邵阳事业单位招聘报名 2021湖南邵阳邵东市面向市外选调教师公告【100人】 ...

【 #教师招聘# 导语】2021湖南邵阳邵东市面向市外选*师100人，报名时间：2021年7月1日至7月3日， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 　　为拓宽我市教育系统选人用人渠道，化解我市学校大班额，优化教师队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》(湘组发〔2015〕26号)等文件精神，结合我市中小学编制岗位空缺和教师紧缺的实际，经市委市*同意，决定面向市外公开选调100名优秀在编在岗教师到我市教育系统工作，现将有关事项公告如下：

一、基本原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格公开选调纪律，确保选调质量。

二、公开选调范围及条件

1.邵东市外在编在岗工作壹年及以上的教师，时间计算截止2021年9月1日。

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和教育教学业绩;

3.无违法犯罪记录、失信记录，近三年内没有受到党纪、政纪处理情况;

4.适应岗位需要的身体条件;

5.年龄40周岁以下(1981年6月1日以后出生)，具有下列条件之一者的年龄可放宽到45周岁(1976年6月1日以后出生)。

①具有全日制硕士研究生及以上学历;

②特级教师;

③省、地级市学科带头人或骨干教师或市级名 师;

④获得过省、地级市优质课竞赛(教学竞赛)一等奖及以上;

⑤具有高级专业技术职称。

6.具有相应学段的教师资格证。

7.服从市教育局统一分配，自愿在我市教育系统学校任教不少于5年。

有下列情形之一的，不得报名参加公开选调：

(1)在试用期内或未满特岗教师服务年限的;

(2)近三年年度考核未达称职(合格)以上等次的(试用期除外);

(3)受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正接受有关部门审查尚未作出结论的;

(4)法律法规规定不得参加公开选调的其他情形。

8.对符合引进专业技术人才条件的享受《邵东人才行动计划》(试行)规定的资助补贴政策。

三、选调计划

面向市外在编在岗教师公开选*师共100人，本次选调工作由市教育局统一组织，市人社局、市委编办等部门监督指导，市纪委监委派驻市教育局纪检组全程监督。

四、选调程序：

(一)发布选调公告

选调公告在邵东市人民*网站( http://shaodong.gov.cn/ )、邵东教育网( http://www.shaodong.gov.cn/sdxjyj/index.shtml )、邵东市人力资源和社会保障局网站( http://shaodong.gov.cn/ sdsrsj/zwgk/sdzwgklist.shtml)等网络媒体发布，公告时间不少于7个工作日。

(二)报名、资格审查

1.报名方式：采取现场报名方式进行。每名报考者限报一个学段的一个学科职位，多报无效。

2.报名时间：2021年7月1日至7月3日(上午8:30―12:00，下午3:00―6:00)。

3.报名地点：邵东市城区第二初级中学体育馆(邵东大道与两塘路交叉路口东20米)

4.报名与资格初审：

①报名人员下载并填写《邵东市2021年面向市外选*师审批表》(见附件)，所在学校及所属教育主管部门签署同意报考意见，并加盖公章;近三年年度考核表复印件(加盖主管单位人事部门公章)，所在县市区编制部门出具的《湖南省机构编制综合管理平台事业单位人员信息表》(外省教师由编制部门出具人员在编证明)。

②报名时须携带本人有效身份证原件及复印件，毕业证，教师资格证原件及复印件，一寸免冠红底照片3张，《邵东市2021年面向市外选*师审批表》，近三年年度考核表复印件，《湖南省机构编制综合管理平台事业单位人员信息表》(外省为人员在编证明)。

③年龄放宽到45周岁者，须提供相关佐证材料的原件及复印件。

资格初审由市教育局、市人力资源和社会保障局、市委编办共同组织实施。

(三)考试

考试只组织面试，面试采用试教方式进行。本次选调100名专任教师，不设开考比例。如报名人数≤100人，则全部直接进行试教;如报名人数>100人，则对符合选调条件第5条人员优先确定为试教对象后，其他报名人员再按年龄大小(以身份证认定年龄为准，下同)依次确定为试教对象直至满足100名计划，如最后1名计划出现同年同月同日者则一并确定为试教对象。试教采取上课的方式，备课时间50分钟，上课10分钟。试教满分100分，60分为合格，试教成绩低于60分者不予选调。试教时间、地点另行通知。

(四)体检

考试成绩高于60分者确定为体检对象，体检时间另定，体检标准参照国家人社部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号文件)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在体检结论下达七天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃，凡在体检中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，取消体检资格。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。因怀孕等原因未能参加部分体检项目的选*师，在进入考核前，补检合格后才能进入考核程序。

(五)考核

考试、体检合格者进入考核程序。由市教育局、市人力资源和社会保障局和市委编办对考试、体检合格人员的资格条件、“三龄两历一身份”、编制性质等情况进行审查，对德、能、勤、绩、廉情况进行全面考核。

(六)公示

将考核合格者确定为拟选调人员，并在邵东市人民*网站( http://shaodong.gov.cn/ )、邵东教育网( http://www.shaodong.gov.cn/sdxjyj/index.shtml )、邵东市人力资源和社会保障局网站( http://shaodong.gov.cn/ sdsrsj/zwgk/sdzwgklist.shtml)等网络媒体公示，公示期为7天。公示期间如被实名举报，经查证不符合选调条件者，取消选调资格。公示发布后不再进行递补。

(七)办理选调手续及安排学校原则

考试、体检、考核合格人员，经公示无异议后，由市教育局、市人社局、市委编办共同研究学校分配方案，由市人社局提请市编委会研究同意后，市教育部门协同选调人员按相关规定和程序办理调动进人手续。安排学校遵循以下几条原则：

1.学校层次类别对等。分配学校与选*师原任学校层次类别基本对等。拟分配的城区学校、乡镇学校、城边学校层次类别与选*师原任学校基本对等，符合选调条件第5条人员考试、考核、体检合格可安排到邵东市城区学校任教(原高中学段学科人员可安排到邵东一中、三中任教)。其它选调进邵东市一中、邵东市三中的教师原任学校必须是省示范性高中。

2.学段学科一致。选*师必须取得申请任教的学段学科教师资格证，并且申请任教学段学科原则上与教师资格证和原工作学校任教学段学科基本一致。相同学科担任高学段教学教师可安排到低学段学校任教，但同学科低学段教师不能安排到高学段学校任教。

3.考生试教成绩作为学校分配的重要参考，同类别层次选*师，成绩优异者安排学校优先。

五、公开选调纪律

(一)本次选调，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、试教、体检、考核、报到等，均视为自动放弃选调资格。

(二)资格审查工作贯穿本次选调的全过程，凡发现报考者不符合报考条件、弄虚作假或违反考试、选调纪律的，一律取消公开选调资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

(三)对违纪违规行为，将参照《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》，分别给予取消报名资格、取消考试成绩、取消选调资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

本次公开选调接受市纪委监委派驻组和社会各界监督。

本方案由邵东市公开选*师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由市公开选*师工作领导小组负责解释和研究决定。

监督举报*：0739-2658986(邵东市纪委监察委驻市教育局纪检监察组)，0739-2089598(邵东市纪委监察委驻市组织部纪检监察组)

报名咨询*：0739-2728117(邵东市教育局)0739-2689158(邵东市人力资源和社会保障局)

《邵东市2021年面向市外公开选*师审批表》

邵东市教育局    邵东市人力资源和社会保障局

2021年6月11日

关于做好2008年度邵阳市市直事业单位公开招聘工作的通知

邵人发［ 2008］ 48号

市直各有关单位人事（政工）科：

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（国家人事部 6号令）和《关于下达 2008年度市直事业单位新进人员计划的通知》（邵人发 [2008]42号）文件精神及用人单位工作需要，决定面向全市公开招聘事业单位工作人员 98名（具体职位数见公告），现将有关事项通知如下：

一、报考条件

1 、具有中华人民共和国国籍；

2 、遵守宪法和法律、品行端正；

3 、身体健康；

4 、具备报考职位的相应学历或专业技术职务及其它资格要求（见附表）。

二、实施步骤

本次招聘工作由市人事局统一部署，与招聘单位及主管部门共同组织实施。整个招聘工作按申报计划、发布公告、报名资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等步骤进行。

1 、申报计划和发布招聘公告

招聘计划及职位由用人单位申报，经市编办核定编制，由市人事局下达进人计划，并在市新闻媒体发布招聘公告。

2 、报名和要求

报名资格审查工作由市人事局与招聘单位及招聘单位主管部门共同统一组织实施。时间定于 2008年 8月 20日至 21日，地点设在市人事局人才交流中心（市松坡图书馆内）。每个报考者限报一个职位。报名时须填写（涂）报名表、信息卡，并提供本人学历和学位证书、正式有效身份证原件和复印件（报考人员报名与参加考试使用的身份证必须一致）、近期免冠一寸同底彩色照片三张、有专业技术职务要求的须提供其专业技术职务证书原件和复印件，有工作经历要求的需提供单位证明。每个职位招聘计划数与报考人数的比例不得低于 1:3，达不到报考比例，不能形成竞争局面的，则相应减少招聘计划数。个别特殊专业，达不到报考比例的，由招考单位与市人事局商量确定是否开考。

3 、考试

①公共科目考试由市人事局统一组织。时间定于 2008年 9月 27日上午 9:00－ 11:00，考试内容为公共基础知识和行政职业能力测试两科，报名费按每科 50元收取。

②专 业知识笔试由用人单位主管局牵头命题、制卷、考试、评分，市人事局派员参加监督。专业知识笔试时间定于 2008年 9月 27日下午 14:30― 16:30。专业科目的面试或实际操作由市人事局会同各主管部门统一组织 ,按公共科目成绩占 30%，专业知识笔试成绩占 35%的比例折合总成绩，按 1： 3的比例从高分到低分确定参加面试 (或实际操作 )的人员，但报名数达到或超过 1： 5比例的按照 1： 5的比例从高分到低分确定面试人员。面试工作由招聘单位与主管部门拟定详细实施方案 ,报市人事局综合规划仲裁科审定。参加专业科目面试或实际操作的评委由各主管部门分别按招聘职位提供大于 2倍的评委人数再由市人事局随机抽取确定。为了确保整个考试公正、公平、公开 ,市直有关部门将派员进行指导和监督。

③ 考试采用 100分制，按公共科目考试成绩占 30%（公共科目的公共基础知识和行政职业能力测试各占 50%）、专业知识考试成绩占 70%的比例折合成总成绩。专业知识分笔试和面试（实际操作）的，则笔试和面试（实际操作）各占专业知识的 50%。总成绩相同的按专业科目成绩从高分到低分排列名次。各主管部门应将专业知识考试成绩及时报市人事局考试中心统一汇总。整个考试的成绩公布和排名情况由市人事局考试中心负责组织实施。

④ 专业知识的命题和面试由各主管局组织，由市人事局派员全程参与监督。

4 、体检与考核

体检工作由市人事局统一组织实施。体检对象按总成绩从高分到低分等额确定。体检标准参照国家人事部、卫生部《关于印发＜公务员录用体检通用标准（试行）＞的通知》（国人部发［ 2005］ 1号）执行。体检不合格的可进行一次复检，复检不合格的，则从报考同一职位人员中按总成绩名次排列顺序依序递补一次。

体检合格人员列入考核对象，考核工作由主管部门和招聘单位自行组织。考核结果及拟聘人员名单经用人单位及主管部门核定后报市人事局专业技术人员管理科，由市人事局统一对外公布拟聘人员名单，并接受考生的咨询和社会各界的监督。

5 、聘用

经考试、体检、考核、公示无异议的人员，由用人单位按有关规定办理进人和聘用手续，聘用人员试用期为半年。聘用人员首次聘用登记表和体检表各用人单位要及时装入聘用人员人事档案 ,便于备查。整个招聘工作在今年 11月底完成。

三、组织领导

事业单位新进人员实行公开招聘，政策性强、涉及面广，各招聘单位及主管部门要在市人事局的统一部署指导下，高度重视、精心组织、成立工作班子（班子中必须有同级纪检监察部门参加）明确领导负责。工作中要认真执行政策，严格工作程序，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，提高工作的透明度，自觉接受纪检、监察部门及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作健康有序进行。

附件： 2008年市直事业单位公开招聘工作人员职位表
http://www.shaoyang.gov.cn/zwgk/zfck/2008/8/14/sygov10_32_51_339_11739.shtml
http://www.shaoyang.gov.cn/zwgk/zfck/2008/8/14/sygov10_32_9_5994_11738.shtml
http://www.shaoyang.gov.cn/zwgk/zfck/2008/8/14/sygov10_28_13_715_11737.shtml

邵阳市人事局

2008 年 8月 12日

【 #教师招聘# 导语】2022湖南邵阳市邵阳县城区学校选聘教师143人，报名时间：2022年8月10日―8月11日， 现将招聘公告原文发布如下： 　　根据我县城区教育发展、城区学校消除大班额、芙蓉学校及思源学校秋季扩班的需要，决定公开选聘城区学校小学、初中教师。现就公开选聘工作公告如下：

一、选聘原则

坚持德才兼备、公开、公平、择优选聘的原则。

二、选聘职位及人数

城区小学教师81名、初中教师62名（具体选聘计划与职位详见附件1）。

三、选聘范围与条件

（一）选聘范围

1.县第十一中学、塘渡口镇中学、塘渡口镇第三完全小学、塘渡口镇第四完全小学、塘渡口镇第五完全小学教师选聘：本县农村学校(含塘渡口镇农村片学校)在编在岗教师（具体选聘计划、要求与职位详见附件1）。

2.邵阳县芙蓉学校、思源学校教师选聘：本县范围在编在岗教师、本县2022年应届或往届初中和高中起点乡村教师公费定向培养教师(以下简称公费师范生)（具体选聘计划、要求与职位详见附件1）。

（二）报名条件

1.具备良好的政治素质，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，乐于奉献，身体健康，能胜任教学工作。

2.具有普通话水平测试二级乙等及以上证书，其中语文职位具有普通话水平测试二级甲等及以上证书。

3.县第十一中学、塘渡口镇中学、塘渡口镇第三完全小学、塘渡口镇第四完全小学、塘渡口镇第五完全小学选聘教师要求年龄40岁以下（即1982年1月1日及以后出生）;芙蓉学校、思源学校选聘教师要求年龄35岁以下（即1987年1月1日及以后出生）；芙蓉学校选聘的学科带头人要求教学比武获县级一等奖及以上者，年龄可放宽至45岁（即1977年1月1日及以后出生）。

4.所有报考职位要求与教师资格证认定学科一致。

5.县第十一中学、塘渡口镇中学、塘渡口镇三完小、塘渡口镇四完小、塘渡口镇五完小教师选聘：须在农村学校任教5年及以上经历（2017年12月31日前参加教育工作，代课时间不算）；特岗教师特岗转正后在农村学校任教2年以上（2017年12月31日前录用的特岗教师，特岗三年算在农村学校任教）。

芙蓉学校、思源学校选聘教师：参加选*师（非公费师范生）须在农村学校任教5年及以上经历（2017年12月31日前参加教育工作，代课时间不算）；特岗教师特岗转正后在农村学校任教2年以上（2017年12月31日前录用的特岗教师，特岗三年算在农村学校任教）；本县公费师范生不限工作年限（需教师工作股在报名表右上方签字盖章确认）。

6.近3年年度考核合格及以上等次。

（三）有下列情形之一的不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

2.尚在党纪政务处分期间或正在接受纪律审查、监察调查的人员。

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

四、选聘程序

（一）发布信息

通过邵阳县人民*门户网（ http://www.syx.gov.cn ）、邵阳县教育网( http://www.syx.gov.cn /syxjyj/index.shtml)和“夫夷教育”微信公众号发布选聘公告，公告时间不少于7天。

（二）报名、资格审查

报名和资格审查由县纪委监委、县委组织部、县委编办、县人社局、县教育局等单位负责实施。资格审查贯穿选聘全过程，报名者必须自愿遵守《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》，并在报名时作签字。如发现弄虚作假，不符合报考条件者，一经查实，取消选聘资格，已被聘用的予以解聘。

1.报名时间：2022年8月10日―8月11日

上午8:00―12:00，下午3:00―6:00

2.报名地点：邵阳县第十一中学多媒体报告厅（行政楼五楼）

3.报名要求：本次考试报名采取现场报名的方式进行，不接受委托报名。报名时须持本人有效身份证、学历证书、普通话水平测试等级证书、教师资格证等证书原件及复印件、近3年年度考核表复印件（县外教师还需入编通知单及转正审批表复印件）、报名登记表及书（考生可自行从网上下载打印，不需粘贴相片）到报名地点现场报名，并现场摄像。报考人员根据自身情况、拟报岗位的资格条件和专业要求，参加相应职位的竞聘，每位应聘人员限报一个职位（不得多报或重报,重复或多报者取消其报名资格且不再另行通知），报名后，不得改报其他职位。

（三）考试

考试以面试（微型课）形式进行。

1.面试时间及地点另行通知。

2.面试共100分。

面试评委从外市选定，试讲教材为湖南省现行教材，试讲章节由面试评委选定。同学段同学科试讲内容相同、准备时间相同。

试讲内容为教学达标情况、重点难点把握、教学方法选择、板书技能、教学体态仪表等。通过试讲主要考察应聘教师的仪表仪态，形象气质，反应能力，应聘教师把握教材的能力和驾驭课堂的能力。

应聘者备课时间为30分钟，试讲时间为10分钟，评委依据评分标准对应聘教师的试讲进行打分，以所有评委打分的平均分为应聘者实际成绩。

3.面试时只许报抽签顺序号，不得报姓名。否则视为违纪行为，取消聘用资格。

4.成绩公布：面试完，通过邵阳县人民*门户网（ http://www.syx.gov.cn ）、邵阳县教育网( http://www.syx.gov.cn /syxjyj/index.shtml)和“夫夷教育”微信公众号公布应聘者成绩。

（四）考察

按照德才兼备的原则,根据拟选聘职位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象在编在岗、政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况。由县教育局牵头组织考察，县纪委监委、县委编办、县人社局参与考察。

（五）聘用

1.参加面试人员的面试成绩必须70分及以上方可进入聘用程序。

2.根据本人填报职位和公告的职数，按面试成绩从高分到低分确定拟选聘人选。若成绩相同职称高的优先，若职称相同，则以参加教育工作时间长的优先，若参加教育工作时间相同，则以年龄大的优先（以人事档案认定年龄为准）。通过资格审查考察后才能选聘，若有放弃选聘资格的，不进行递补。

3.选聘后必须在三个月内办理好人事异动、工资异动及岗位异动，同时按新学校剩余岗位职数重新聘用，重新确定岗位等级，异动新的岗位工资；如果未在规定的时间内办理好人事异动和工资异动的，将停发工资。

4.选聘后不得调整选聘职位，五年内不得异动学校。

五、选聘工作纪律

1.参加选聘者提供的个人信息及相关证书、证明必须真实，凡弄虚作假者，一经查实取消选聘资格。各中心学校给报考教师签署意见时需认真审核（本县公费师范2022年应届毕业生不需签署意见），否则依规依纪追究相关责任人的责任。

2.对在城区学校公开选聘考试中存在舞弊行为的教师，除按情节给予党纪政务处分外，五年内不得参加县教育局组织的招聘和选聘考试。

3.参加城区学校公开选聘教师的工作人员，必须秉公办事，遵守工作纪律和要求，不得徇私舞弊。对有违纪违规行为的，视其情节轻重给予相应的党纪政务处分，触犯法律的，移交司法机关查处。

4.相关人员要自觉执行回避等有关规定，构成回避情形的，要自觉、主动回避。同时，严格执行保密规定，确保不发生泄密等事故。

5.监督举报*：

邵阳县教育局党廉办：0739-6833712。

邵阳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0739-6801216。

六、其它相关事项

1.本次选聘（面试）不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

2.为做好选聘期间新冠肺炎疫情防控工作，保障考生身体健康，确保我县选聘工作平稳、安全、顺利，请应聘者自觉配合做好疫情防控工作。

本公告由邵阳县教育局负责解释

1.邵阳县2022年城区学校公开选聘教师计划和职位表

2.邵阳县2022年城区学校公开选聘教师报名登记表

邵阳县教育局

邵阳县人力资源和社会保障局

*邵阳县委机构编制委员会办公室

2022年8月2日