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溧阳事业单位招聘人员 教师招聘条件必须是大学专业与所报科目一样嘛? - 百...

更新:2023年05月04日 23:24 好一点

好一点小编带来了溧阳事业单位招聘人员 教师招聘条件必须是大学专业与所报科目一样嘛? - 百...,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!
溧阳事业单位招聘人员 教师招聘条件必须是大学专业与所报科目一样嘛? - 百...

教师招聘条件必须是大学专业与所报科目一样嘛? - 百...

首先报考教师招聘考试要有相应学科的教师资格证,然后就是考虑报考职位是否会限制专业的问题。 江苏教师招聘考试中大部分岗位对专业有限制,部分地区部分岗位无专业限制。
大多招聘不限专业地区:常州、淮安、泰州、徐州
部分地区招聘不限专业地区:扬州、南通、盐城、宿迁、连云港
专业限制较严地区:南京、苏州、无锡、镇江,这些地区往往只有少量岗位不限专业。
以下是江苏各城市教师招聘考试对于专业限制的一些分析(按2021年教招考情):
1、南京、镇江、苏州
苏州地区教师招聘均限制专业;
镇江教师招聘中,只有扬中部分中小学教师岗位不限专业。
南京地区:限制专业。部分区面向在职教师招聘岗位部分不限专业。
2、无锡
江阴C类岗位不限专业
其他地区不限专业的地区/岗位有:梁溪区部分幼儿教师岗位、惠山区社会人员岗位。宜兴部分中小学及中职教师、幼儿教师岗位不限专业。
3、常州
大多不限专业。2021年常州教招统考中,除了溧阳的特殊教育和常州市直的高职校广告设计与*岗位外,其他岗位均不限专业。
常州备案制及员额制教师招聘中,除了钟楼区的特教岗位及新北区部分初中及小学教师岗位外,其余岗位不限专业。
4、盐城
盐城不限专业地区或岗位有(2020年):盐都区、阜宁县、大丰区中小学和职校、东台中小学和幼儿、建湖中小幼及中专文化课教师、滨海县农村中小学、射阳中小学、响水中学(下半年)、亭湖区部分中小学教师岗位。
5、淮安、泰州、宿迁
淮安:除淮安经开区中小学岗位外,其余地区教师招聘均不限专业。
泰州:除了市直属的高中教师岗位及其他地区的中职及特殊教育教师岗位外,其余均不限专业。
宿迁这些地区/岗位不限专业:宿豫区、泗洪中小学、泗阳初中小学及中职文化课教师、沭阳中小学、洋河新区、湖滨新区、经开区。
6、扬州、南通
南通不限专业地区/岗位:通州湾、如皋、启东小学及特教、海门小学及幼儿、崇川中小学及部分幼儿教师岗位、经开区部分初中及小学教师岗位。
扬州不限专业地区/岗位:江都区中小学教师岗位不限专业(初高中政治限制专业);宝应小学岗位不限专业;高邮部分中小学及特教岗位不限专业。
7、连云港(2020)
东海县:初中、小学及部分幼儿教师岗位不限专业;
灌云:一招限制专业,二招小学教师岗位不限专业;
徐圩新区:部分小学语数及幼儿教师不限专业;
经开区:小学语文教师不限专业(以应届毕业生身份报考限语文教学相关专业)
8、徐州:
这些地区/岗位不限专业:
市直属、丰县、睢宁不限专业;
新沂:除部分高中和中职岗位外,其余不限专业;
鼓楼区:除了特教和部分幼师岗外,其余不限专业;
邳州区:除了心理健康和中职岗外,其余不限专业
云龙区:除学前岗外,其余岗位不限专业;
泉山区:幼儿及特教岗位限制专业,其余不限专业;
经开区:中职教师岗位限制专业,其余不限专业;
沛县:不限专业;
铜山区:部分特教和及中职学校教师限制专业,其余不限专业;
贾汪区:部分中等专业学校教师岗位限制专业,其余不限专业。

泰安新泰事业单位招聘考试面试时间?


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面试时间:2020年9月5日上午
面试考点:新泰市青云中学
考点地址:山东省新泰市溧阳路7号
面试有关要求
1.面试人员参加面试时须携带《面试通知书》、《面试人员健康管理信息承诺书》(见附件)和有效居民身份证件(有效期内的二代身份证或临时身份证),同时出具山东省电子健康通行码,并严格按照《面试通知书》规定的时间到指定地点*。证件不全者,不得进入考场;面试开考后未到者,取消面试资格。
2.面试人员要认真阅读《面试通知书》上的相关内容,严格遵守面试各项规定。
3.面试期间实行封闭管理,考生通讯工具及随身携带物品须集中保管,抽签后如发现通讯工具未按规定上交者,取消面试资格。
4.面试人员应提前熟悉面试考点地址及交通路线等情况,以确保按时参加面试。

金坛区参加公务员考试的学历要求


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一、招聘对象和条件
(一)招聘对象
1、招聘对象为国家教育部门认可的大专及以上学历人员,详见2015年常州市金坛区事业单位公开招聘工作人员岗位简介表;
2、下列人员不受户籍和生源地限制,其他人员限常州市区(不含溧阳)户籍(户籍取得时间2015年9月25日前);
(1)2015年全日制普通高校本科毕业并取得相应学位人员;
(2)报考《岗位简介表》中特别注明“户籍不限”的人员;
(3)具有研究生学历(全日制)并取得硕士及以上相应学位的人员;
(4)符合政策性安置条件(如:夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等)的人员;
3、定向招聘大学生村官的岗位,招聘对象为:我区聘期已满3年且考核合格,现仍在我区村(社区)任职的省、市组织人社部门选聘的大学生村官。
省选聘的大学生村官,现仍在我区任职的,可不受户籍限制报考符合条件的相应岗位。
(二)报考条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵纪守法,品行端正,爱岗敬业;
3、年龄在35周岁以下(1979年9月21日后出生);
4、具备正常履行职责的身体条件;
5、具备拟报考岗位的条件,详见岗位简介表(其中需具有工作经历要求的时间截止到2015年9月25日前)。
二、不得报考的人员和需要回避的情形
(一)下列人员不得报考:
1、现役军人;
2、在校在读(全日制)非应届高校毕业生;
3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
(二)下列人员需要回避:
1、凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位;
2、招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

2022江苏省常州溧阳卫健系统部分事业单位招编外公告...


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为加强疫情防控一线工作力量,根据《关于进一步规范编外用工管理的实施意见》(溧编〔2020〕29号)精神以及我市实际情况,决定公开招聘编外工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘对象和条件

(一)遵纪守法,品行端正。

(二)限溧阳户籍或在溧有一年(含)以上工作经历者。

(三)年龄一般在45周岁及以下(1976年4月26日以后出生),具备招聘岗位规定的具体资格条件(详见附件1)。

(四)具有报考岗位工作经验者,可放宽年龄、学历及专业等要求。

(五)下列人员不得报考:

1.现役军人、普通高校在读学生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员;

4.溧阳市卫生健康局下属事业单位在编(在册)及编外工作人员;

5.法律、法规规定的其他情形。

二、招聘程序

本次招聘按照报名、考试、体检、考察、办理录用手续等程序进行。

(一)报名与资格审核

1.本次报名采用现场报名的方式进行。

2.报名时间和地点

按目前疫情防控有关要求,考生须于考前至少14天申领健康码并且每天进行健康申报,报名当天健康码、行程码均为绿码,另需提供48小时以内核酸阴性证明,经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,方可进入报名场所,全程佩戴口罩,做好个人防护。

为避免人群聚集带来疫情防控风险,本次现场报名分时段实施,逾期不再接受报名。

(1)报考人民医院岗位的考生,请于4月28日上午08:30-11:30,到教育局东北角1楼报告厅报名;

(2)报考中医医院、妇幼保健院、血站岗位的考生,请于4月28日下午13:30-16:30,到教育局东北角1楼报告厅报名。

(3)报考乡镇卫生院岗位的考生,请于4月29日上午08:30-11:30,到教育局东北角1楼报告厅报名。

3.报名须带材料

(1)《溧阳市卫生健康系统部分事业单位公开招聘编外工作人员登记表》(附件2);

(2)身份证,学历(学位)证书,岗位需要的工作经历等证明材料。以上材料需提供原件及复印件(1份),核验原件后留存复印件。

4.工作人员现场对报考人员进行资格审核,审核通过现场收取报名费100元。

5.报考人员应按照岗位要求,真实准确完整填写有关信息,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试或录用资格。

6.本次公开招聘岗位不设开考比例。

7.报考人员每人只能选择一个岗位进行报名,多报无效。

(二)考试办法

本次招聘采用直接面谈的方式进行。

1.面谈总分100分,合格线为60分,不合格者取消录用资格。

2.面谈时间和地点另行通知。

3.面谈成绩将在溧阳市人民*网站( www.liyang.gov.cn )-公开招聘栏公布。

4.在考试组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,严格落实防疫措施,报考人员应严格履行防疫义务,配合做好疫情防控工作。相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大报考者理解、支持和配合。

(三)体检和考察

1.根据报考人员面谈成绩,按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选,出现同分时,按面谈成绩不去掉分和最低分重新计算,计算平均分后取者。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行,体检费用由体检人选自理。

2.体检合格人员,由招聘单位按照有关程序组织考察。

(四)录用

1.根据考试、体检和考察结果确定拟录用人员名单。

2.招聘单位与拟录用人员签订劳动合同,可约定试用期。签订劳动合同后拟录用人员应接受招聘单位的使用和管理。

3.拟录用人员与原工作单位签有劳动合同或录用协议的,由本人自行负责处理。报考人员应在公示之日起最迟30日内到单位报到(在职人员须携带与原单位解除关系证明材料),未能在用人单位规定时间内提供的,视为自动放弃录用资格。

4.新录用的卫生专业技术人员,自录用之日起两年内未取得相应执业或技术资格的,解除劳动合同,由本人自谋职业。

5.录用审批完毕后不再进行递补。

三、咨询与监督

政策咨询*:0519-87223183

监督举报*:0519-87222827

四、本公告由溧阳市卫生健康局负责解释。

附件1:溧阳市卫生健康系统部分事业单位公开招聘编外工作人员岗位简介表.xlsx

附件2:溧阳市卫生健康系统部分事业单位公开招聘编外工作人员登记表.doc

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