贵州基层事业单位招聘公告 2020年贵州黔南州州直事业单位招聘报考条件是什么? ...

【 #事业单位# 导语】2021年贵州黔西南州人民*政务服务中心事业人员考聘公告已发布，报名时间为：:2021年10月27日至10月29日， 现将招聘公告原文发布如下：
根据州委办、州*办《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》(州委办字�z2014�{8号)、《关于进一步规范机构改革后州级机关、事业单位工作人员调配及审批程序的通知》(州组通〔2019〕125号)文件精神，按照州委编办下达的空编补员计划，2021年黔西南州人民*政务服务中心面向全州公开考聘事业单位人员1名。为确保考聘工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、组织领导

为切实做好此次考聘工作，黔西南州人民*政务服务中心成立考聘工作领导小组，领导小组下设办公室在州政务中心办公室，具体负责考聘日常工作。

新冠肺炎疫情防控工作按照《黔西南州人民*政务服务中心公开考聘工作人员疫情防控方案》(附件3)执行。

二、考聘原则及方法

坚持德才兼备、任人唯贤和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试、体检、考察政审相结合的办法择优考聘。

三、考聘职位

黔西南州人民*政务服务中心管理岗位工作人员1名。详见《黔西南州人民*政务服务中心2021年公开考聘事业工作人员职位表》(附件1)

四、考聘对象及报考条件

(一)考聘对象及范围

黔西南州党政群机关、全额拨款事业单位管理人员或专业技术人员，在职在编(试用期未转正和工勤人员除外)。公务员(参公管理人员)报考事业编制职位须自愿放弃公务员(参公管理人员)身份。依据有关规定需要回避的，不得参加本次公开考聘。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质和道德品行;

2.有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;

3.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德;

4.责任心强，有一定的公文写作能力、综合分析能力、语言表达能力和组织协调能力;

5.具有大学本科及以上学历;

6.年龄35周岁以下(1985年10月27日及以后出生);

7.具备胜任岗位要求的身体条件，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》;

8.截至2021年10月27日在职在编工作满三年以上，且近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次(含试用期)。

(三)有下列情形之一的，不得参加公开考聘

1.正被纪检监察、司法机关立案审查的;

2.任职(工作)期间发生重大责任事件，曾因贪 污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的;

3.报考聘用后即构成回避关系职位的人员;

4.不符合招聘职位所需资格条件的人员;

5.2007年1月1日以后，未经州人社部门审核同意招聘的事业人员;

6.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

五、报名及资格审查

(一)发布公告：本考聘方案将在黔西南州人力资源和社会保障网、贵州省政务服务网黔西南州站点同时发布。

(二)报名时间:2021年10月27日至10月29日上午9:00―12:00、下午13:00―17:00。

(三)报名地点：兴义市桔山广场州*政务大厅三楼办公室(联系人：王江，联系*：0859-3611055、3611077)。

(四)资格审查

报考人员报名时需提供以下材料：

1.毕业证书原件及复印件;

2.有效《居民身份证》原件及复印件;

3.近期一寸免冠白底彩色照片3张;

4.经所在单位党组(党委)及组织或人社部门审核同意盖章的《黔西南州人民*政务服务中心2021年公开考聘事业工作人员报名表》(一式3份);

5.近三年年度考核表复印件(需经考核单位盖章确认与原件相符)。

6. 公务员或参公人员报名的，需提供自动放弃公务员(参公)身份书。

报考人员按要求填写《黔西南州人民*政务服务中心2021年公开考聘事业工作人员报名表》(附件2)。《报名表》填写信息不真实、不完整或者填写错误，一律取消考聘资格。委托他人报名，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，取消进入下一个环节的资格。资格审查贯穿整个考聘过程，在任何环节，如发现报考人员资格不符，即取消考聘资格。

黔西南州人民*政务服务中心考聘工作领导小组办公室对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行资格审查，经审查不符合报考条件的，不予报名。经审查符合报考职位所需资格条件的，考聘工作领导小组办公室留存报考人员信息，供考察等环节时使用。

(五)本次考聘职位的报名人数与拟考聘计划数的开考比例一般不低于3∶1。报考人数达不到3∶1比例的，由黔西南州人民*政务服务中心考聘工作领导小组讨论研究后，对该职位考聘计划予以取消。

六、准考证发放

领取时间：2021年11月1日上午9:00―12:00、下午13:00―17:00。

考生凭本人有效《居民身份证》原件到黔西南州人民*政务服务中心三楼办公室领取，非本人领取需提交书面委托书和双方有效《居民身份证》原件。过期不领取的视为放弃考试，不得补领。

七、考试形式、内容及时间

(一)考试形式

考试采用写作技能测试和面试相结合的方式进行。考试成绩由写作技能测试成绩和面试成绩组成，总分100分。写作技能测试成绩占60%，面试成绩占40%。

(二)考试内容及时间

1.写作技能测试

(1)写作技能测试由黔西南州人民*政务服务中心考聘工作领导小组办公室统一命题、制卷、阅卷，按相关规定执行。写作技能测试为闭卷考试，总分为100分。

(2)测试内容：主要测试政策理论水平、文字写作能力、综合调研能力、分析和解决实际问题的能力等。

(3)测试时间：2021年11月2日，上午9:00-11:30。

(4)测试地点：见准考证。考生必须同时持本人有效《居民身份证》《准考证》原件，通过贵州健康码扫码及测温正常后方可进入考场参加考试。

2.面试

(1)面试方式：面试采取结构化面谈的方式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。面试由考聘工作领导小组组织实施。面试考官和工作人员实行回避制度。

(2)根据写作技能测试成绩从高分到低分，原则上按参加面试人数与职位考聘计划数3∶1的比例研究确定进入面试人员。同一职位考生写作技能测试成绩末位并列的，同时确定为面试人员。

(3)面试时间及地点另行通知。考生必须同时持本人有效《居民身份证》《准考证》原件，通过贵州健康码扫码并测温正常后才能进入考场参加考试。

3.综合成绩

考生综合成绩按百分制计算。写作技能测试成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

综合成绩=写作技能测试成绩×60%+面试成绩×40%。

八、体检

根据报考人员综合成绩由高分到低分按1∶1的比例确定体检对象;如报考人员综合成绩出现末位并列的，写作技能成绩高的考生进入体检环节。如参加体检人员体检不合格或未参加体检，则按照该职位考生总成绩从高分到低分依次递补体检。

体检(复检)由考聘工作领导小组组织实施，统一在指定的县及县以上综合性公立医院进行。体检(复检)须在考聘工作领导小组2名成员的引导和监督下进行。

体检标准严格参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检(复检)所需费用由考生自理。体检时间及地点另行通知。

九、考察政审

体检合格人员列入考察对象。考察工作由考聘工作领导小组负责组织实施。

考察工作由考聘工作领导小组抽派熟悉干部工作，讲政治、党性强的同志组成，坚持全面、客观、公正的原则，对考察对象的“德、能、勤、绩、廉”及主要不足等方面进行全面考察。重点考察德的情况、工作实绩和群众公认度。考察采取个别谈话、*测评、查阅干部人事档案、同考察对象面谈等方式进行，考察对象在基层一线的，适当听取服务对象的意见。

考察合格人数达不到考聘所需人数时，从面试人员中按综合成绩从高分到低分依次递补体检、考察。在考察中发现有下列情况之一的或其他不符合报考条件及法律、法规规定其他不予调动情形的视为不合格，取消考聘资格。

1.不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致的;

2.有犯罪记录或司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

3.报名时提供虚假证明和材料的;

4.经考聘领导小组研究决定不能调动的其他情况。

十、公示和聘用审批

考聘工作领导小组根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，报州*机关党组研究决定拟调动人员。对拟调动人员由黔西南州人民*政务服务中心在贵州省政务服务网黔西南州站点( https://zwfw.guizhou.gov.cn/menhupage.do?areacode=522300 )和黔西南州人民*政务服务中心政务公开栏进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满，对公示无异议或者反映问题不影响公开考聘的，由黔西南州人民*政务服务中心按程序上报州人力资源和社会保障局办理调动手续。对反映有严重问题并查实的，取消公开考聘资格，并按职位总成绩从高分到低分依次递补。

十一、纪律监督

黔西南州人民*政务服务中心2021年公开考聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督。工作人员和考生如有违反规定的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

十二、其他事项

(一)未尽事宜由黔西南州人民*政务服务中心考聘工作领导小组研究决定。

(二)写作技能测试成绩、面试人员名单、综合成绩及体检、拟聘人员名单等信息在贵州省政务服务网黔西南州站( https://zwfw.guizhou.gov.cn/menhupage.do?areacode=522300 )发布，请考生密切关注。如因考生未及时查阅公告或因错填联系*、关闭*、更改*号码等导致无法联系的，后果由考生自行负责。

咨询地点：贵州省兴义市桔山广场黔西南州*政务大厅三楼办公室

咨询*：0859―3611055，3611077

监督*：0859―3611011

1.黔西南州人民*政务服务中心2021年公开考聘事业工作人员职位表

2.黔西南州人民*政务服务中心2021年公开考聘事业工作人员报名表

3.黔西南州人民*政务服务中心公开考聘工作人员疫情防控方案

4.报考人员诚信书

黔西南州人民*政务服务中心

2021年10月18日

【 #事业单位# 导语】2021年贵州毕节市司法局下属事业单位工作人员考调公告【6人】已发布，报名时间为：2021年12月6日- 2021年12月8日， 现将招聘公告原文发布如下：
为贯彻落实党的十九大精神和关于注重从基层选拔优秀干部充实上级单位的要求，建立公开平等、竞争择优以及德才兼备、以德为先的用人机制，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《关于进一步加强和规范干部调配工作有关事宜的通知》(毕组通〔2015〕88号)《关于印发毕节市市直行政机关和事业单位人员调配工作规定的通知》(毕府办通〔2013〕29号)等有关规定，经毕节市司法局党组会议研究同意，决定面向毕节市公开择优考调事业单位工作人员6名，为确保公开考调工作顺利进行，特制定《毕节市司法局下属事业单位2021年公开择优考调工作人员简章》(以下简称《简章》)。

一、公开考调的原则及程序

(一)考调原则

1.坚持公开、公平、公正的原则。

2.坚持平等、竞争、择优的原则。

3.坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

(二)考调程序

考调工作实行公开考调条件、公开考调程序、公开考调结果“三公开”制度。按照制定考调计划、发布考调方案、报名、考试、体检、考察政审、公示、审批、办理调动手续的程序进行。

二、考调岗位

考调岗位及相关要求详见《毕节市司法局下属事业单位2021年公开择优考调工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》，见附件1)。

三、考调对象及报考条件

(一)考调对象

毕节市各级全额拨款事业单位在编(岗)的工作人员(不含工勤身份人员)或各级机关(含参照公务员法管理事业单位)工作人员(不含工勤身份人员)。

(二)考调条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

2.政治坚定，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策。

3.思想政治素质好、清正廉洁、勤劳务实。

4.学历、专业等要求详见《岗位表》。

5.年龄在18周岁以上(2003年12月6日及以前出生)、35周岁及以下(1985年12月7日及以后出生)。

6.近三年年度考核均为合格(称职)及以上等次(试用期除外)。

7.具有正常履行职责的身体条件。

8.具有考调岗位要求的其他资格条件。

四、以下人员不得报考

1.受过刑事处罚或曾被开除公职的。

2.涉嫌违纪违法，有关部门正在调查期间的。

3.因违法违纪受处分，尚未解除处分的人员。

4.试用期干部，在试用期的。

5.新聘用人员，在聘用单位工作时间未满规定服务年限的。

6.根据国家、省、市相关规定，到定向单位工作未满服务年限或不符合其他限制性规定的。

7.在涉及国家秘密岗位工作，未满脱密期的。

8.不符合考调职位所需资格条件的人员。

9.法律、法规规定的其他情形。

五、报名及资格审查

(一)考调公告发布时间：公开考调公告于2021年11月25日起在毕节市人民*网或毕节市人力资源和社会保障局网发布。

(二)报名方式：现场报名。

(三)报名时间：2021年12月6日- 2021年12月8日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)。

(四)报名地点：毕节市司法局政治部(毕节市七星关区桂花路42号3楼313室，联系*：0857-8223967)

(五)报名要求

1.报考人员须提供的资料(请报考人员按以下顺序对所提交的材料进行编号和装订)：

(1)《毕节市司法局下属事业单位2021年公开择优考调工作人员报名表》2份(只收打印表，见附件2)。

(2)近期一寸免冠彩色证件照片5张(请在照片背面写上考生姓名，用照片袋封装，并订于报名表右上角);电子照片1张(要求：1.照片格式：JPG;2.照片像素：130*170;3.照片大小：10-30KB;4.照片命名：以姓名和身份证号命名，如：张三522401199101010011，中间不要加任何符号包括空格)，报考人员先将照片存入本人邮箱，现场报名成功后发至指定邮箱。

(3)第二代有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》)原件及复印件(出示原件，收取复印件)。

(4)毕业证书、学位证书等证件原件及复印件1份(出示原件，收取复印件);

(5)《单位同意报考证明和历年年度考核证明》原件(见附件3)。其中：县(市、区)中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级及以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级及以上卫生行政主管部门同意，并按干部管理权限提供当地组织或人社部门的同意报考证明原件。

(6)诚信报考书(见附件4)。

(7)公务员、参照公务员法管理人员需提供同意放弃公务员身份、参照公务员法管理人员身份的书面。

(8)事业单位八级职员及以上人员需提供同意按照调入单位聘用的岗位兑现工资待遇的书面。

(9)报考所需的其他材料。

2.报考人员必须认真阅读《简章》中所规定的报考条件和《岗位表》中的各项要求，确定自己是否符合条件之后再进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考人员本人负责。

原则上要求报名人员本人亲自报名，确因特殊原因需委托他人办理报名手续的，需同时提供本人签名的授权委托书和被委托人的有效居民身份证原件及一份复印件。委托他人进行报名的，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考人员本人负责。

报考人员提供的材料或信息不实的，取消其本次考试资格;报考人员恶意扰乱考调工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取考调资格的，取消其考调资格并作严肃处理;因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究报名资格审核人员的责任。资格审查贯穿整个公开考调工作的始终，在公开考调过程中的任一环节发现报考人员资格条件不符合《简章》要求的，随时取消其考调资格。

3.报名工作人员根据报考人员填写的《报名表》及所附的报名材料，对照《简章》和岗位所需的资格条件进行资格审查，经资格审查合格予以确认。对审查不合格的，应说明理由。

4.同一岗位的报名人数与该职位计划考调人数达不到3：1比例的，该岗位考调计划予以减少或取消。岗位考调计划减少的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整。岗位考调计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经工作人员审核同意后，对符合其他岗位考调条件的考生及时办理改报手续。不符合改报条件的，及时退回报名材料。考调计划减少或取消的情况，在毕节市人民*网或毕节市人力资源和社会保障局网上公布。

5.在考调工作中因报考人员自动放弃或考察政审、公示结果不合格等原因造成考调岗位空缺的，不作顺延递补。

六、考试

考试采取笔试和面试的方式进行。

(一)笔试

1.笔试形式：闭卷考试，总分100分。笔试不指定考试用书，不举办任何培训班。

2.笔试内容：笔试重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、岗位专业技能等综合素质。

3.笔试时间：笔试时间及相关事宜另行通知，请考生密切关注毕节市人民*网或毕节市人力资源和社会保障局网。

4.笔试地点：详见笔试准考证。

5.领取笔试准考证的时间及地点：考生凭有效《居民身份证》领取，领取时间及地点另行通知，请考生密切关注毕节市人民*网或毕节市人力资源和社会保障局网。

6.笔试成绩在毕节市人民*网或毕节市人力资源和社会保障局网发布。

笔试缺考、笔试成绩为零分的考生，取消进入下一环节资格。

(二)面试

1.面试根据笔试成绩从高到低的顺序按同一岗位的面试人数与该岗位考调计划数3：1比例以内(含3：1)确定面试人员，同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为该岗位的面试人员。

2.面试方式。面试采取结构化面试的方式进行，面试总分为100分。未参加面试、面试成绩无效及面试成绩达不到60分的，取消进入下一环节资格。

3.面试时间及地点另行通知，详见毕节市人民*网或毕节市人力资源和社会保障局网。

(三)总成绩计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩按百分制计算。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。

七、体检

面试结束后进入体检环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及我省的有关规定执行。体检费用由考生自理。体检公告将在毕节市人民*网或毕节市人力资源和社会保障局网发布。

八、考察政审

考察政审工作由毕节市司法局负责组织实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，按《干部人事档案工作条例》认真查阅考调人员档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出建议。

考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中，经审定有《简章》中“不得报考条件”所列情况之一的，取消进入下一环节资格。

九、公示、办理调动手续

(一)公示

经考察政审合格的考生，确定为拟调人员，在毕节市人民*网或毕节市人力资源和社会保障局网上面向社会进行7个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间有举报并查实有严重问题影响调动的，取消拟调资格，一时难以查实的，暂缓调动，待查实并做出结论后再决定是否调动。

(二)审批、调动

对公示期满无问题或反映的问题不影响调动的，根据相关规定由考调单位及主管部门按程序报毕节市人力资源和社会保障局办理相关调动手续。

十、工作要求及注意事项

(一)纪律监督

公开考调工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

咨询*：0857-8223967(毕节市司法局政治部)

监督*：0857-8339364(毕节市纪委市监委派驻第十二纪检监察组)

(二)本《简章》解释权属毕节市司法局。

(三)本次考调工作未尽事宜，由毕节市司法局研究确定，并由毕节市司法局另行通知。在考调过程中，各项考调信息(如减少或取消岗位考调计划数、面试公告等内容)都将在毕节市人民*网或毕节市人力资源和社会保障局网上公布，请考生密切注意公布的考调信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。

(四)报考人员要密切关注毕节市人民*网发布的疫情防控有关公告内容，按要求做好防控措施，参加各环节考试。

2021年毕节市司法局下属事业单位公开择优考调工作人员岗位表

2021年毕节市司法局下属事业单位公开择优考调工作人员报名表

2021年毕节市司法局下属事业单位同意报考证明及历年年度考核证明

2021年毕节市司法局下属事业单位诚信报考书

毕节市司法局

2021年11月25日

2014年贵阳市市属事业单位招聘工作人员简章

为切实加强我市事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，增强单位活力，根据事业单位公开招聘工作规定和单位的用人需求，决定开展2014年公开招聘市属事业单位工作人员工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定《贵阳市2014年公开招聘市属事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。

一、工作原则及程序

招聘工作坚持“*、公开、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、专业测试、面试或试教、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。

招聘工作在贵阳市事业单位公开招聘工作人员工作领导小组的领导下，由贵阳市事业单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室(以下简称“市招聘工作办公室”)组织实施。

二、招聘计划及岗位

本次共计划招聘市属事业单位工作人员267名，其中管理人员87名，专业技术人员180名。 具体招聘情况详见《 贵阳市2014年公开招聘市属事业单位工作人员岗位一览表 》。

本次招聘设A、B、C三种岗位类别，其中，A类为管理人员岗位，B类为专业技术人员岗位，C类为教师岗位。

三、招聘对象及报考资格条件

(一)招聘对象

1.国家承认学历的大专及以上2014届及往届毕业生。

2.定向招聘“基层项目服务人员”的岗位限截止2014年5月23日，由省级及以上机关统一选派在贵阳市服务满一年及以上且仍在岗或服务期满考核合格的“三支一扶计划”、“选聘高校毕业生到村任职”、“一村一名大学生工程”、“大学生志愿服务西部计划”和由贵阳市统一选派的“一社区一名大学生计划”五类人员报考。

3.定向招聘退役大学生士兵的岗位限截止2014年5月23日户籍在本市辖区内已办理退役手续的人员报考。(退役大学生士兵是指普通高等教育全日制高校毕业生毕业后应征入伍的退役士兵)

(二)报考资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业。

3.具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件(详见《附件1》)。

4.年龄在18周岁及以上(1996年5月23日及以前出生)、35周岁及以下(1978年5月23日以后出生);具有硕士研究生及以上学历、学位或具有报考专业技术岗位相应副高级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到40周岁(1973年5月23日以后出生)。特殊岗位的年龄要求，以《附件1》为准，年龄时间计算截止至2014年5月23日。

5.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

6.报考岗位明确要求有相关工作经历的，报考人员必须符合要求的工作经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。工作经历时间计算截止至2014年5月23日。

7.招聘岗位要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历。基层工作经历指的是具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。

在校期间的社会实践和其他就业经历，不视为工作经历。

(三)以下人员不得报考

1. 2010年1月1日以来招录的公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员。

2.事业单位新招聘在试用期内的。

3.非全日制普通高校大专及以上学历人员截止2014年5月23日仍未取得毕业证的。

4.截止2014年5月23日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

5.曾因犯罪受过刑事处罚的。

6.曾被开除公职的或被辞退未满5年的。

7.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。

8.聘用后即构成回避关系的。

9.不符合招聘岗位要求相关条件的。

10.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的。

11.有法律、法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。

四、报名、网上资格初审

(一)报名

报名统一在网上进行，不设现场报名点。报名按以下程序进行：

报考人员于2014年5月23日9：00至5月25日18：00期间登录“贵阳人事考试网”(http:// gyrsks.gygov.gov.cn/)网上报名入口提交报名申请， 并上传本人近期免冠2寸正面证件照片(jpg格式、20KB以下)。报考人员只能选择一个岗位进行报名，多报无效。报考人员根据所报考岗位的要求，填写《贵阳市公开招聘市属事业单位工作人员报名信息表》(以下简称《报名信息表》)。

报考人员应按照公布的招聘岗位、报考资格条件及要求报名。报考人员本人的学历、专业及其他条件应与招聘条件要求相符，不符者请勿报名。

报考人员须仔细阅读《报名信息表》及诚信书，如实填写、提交本人的有关信息和材料。报考人员提供虚假报考信息、材料的，任何阶段一经查实，即取消进入下一招聘环节的资格，责任由报考人员自负。

报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、在线打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。

报名期间，每日18：00后，将在“贵阳人事考试网”上公布报名人数与岗位招聘计划数达不到3：1比例的岗位和报考比例较高的岗位，供报名人员参考。报名结束后，市招聘工作办公室将及时公布各岗位报名人数情况。

(二)网上资格初审

1.资格初审在市招聘工作办公室的统一组织下，由各招聘单位(主管部门)具体负责。负责资格初审的人员根据报考人员填写的信息，对照《招聘简章》和招聘岗位所需的资格条件进行资格初审，对报考人员提交的《报名信息表》必须在提交后24小时之内审核完毕。经审查合格的予以确认;对审查不合格的说明理由;对照片质量不符合要求的提示报考人员重新上传照片。对通过资格初审的人员，须下载并打印留存报考人员的《报名信息表》，供资格复审和考核等环节时使用。如出现不符合报考条件的人员进入报名缴费环节的，在报名期间由各招聘单位(主管部门)提出申请，经市招聘工作办公室审核同意后，由市考试指导中心给予改报;报名结束后仍未改报的，该报考人员的考试成绩作无效处理。

各招聘单位资格初审时间为2014年5月23日9：00至5月26日18：00。

2.截止5月25日18：00，已提交报名申请但由于《报名信息表》信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的，可于5月27日18：00前进行修改(不能改报其他单位其他岗位)，招聘单位(主管部门)在5月28日16：00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。

报考人员提交报名申请成功后应及时登录查看审核状态，通过资格初审的，不得再报考其他岗位。如报考信息(姓名、身份证号)有误的，须本人向报考单位申请，经市招聘工作办公室同意后到市考试指导中心修改。

3.报名确认及缴费。通过资格初审的报考人员应于2014年5月23日9：00至5月29日18：00在“贵阳人事考试网”进行网上报名确认并通过网上银行缴纳100元考务费。未在规定时间内进行报名确认并成功缴费者视为自动放弃。

农村特困人员、城市低保人员、应届毕业特困学生可免收报名费，上述人员在办理免除报名费手续时，须提供相关证明材料原件：农村特困人员凭家庭所在地县级扶贫办出具的证明;城市低保人员凭家庭所在地县级民政部门出具的证明;应届特困学生需填写《贵阳市2014年公开招聘市属事业单位工作人员2014届特困毕业生免除报名费申请表》(附件2)。

办理减免报名费手续时间：5月29日9：00-16：00，逾期不再受理。

办理减免报名费手续地点：贵阳市考试指导中心(贵阳市南明区解放路117号)。

4.报名结束后，报名人数与岗位计划招聘人数达不到3:1比例的岗位，其招聘计划数予以减少或取消。招聘计划数减少的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整;招聘计划取消的，由报考该岗位的考生本人申请，经市招聘工作办公室同意后，市考试指导中心给予改报其他岗位。改报时间为2014年5月30日9：00至16：00，逾期不再受理改报申请。

市招聘工作办公室在报名结束后对减少、取消招聘岗位计划数的情况，在“贵阳人力资源和社会保障网(http://gzgy.lss.gov.cn)”和“贵阳人事考试网”进行公布。

5.网上打印《笔试准考证》。报名确认并成功缴费后，报考人员应于2014年6月23日9：00至6月26日16：00期间，登录“贵阳人事考试网”在线打印《笔试准考证》(在线打印的笔试准考证须具有条形码标识)。

《笔试准考证》是考生参加笔试、面试或试教、体检、考核等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

五、笔试及合格分数线

报考A类、B类、C类岗位的考生需参加闭卷笔试，笔试科目为《综合基础知识》。

笔试时间为2014年6月28日上午9：00至11：30。笔试地点见《笔试准考证》。

考生须同时持有效《居民身份证》(其他身份证明不予认可)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

笔试成绩将在“贵阳人事考试网”上公布，供考生查询，请考生密切关注。

笔试结束后，由市招聘办公室确定“最低笔试合格分数线”(即考生按笔试成绩可进入下一招聘环节的最低分数线)。

六、资格复审

1.资格复审在市招聘工作办公室的指导下，由招聘单位(主管部门)负责。资格复审在笔试结束后进行，其中：报考A类岗位的考生，在最低笔试合格分数线以上的考生中依据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数之比3：1的比例确定资格复审人员;报考B类岗位的考生，在最低笔试合格分数线以上的考生中依据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数之比不低于3：1，不高于10：1的比例确定资格复审人员;报考C类岗位的考生，在最低笔试合格分数线以上的考生中依据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数之比不低于3：1，不高于6：1的比例确定资格复审人员。报考同一岗位考生的笔试成绩名次末位并列的，同时确定为资格复审人员。

资格复审根据《招聘简章》和考生填写的《报名信息表》及提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需的资格条件进行复审。经复审，对符合报考条件的考生，由负责资格复审的部门和人员签署意见，并加盖公章;对不符合报考条件的考生，取消其进入下一招聘环节的资格。因考生放弃资格复审或资格复审不符合报考条件的岗位，在报考该岗位最低相关成绩合格分数线以上的考生中，按相关成绩由高到低依次递补，递补只进行两轮。

通过资格复审人数与岗位招聘计划数之比达不到3：1的，减少该岗位招聘计划数(例：某岗位招聘计划数为2，通过资格复审人数为4或5，则该岗位招聘计划数减少为1，依此类推)，减少后仍达不到3：1的，报考该岗位考生是否进入下一招聘环节，由市招聘工作办公室研究确定;岗位无考生通过资格复审的，取消该岗位招聘计划。

资格复审合格人员名单由招聘单位(主管部门)报市招聘工作办公室核准后，在其网站进行公示。资格复审合格人员名单公布后不再进行递补。

资格复审贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一招聘环节的资格。

2.参加资格复审的考生须向招聘单位(主管部门)提交毕业证书(2014年普通高等教育全日制应届毕业生持《就业推荐表》)、学位证书、有效《居民身份证》、户口薄、报考岗位所需其他条件的资格证、工作经历证明等原件及复印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片4张。此外，在职人员还须提交所在单位同意报考的证明;县级及以下机关、事业单位在职人员还须提交组织、人事部门同意报考的证明;留学回国人员须提交教育部留学人员服务中心境外学历学位认证的相关证明材料。

报考定向“基层项目服务人员”招聘岗位的人员，须提供市 “项目办”或“引导办”出具的书面证明或服务证书。

报考定向招聘退役大学生士兵岗位的人员，须提供士兵退伍证、户口簿原件和复印件。

七、专业测试

报考B类岗位且资格复审合格的考生参加专业测试。专业测试设最低合格分数线为60分，专业测试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。

专业测试的时间和地点由招聘单位(主管部门)另行通知。

八、试教及合格分数线

报考C类岗位且资格复审合格的考生参加试教。试教设最低合格分数线为60分，试教成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。

试教的时间和地点由招聘单位(主管部门)另行通知。

九、面试

面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。

报考A类岗位且资格复审合格的考生参加面试。

报考B类岗位的考生，根据笔试成绩(占30%)和专业测试成绩(占40%)两科成绩之和，按照与岗位招聘计划数之比3：1的比例，从高分到低分依次确定参加面试人员。

面试人员名单公布后不再进行递补。

面试设最低合格分数线为60分，面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。

面试的时间和地点由招聘单位(主管部门)另行通知。

十、总成绩计算及其它事项

(一)总成绩计算

考生的总成绩按百分制和以下比例分类进行计算：

1.A类岗位考生的总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算。

2.B类岗位考生的总成绩按笔试成绩占30%、专业测试成绩占40%、面试成绩占30%计算。

3.C类岗位考生的总成绩按笔试成绩占40%、试教成绩占60%计算。

笔试或专业测试、面试或试教的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

(二)其他事项

1.如果某岗位进入专业测试、面试或试教环节时，末位考生考试成绩并列的，同时参加专业测试、面试或试教。

2.报考人员须参加报考岗位规定所有科目的考试，如未参加其中任一个科目考试的，视为自动放弃，取消进入下一招聘环节的资格。

十一、体检

体检在市招聘工作办公室监督指导下，由各招聘单位(主管部门)负责组织，在县级以上综合性医院、规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)等有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能出判断的，由市招聘工作办公室研究同意后可进行复查。

参加各岗位招聘体检的考生按照拟聘用人数1：1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。若同一岗位末位考生总成绩出现并列的，则A类岗位以面试成绩、B类岗位以专业测试成绩、C类岗位以试教成绩确定为体检对象。

体检结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认;体检考生对需当场确认的体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经市招聘工作办公室同意后组织复检。超过3日提交的复检申请不予受理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，由市招聘工作办公室确定。

体检和复检费用由考生自理，体检人员名单、时间由招聘单位(主管部门)另行通知。

因体检不合格或考生放弃体检，产生的岗位空缺一律不予递补。

十二、考核

体检合格的考生确定为考核对象。考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。

考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属简章规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考核工作由各招聘单位(主管部门)负责组织实施。考核组由2人以上组成，考核组应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料，作出考核结论、提出聘用建议意见。

考核不合格的，由招聘单位(主管部门)报经市招聘工作办公室审定并确认后，取消进入下一招聘环节资格。

十三、公示及办理聘用手续

(一)公示

经笔试、面试或试教、体检、考核合格的考生，确定为拟聘用人员，由各招聘单位(主管部门)在其网站进行为期7天的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)办理聘用手续

按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘暂行办法的规定，对公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的拟聘人员，由各招聘单位(主管部门)报市人力资源社会保障局办理聘用手续。

本次公开招聘的人员应在规定时间内到用人单位报到。未按规定报到的，取消聘用资格。

十四、工作要求及有关说明

(一)纪律监督

认真落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定，对违反回避规定的公开招聘行为，及时予以纠正，对相关人员予以批评教育，造成不良影响的，对有关责任人进行严肃处理。

招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

政策咨询*：0851-7989520(市招聘工作办公室)

各招聘单位(主管部门)咨询*见招聘岗位一览表。

网上报名技术咨询*：0851-5759150(市考试指导中心)

监督*：0851-8129018(*贵阳市纪委派驻市人力资源和社会保障局监察室)

(二)本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在贵阳市人力资源和社会保障网、贵阳人事考试网和各招聘单位(主管部门)网站上发布，请考生注意及时查看。

(三)本次招聘不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。

(四)在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

(五)本《招聘简章》解释权属市招聘工作办公室，未经允许严禁转载。

(六)本次招聘工作未尽事宜，由市招聘工作办公室研究确定。

附件：1、 2014年公开招聘市属事业单位工作人员招聘岗位一览表

2、 特困生申请表

2020年贵州黔南州州直事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，贵州事业单位考试网为大家整理了2019年贵州事业单位考试信息，需要详细了解贵州省事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息：2019贵州黔南州州直事业单位招聘62人公告（2019年4月16日发布）

三、招聘对象和报考条件

(一)招聘对象

1、本省户籍或本省生源大专及以上学历毕业人员(2019届毕业生不含委培生);

2、外省籍普通高等教育全日制本科及以上学历毕业人员(2019届毕业生不含委培生、定向生);

3、本省户籍或本省生源取得高级工、预备技师职业资格证的高级技校或技师学院全日制毕业人员。

(二)招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*的领导，热爱社会主义。

2、具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

3、具有符合职位要求的文化程度、工作能力和资格条件。

4、年龄在18周岁以上(2001年4月22日及以前出生)、35周岁以下(1983年4月23日及以后出生)。其中，对获得硕士研究生及以上学历学位(非在职)人员，年龄放宽至40周岁(1978年4月23日及以后出生)。

5、要求具有2周年及以上的基层事业单位工作经历的，基层事业单位工作经历是指在县(市)及以下事业单位工作的经历。基层事业单位工作经历时间计算截止到2019年9月。

6、根据《省人民*关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》(黔府发〔2017〕27号)精神，本省户籍或本省生源取得高级工、预备技师职业资格证的高级技校或技师学院全日制毕业生，在满足其它报考条件的前提下，可以分别对应报考学历条件为大专、本科的不限专业职位。

7、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

8、具备拟报考职位所需的其他资格条件。

(三)以下人员不得报考

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

2、截止2019年4月“机关事业单位在职在编工作人员”比较低服务年限未满的。

3、截止2019年3月“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的。

4、截止2019年4月22日在读的全日制非2019届毕业生或服现役人员。

5、曾因犯罪受过刑事处罚的。

6、曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的。

7、各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的。

8、受到党纪、政纪处分尚未解除处分的。

9、涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的。

10、不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。

11、聘用后即构成回避关系的。

12、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

原标题：黔南州2019年统一面向社会公开招聘州直事业单位工作人员简章

原文链接： http://rsj.qiannan.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsrc/sydwzp/201904/t20190415_3800926.html