河南事业单位招聘推荐 河南事业单位招聘80%须为近3年毕业生!考编一定要趁...

不是的，事业单位考试主要内容为行测、申论和综合应用能力考试。
综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》；
前面我们对事业单位考什么科目给予了详细的介绍，那事业单位考试内容具体包括哪些呢?下面针对事业单位考什么内容做一个概括性的阐述。
(1)公共基础知识(综合知识)
公共基础知识的考试内容一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等。需要注意的是并不是所有的考试综合知识就是公共基础知识，要根据具体的考试而看，例如福建与四川的综合知识考试内容既包括公共基础知识又包括职业能力测试。
(2)职业能力测试(行政职业能力测验)
职业能力测试考试内容一般包括：判断推理、数量关系、资料分析、言语理解与表达、常识判断。需要注意的是除河北、天津、上海、湖北等省市考试内容与公务员考试有区别外，其他省份考试内容题型及题量上与公务员考试是有差别的，例如河北事业单位职业能力测验的考试是不考常识判断部分的。
(3)申论
申论的考察与公务员考察形式相近
事业单位考试内容特点
有省直统一考试的省份，各地考试内容与省直考试内容相近，无省直统一考试的省份一般公布一个考试大纲，基本就是本省事业单位的考试命题基准。
事业单位考试内容针对招聘岗位不同也有差异，具体以招聘公告上说明为准。

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2014年河南省水利厅厅属事业单位招聘报名条件 ：

(一)应聘人员应具备下列基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵纪守法，品行良好;

(3)具有正常履行职责的基本素质和身体条件;

(4)择业期内未就业的全日制高校毕业生;

(5)年龄及所学专业、学历符合应聘职位的要求;

(6)普通全日制专科、本科毕业生，年龄在26岁(1988年1月1日以后出生)以下，全日制硕士研究生年龄在32岁(1982年1月1日以后出生)以下。

(二)有下列情形之一者不得应聘：

(1)曾受过刑事处罚、劳动教养的;

(2)曾被开除学籍的;

(3)涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

(4)曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

(5)其他不符合应聘资格条件的。

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考编制 并非意味着必须是 应届毕业生 ，应届毕业生考编制的优势可能会大一些。

之所以这样讲，主要是因为很多事业单位不仅会考虑员工本身的工作能力问题，同时也会考虑员工的年龄的问题。如果一个员工已经在社会上工作多年，基本上意味着这个员工的年龄已经接近30岁。在这种情况之下，很少会有事业单位主动招聘30岁以上的基层员工。如果一个人想要考编制的话，这个人最好在毕业的三年之内主动考编制。

河南事业单位的多数编制考生是应届毕业生。

在河南的所有事业单位里，这些单位所招聘的员工中的80%是三年以内的毕业生，很多员工本身也是应届毕业生。对于这些学生来说，虽然他们本身没有工作经验，但如果他们的工作能力和背景条件符合相关要求的话，很多学生依然可以考到适合自己的工作岗位。

应届毕业生会有一定的考编制的优势。

正如我在上面所讲的那样，虽然并不是所有的事业单位都会要求员工必须是应届毕业生，但在招聘员工的时候，应届毕业生显然会有一定的就业优势。特别是对于那些基层岗位来说，因为应届毕业生本身并没有工作背景，所以他们非常容易接触并且吸纳 企业文化 ，同时也存在一定的年龄优势，年龄较大的社会工作人员在考编制的时候并没有优势。

同时，当一个人的年龄比较大的时候，因为这个人不仅需要应对工作中的各种压力，同时也需要把一部分精力分给自己的生活与婚姻，所以很多事业单位并不会主动招聘婚龄年龄的基层员工。虽然我们在工作中不会进行年龄歧视和 性别歧视 ，但很多潜规则确实存在于 就业市场 当中。

有，招考公告都有报考条件的限制。

例如：2013年国家公务员考试的报考条件。

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下（1976年10月15日至1994年10月15日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1971年10月15日以后出生）；

2013济源事业单位引进100名人才报考条件：
本科生为1983年6月30日以后出生，硕士研究生为1978年6月30日以后出生，博士研究生为1973年6月30日以后出生;副高级以上职称的专业技术人员为1973年6月30日以后出生；