山阳事业单位招聘信息 2020年陕西商丘山阳县融媒体中心选聘编制人员公告【...

1、焦作师范高等专科学校

焦作师范高等专科学校是经国家教育部批准的一所以教师教育为主的全日制普通高等专科学校。

截止2021年学校现有新校区、南校区、北校区三个校区，建筑面积30余万平方米，教学仪器设备价值近1亿元，馆藏中外文图书121.29万册，建有现代化的智慧校园平台和功能齐全的实习实训场所。设有12个学院，46个专科专业，3个联办本科专业。

2、郑州幼儿师范高等专科学校

郑州幼儿师范高等专科学校（Zhengzhou Preschool Education College）简称“郑州幼专”，是经河南省人民*批准、国家教育部备案的公办全日制普通专科院校。

学校有杜岭、象湖两个校区，总规划建筑面积23万余平方米；有全日制在校生9000余人，教职工538人；有10个教学部，开设15个高职专科专业，有附属幼儿园3所。

3、安阳幼儿师范高等专科学校

安阳幼儿师范高等专科学校（Anyang Preschool Teachers College）简称安阳幼专，坐落于河南省安阳市，是经河南省人民*批准、教育部备案的公办全日制普通高等院校。

学校总占地面积484亩，规划建筑总面积约42.1万平方米。全日制在校生7000余人；教职工402人，其中专任教师346人，副高级以上职称86人，硕士研究生123人。设有6个教学系部、17个行政教辅机构和2个附属幼儿园，8个高职专科专业。

4、驻马店幼儿师范高等专科学校

驻马店幼儿师范高等专科学校是经教育部备案成立的一所以培养、培训学前教育师资为重点的公办全日制普通高等院校，是豫南地区唯一一所幼儿师范高等专科学校。学校前身是创办于1906年的河南省汝南幼儿师范学校，是一所具有百年历史的师范名校。

学校新校区地处河南省驻马店市职教园区驿城大道与重阳大道交汇处，占地面积320亩（另有发展预留用地297亩），总建筑面积14余万平方米，有教学楼、实训楼、艺术楼、图书综合楼、体育场等教学设施，满足教育教学需要。

5、新乡师范高等专科学校

新乡师范高等专科学校，2007年经过国家教育部批准，平原大学、新乡师范高等专科学校、新乡教育学院正式升本组建新乡学院。 近期学校的办学思路与奋斗目标是：扩大规模、提高质量，全面提升办学层次和办学效益。

学校占地面积741.4亩，其中新校区占地623.5亩。现有建筑面积31.1万平方米。馆藏图书41.5万册，电子图书25万种。拥有多媒体教室25个、语音室5个（246座）、双向闭路教学系统及采录编系统、微格教学系统和宽带校园网。教学仪器设备1909.7万元。

以上内容参考： 百度百科――焦作师范高等专科学校

百度百科――郑州幼儿师范高等专科学校

百度百科――安阳幼儿师范高等专科学校

百度百科――驻马店幼儿师范高等专科学校

百度百科――新乡师范高等专科学校

为大力实施省委创新驱动、科教兴省、人才强省战略,坚定依靠创新驱动转型、依靠人才支撑强市,加快建设中西部地区新兴科创名城,根据焦作市企事业单位用人需求,拟面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才。现将有关事项公告如下:
一、引才计划
本次高层次和急需紧缺人才计划引进1168人。其中:市直事业单位230人,企业(可享受市高层次人才专项事业编制)175人,县(市、区)直事业单位424人,乡镇(街道)事业单位339人。(具体引进人才岗位及要求详见附件1─附件4)。
二、引进对象
(一)市直事业单位、可享受市高层次人才专项事业编制的企业引进人才对象包括:
1.副高级职称及以上专业技术人员,不超过45周岁;
2.全日制博士研究生,不超过40周岁;
3.QS世界大学综合排名前150名高校全日制硕士研究生,清华大学、北京大学等39所高校全日制硕士研究生,不超过35周岁。
(二)县(市、区)直事业单位引进的人才对象包括:
1.副高级职称及以上专业技术人员,不超过45周岁;
2.全日制博士研究生,不超过40周岁;
3.QS世界大学综合排名前200名高校、国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中147所高校的全日制硕士研究生,不超过35周岁;
4.清华大学、北京大学等39所高校全日制本科生,不超过30周岁。
(三)乡镇(街道)事业单位引进的人才对象包括:
1.副高级职称及以上专业技术人员,不超过45周岁;
2.全日制博士研究生,不超过40周岁;
3.全日制硕士研究生,不超过35周岁;
4.QS世界大学综合排名前200名高校、国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中147所高校的全日制本科生,不超过30周岁。
以上引进人才年龄具体要求为:不超过30周岁是指1992年9月1日以后出生,不超过35周岁是指1987年9月1日以后出生,不超过40周岁是指1982年9月1日以后出生,不超过45周岁是指1977年9月1日以后出生。
相关高校名单详见附件5─附件7。
三、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)符合拟引进岗位要求的学历、专业或技能条件;
(五)2017年起招生的非全日制研究生与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力;
(六)适应岗位要求的身体条件;
(七)符合岗位要求的其他条件。
(八)有下列情形之一的人员不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;
5.焦作市各级党政机关、事业单位、企业在职人员;
6.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、引进办法
(一)报名
本次报名采取网上报名的方式进行。报考者于2022年9月22日8:00至9月28日18:00期间登录焦作人事考试报名网(http://www.wsbm.jzrsks.com),点击“2022年焦作市企事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才公告”进入网上报名系统。每个报考人员只能选择一个岗位进行报名。一经发现报考两个及以上岗位的,取消考试资格。
(二)资格审查
资格审查工作由用人单位或主管部门负责。用人单位或主管部门须在报考者提交报名申请的2日内进行网上审查,并提出审查意见。
(三)调剂报名
资格审查后,如存在报名岗位比例低于1:1的,可启动调剂报名程序,即:报名岗位高于1:1的人员可申请调剂至比例低于1:1的岗位。具体调剂岗位、报名方式等将根据资格审查情况另行公告。
(四)现场资格确认
考试前进行现场资格确认。通过资格审查人员应持本人有效身份证、毕业证、学位证及相关资格证书原件及复印件;焦作市外工作的,需提供单位同意报考证明;留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件,到指定地点进行现场资格确认。凡拟引进岗位对资格条件有其他要求的,应提供有关证明、证书和材料。现场资格确认时,发现报考者有关材料主要信息不实或与网上所填写的主要信息不一致的,将取消其考试资格。
现场资格确认的时间、地点以公告为准。逾期不到的,视为自动放弃考试资格。
(五)考试
考试原则上采取面试方式进行,考试总成绩=面试成绩。如引进岗位人数与通过现场资格确认人数的比例大于1:5的,该岗位须进行笔试,根据拟引进人数与参加面试人数1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,确定参加面试人员,参加笔试考试的人员,考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。如同一岗位出现考试总成绩相同的情况,加试面试。
1.事业单位引进。报考事业单位的,通过现场资格确认后,参加面试,面试具体方式包括:报考学校的,采取模拟授课的方式进行;报考医疗机构的,采取医疗卫生知识结构化测试的方式进行;报考其他岗位的,采取结构化面试的方式进行。
2.企业引进。报考企业岗位的,由用人企业自行组织考试。考试结果报送市委组织部、市人力资源和社会保障局。
(六)体检
根据考试总成绩,按拟引进岗位1:1的比例由高分到低分确定参加体检人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现引进岗位缺额的,可在同岗位考试人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位,执行国家规定的相关体检标准)。
报考市直事业单位和企业的,体检由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织实施。
(七)考察
报考事业单位的,体检合格人员由用人单位或主管部门组织考察;报考企业的,体检合格人员由市委组织部、市人力资源和社会保障局、用人企业共同组建考察组考察。考察阶段因考察不合格或因自愿放弃出现招聘岗位缺额的,在同岗位引进人员中按考试成绩从高分到低分依次递补,同一岗位只递补一次。
(八)公示和聘用
根据考试成绩和体检、考察结果,择优聘用,并进行公示,公示期为7个工作日。公示期间,对群众反映的问题认真调查落实。公示期满且无异议的人员,按照工作流程办理相关手续。
引进人才实行试用期制,试用期1年,试用期满后由用人单位进行综合考察,合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用资格。引进人才在焦作市内最低服务年限为5年(含试用期)。
五、其他事项
(一)按照“统一管理,分级实施”的原则,对于市直事业单位与企业的人才引进、县(市、区)直事业单位与乡镇(街道)事业单位的人才引进,从资格审查、调剂报名、现场资格确认、考试、体检、考察、公示和聘用等7个环节,分别由市、县两级组织部会同人力资源和社会保障局组织。
(二)焦作人事考试网(网址:http://www.jzrsks.com/)为本次公开引进工作的专用网站,有关引进信息及相关事项,均通过该网站进行发布。
(三)严格公开引进纪律。本次资格审查贯穿人才引进工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的,将取消其考试、聘用资格,由此产生的一切后果由个人承担。
(四)本次企业引进的人才,经考试、体检、考察、公示后,可享受焦作市高层次人才专项事业编制。5年服务期内,享受企业薪酬待遇,同时享受焦作市高层次人才引进相关待遇,5年服务期满后,可选择在企业工作,也可继续申请享受高层次人才专项事业编制或安排到市直事业单位工作。
(五)在引进人才实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施。
(六)本次引进人才公告由焦作市企事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
政策咨询*:
市直事业单位和企业:0391―3568593
沁阳市:0391―5656300,孟州市:0391―8197112
温 县:0391―6194331,博爱县:0391―8685658
武陟县:0391―7272420,修武县:0391―7177568
解放区:0391―2914291,山阳区:0391―3555089
中站区:0391―8765021,马村区:0391―3950019
示范区:0391―3563311
监督*:0391-3568159

按照《关于焦作市事业单位新进人员实行公开招聘工作的实施意见》(焦人〔2007〕42号)要求，根据工作需要，焦作师范高等专科学校拟面向社会公开招聘教师25名，具体事宜如下：

一、招聘岗位及人数

详见附件《焦作师范高等专科学校2015年公开招聘教师岗位表》。

二、招聘条件

(一)符合下列条件的人员均可报名：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护党和国家的路线、方针、政策，热爱并忠诚于教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

3. 2015年8月以前毕业的全日制硕士、博士研究生，取得相应的学历证书和学位证书(国外取得的学历学位，须在面试前取得国家学历学位认证证书)，符合招聘岗位要求。硕士研究生年龄要求为35岁以下(1980年8月31日以后出生);博士研究生年龄要求为40岁以下(1975年8月31日以后出生)。

4.身体健康。

5.机关、企事业单位正式在编人员和服务期内的特岗教师，需在报考人员登记表上写明在职经历，并在现场资格确认时提供单位同意报考证明。

(二)有下列情形之一的不得报考：

1.曾被判刑或劳动教养的;

2.曾被开除公职和学籍的;

3.因犯错误正在接受审查未作出结论的;

4.违反计划生育政策的;

5.其他不符合报考条件的。

三、招聘工作程序

(一)网上报名

本次招聘按岗位报名，每名考生只能报考一个岗位。

报考者请于2015年8月29日至2015年8月31日18时登陆http://www.jzsz.cn，进入“焦作师范高等专科学校2015年公开招聘教师网上报名系统”进行网上报名，生成《焦作师范高等专科学校2015年公开招聘教师报名登记表》后打印一份(本表为网页自动生成)。

网上报名时须上传本人照片，具体要求为：考生本人近期正面免冠一寸彩照，白色背景，jpg格式，文件大小必须在15kb―45kb之间。

(二)现场确认和资格审查

1.资格审查贯穿公开招聘全过程，发现不符合招聘条件及弄虚作假者，随时取消其应聘或聘用资格。

2.报考者于2015年9月1日、9月2日、9月4日，上午8:30―11:30，下午15:00―17:30到焦作师范高等专科学校人事处(焦作市山阳路998号办公楼二楼229室)进行现场确认和资格审查,未进行网上报名的不接受现场确认。通过资格审查的，须交考务费72元(含信息采集费)，然后进行信息采集。

现场确认和资格审查时须提供以下材料：

(1)《焦作师范高等专科学校2015年公开招聘教师报名登记表》一份(网页自动生成);

(2)毕业生就业推荐表，就业协议书(未就业人员);

(3)身份证、本科毕业证书、学位证书、研究生毕业证书、学位证书原件及复印件、国外取得的学历学位，还须提供国家学历学位认证证书;

(4)提供报考专业及方向的证明材料;

(5)研究生学习阶段的成绩单及复印件;

(6)本人自荐书一份。

(三)考试

考试分为笔试和面试。博士研究生不参加笔试，笔试成绩按报考本岗位其他考生笔试成绩计算。

1.笔试

(1)笔试要求：笔试为闭卷考试，满分为100分。

(2)笔试时间：2015年9月13日，上午9：00―11：00。审查合格参加笔试的人员，务于2015年9月11日至12日，8：00―11：30，15：00―17：00到焦作师范高等专科学校人事处(焦作市山阳路998号焦作师范高等专科学校办公楼229室)领取准考证。届时未领取准考证者，视为自动放弃应聘资格。

(3)笔试内容:包括公共知识和教师岗位基础知识两科。笔试总分为100分，其中公共知识50分，教师岗位基础知识50分。

①公共知识包括马克思主义基本原理、*思想、*理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、时事政治、教育法规、教师职业道德等。

②教师岗位基础知识包括教育学、心理学、教师基本技能等与高校教师职业相关的知识;

思想政治辅导员岗位基础知识包括高校思想政治工作、学生管理、辅导员理论及实务等与高校思想政治辅导员相关的知识。

(4)根据笔试成绩，按报考岗位1：3的比例从高分到低分依次确定参加面试人员。达不到1：3的，按实际参加笔试人员确定进入面试资格人员。笔试作弊或笔试成绩为45分以下的，不得进入面试。笔试成绩和进入面试人员名单在学校网站公布，请考生注意查询。

本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.面试

(1)面试满分为100分。参加考试人员现场抽签并按抽签顺序参加面试，当场打分并向考生公布成绩。

(2)参加面试人员须持本人有效身份证原件到焦作师专人事处进行面试确认，通过面试确认后领取《面试通知单》。应聘者参加面试时须携带笔试准考证、本人有效身份证和《面试通知单》。自动放弃面试资格和未通过面试资格确认的，根据笔试成绩依次进行递补。

领取《面试通知单》的时间和面试时间另行通知。未按规定时间领取的，视为放弃考试资格。

(3)教师岗位面试按专业分若干个面试组进行。采取课程试讲、答辩、专业技能测试等方式进行，对应聘者自我认知、专业知识水平、教学技能、综合分析与创新、应变与解决问题、气质风度与语言表达、板书等方面进行全面考查。其中课程试讲占50分，答辩占20分、专业技能测试占30分。

①课程试讲：试讲内容提前2小时以抽签形式告知本人，现场备课。试讲时间15分钟。

②答辩：采用结构化面试方式进行。答辩时间10分钟。

③专业技能测试：主要考察考生在专业知识领域内的实际操作技能和能力。专业技能测试的时间长度根据不同专业而设定。

(4)辅导员岗位面试，采用结构化面试方式进行，时间15分钟。对应聘者自我认知、专业知识水平、综合分析与创新、应变与解决问题、气质风度与语言表达等方面进行全面考查。

(5)面试设置60分为最低合格分数线，成绩达不到60分的，不得进入下一招聘程序。

3.总成绩

(1)教师岗位

考试总成绩 =笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

(2)辅导员岗位

考试总成绩 =笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

面试成绩和进入体检人员名单在学校网站公布，请考生注意查询。

(三)体检

根据考试总成绩，按报考岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。当进入体检人员考试总成绩出现并列情况时，按照向高学历者优先、向面试成绩高者优先的顺序原则确定体检人员。体检不合格或未按规定时间和地点参加体检的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010修订试行)》规定执行。体检由学校统一组织。体检费用由报考者自理。

(四)考核

各岗位体检合格人员进入考核。考核由学校统一组织实施。如考核过程中有人放弃或考核不合格，根据考试总成绩由高分到低分依次递补进行体检和考核。

(五)公示和聘用

根据考试总成绩和体检、考核结果，择优聘用，并在学校网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，按有关规定进行复查。经公示无异议的，由市人力资源和社会保障局下发聘用文件，办理相关聘用手续。

新聘用人员实行试用期，试用期按有关规定执行。试用期满考核合格者，办理正式聘用手续，考核不合格者解除聘用。若拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。

四、纪律与监督

招聘过程由纪检监察部门全程监督。按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)有关规定，严格实行回避制度。严格实行责任追究制度，在考试聘用过程中出现违纪行为的，按照有关规定，予以严肃处理。

五、本简章由焦作师范高等专科学校负责解释。

联系*：0391-3594289 3580254

联系人：林老师 王老师

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2015年焦作师范高等专科学校招聘教师岗位表

焦作师范高等专科学校

2015年8月20日

一、选聘岗位及人数

我记者3名(男2名、女1名);

播音主持4名(男2名、女2名)。

二、选聘范围及条件

(一)选聘范围

山阳县内机关及财政全额拨款事业单位在编在岗工作人员。

(二)选聘条件

1、拥护党的领导，热爱新闻传媒事业，恪守职业道德，有较强的事业心、责任感、执行力和团队协作精神;

2、身体健康，品貌端庄;

3、具有较强的文字功底、语言表达能力、组织协调能力和分析问题、解决问题的能力;

4、全日制普通高等院校大学本科及以上学历;

(三)岗位条件

1、我记者：①热爱新闻宣传事业;②具有较强的文字写作能力;③年龄在33周岁及以下(1986年10月19日以后出生)。

2、播音主持：①形象气质佳，口齿伶俐，具有较强的语言表达能力;②普通话标准、流利、音质优美，普通话等级达到二级甲等以上(含二甲);③年龄在30周岁及以下(1989年10月19日以后出生)。

(四)具有下列情形之一的，不得参加选聘：

1、被开除中国*党籍的;

2、曾被判处刑罚的;

3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查审查尚未作出结论的，以及尚在处分期内的;

4、初录(聘)用人员未正式任职(聘用)的;

5、被依法列为失信联合惩戒对象的;

6、依照其它有关规定不适合应聘情形的。

(五)服务期限要求：被选聘后须在县融媒体中心服务不少于5年。

三、选聘程序

(一)发布公告：在山阳县人民*网、“爱上山阳”APP及山阳县广播电视台等官方媒体发布公开选聘公告。

(二)报名

1、报名时间：2020年10月19日至23日(8:00―12:00，14:00―18:00);

2、报名地点：山阳县融媒体中心办公室(北新街中段广电大楼2楼);

3、报名应提交材料：①《山阳县融媒体中心公开选聘工作人员报名表》;②本人有效身份证、学历证书原件及复印件，学历证书电子备案表;③参加工作文件;④近期小2寸免冠彩色照片3张。

4、联系人及*：办公室0914―8885798

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每人限报1个岗位。报名人员应如实填写有关信息，提交有关资料。如信息不实或伪造有关证件、资料的，一经发现，即取消应聘资格，情节严重的，按照有关规定处理，记入个人诚信档案。

(三)资格审查：由公开选聘工作领导小组办公室根据选聘条件进行审核，报领导小组核准后，发放准考证。

资格审查确认报名人数与岗位选聘计划数的比例不低于2:1，未达到规定比例的，核减相应岗位的选聘计划数。

(四)笔试：笔试内容为新闻、政论等相关知识及现场写作。满分100分。

资格审查确认报名人数达到或超过岗位选聘人数3倍的，按岗位选聘人数1:3的比例确定面试人选;达不到3倍的，按岗位选聘人数1:2的比例确定面试人选，末位并列者同时进入面试。具体时间另行通知。

(五)面试：

1、我记者面试：主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、人际沟通能力及仪容仪表等。满分为100分。

2、播音主持面试：分为四个环节：①上镜播音，播音稿为指定播音稿;②挑选面试题材虚拟主持节目，主要是测上镜的表现力、主持人的亲和力以及临场的表现(3分钟左右);③才艺表演：根据自身特长选择演唱、朗诵等均可(3分钟左右);④记忆力测试：抽选测试内容(100字)默记3分钟后进行背诵。满分为100分。

采取加权的办法计算综合成绩。我记者岗位笔试成绩、面试成绩分别占综合成绩的60%和40%;播音主持岗位笔试成绩、面试成绩分别占综合成绩的30%、70%。

依照加权后的综合成绩，按照岗位选聘人数1：1的比例，确定体检人员。综合成绩相同时，应聘我记者岗位笔试成绩高者优先，应聘播音主持岗位面试成绩高者优先。

面试时间另行通知。

(六)体检：由公开选聘工作领导小组办公室负责组织，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。费用由应聘人员自理。体检不合格或放弃选聘的，按综合成绩依次递补。

(七)政审考察：由公开选聘工作领导小组办公室赴应聘人员所在单位，通过谈话、查阅资料、调阅档案等方式，全面了解应聘人员的思想政治素质、职业操守、工作作风、工作能力、实际工作成效等。

(八)公示：根据考察结果，提出聘用意见，经公开选聘工作领导小组审定后向社会公布聘用人员名单，公示期为7天。

(九)聘用：经公示无异议后，由县委组织部、县人社局及有关部门按规定程序办理手续，应聘人员与县融媒体中心签订聘用合同(服务年限不少于5年)，按其本人情况及有关规定确定职称(职员等级)。

四、有关事项

(一)本次公开选聘工作接受纪检监察机关的全程监督，工作人员和应聘人员要严格遵守有关规定，如有弄虚作假或违反纪律规定的，一经查实，将严肃处理。监督*：0914--8889310。

(二)应聘人员报名时应提交本人的联系*，并保持畅通，如因无法联系造成的后果，由应聘人员自行负责。

(三)疫情防控按有关规定执行。

(四)本公告未尽事宜由公开选聘工作领导小组负责解释。

山阳县融媒体中心公开选聘招聘表.doc

不能重新注册。事业单位招聘考试一人一次报名机会。为了防止重复报名或者恶意报名，报名系统会做限定，同一验证信息是不能重复注册的，重复注册是不能予以通过的。郧西县地处鄂西北边陲，汉江中上游北岸，正东及东南与十堰市郧阳区接壤，东北、正北、西北、西南、正南与陕西省商南、山阳、镇安、旬阳、白河五县毗连。北依秦岭，南临汉江，地扼秦楚要冲，素称“秦之咽喉，楚之门户”。