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事业单位人员招聘流程 事业单位录用流程是什么?

更新:2023年05月05日 00:14 好一点

好一点小编带来了事业单位人员招聘流程 事业单位录用流程是什么?,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!
事业单位人员招聘流程 事业单位录用流程是什么?

事业单位录用流程是什么?

一、用人单位确定拟录用人员
二、拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天
三、用人单位填写《事业单位录用人员备案表》,报上级主管部门审核
四、用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会局备案
五、用人单位与录用人员签订聘用合同,并到相关人才服务中心办理正式聘用手续

考事业编制的流程是怎么样的


事业单位人员招聘流程 事业单位录用流程是什么?

1、考试和不同,公务员考试主要分为省考和国考这两种,每年只有一到两次考试的机会,而 事业单位考试 则是不限次招聘,既可以以省、市为单位来组织,也可以是各个单位自行组织,所以想要报考事业单位的第一步, 就是要时刻关注招聘信息,一旦有合适的就可以报考。

2、等事业单位公告发布了, 大家第一时间要看的就是报考条件 ,除了公告里要求的最基础的报考条件,什么中国国籍、身心健康、学历要在专科以及上以外,大家还要仔细看岗位表中的报考条件,有的岗位是要求考生要有基层工作年限的,还有一些专业等等方面的要求,大家要仔细看清楚之后,找到自己符合要求的岗位再进行报考。这里茶茶小编有个小小的建议,那就是尽量选择限制条件多一些的岗位,一般限制越少报考的人越多,竞争也就越大。

3、选好岗位之后自然就是跟着公告要求一步一步报名啦,要注意各个时间节点,避免因为时间问题而错过报考。

考事业编制的流程是怎么样的

事业单位录取流程?


事业单位人员招聘流程 事业单位录用流程是什么?
事业单位招聘流程为报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、政审、公示、人社局下录用批文、报考单位通知报道。
一般情况来说,对通过笔试、面试、体检、政审后的事业单位拟聘用人员的 公示期 为7至15天,若公示期内未接到拟聘用人员的不良信息举报,当地人社局就会下发录用批文,接着便是报道上岗了。从公示期结束到通知上岗的时间根据各地用人单位的实际情况不同,短则一个星期,长则两个月。
建议在职报考的考生现行了解所报考岗位的福利待遇和工作实际情况,与现任职位相比较后确定到报考的事业单位任职,可在公示期结束后辞职并办理工作移交,等待报道通知。
事业单位的工资制度类型:
1、教育、科研、卫生等 事业单位,根据其专业技术人员比较集中,工作人员的水平、能力、 责任和贡献主要通过其 专业技术职务 来体现的特点,实行专业技术职务等级工资制。
2、地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位, 由于从事野外或水上作业,具有条件艰苦、流动性大和岗位责任明 确的特点,实行专业技术职务岗位工资制。
3、文化艺术表演团体, 根据艺术表演人员成才早、舞台青春期短、新陈代谢快的特点一,实 行艺术结构工资制。
4、体育运动员,根据其技术要求高、竞争性强、 成才早、交替快的特点,实行体育津贴和奖金制。
5、金融单位,根 据其担负着贯彻执行国家金融政策和参予调控 国民经济 的特殊任 务的特点,实行行员等级工资制。

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