军队事业单位招聘人员 2021军队文职招录27821人,报考人员应当具备哪些条件...

军队文职是有编制的,这个编制是针对岗位的,有明确的名额限制,由中央军委统一批复确定。这种编制不同于地方行政编和事业编,属于部队的岗位编制。
文职人员不是现役军人,也没有军籍,属于军队编制岗位的工作人员。
直接上图
按照最新《条例》中公布的规定来理解就是:
全军招考设立的绝大多数军队文职岗位,与社会上相关专业对应的工作岗位,需要的专业知识是相同的,这样的岗位经过中央军委统一规划设置,每年由全军统一组织招聘考试,招考进来的人就是现在的文职人员。
军队文职是有编制的,既然上面已经提到了军队编制岗位,换句话说,就会有“非军队编制岗位”。
“非军队编制岗位”一般指的就是每个单位自己对外招聘的编外人员。
如下图中所描述的
军队的编外人员根本不愁招不到人,其中很重要的原因就是因为部队不管是工作岗位,还是收入,都很稳定。部队单位编外人员的工资,大都是部队统一供给。工作岗位也多数是后勤性质的辅助性工作,工作算不上辛苦,一般没有什么大的过错,也不会下岗,在单位干十几年几十年的,多的是。
稳定性上没有岗位编制的编外人员尚且如此,更何况经过全军统一招考进入部队的军队文职。
军队文职人员的保障制度会越来越完善,现有规定不会一成不变
现有的文职人员待遇已经基本做到待遇保障全配套 。住房保障实行社会化、货币化保障政策,由原来按照当地同类人员标准执行,调整为参照现役军官政策执行。文职人员养老、医疗、工伤、失业、生育等基本社会保险和职业年金,纳入国家社会保障体系,实行与机关公务员和事业单位工作人员相同的政策,平时看病享受社保,军队给予补助,执行军事任务期间免费医疗,提高了保障质量。福利抚恤、健康体检、探亲休假、子女入托等的福利待遇与现役军官相同。队文职人员人事代理、社会保险、住房公积金、落户随迁等事项办理也能做好军地顺畅衔接
现有的文职人员薪资由属地化的工资政策,改为以现役军官为参照系 ,建立全军统一的文职人员工资制度,有效解决了过去文职人员工资待遇与职工接近,各地区文职人员工资标准不一致问题,增强了军队文职人员职业的吸引力。
现有的文职人员发展前景会越来越好。优秀的人有用武之地,更留得住。 新《条例》增加了辞职、辞退两种退出方式,并对辞职、辞退和解聘的情形条件作了原则规定;取消了原来的最高工作年龄限制,明确文职人员退休年龄统一按国家和军队规定执行;文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇,转移接续各种社会保障关系。通过上述系列政策调整,文职人员职业更加稳定,发展路径更加顺畅,发展空间更加广阔。
这几年疫情不断,未来的应届毕业生又只会越来越多,今年2022届毕业生的人数已经达到了 1076万。 一些高校毕业生期待进入的行业或公司门槛正在变高。为尽快抢占市场份额,不少大型企业目前更倾向于社招而非校招。过去校招比社招更“吃香”的传统正逐渐被打破,经济下行形势下,不少企业青睐招聘具备经验或业务资源的“熟练工”,以尽快开拓业务。
国企、外企、民企、国考如果都走不通,给高校毕业生留下的就剩考研这条路。毕竟在实际操作中,用人单位对学校排名和学历等级都有”隐形“的门槛。例如汕头大学2021年硕士毕业生的事业单位就业率达远高于本科生。但不少院校考研”上岸“的学生比例只有10%左右。
如果落榜,回过头再就业难免仓促,又没有实习经历,求职就更缺乏市场竞争力,这个时候的军队文职招考,无疑是解决就业老大难问题的一个新机会。
现在2023年的文职人员招考公告还没出来,公告出来前认真备考公共科目、专业科目和面试,公告后将备考重心转移到查缺补漏上,不断补齐自身短板,在笔试中取得一个不错的成绩,顺利进面,成功上岸!
关于军队文职怎么一次稳上岸,军文路有太多太多要分享的,一些备考用到的资料已经整理好了,直接查看我的简介带走即可。

军人随军家属就业安置办法里面说的：事业编制划岗定向招聘的意思是：

你爱人在什么地方当军官，你就可以去那个地方找一个与你单位性质类似的事业单位。

一般来说是由你爱人在部队里面提出申请，部队根据上报名单核实后向地方人事局提出要求，人事局根据你现在编制的属性，找到一个相同性质岗位的事业单位，要求他们在编制仍有余的情况下，对你进行定向*招聘。

扩展资料：

军人随军家属就业安置办法：

中华人民共和国人力资源和社会保障部、总参谋部、总政治部

第一条　为保障国家和社会对军人随军家属就业安置的优待，实现随军家属充分就业，促进军队战斗力建设与社会和谐发展，根据有关法律法规，制定本办法。

第二条　本办法所称随军家属，是指经军队师（旅）级以上单位政治机关批准，并办理了随军手续的现役军人配偶。

第三条　随军家属为国防和军队建设作出了奉献，其就业安置享受国家和社会的优待。国家机关、人民团体和企事业单位等，都有接收安置随军家属的义务。

第四条　随军家属就业安置工作应当贯彻国家就业安置政策，坚持社会就业为主、内部安置为辅，鼓励扶持自主择业创业，不断提高随军家属就业安置质量和水平。

第五条　地方各级人民*负有做好随军家属就业安置工作的重要责任，应当根据国家有关政策法规，结合本地区实际，制定随军家属就业安置具体办法，指导、督促有关部门和单位落实随军家属就业安置工作。

第六条　军队各级应当积极配合地方人民*及其有关部门做好随军家属就业安置工作，主动提供随军家属相关情况，教育引导随军家属树立正确的就业观，组织随军家属参加职业技能培训，并做好内部安置工作。

省军区（卫戍区、警备区，下同）系统是驻地部队随军家属就业安置工作的牵头组织单位，应当充分发挥桥梁纽带作用，协调地方人民*制定具体安置办法，并协同抓好工作落实。

第七条　随军前是在编在岗公务员的随军家属，按照属地管理、专业对口、就地就近原则，在编制职数范围内由接收单位结合本单位和本人实际情况，按照有关规定进行安置。接收单位明确人员后，应当在6个月内办理接收手续。

第八条　随军前是事业单位在编人员的随军家属，按照属地管理、专业对口、就地就近原则，由驻地人民*督导各事业单位在编制内拿出一定数量的岗位进行定向招聘。

接收单位明确人员后，应当在6个月内办理接收手续。随军家属符合事业单位招聘条件的，同等条件下优先聘用。

第九条　随军前在中央和地方实行垂直管理单位工作的随军家属，是公务员的参照本办法第七条、是事业单位在编人员的参照本办法第八条进行安置。

各地垂直管理单位应当支持和落实当地*安置随军家属的任务，具体办法由省军区系统会同驻地人民*根据相关单位的编制情况、用人需求，商相关单位制定。

第十条　烈士遗属、因公牺牲军人遗属和战时荣立二等功以上奖励军人的随军家属需要安置就业的，当地人民*应当优先安置。

参考资料来源： 百度百科-《军人随军家属就业安置办法》

答案：军队文职属于部队聘用的技术人员，与部队签订工作合同；工资水平参照部队所在地的事业单位同类岗位人员的工资水平确定，略高。文职人员履行现役干部同类岗位相应职责的非现役人员，但也是我军力量构成的重要部分，文职人员整体待遇略低于现役军人。

文职人员，是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官( 文职干部 )同类岗位相应职责的非现役人员。 中国人民*文职人员 指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。进入军队系统按照非现役人员进行定岗定责， 军队文职人员 签订 聘用合同 ，军队文职招聘签订聘用合同规定如下：

军队文职招聘过程中，经公示无异议或者反映问题不影响聘用的拟聘对象，聘用单位将及时通知本人并办理聘用审批手续，于2015年7月底前与其签订聘用合同，合同期限为3年，起始日期统一从8月1日起算。

军队文职人员有编制的也有聘用制的。

《中国人民*文职人员条例》第二条：

本条例所称文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

《中国人民*文职人员条例》第二十条：

对批准招录聘用的文职人员，根据军队有关规定实行委任制或者聘用制。

对实行聘用制的文职人员，用人单位应当与其签订聘用合同。聘用合同管理办法由中央军事委员会规定。

扩展资料

《中国人民*文职人员条例》第五十三条：

文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。工作特别需要的，可以适当延长退休年龄，但是不得超过规定年龄5周岁。

文职人员退休后，享受国家和军队规定的相应待遇。

《中国人民*文职人员条例》第五十四条：

实行委任制的文职人员辞职，或者被用人单位辞退的，按照军队有关规定办理。

实行聘用制的文职人员解除、终止聘用合同，或者用人单位解除、终止聘用合同的，按照军队有关规定办理。

《中国人民*文职人员条例》第五十五条：

用人单位可以依法辞退文职人员或者单方面解除聘用合同。

参考资料来源： 百度百科-中国人民*文职人员条例

需要6个条件
01、政治条件
报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。
准考生要在信念信仰、政治立场、现实表现等各方面都要是“自己人”。进入面试以后，出国经历、家庭成员、社会关系等各方面都要受到严格审查。
这一条对于普通生长在红旗下的考生来说，基本没什么担忧。
02、学历条件
报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。其中，艰苦边远地区等特殊岗位可不作全日制要求;报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。具体学历学位条件，由用人单位根据招考岗位需要明确。
看过2018年军队文职职位表的小伙伴应该都知道，军队文职的学历要求比公务员、事业单位的都高。普遍要求是全日制本科以上学历，特殊专业技能要求高的岗位可以放宽学历到大专以上学历。
建设高素质新型文职人员队伍，群聚天下英才，他们认真了!
03、资格条件
报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生报考初级专业技术岗位的，博士研究生学历的普通高等学校毕业生报考初级、中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。
军队文职岗位，要求专业技术资格和职业资格的，需要具备国家颁布的资格证书或者等级证书，具体各专业要求不同，等职位表出来的时候可以打*咨询招聘单位。
04、身体条件
报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。
第一条男性身高160cm以上，女性身高155cm以上，合格。
第二条体重符合下列条件的，合格：
(一)男性：不超过标准体重(标准体重kg=身高cm-110)的30%、不低于标准体重的15%;
(二)女性：不超过标准体重的20%、不低于标准体重的15%。
第三条颅骨缺损、颅脑畸形、颅脑手术史、脑外伤后综合征，不合格。
……
05、年龄条件
报考初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。
一般情况下和公务员的报考年龄相同，不超过35周岁
06、其他条件
在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。