不限学历事业单位招聘考试 公务员考试里,要求应届毕业生,但是学位不限,这是什...

各省的 公务员考试 已经陆续开展，接下来还有各地的 事业单位考试 。大家在选择报考岗位的时候会发现有些岗位注明“仅限2022届 应届毕业生 报考”，有些岗位注明“仅限应届毕业生报考”，那么这两者有什么区别吗？
对于报考条件中规定了具体年份的应届毕业生，例如“仅限2022届应届毕业生报考”，那么哪些人符合2022届应届毕业生的条件呢。我们先来看一下官方定义，“2022年应届毕业生一般是指，通过参加全国统一的普通高等学校招生考试达到录取要求入学或国家承认的其他方式入学、经省级招办批准录取，入学时将档案关系转到就读学校，并于2022年1月1日至2022年12月31日取得普通高等学校（教育）学历、 学位证 书”。
以上这段话实际上就是说属于正规录取，可以在毕业的当年度取得毕业证和学位证的，就是该年度的应届毕业生。需要说明的是，“仅限2022届应届毕业生报考”的条件限制大多出现在2021年9月至2022年8月期间，到了2022年9月之后，大多数考试公告对于应届毕业生具体年份的限制会变更为“仅限2023届应届毕业生报考”。
有些同学说2020年或2021年毕业的大学生，一直无业，能不能算2022届应届毕业生，这种情况肯定是不能算的2022届应届毕业生的。但是可以算具备“应届毕业生身份”，可以报名报考条件中规定的“仅限应届毕业生报考”的岗位。
那么什么样的同学具备“应届毕业生身份”呢？国家是这么规定的，“国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在 择业期 内（国家规定本科生择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。”也就是毕业两年内无业，这类同学在公务员考试或事业单位考试的时候经与招考单位沟通，确认符合“仅限应届毕业生”要求的，可按应届毕业生身份报考。
那么怎么证明自己就具有“应届毕业生身份”呢？对于毕业生来说，有一个很重要的证明就是 报到证 ，是毕业证、学位证之后很重要但又容易被忽视的证书。只要你持有《待就业报到证》，部分单位可凭借这个直接判断你为应届毕业生。有人说还有一个依据就是有否缴纳 社会保险 。确实有的单位会认为交了社保（职工社保）就不能算应届毕业生了，同时在资格审核时要求提供相关证明，但是这个并不能一概而论，需要咨询招考单位具体的规定。
那么 应届生 的身份有什么作用呢？其实主要是在公务员考试、事业单位考试等报考时选择面会广一点。或者落户大城市（例如上海等）。对于教师招聘考试、去私企应聘等并没有特别大的作用。即使工作了缴纳了社保也没有什么大不了，公务员考试等还有要求具有 基层工作经历 招聘的岗位。千万不要为了保留所谓的“应届毕业生身份”而在家待业。

(一)应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1982年4月23日至2000年4月22日期间出生);
4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职(高专)专业目录为准;
5.适应招聘岗位要求的身体条件;
6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，有户籍限制的招聘岗位要求在2018年4月15日(含)之前已正式办结落户手续;对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止2018年7月31日。
招聘岗位所需的具体条件以《2018年宝鸡咸阳铜川渭南榆林汉中安康商洛杨凌事业单位公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。
(二)不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
3.现役军人和全日制普通高等院校在读的非2018年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2018年应届毕业生用以往取得的学历报名的;
4.事业单位公开招聘规定需要回避的;
5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;
6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。