温州事业单位招聘公告 2021浙江省温州市瓯海区事业单位高层次紧缺人才选聘...

【 #事业单位# 导语】2022年浙江省温州市龙湾区政务服务中心公开招聘编外工作人员公告已发布。报名截止时间：2022年12月8日。 无 现将公告原文发布如下：

因工作需要，温州市龙湾区政务服务中心向社会公开招聘编外工作人员2名，从事区行政服务中心相关工作岗位。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象基本条件

1.拥护中国*的领导，遵纪守法，品行端正，有较强的组织纪律观念，无违法犯罪记录;

2.身体健康,热爱窗口工作，有较好的公众形象，有爱岗敬业和主动为民服务的意识，有较强的语言表达和交流沟通能力，有较强的团队合作精神;

3.男女不限，年龄40周岁以下，即1982年8月1日后出生;

4.学历为大专及以上，有窗口工作经验者优先。

二、报名办法

1.报名截止时间：2022年12月8日。

2.报名方式：报考人员如实下载填写《报名表》(附件下载)，发送至邮箱lwsgbzhk@163.com，报名人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。

3.咨询*：0577-86968373

咨询时间：上午8:30-11:30;下午2:00-5:00

三、招聘办法

招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，经报名、资格审查、面试等程序择优录取，面试采取结构化面试的方式进行，主要考察语言表达、综合分析、人际沟通、组织协调、应急处理等能力。面试时间另行通知，面试时请携带本人身份证和学历证书原件及复印件各1份等材料准时到达现场。

四、聘用及有关待遇

确定录用，安排具体岗位。试用期为1个月，试用期满经考核合格后，按照国家有关法律、法规，签订劳动合同。聘用后工资待遇按区里有关规定执行。拟聘人员在试用期间如违反纪律造成严重后果或者不能胜任本职工作的，单位有权劝退或解聘。

本招聘办法最终解释权为温州市龙湾区政务服务中心。
原文标题：温州市龙湾区政务服务中心公开招聘编外工作人员的公告

文章来源： http://www.longwan.gov.cn/art/2022/12/1/art_1229514571_4133307.html

【 #事业单位# 导语】2023年浙江省温州市永嘉县事业单位引进博士研究生。报名时间：2023年2月2日至2023年12月31日。 现将公告原文发布如下：

为全面落实人才强县战略，加大人才引进力度，进一步改善事业单位人才素质结构，引进储备一批我县经济社会发展所需的高层次专业型优秀人才，经研究决定，永嘉县有关事业单位拟面向全社会公开引进博士研究生，现将有关事项公告如下：

一、引进基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，政治素质良好，拥护中国*的路线方针政策。

(二)爱国敬业、遵纪守法、品行端正，具有引进岗位所需的学历、专业等条件。

二、引进对象和范围

具有博士学位的应历届全日制普通高校毕业研究生或国(境)外高校同等学历学位的毕业生。博士研究生年龄不超过40周岁(1983年1月1日以后出生)。留学归来的博士研究生所取得最后学历、学位须经教育部留学服务中心认证。

三、引进方式

本次事业单位引进博士研究生不设专业限制，根据博士研究生的专业及个人特长，组织相应的单位与博士研究生本人面谈或面试，以“双向选择”的方式，按专业对口、人尽其才的原则落实单位。

四、引进程序

(一)报名

1.报名时间：2023年2月2日至2023年12月31日。

2.报名方式和所需材料：

(1)现场报名：带本人有效期内第二代居民身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书原件及复印件，教育部学历和学位认证的官方网站证明(含有效期限内的二维码)，一寸免冠近期彩色照片1张，《2023年度永嘉县事业单位引进博士研究生个人报名表》(见附件)。

报名地点：①永嘉县人力资源和社会保障局人才开发管理科(永嘉县公共文化活动中心14楼1402室)。②永嘉县赴外引才招聘会现场。

(2)网络报名：请将本人有效期内第二代居民身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书扫描件，教育部学历和学位认证的官方网站证明(含有效期限内的二维码)和《2023年度永嘉县事业单位引进博士研究生个人报名表》(见附件)Word版(一寸免冠近期彩色照片直接插入表内)等材料压缩成文件名为“姓名+学历”的压缩包，发送至电子邮箱kjk651177@163.com。

(3)其他材料：①2023年全日制普通高校应届毕业生若报名时尚未取得毕业证书、学位证书的，应提供学信网上下载的《教育部学籍在线验证报告》(含有效期限内的二维码)。②留学人员应提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件(现场报名所需)或扫描件(网络报名所需)。

(二)体检

体检工作参照公务员录用有关规定执行。体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检工作由永嘉县人力资源和社会保障局会同用人单位统一组织，进入体检的人员须携带本人有效期内第二代身份证参加体检。

(三)考察

参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行，由永嘉县人力资源和社会保障局与用人单位成立考察组，对体检合格的人员进行考察。考察工作实施前，国家、省出台新规定的，则按新规定执行。

(四)公示

体检、考察合格人员，确定为拟引进对象，在中国永嘉公务网(网址： http://www.yj.gov.cn/ )上进行公示。

(五)聘用

1.对经公示无异议或虽有反映但经调查核实不影响聘用的，按规定办理事业单位工作人员聘用手续，签订聘用合同。对有反映并存在影响聘用的问题，经查有实据，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

2.拟引进对象提交的申报材料应真实、准确、有效，对有意隐瞒真实情况、弄虚作假或采取其他不正当手段者，取消其聘用资格。

五、政策待遇

(一)人才奖补。给予新全职来永工作的博士30万元奖补。

(二)就业补贴。对新全职来永工作的40周岁以下博士，给予8万元就业补贴;申领对象须依法缴纳社会保险，享受期限为自符合条件首月起36个月内，每满6个月发放就业补贴25%。

(三)住房保障。对全职在永工作的博士研究生享受以下住房政策：

1.租房补贴：在永事业单位(科研院所)工作的，按每年3万元的标准发放租房补贴，补贴时间累计不超过5年。

2.配租人才住房：按同地段住房租金评估价的30%配租90平方米左右的人才住房，租赁期限累计不超过5年。

3.配售人才住房：按房源备案价的60%配售120平方米左右的人才住房。

人才住房政策按照不重复享受的原则执行，已享受人才租房补贴(人才住房配租)的，不得再申请人才住房配租(人才租房补贴)，但可以申请人才住房配售;已享受人才住房配售的，不得再申请人才租房补贴及人才住房配租。

(四)职称评聘。事业单位专业技术岗位没有空缺的，开辟绿色通道。设置特设岗位予以解决新引进博士研究生的职称评聘，特设岗位不受单位总量、等级和结构比例的限制。

如遇本县政策调整，按最新政策执行。

六、其他事项

(一)永嘉县在编在岗的公务员、事业人员不在引进对象范围内。

(二)事业单位引进的博士研究生，实行聘用制，签订事业单位聘用合同。

(三)凡是符合报名条件且接到面谈或面试通知并参加的对象，由永嘉县人力资源和社会保障局提供一次性路费补贴(人民币)：市外省内的300元、省外国内的500元，从国外直接来参加面谈或面试的人员，按其国内家庭所在地为出发点参照上述标准补贴。

(四)咨询*：永嘉县人力资源和社会保障局人才开发管理科，咨询*：0577-57768287、0577-57756565;*永嘉县委组织部人才工作科，咨询*：0577-67235260。

文章来源： http://www.yj.gov.cn/ art/2023/2/2/art_1229248320_4148738.html

【 #事业单位# 导语】2021浙江省温州市瓯海区事业单位高层次紧缺人才选聘公告【47人】已发布，本次选聘报名、资格初审通过网络方式进行。 考 网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、选聘对象和基本条件

(一)选聘对象

第一类：全国普通高校的博士研究生;全国“双一流”高校(见附件1)、浙江省12所重点建设本科院校和5所“省、部市共建共商高校”(见附件2)的全日制硕士研究生;在温3所本科高校(见附件3)2021年应届优秀毕业研究生(以所在学校确定名单为准);毕业于923所国(境)外高校(原定，见附件4)、列入最新一期ARWU、THE、QS、U.S.News世界大学榜单排名前200位高校(见附件5)博士和硕士研究生。

第二类：全日制普通高校本科及以上毕业生。

定向培养生、委托培养生、在职攻读学历学位的人员，以及网络学院、成人教育学院、独立学院毕业生;已被温州市瓯海区各级机关事业单位录用的人员不列入选聘范围。

(二)选聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护中国*的路线方针政策。

2.遵纪守法，品行端正，身体健康。

3.浙江省户籍(以2021年4月12日户口所在地为准)，2021年全日制普通高校应届毕业生可凭生源地户籍报名(生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地)。

4.本科生年龄要求为1990年1月1日以后出生，硕士研究生年龄要求为1985年1月1日以后出生，博士研究生年龄要求为1980年1月1日以后出生。单位代码为18―20号要求副主任医师以上资格的岗位，年龄放宽至1975年1月1日以后出生，其中已经取得主任医师资格的，年龄放宽至1970年1月1日。

5.国内高校2021届本科毕业生和硕士研究生须在2021年7月31日前毕业并取得相应学位;博士研究生须在2021年7月31日前毕业，并在2021年12月31日前取得学位。留学人员须在2021年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书(含本科阶段)。

二、选聘单位及具体岗位要求

(一)选聘单位和具体岗位要求详见《2021年温州市瓯海区事业单位选聘紧缺高层次人才计划表》(附件6)。

(二)选聘岗位的专业资格审查按照《教育部关于印发普通高等学校本科专业目录(2012年)>普通高等学校本科专业设置管理规定>等文件的通知》(教高〔2012〕9号)、《关于印发学位授予和人才培养学科目录(2011年)>的通知》(学位〔2011〕11号)进行审查。“目录”中未列入的专业或各高校新设专业，与岗位要求的专业相近似的，由应聘人员提供相应的学习课程等证明资料，选聘单位应本着“相近、相似”和“宜宽不宜窄，有利于人才选拔”的原则进行专业条件审核，可根据实际情况予以从宽认定。

三、报名程序及办法

本次选聘报名、资格初审通过网络方式进行。

报名时间：4月12日9时―4月18日17时

资格初审时间：4月12日9时―4月19日17时

报考人员登陆瓯海区人事考试录用系统(网址：http://rsks.ouhai.gov.cn/)，点击“在线报名”选择相应的考试，注册个人信息(须先进行*验证，因系统限制，必须是浙江移动*号码)后，选择岗位报名，逾期不再受理注册及报名。选聘单位对报考人员是否符合岗位资格条件进行初审。

通过资格初审的不能再报考其他岗位;未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。资格初审通过人员入围下一环节。

四、资格复审及面谈

面谈前进行资格复审，面谈对象需提供资格复审所需材料的原件及复印件(见附件8)参加资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与选聘岗位资格条件不相符者，不得参加面谈;本人未按规定时间、地点和要求(另行通知)参加资格复审和面谈的，视作自动放弃。

面谈结束后，根据面谈情况，按岗位计划数1：3的比例择优确定面试对象。不足上述比例的，根据实际情况研究确定资格对象，或核减、取消该岗位计划数。

五、面试

面试由瓯海区人力资源和社会保障局会同用人单位组织实施。面试采取结构化面试的形式，主要是进一步考察考生的岗位匹配程度、解决实际问题能力和综合素质等。面试满分为100分，设合格分数线为70分，面试不合格者，不再进入后续环节。

面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按岗位计划数1：1的比例确定体检、考核对象。如面试成绩相同，根据面谈情况择优确定体检、考核对象。

卫健系统非卫技专业类岗位面谈、面试方案同上，其余卫技专业类岗位面谈、面试方案由区卫生健康局单独组织实施，具体方案另行发布。

六、体检、考核

体检、考核对象须按规定的时间、地点和要求(另行通知)，携带本人有效期内第二代身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。

体检、考核标准参照2021年浙江省公务员录用有关标准执行。如有体检、考核自动放弃或不合格者，在面试成绩合格分数线以上的人员中从高分到低分进行递补。

七、公示

体检、考核合格人员，确定为拟选聘对象，在瓯海区*网站予以公示7个工作日。

八、聘用

公示期满，无异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定程序予以办理聘用手续，最低服务年限为五年。

九、其他事项

(一)应聘人员如存在弄虚作假行为，或者以其它不正当手段通过应聘的，取消其录用资格。

(二)在选聘工作组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员予以理解、支持和配合。

(三)本次选聘工作由温州市瓯海区人力资源和社会保障局和用人单位共同组织实施，规范程序，严明纪律，对弄虚作假、徇私舞弊的人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

(四)各用人单位派驻纪检监察组全程参与本单位选聘工作并履行监督职责。

(五)本公告相关事宜，请密切关注“瓯海区*”网站。

(六)本公告由温州市瓯海区人力资源和社会保障局会同*温州市瓯海区委组织部和*温州市瓯海区委机构编制委员会办公室负责解释。

报名咨询*：0577―88538557。

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全国“双一流”高校名单.xlsx

在温三所本科院校名单.xlsx

浙江省重点建设本科院校和“省、部市共建共商高校”名单.xlsx

国（境）外院校名单.docx

ARWU、THE、QS、U.S.News世界大学榜单排名前200位高校名单.xlsx

2021年温州市瓯海区事业单位选聘紧缺高层次人才计划表.xlsx

2021年温州市瓯海区事业单位公开招聘工作人员专业资格审查办法.doc

2021年温州市瓯海区事业单位选聘高层次紧缺人才报名材料清单.doc

人力资源和社会保障局。温州市的编外招聘公告可以在人力资源和社会保障局查看，人力资源和社会保障局是一个*机构，执行人力资源和社会保障的监督、管理、执行职能，负责辖区范围内事业单位人员的招聘、考试、职称考试评审、管理工资评定和人员进出工作。

您好，很高兴为您解答。
2014浙江温州卫生局招聘医疗卫生单位卫技338名公告
根据工作需要，温州市卫生局面向社会公开招聘直属医疗卫生单位388名事业编制的卫生专业技术人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象基本条件：
(一)拥护中国*的领导，热爱社会主义;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(三)具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件;
(四)具有适应岗位要求的身体条件;
(五)2013-2014届全日制大中专及以上学历毕业生;
(六)研究生学历的户籍不限。
二、招聘单位和具体岗位要求：
招聘单位、具体岗位及要求详见《2014年市卫生局面向社会公开招聘直属医疗卫生单位卫技人员岗位一览表》。
三、招聘办法与程序：
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。
具体招聘详情参考： http://v.huatu.com/news/20140322/102307.html