关公务员考试录用笔试考务操作规程(试行)》中关于*使用违纪情形的，给予取消本次考试资格并报自治区人社厅备案;在评卷中被鉴定为雷同试卷的，给予取消本次考试资格处理。

4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。


附件：

1.自治区纪委监委直属事业单位2018年公开招聘人员职位表.xls

2. 自治区纪委监委直属事业单位2018年公开招聘工作人员报名表.xls

3.自治区纪委监委直属事业单位公开招聘专业指导目录（2018版）.xls

*广西壮族自治区纪律检查委员会