内蒙区直事业单位招聘公告 2019内蒙古玉泉区事业单位人才引进公告

内蒙库伦旗事业编面试分84能进面试吗
事业单位面试84分经验分享

徒叹
药学
先简单介绍一下情况，这次事业单位面试得了84分，可能对于有些同学来说不算高，但于我而言已经很满足了，我的经验可能跟有的帖子不太一样大家自行参考吧，我只是分享一下适合我的方法，主要是如何复习的大概思路以及如何大脑一片空白还能力挽狂澜（一开始说错重新说+全场没打草稿+全程直视考官的眼睛+最后一道题没答完），哈哈哈。

这次面试是10分钟3道题，综合分析，应急处理，人际沟通各一道。

面试前的准备：这是我第一次参加这种面试，之前复习的时候不知道如何入门，很是慌张，也是在知乎上找到别人的分享，花几十块钱*了些资料的，但我这个人由于个人原因吧，就是不想复习，笔试成绩出来以后发现考的还不错就开始看了资料里面一些复习的思路，没有看具体案例分析，也没有去记，一直拖到面试前两天我觉得再不复习真的就要抓瞎了，于是开始看案例分析，前两道看的非常认真，甚至都快背下来了，但是我发现背给的参考答案和我自己改编的一些东西以后，光看着逐字稿读出来都花了6分钟的时间，更别说是自己说出来了，再怎么也要10分钟，于是我非常沮丧，觉得自己肯定不行了。接下来我就佛系看了看剩下的一些案例，也不多，主要想着有什么是通用的可以记下来，把每类题型的答题原则和思路反复思考练熟，稍微记了一些面试注意事项，比如要有礼貌，有精气神，要看考官，就这样去参加面试了。

面试中：我之前有在线上参加过录屏的那种结构化面试，当时只是想体验一下感觉便没有怎么做准备，面试时很惨，我思考了4分钟，第一题就答了4分钟，剩下两道题我就用了2分钟随便说了几句，磕磕绊绊，根本答不完，所以这次考试我最紧张和害怕的其实就是自己一上考场大脑一片空白，说话语无伦次，事实证明差点确实如此，哈哈哈。

在考场外等待的时候我感觉我紧张的血压都升高了，尤其是看到旁边的两位朋友神态自若的样子更不得了，虽然很感谢他们安慰了我。不过，奇怪的是一进考场以后倒是一点都不紧张了（说一下，这里有人直接领进去的没有敲门），打招呼，鞠躬，感谢，坐定后，精彩的来了，脑子果不其然刷的一下空白了，嘤嘤嘤。

考官开始读题，我一边看题本，一边听他说，发现脑子不知道在哪里，眼神也不知道该如何聚焦了，但还是强装淡定，谢谢考官表示我要先思考一下，然后拿起笔想在白纸上写些大纲，居然发现我什么都想不起来，过了一小会，终于想起来了综合分析类题目的原则与答题思路，却又发现，不知道该怎么往里面套了，可是有了之前线上面试的经验我知道我不能再思考了，要不然时间肯定不够，只记得要辩证分析，那就硬着头皮说吧，说着说着我发现我实在不知道怎么套了，开始语无伦次，一看考官更加语无伦次了，于是乎我闭嘴了，停下来一下会，我知道我彻底慌了，这样下去就彻底凉了，我甚至有点想哭，不知所措，但就是这样，可能我这个人就是这样虽然平时拖拖拉拉，看起来能力不济的样子，但我最擅长的是触底反弹，我突然就想，哭什么，反正就是这几分钟，大不了不过就是了，我要说的痛快，我想定了一下，想什么套路，这件事情我的第一映象是什么？站在群众的角度是什么样？站在当事人的角度是什么？站在长远的角度来看是什么？又要怎么解决这个问题？这几个角度一立下来，便不会有错了，我没有打草稿，直接对考官说，不好意思，我刚才说错了现在重新说一下，便开始开挂了，一口气不停歇一直说到结束，另外因为已经豁出去了，以及说的都是我心里的话我就有底气一直直视考官的眼睛，并且兼顾每一位考官，哈哈哈哈，我自己都觉得我自己太强了。接下里就是三下五除二，答完第一题，没有一句套话，再就是第二三道题，没有什么特殊的，就谨记两点，记得大概原则加上一定要符合实际，就能无往而不利，自信不卡壳以及看着考官，就会发现考官真的眉清目秀还很和蔼，哈哈哈哈哈。另外，其实因为刚开始浪费了很多时间，我最后一道题都没有答完。

总结一下我的经验：

1⃣️ 记住资料里所给的答题原则和思路，但不能拘泥于按套路答题，如果实在套不上去就以原则为主，一定要结合实际生活，选择多个角度（人民、当事人、未来、法律、时间等等）来看问题，选择具体实际的方式解决问题（比如由谁来解决要具体到哪一类人），态度要阳光，做事要理性。

2⃣️ 要抓住面试的主要矛盾，莫要太在意细枝末节，比如主要矛盾是要你解决问题，对于什么好词好句，名人名事就不要太在意了（这里是针对像我这样的思维不太敏捷，想不起来的这种哈，我觉得又可能我扣分也有扣在这里了），我这种情况答完全比答完美更重要，大神除外哈。

3⃣️ 这个主要矛盾的解决方法其实也是有章法的，最好是在平时就能多思多想，比如我虽然平时吊儿郎当，但是我还是很爱思考这些社会实事的，就是我刚才说的思路，多角度加上具体的方法，我经常这么想，所以按照这个思路答题的时候很快就能想到，可能大家也有别的方法哈。不过，对于有的同学可能着急备考的话也不是没有办法，也就是老办法，举一反三，带着辅导机构资料里给的答题原则和思路，最好是在知乎上或者别的平台上搜题目，不要看辅导机构给的套话，会限制你的思维，在网上搜的有些答案，你会发现有的非常新颖而且具有实操性，自己也很容易记住，这个时候就练习举一反三，比如在这个事件中可以用，在另一种事件中也可以用呀，这样不用看太多，思路很容易就练出来了。

4⃣️ 最后就是答题的时候要注意的事情了，直视主考官，扫视其他几位考官，说话一定要流畅自信，只要逻辑流畅，什么必须要说第一第二都不是重要的，手上有些小动作也不是重要的。另外，关于衣着，我没有穿西装，甚至都不算是正装，一件米白色的类似衬衫的黑色荷叶领的短袖，下面一条黑色褶子比较少的西装裤质地的百褶裙，配上黑色短袜以及满大街都是的乐福鞋。说真的，大家看看就行了，我也不知道这里面是哪些因素导致我扣分了，哈哈哈哈哈。我想说的是还是答题最重要，答题里逻辑清晰且实际最重要。

极简总结：平日带着答题原则思路多思考，实际新颖逻辑清晰最重要；空话套话最好少，简洁明了是正道，名人名言我也不知道；自信流畅看考官，硬着头皮要说完，衣着外貌要精神，礼貌热情不可少；主要矛盾是答题，其他事情不要太担心。

在这里给大家举个例子（先声明，我确实这样答的，我也不知道答题标准是什么，仅供参考哈）

农忙时节，数十名村民因为公共灌溉系统的利益发生争吵，你怎么解决？

答：首先应当找村民们熟悉的人来缓解矛盾，让村民们冷静下来，避免更大的冲突。（应急处理，先控制事态）

例如村干部，最好也叫上民警。（实际且具体，这是我在电视剧警察荣誉里面看到的，哈哈哈）

将村民们分开沟通了解争执原因，（有的辅导机构说不要说假设的方式，但我还是觉得这样也不错哈哈）

若是对此政策有误解则须说明政策，用农忙时节当务之急是回归生产，否则会损失更多利益来劝导大家不要得不偿失；（这里就是所谓劝导和动之以情晓之以理要具体的表现）

若是有的村民就是想要利益最大化，存有私心，应当让村干部带领其他明事理的村民对其进行教育，要以大局为重，若其还是不听，则可以告知若继续妨碍事物可由司法介入。（这条是我现加的，不知道行不行哈）

若是经过分析发现真的是*刚开始规划的时候不合理，则需要先安抚群众，劝导大家先去进行农忙，村里会在重新规划之前按实际情况选择重新找到水源灌溉作为临时应急或者给予补贴，之后召开大会重新规划修建，尽快解决这个问题。

最后，我们应当反思总结，为什么提前没有征求村民的意见，村民在发生争执的时候第一反应为什么不是寻求*帮助而是自己争吵等等・・・・・・（最后这一条也是我加的，当时太急了忘记说了，现在觉得还是应该加上。）

大概就是这些了，我写这些也是为了提醒我自己，在困难面前不要害怕，或者说不要一直害怕，冷静下来看清事物的本质，坚守原则才是最重要的，另外，不要总去听别人说的，要自己尝试了才知道其中深浅。一次经验而已，或许不适用于其他事情，甚至不适用于另一场考试，但是，我学到的勇敢自信，实事求是，确实可以适用很多事情，可以带给我很多能量。

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【 #事业单位# 导语】2019内蒙古玉泉区事业单位人才引进公告已发布，报名时间：2019年11月4日9:00至11月8日17:00。 考 网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、引才计划

本次人才引进工作涉及玉泉区所属事业单位3家,计划引进人才3人,具体信息详见《玉泉区2019年事业单位人才引进需求计划表》(附件1)。

二、资格条件

(一)引进人才应遵纪守法、诚实守信，除具有符合岗位要求的政治素质、身体素质、思想道德素质外，还应具备以下条件。

1.玉泉区所属3家事业单位拟引进人才，须具有博士研究生学历学位或具有境外大学(2018-2019年QS世界排名前1000名)或国内世界“一流大学”建设高校和“一流学科”建设高校的普通全日制硕士研究生学历学位，且第一学历须为全日制本科。留学人员须于资格审查前提供教育部发放的《国外学历学位认证书》原件。

2.以上人员中，硕士研究生年龄须在35周岁以下(1984年11月4日以后出生)，博士研究生年龄须在40周岁以下(1979年11月4日以后出生)。

3.符合《2019年玉泉区事业单位人才引进岗位需求表》所列岗位要求的其他条件。

(二)具有下列情形之一的人员不在引进之列。

1.2020年及以后毕业的全日制普通高校在读硕士、博士研究生。

2.在职公务员(包括参照公务员法管理人员)和试用期内事业单位列入编制管理人员、现已在编在岗的呼和浩特市地区事业单位工作人员。

3.在公务员、事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且在禁考期限内的人员。

4.因违法违纪正在被调查处理的和受党纪、政纪处分期未满的人员，因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员。

5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、引进程序

(一)网上报名与资格初审。

报名时间：2019年11月4日9:00至11月8日17:00。

凡符合引进资格条件的人员，请登录呼和浩特市人事考试信息网(http://www.hhpta.org.cn),按要求填写报名信息,每人限报1个岗位。所填信息要真实准确，如因信息填写不实而影响引进的，一切责任由报名人员本人负责。各用人单位将对报名人员资格条件进行初审，并及时反馈初审意见。

(二)筛选确定进入面试考核人员。

报名结束后，根据通过资格初审人员的学历、毕业院校等情况，按照不低于1:5的比例筛选确定进入面试考核人员。同一岗位通过资格初审人员不足1:5比例的，直接进入面试考核。对并列情况人数较多的岗位，也可通过加试等方式，按照1:5的比例确定进入面试考核人员。

筛选确定进入面试考核人员后，用人单位将*通知本人到用人单位主管部门进行资格复审。未进入面试考核人员，不再另行通知。

资格复审时，进入面试考核人员自行打印并携带《2019年玉泉区事业单位人才引进报名审核登记表》(一式4份)、本人身份证件、毕业证件、学位证件、教育部发放的《国外学历学位认证书》和用人单位岗位要求的其它证件等资料原件、复印件(2份)。应届高校毕业生应携带由就读学校出具的院系、学制、专业、毕业时间等情况的证明原件以及由校方提供的《三方就业协议书》(必须携带);已就业的往届毕业生，需持有现用人单位出具的《同意参加2019年玉泉区事业单位人才引进的证明》(必须携带)。

(三)面试。

面试可采取专业能力测试、实际操作或结构化面试等方式，也可多种方式相结合，重点考察拟引进人才的专业知识和业务技能。面试考核结束后，按引进计划1∶1的比例，确定拟引进人才名单。

面试设有最低合格线，最低合格线为70分。参见面试人员需达到最低合格线(含70分)以上方可录用。

(四)正式签约及公示。

通知拟聘用人员办理签约手续，并向社会公示正式聘用人员信息(7个工作日)。应届生还需签订《三方就业协议书》,引进人才须在用人单位工作不少于5年。

(五)后续事宜。

1.体检。用人单位组织拟引进人才到指定医院体检。体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)及相关修订标准执行。

2.考察。用人单位对体检合格者的现实表现进行考察。

3.公示和聘用。考察合格者需进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，如无影响聘用的相关情况，按有关规定办理聘用手续。

4.在聘用环节之前，如出现资格不符或主动放弃情况，可按照面试考核成绩由高到低依次递补，聘用结束后不再进行递补。

(六)注意事项。

1.报考人员在引才工作期间要保持通讯畅通，避免因信息沟通不畅而影响引进结果。

2.对拟引进人才的资格审查贯穿于引进工作全过程，在任何阶段及试用期内发现条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

本通告内容由玉泉区人才工作领导小组负责解释。

网上报名政策咨询*：0471-5686939(玉泉区组织部)

0471-5687033(玉泉区人社局)

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2019年玉泉区事业单位人才引进需求计划表.xlsx

一、引进计划

本次计划公开引进高层次人才7人，详见《兴安盟部分直属事业单位引进高层次人才计划表》(附件，以下简称《计划表》)。

二、引进条件

(一)具备下列条件的人员，可以报名应聘：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.具有符合岗位要求的工作能力;

6.具备岗位要求的年龄、户籍、学历、学位、专业、工作经历及其他条件(详见《计划表》)。

(二)下列人员不得报名：

1.现役军人;

2.在读的全日制研究生或本科生(不含2021年7月底前毕业的全日制普通高校应届毕业生);

3.盟内在编人员;

4.公务员录用考试或事业单位公开招聘中有违纪违法记录人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职人员;

6.聘用后即构成回避关系人员;

7.有关规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、引进程序

(一)报名

1.报名采用网络报名的方式进行。公告发布网站为兴安党建网(网址： http://www.xingandj.gov.cn/ )和兴安盟人事考试网(网址： http://www.xamks.com )，报名网站为兴安盟人事考试网。报名时间为2021年7月20日上午9：00至下午17：00，逾期不候。

2.应聘人员报名必须符合本公告规定的相关条款和《计划表》规定的年龄、户籍、学历、学位、专业、工作经历及其他引进人才具体条件。每名应聘人员只能应聘一个岗位。

3.应聘人员须按要求完整清晰、如实准确填写《报名登记表》，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩色照片(jpg格式、大小为20KB以下)。应聘人员须使用二代身份证(有效临时身份证)或护照报名，且报名所用身份证件要与参加评估时所用证件一致。

4.应聘人员在填写个人简历时，须完整填写本人就读全日制普通高校本科阶段和全日制普通高校研究生阶段的学习经历(填写起止年月、就读院校、院系、专业)和毕业后的工作经历(填写起止年月、工作单位、从事的主要工作)。

5.有专业要求的岗位，应聘人员所学专业必须与引进人才岗位要求的专业相一致。要求本硕专业相近或相同的岗位，应聘人员要分别填写全日制普通高校本科学历的专业和全日制普通高校研究生学历的专业。

6.应聘限兴安盟户籍的岗位，应在2021年7月21日前具有兴安盟户籍或参加高考时为兴安盟户籍。

7.报名成功的应聘人员，需自行打印《报名登记表》(一式二份)。凡因《报名登记表》所填写的各项内容不完整、不全面、不清晰、不真实、不准确而影响书面审查、评估和聘用的，责任自负。

(二)资格审查

1.资格审查时间为2021年7月22日上午9：00―11：00，下午15：00―17：00，逾期不候。

2.地点：盟党政综合大楼一楼东北角盟人才服务局大厅。

3.资格审查采取现场审查的方式进行。应聘人员本人在规定时间内携带以下材料，到指定地点进行资格审查。

(1)《报名登记表》一式二份;

(2)居民二代身份证(或有效临时身份证)或护照原件及复印件、户口本原件及复印件;

(3)全日制普通高校本科毕业证、学位证原件及复印件，全日制普通高校研究生毕业证、学位证原件及复印件(2021年应届毕业生未取得毕业证学位证之前，可先提供学生证和学校出具的在籍学习证明。在公示确定人员名单前，必须提交毕业证、学位证原件及复印件，否则取消引进资格)，报到证原件及复印件，海外留学人员提供国外学历学位认证书原件及复印件，中国高等教育学生信息网全日制普通高校本科学历和全日制普通高校研究生学历认证《教育部学历证书电子注册备案表》;

(4)从业资格证书、专业技术资格证书、专利证书原件及复印件;

(5)应聘要求具有相关工作经历岗位的人员，须提供与用人单位签订的聘用合同原件及复印件(复印件加盖单位公章)、工作期间工资发放表复印件(单位法人和财务负责人签字，加盖单位公章)、与引进人才岗位相关工作经历的证明(单位法人签字，加盖单位公章)等相关材料;

(6)盟外在职在编的应聘人员，须提交本人所在单位同意应聘的证明原件(单位法人签字，加盖单位公章)。

4.资格审查有关要求：

(1)应聘人员本人必须在《报名登记表》上签字，保证递交的相关材料与人事(学籍)档案内容相一致，复印件与原件相一致，真实可信;

(2)应聘人员在参加资格审查前，需将应聘所需材料编制目录，并将所需材料复印件装订成册，在资格审查时递交工作人员;

(3)应聘人员未按要求编制目录、装订成册，造成材料丢失或递交材料不齐全、不完整，影响审查结果的，责任由应聘人员自负;

(4)资格审查结果在网上公示。审查结果不合格的，取消应聘资格。

(三)评估

评估方式、时间、地点等相关事宜另行公布。

(四)体检

1.体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)以及《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕1号)及修订标准执行。

2.应聘人员未按要求在规定时间内参加体检，或体检不合格，或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

(五)考察

1.考察工作由各引进人才单位主管部门按照有关规定和要求组织实施。主要考察拟引进人员的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作经历、遵纪守法、廉洁自律以及是否有回避关系等方面的情况。

2.考察结果确定为不合格的，取消聘用资格。

3.考察工作结束后，各考察部门要将考察工作开展情况和拟引进人员考察结果形成书面报告，报盟委人才工作领导小组办公室备案。

(六)公示和聘用

1.拟引进人员信息在兴安党建网、兴安盟人事考试网进行公示，公示期限为5个工作日。同时公布举报*，接受社会监督。

2.公示期满，对在公示期间反映有影响聘用的问题并查实有据的，不予引进;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清楚后再决定是否引进。

3.公示期满，没有问题的，引进人才主管部门向盟委人才工作领导小组办公室提交档案和相关材料，经审核批准后，办理聘用、编制注册手续。

4.引进人才按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期满不合格的，取消聘用。

5.引进人才列入事业编制，按事业单位人员管理，享受事业单位相应岗位待遇，最低服务年限不少于5年。

四、有关要求

1.应聘者的资格审查工作贯穿引进人才工作全过程，在引进人才的任何阶段及试用期间,如发现应聘者与引进条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常引进人才工作秩序，一律取消其聘用资格，并追究相关责任。

2.应聘人员在引进人才工作期间要保持所留*通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响资格审查、评估、体检、考察或聘用的，责任自负。

3.本方案由盟委人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜经盟委人才工作领导小组办公室研究后另行决定。

4.本次引进人才相关事宜和信息，通过兴安党建网、兴安盟人事考试网发布，请随时关注。

报名咨询*：0482-8267670

技术咨询*：0482-8266117

2021年度兴安盟“绿色通道”引进高层次和急需紧缺人才需求计划表.xlsx

*兴安盟委人才工作领导小组办公室

2021年7月13日

内蒙古事业单位D类报名时间通常是每年的4月份，报名要求是最少200字最多500字，回答要完整，不要出现重复，要把您改成您。报名时需要准备的资料有：身份证、学历证书、专业技术资格证书、健康证明、职称证书等，还需要提交一份个人简历。另外，还需要提交一份关于自己的个人简介，以及一份关于自己的专业技能的详细介绍，以及一份关于自己的工作经历的详细介绍。最后，还需要提交一份关于自己的职业规划的详细介绍，以及一份关于自己的职业发展规划的详细介绍。

内蒙古自治区党政群机关(参公单位)2023年度考试录用公务员简章根据公务员法和公务员录用有关规定，自治区公务员主管部门研究决定，组织实施全区2023年度考试录用一级主任科员以下及其他相当职级层次公务员工作。
为确保考试录用工作的顺利进行，结合实际，特制定本简章。
一、招考人数及职位设置
(一)本次计划招录公务员6206人，其中参公人员2641人。
(二)根据国家和自治区有关规定，部分职位定向招录服务期满且考核合格的“服务基层项目人员”和“大学生退役士兵”(以下统称“项目人员”，最低服务满2年);部分职位定向招录“兼通蒙古语言文字”人员、“高校应届毕业生”、“优秀嘎查村(社区)党组织书记”和“艰苦边远地区苏木乡镇事业编制人员”。
1.“服务基层项目人员”是指自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划人员、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划人员、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划人员;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划人员。
2.“大学生退役士兵”是指国家统一招生(含自主招生和保送)的普通高等院校大学专科以上学历的退役士兵。
3.“优秀嘎查村(社区)党组织书记”是指2023年2月1日(不含)之前在我区任嘎查村(社区)“两委”成员满3年，且任嘎查村(社区)党组织书记满1年的现任党组织书记和现嘎查村“两委”成员中，享受“退正进副”待遇且符合上述条件的原党组织书记。
4.“艰苦边远地区苏木乡镇事业编制人员”是指我区34个艰苦边远地区中聘用满5年、年度考核均为“合格”以上等次(其中至少1年为优秀等次)的苏木乡镇事业编制人员(含县级机关派驻苏木乡镇事业站所，不含学校、医院和工勤人员)。
5.“兼通蒙古语言文字”人员是指熟练运用国家通用语言文字和蒙古语言文字并能开展公务的人员。
6.“高校应届毕业生”是指：国家统一招生(含自主招生和保送)的普通高校2023年毕业并于7月底前取得学历学位的毕业生。
其中：(1)国家统一招生(含自主招生和保送)的2023年和2022年普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为2年)未落实工作单位，且其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可报考面向普通高校应届毕业生招录的职位。
(2)2023年1月1日至2023年7月31日期间取得国(境)外学历学位并完成教育部学历认证且未落实工作单位的留学回国人员，可以报考仅允许应届毕业生报考的职位。
(3)参加服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考仅允许应届毕业生报考的职位。
二、报考条件及要求
(一)报考者应当具备以下资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下，即1987年2月1日(不含)至2005年2月1日(含)期间出生的;2023年7月底前获得博士学位的研究生(含在职)、2023年当年毕业的硕士研究生、报考定向招录“优秀嘎查村(社区)党组织书记”和“艰苦边远地区苏木乡镇事业编制人员”职位的，放宽到四十周岁以下，即1982年2月1日(不含)之后出生;招考职位对年龄有特殊要求的，以《简章》和《职位表》中要求的年龄为准;
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度;
4.具有良好的政治素质和道德品行;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具有符合职位要求的工作能力;
7.具有大学专科及以上文化程度，招考职位对学历有特殊要求的，以《简章》和《职位表》中要求的学历为准;
8.具备招考职位要求的其他资格条件。
(二)报考自治区直属机关(参公单位)的职位，要求报考者具有累计2年(24个月)以上基层工作经历(具体详见职位表)，2023年7月底前获得博士学位的研究生(含在职)人员报考区直机关职位的，不限制2年基层工作经历。
“基层工作经历”是指在旗县(市、区)、苏木乡镇(街道办事处)党政机关(参公单位)、嘎查村(社区)党组织或嘎查村(居)委会、各类企事业单位(不含参公单位)以及其他经济组织、社会组织等工作经历。
在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。
全日制教育专科、本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不能视为基层工作经历。
基层工作经历起始时间界定按照人社部《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》(人社厅发〔2010〕59号)等文件执行。
(三)报考定向招录“项目人员”职位的，要求报考者必须为2023年2月1日(不含)之前服务期满且考核合格的“服务基层项目人员”或在2023年2月1日(不含)之前已退役的大学生士兵。
凡是到2023年2月1日(含)服务期满(或退役)超出3年的或被录用为公务员、被聘用为事业单位(列编聘用)工作人员的“项目人员”不能再报考“项目人员”职位。
(四)报考须政审的职位(具体详见职位表)，在资格复审时进行政审，进入考察环节还要进行深入政审，政审不合格的取消面试资格或取消录用资格。
报名前，报考者可通过职位表中咨询*提前了解相关事宜，避免报考失败。
(五)报考定向招录“优秀嘎查村(社区)党组织书记”职位的，须具备大学专科及以上文化程度，获得自治区党委、*及以上表彰〔含工作期间所在嘎查村(社区)获得的相应荣誉〕的可放宽至中专或高中文化程度，取得时间要求为2023年2月1日(不含)之前。
符合条件的人员，在自愿报考的前提下，还需经所在苏木乡镇(街道)党(工)委同意推荐后才可报名，且不得跨盟市、跨类别报考。
(六)报考额尔古纳市、陈巴尔虎旗、新巴尔虎左旗、新巴尔虎右旗、牙克石市、鄂伦春自治旗、鄂温克族自治旗、莫力达瓦达斡尔族自治旗、根河市、阿尔山市、科尔沁右翼前旗、霍林郭勒市、苏尼特左旗、苏尼特右旗、东乌珠穆沁旗、阿巴嘎旗、多伦县、西乌珠穆沁旗、太仆寺旗、镶黄旗、正镶白旗、正蓝旗、四子王旗、化德县、商都县、察哈尔右翼中旗、察哈尔右翼后旗、达尔罕茂明安联合旗、鄂托克前旗、乌拉特中旗、乌拉特后旗、阿拉善左旗、阿拉善右旗、额济纳旗的部分职位以及经自治区公务员主管部门批准同意限制户籍的其他职位，报考者须具有报考职位所在盟市户籍或为该盟市生源，报考监狱戒毒系统的部分职位，报考者须符合相应盟市户籍(或生源)要求。
具有研究生及以上学历并取得相应学位报考者，不受盟市户籍或生源地要求限制。
在上述地区服务的“服务基层项目人员”，报考服务地所在盟市的职位，不受盟市户籍和盟市生源地要求限制。
报考面向“优秀嘎查村(社区)党组织书记”职位的，现须在报考职位所在盟市工作、生活。
报考面向“艰苦边远地区苏木乡镇事业编制人员”职位的，现须在报考职位所在旗县(市)工作、生活。
(七)除2023年高校应届毕业生的毕业证书、学位证书取得时间可以延长至2023年7月底外，其他条件(含职位表中各项条件)的取得时间要求为2023年2月1日(不含)之前。
(八)下列人员不得报考：
1.在读普通高校全日制专科生、本科生、研究生(不含2023年7月底前毕业的普通高校全日制应届毕业生);
2.在职公务员和参公人员(含试用期)以及试用期内的事业单位工作人员(列编招聘人员);
3.公务员和参公人员被辞退或被取消录用未满5年的人员(含主动申请放弃录用人员);
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国*党籍的人员、被开除公职的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
7.现役军人;
8.法律规定不得录用为公务员的其他情形。
(九)报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列回避关系情形的职位。
也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
三、报名与资格初审
(一)报名及注意事项
1.报名采用网络报名方式进行，报名网站为内蒙古人事考试网(网址/ www.chsi.com.cn 下载打印，二学位专业认证报告从中国学位与研究生教育信息网下载打印。
特别提示：学信网上无法下载打印学历证书电子注册备案表的，请于资格复审前一个月从中国高等教育学生信息网或颁发学历的高校所在省市教育部门进行学历认证，同时下载打印中国高等教育学历认证报告)。
留学回国人员以留学取得学历报考的，除须提供《简章》和《职位表》中规定的材料外，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、我国驻外使领馆的有关证明材料原件及复印件。
属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》原件及复印件。
招考职位要求的其他有关证件、证明原件及复印件。
招考职位要求具有2年以上基层工作经历的，考生须提供本人工作(服务)单位的证明(证明中应有工作单位名称、工作起止时间、单位地址、有关负责人姓名和联系*等)或工作合同原件及复印件。
考生在不同单位工作(服务)的时间可累计计算。
招考职位要求考生具有其他工作经历的，报考者须提供相关工作经历证明原件及复印件。
报考定向招录“项目人员”职位的考生，“服务基层项目人员”须提供服务项目证书原件和复印件或服务项目有关主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件;“大学生退役士兵”须提供士兵退役证原件和复印件;“优秀嘎查村(社区)党组织书记”须提供加盖所在苏木乡镇(街道)党(工)委公章的报名表原件(一式二份)，符合学历降低条件的须提供工作期间本人或所在嘎查村(社区)获得自治区党委、*及以上表彰的文件(证书)复印件，符合加分条件的须提供相应荣誉的文件(证书)复印件;“艰苦边远地区苏木乡镇事业编制人员”须提供所在苏木乡镇编制本含本人页复印件、公开聘用审批表或聘用文件复印件、年度考核评优文件复印件和所在苏木乡镇出具的历年考核无基本合格及以下等次证明，符合加分条件的须提供相应荣誉的文件(证书)复印件，复印件和证明均须加盖所在苏木乡镇党委公章。
4.资格复审重点审核考生所填报的信息是否真实准确。
凡不符合报考条件的，个人错填民族、获奖信息导致加分的，所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，以及未经资格复审部门同意且未在规定时间内参加资格复审的，取消面试资格，并按照该岗位考生笔试成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。
(三)体能测评
1.报考公安、监狱戒毒、司法警察职位的人员，在面试前进行体能测评，体能测评工作在自治区公务员主管部门的监督指导下，由自治区有关主管部门具体组织实施。
2.体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》等要求进行，体能测评时间和地点在报名网站公告。
3.对体能测评不合格的或因怀孕、伤病等个人原因不能按时或不能在规定时间内参加体能测评的考生，不予补测，取消其面试资格，并按照该岗位考生笔试成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。
六、面试
(一)面试工作在自治区公务员主管部门的统一安排部署下进行。
(二)资格复审合格的人员(报考公安、监狱戒毒、司法警察职位的人员还需体能测评合格)持盖有资格复审合格章的《资格复审及面试通知书》及身份证(临时身份证)，按指定时间和地点参加面试。
通过资格复审的报考“兼通蒙古语言文字”职位考生在面试环节前进行蒙古语言文字翻译水平加试，考生需现场将指定的国家通用语言材料翻译为蒙古语言，成绩合格进入面试环节，不合格按照该岗位报考者笔试成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。
通过语言加试后，报考“兼通蒙古语言文字”职位考生在面试环节时只能使用国家通用语言答题。
(三)面试采取结构化面试方式进行，面试总分为100分。
面试时，招考职位实际参加人数等于或少于该职位拟录用人数的，该职位考生的面试成绩须达到本人面试所在考场(同考官组)所有考生的面试平均成绩，方具备录用资格。
七、总成绩计算
面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试总成绩。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
个人面试成绩和考试总成绩在内蒙古人事考试网上发布。
八、体检和考察
按照每个职位总成绩由高到低的顺序和该职位拟录用人数，等额确定进入体检和考察范围的人员。
同一职位考生考试总成绩出现并列的，并列人员按照笔试成绩高低排序;笔试成绩也并列的，按照行政职业能力测验成绩高低排序，然后再按照该职位拟录用人数，等额确定进入体检考察范围的人员。
报考定向招录“优秀嘎查村(社区)党组织书记”职位总成绩出现并列的，并列人员按照笔试成绩高低排序;笔试成绩也并列的，一并进入体检考察范围，经过体检考察后，按照人岗相适、人事相宜的原则，择优选用。
(一)体检
1.体检机构由自治区和盟市公务员主管部门会同同级卫生健康行政部门确定。
2.体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《关于进一步做好公务员录用体检工作的通知》等有关规定进行。
3.体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况等的考生，取消录用资格，视情节轻重给予相应处理。
按照该岗位报考者总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。
(二)考察
考察工作要按照《公务员录用规定》及《公务员录用考察办法(试行)》等文件要求进行，其中报考公安机关录用人民警察职位的考生按照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》和相关规定进行。
考察内容主要包括被考察人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
考察工作突出政治标准，重点了解被考察人员的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的，坚决不予录用。
考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
被考察人员达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考资格条件、不符合报考职位要求的，取消录用资格。
按照该岗位报考者总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。
九、公示和录用
(一)公示
自治区直属机关(参公单位)、自治区有关主管部门和盟市公务员主管部门根据考生的考试总成绩、体检结果和考察情况等，确定拟录用人员，按照管理权限上报自治区公务员主管部门审核。
自治区公务员主管部门按要求对拟录用人员统一在内蒙古人事考试网公务员公示专栏进行公示，公示期为5个工作日。
(二)录用
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，经自治区公务员主管部门批准办理录用手续。
对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。
按照该岗位报考者总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。
对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
(三)下列人员不得录用
1.考生在本次考录报名结束至办理录用手续前，参加其他公务员考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关(参公单位)录用或被事业单位列编聘用的;
2.考生在本次考录报名结束至办理录用手续前，成为在读全日制学生的;
3.法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的。
(四)试用期
新录用公务员试用期为1年，试用期内按照公务员法、《公务员录用规定》和《新录用公务员试用期管理办法(试行)》等有关规定进行管理。
新录用公务员应当安排在录用职位工作，一般不调整岗位，不得借调到其他机关(单位)工作，不得参加规定以外的离职学习。
新录用公务员试用期内未经自治区公务员主管部门书面批准同意，不得调整工作机关(单位)。
试用期满考核合格且初任培训合格的，予以任职定级。
试用期满考核不合格的，取消录用;试用期内发现有不具备公务员条件、不符合报考职位要求、不能胜任职位工作等情形的，取消录用。
(五)服务期
录用到“限制户籍(生源地)”职位;公安、检察院、法院、监狱戒毒系统职位;定向招录“项目人员”职位;“兼通蒙古语言文字”职位;“需要政审”职位以及《简章》和《职位表》中明确有最低服务年限职位的，考生须在录用机关(单位)最低服务5年(含试用期)，服务期内未经自治区公务员主管部门书面批准同意，不得转任、参加公务员录用考试、公务员遴选考试、事业单位公开招聘考试等。
录用到苏木乡镇职位的，考生须在乡镇机关最低服务5年(含试用期)，服务期内未经自治区公务员主管部门书面批准同意，不得转任到上级机关、参加公务员录用考试、公务员遴选考试、事业单位公开招聘考试等。
按照管理权限，各级公务员主管部门要在录用人员的《公务员录用审批表》备注栏注明在录用机关(单位)或其所在旗县(市、区)的最低服务年限及有关要求，同时招录机关(单位)要与录用人员签订最低服务年限协议。
十、其他
(一)办理录用审批手续后，放弃或被取消录用导致职位空缺的不再递补。
(二)报考者要慎重选择报考职位，除笔试、资格复审和体能测评环节外，其他环节放弃的将被记录在案。
(三)报考者要认真阅读本《简章》和《职位表》中的有关报考要求和资格条件，对照个人情况选择符合条件的职位进行报考。
在此，提醒报考者本着对个人负责的态度，认真选择职位和填报信息，切勿马虎大意、弄虚作假、隐瞒情况，否则由此造成的后果，由报考者本人承担。
(四)对报考者的资格审查贯穿考录工作全过程，在考录过程中的任何环节及试用期内发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等严重影响录用的情形，并查有实据的，一律取消其录用资格，视情节轻重给予相应处理，并记录在案。
(五)根据《公务员录用违规违纪行为处理办法》和《中华人民共和国刑法修正案(九)》等有关规定，对记入诚信档案的考生，视情节轻重给予相应处理。
(六)本次考录笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
社会上出现的假借公务员考试命题组、命题专家、面试考官、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
(七)2023年度内蒙古自治区公务员考录有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在内蒙古人事考试网发布相关公告，请考生随时关注。
(八)咨询*详见职位表。
咨询时间：2月1日至2月11日(上午9:00-12:00，下午13:30-18:00)
本简章由内蒙古自治区公务员主管部门负责解释。
附件：内蒙古自治区党政群机关（参公单位）2023年度考试录用公务员和工作人员职位表

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