事业单位招聘审核步骤 事业单位招聘资格审查是如何进行的

事业单位办理入编手续需要的步骤流程因类型不同，从而需要的材料与办理的手续略不相同。通常有六大类型事业单位入编人员具体要求如下：

一、跨单位任职的副处级以上干部：

工作流程： 任职单位凭党委、*的任命文件和组织部门的行政介绍信，填报《事业单位编制使用申请表》后直接办理入编手续。

所需材料：

1、党委、*的任命文件（复印件）；

2、《事业单位编制使用申请表》；

3、组织部门的行政介绍信（复印件）。

二、*干部：

工作流程： 接收单位根据市委组织部、市*办下达的*安置计划和人员名单，填报《事业单位编制使用申请表》→市委组织部或市*办开具行政介绍信→办理入编手续。

所需材料：

1、《事业单位编制使用申请表》；

2、市委组织部或市*办的行政介绍信（复印件）。

三、退伍军人：

工作流程： 接收单位根据市*批准的安置文件，填报《事业单位编制使用申请表》和《退伍军人择业登记表》→市编办审核→市劳动和社会保障局办理有关手续→办理入编手续。

所需材料：

1、《事业单位编制使用申请表》；

2、《退伍军人择业登记表》；

3、市劳动和社会保障局的介绍信（复印件）；

4、相关证书（件）原件。

四、随军家属：

工作流程： 接收单位根据市*批准的安置文件，填报《事业单位编制使用申请表》→市编办审核→市人事局或市劳动和社会保障局办理有关手续→办理入编手续。

所需材料：

1、《事业单位编制使用申请表》；

2、市人事局《调动通知》或市劳动和社会保障局《劳动合同制工人转移审批表》；

3、《随军审批报告》；

4、相关证书（件）原件。

五、公开招考人员：

工作流程： 招聘单位填报《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》→市编办审批→市人事局办理招考及聘用审批手续→招聘单位填报《事业单位编制使用申请表》→原单位或主管部门开具行政介绍信（新参加工作人员除外）→市编办审核→办理入编手续。

所需材料：

1、《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》；

2、市人事局批复文件（原件）；

3、《事业单位编制使用申请表》；

4、原单位或主管部门的行政介绍信（复印件）。

六、免笔试招聘人员：

工作流程： 招聘单位填报《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》→市编办审批→市人事局办理聘用审批手续→聘用单位填报《事业单位编制使用申请表》→原单位或主管部门开具行政介绍信（新参加工作人员除外）→市编办审核→办理入编手续。

所需材料：

1、《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》；

2、招聘人员的事业编制身份认定材料（原单位机构编制管理证在册名单复印件，非事业单位人员除外）；

3、市人事局《调动通知》；

4、《事业单位编制使用申请表》；

5、原单位或主管部门的行政介绍信（复印件）。

注：有关材料复印件需注明“与原件一致”并加盖单位公章。

审查流程如下：

1、根据考试总成绩，按计划招聘人数从高分到低分按1:1的比例，确定参加考核、体检的人员。

2、参加面试人数达不到规定比例的岗位，该岗位拟参加考核、体检人员的考试总成绩，不得低于同类招聘岗位中其它岗位的考核、体检人员的最低考试总成绩。

3、如报考同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考核体检人选。

4、考核内容包括德、能、勤、绩、应回避及报名资格复审等全面情况，根据招聘岗位的要求，可采取多种形式，全面了解被考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。

5、体检标准按照公务员录用通用体检标准执行，国家另有规定的从其规定，体检费用由医院按收费标准实收。

事业单位工薪编制是工勤。事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等。

参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。

扩展资料

事业单位编制分类

1、参照公务员法管理事业单位

使用事业编制，但须参加公务员考试。

2、全额拨款事业单位

又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。

3、差额拨款事业单位

由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。

4、自收自支事业单位

实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。

参考资料来源： 中国人事网-关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知

审查流程如下：

1、根据考试总成绩，按计划招聘人数从高分到低分按1:1的比例，确定参加考核、体检的人员。

2、参加面试人数达不到规定比例的岗位，该岗位拟参加考核、体检人员的考试总成绩，不得低于同类招聘岗位中其它岗位的考核、体检人员的最低考试总成绩。

3、如报考同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考核体检人选。

4、考核内容包括德、能、勤、绩、应回避及报名资格复审等全面情况，根据招聘岗位的要求，可采取多种形式，全面了解被考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。

5、体检标准按照公务员录用通用体检标准执行，国家另有规定的从其规定，体检费用由医院按收费标准实收。

事业单位工薪编制是工勤。事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等。

参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。

扩展资料

事业单位编制分类

1、参照公务员法管理事业单位

使用事业编制，但须参加公务员考试。

2、全额拨款事业单位

又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。

3、差额拨款事业单位

由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。

4、自收自支事业单位

实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。

参考资料来源： 中国人事网-关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知

事业单位招聘流程要经过考生报名、参加笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示、聘用等几个阶段。
事业单位招聘条件有：。
1、具有中华人民共和国国籍;。
2、遵守中华人民共和国宪法、法律;。
3、具有良好的品行;。
4、具有适应岗位要求的身体条件;。
5、具有岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求;。
6、具备岗位所需的其他条件;。
7、年龄一般在35周岁以下，具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。