广东事业单位人才引进招聘 广东省事业单位公开招聘人员办法

人才引进事业单位是不可以的。
人才引进事业单位服务期间是不可以考研究生的。
硕士研究生，即攻读硕士学位的研究生，简称硕士生，人们日常生活中所说的考上了硕士，读硕士等，正是指硕士研究生。硕士研究生是本科之后的深造学历，与本科生相比研究生教育更注重培养学生的研究问题和分析问题的能力，特别是该学科科研教学的能力。

区别如下：

1、概念上的不同

事业单位与公务员是不一样的，作为一名国家的公务员是必须要通过 国考 、省考或者是 选调生 考试选出来的。

事业单位人才引进指进是我们通常所说的入编是不需要进行笔试阶段的，一般直接进行面试通过就可以被录用的。

2、要求上的不同

事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求要严格的很多。

首先对专业上的要求，例如事业单位想要引进医疗岗型专业的人才，则需要的是具有学习对应的 医学专业 的人才才能够参加，还有就是学历上的要求，一些职位中是需要具有研究生学历以上的人才能够参加，还有就是最低也要是本科以上的学历，一般大专 专科学历 的人是没有资格的。

3、待遇上的不同

一般 引进人才 进入事业单位参加工作的人，对于工资福利待遇这一块还是很高的，因此，有的地方也是会给 事业编制 的。而且还会对这样的人提供房子、补贴，以及家属岗位等等与事业单位普通招聘的工作人员待遇上的区别还是很大的。

事业单位普通招聘则是根据岗位需求进行相关招录，通过考试，所以在要求上会低一些，一些待遇补贴也就相对的没有但一些特殊岗位除外。

第一章　总则第一条　为规范事业单位公开招聘人员工作，根据本省实际，制定本办法。第二条　事业单位公开招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本办法。

前款所称事业单位，是指本省各级人民*直属事业单位和部门管理的事业单位，不包括参照公务员法管理的事业单位。第三条　事业单位补充人员，除下列情形外，应当实行公开招聘：

（一）根据国家和省有关政策安置的人员；

（二）按照干部人事管理权限由上级任免机关任命担任领导职务的人员；

（三）公务员调动到事业单位工作的；

（四）事业单位间经费来源相同的岗位之间和财政核拨经费的岗位向财政核补的岗位以及非经费自筹的岗位向经费自筹的岗位流动的人员；

（五）引进科学院院士、工程院院士、省（部）级以上学科带头人、享受国务院特殊津贴专家、省（部）级有突出贡献中青年专家以及县级以上人民*确认急需引进的其他高层次人才、短缺专业人才及其需要安置的配偶；

（六）有关法律、法规和规章另有规定的。第四条　事业单位公开招聘人员，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。第五条　事业单位公开招聘人员，坚持*宏观管理与事业单位自主用人相结合，统一规范、分类指导、分级管理。第六条　各级人民*人力资源行政部门负责对本行政区域内事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。

各级人民*有关行政部门和事业单位的主管部门按照各自的职责协同做好事业单位公开招聘工作。第二章　招聘方案第七条　事业单位或者其主管部门制定招聘方案，并报同级人民*人力资源行政部门核准，同级人民*人力资源行政部门应当在接到招聘方案后7个工作日内作出核准意见。

招聘方案的主要内容应当包括：

（一）用人单位情况简介；

（二）招聘人数；

（三）招聘岗位名称、岗位职责和资格条　件、岗位薪酬和相关待遇；

（四）招聘范围；

（五）报名时间、地点和方式；

（六）考试时间和地点、考试方式和范围、面试人数的计算方法、最终成绩的计算方法、考试成绩的公布时间和方式；

（七）体检和考核的要求；

（八）聘用人员名单的公布方式、咨询*、举报或者投诉*；

（九）需要说明的其他内容。第八条　招聘方案经同级人民*人力资源行政部门核准后，应当在其门户网站上发布公告，事业单位或者其主管部门可以同时在其门户网站上发布公告。

公告的发布时间距离报名开始的时间不得少于10个工作日。

公告的内容应当与经核准的招聘方案的内容相一致。第九条　招聘方案公告后不得擅自更改。招聘方案需要更正的，应当由事业单位或者其主管部门提出更正内容和理由，报同级人民*人力资源行政部门同意后发布更正公告，同时可以顺延报名、考试时间。第三章　报名与资格审查第十条　公开招聘的报名工作由事业单位或者其主管部门负责组织实施。第十一条　公开招聘可以采取网上报名或者现场报名的方式接受报名，报名时间不得少于3个工作日。第十二条　公开招聘采取网上报名方式的，应聘人员应当在网上填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，打印笔试准考证或者面试通知。

事业单位或者其主管部门应当在面试前对面试对象的资格条件进行审查。第十三条　公开招聘采取现场报名方式的，事业单位或者其主管部门在接受报名时，应当对应聘人员的资格条件进行审查，查验核实有关证书、证明。对符合资格条件的应聘人员，发给笔试准考证或者面试通知。第十四条　应聘人员必须具备下列资格条件：

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）具备良好的品行和职业道德；

（三）具备岗位所需的专业或者技能条件；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）岗位所需的其他条件。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。第四章　考试、体检及考核第十五条　事业单位公开招聘人员的考试采取笔试加面试的方式进行，岗位特殊需要的，经*人力资源行政部门批准，允许采取面试的方式进行，面试可以设计实际操作测试或者测评等环节。

考试的内容应当包括招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能。考试的试题由事业单位或者其主管部门委托县级以上人民*人力资源行政部门统一命制。

广东省科技人才服务中心2011年招聘公告

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》的有关规定，广东省科技厅直属事业单位广东省生产力促进中心面向社会公开招聘工作人员，为确保这次招聘公开、公平、公正地进行，特制定以下招聘公告。
一、单位简介
广东省科技人才服务中心是广东省生产力促进中心直属事业单位，中心从事高层次人才的引进和服务工作，是广东省科技厅授牌的“广东科技人才基地”。中心同时取得“人力资源服务许可证”，可为企业和个人提供入户广州、档案等人事代理服务，并开展人才派遣，现场招聘、网络招聘、人才推荐、企业培训等各项服务。
从2008年开始，我中心陆续承担广东省科技厅产学研结合处的广东省“企业科技特派员”、广东省教育部科技部产学研创新联盟等工作。中心还负责“广东省产学研合作促进会”的日常管理和维护工作，并荣中国产学研合作促进会颁发的首届“中国产学研合作促进奖”。

二、指导思想和目的
以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按公开、择优、注重人才工作经历和实际工作能力的原则招聘相关人员。
三、招聘职位
职位一：项目管理（1人）
⒈职位要求。
⑴教育部直属的“211工程”院校硕士以上学历，经济管理类或信息工程类相关专业，30岁以下，性别不限；
⑵具有扎实的公文写作能力和优秀的口头表达能力；
⑶性格开朗外向，能承受工作压力；
⑷良好的沟通能力、工作责任心和服务意识；
⑸有*、事业单位工作经历者优先考虑。
⒉工作描述。
⑴从事产学研战略研究工作；
⑵参与广东省产学研合作促进会的日常管理工作。
职位二：市场营销及项目管理（1人）
⒈职位要求。
⑴教育部直属的“211工程”院校硕士及以上学历。30岁以下，性别不限；MBA、市场营销、人力资源管理等相关专业；
⑵较强的市场开拓能力，具有至少1年相关工作经验；
⑶性格积极外向、强烈的进取意识、综合素质沟通能力优秀；
⑷能承受工作压力，责任心强、服务意识好。
⒉工作描述。
主要负责人才中心市场开拓、人才服务和科技项目管理工作。
四、薪酬待遇
聘用人员为事业单位人员编制，按照国家政策规定的事业单位各类人员薪酬标准提供待遇。
五、招聘程序和办法
一报名。
⒈报名基本条件。
⑴遵守中华人民共和国宪法和法律，熟悉国家法律法规；
⑵思想政治素质好，愿意履行事业单位工作人员义务，具备良好的品行和职业道德，团队合作意识强；
⑶具备岗位所需的专业或者技能条件；
⑷具备适应岗位需求的身体条件；
⑸符合计划生育政策规定；
⑹涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未做出结论的，或有其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。
⒉报名方式。
应聘者采取电子邮件报名（邮件主题按“应聘岗位：毕业院校、姓名”的格式），每人限报1个岗位。应聘材料应包括《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件下载）、个人简历、荣誉证书、英语统考证书、科研成果等，应届毕业生还应提供学习成绩表。
报名邮箱：yepp21@163.com
⒊报名截止时间。
2011年5月23日
二资格审查。
由中心根据岗位条件对应聘人员进行资格审查，确定报考人员，对符合报考条件的应聘人员发出笔试通知。
三考试。
考试分为笔试和面试，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
⒈笔试。
笔试不指定考试用书。考试内容主要包括公文处理与写作、常识、计算机应用和公共基础知识。
应聘人员在笔试当天，应携带身份证、学历学位证书，荣誉证书、英语统考证书、科研成果原件参加考试，以便监考人员确认应聘人员身份。缺少证件的应聘人员不得参加考试。笔试时间及地点以笔试通知为准。
笔试结束后10个工作日内，在广东省人力资源和社会保障厅网站（ http://www.gdrst.gov.cn/ ）和广东省科技人才服务中心网站（ http://www.gstt.org.cn/ ）上公布笔试成绩。
⒉面试。
根据笔试成绩，每个招聘岗位按1:3的比例从高到低确定面试人员。
不足比例，按合格者实际人数确定面试人选，并将在广东省人力资源和社会保障厅门户网站和广东科技人才网公布。
面试统一命题，统一时间进行，具体面试时间、地点等事项另行通知，面试内容主要测试应聘者的专业知识和运用专业知识解决问题的能力。面试成绩当场公布。
面试由用人单位成立面试评委小组，人数为奇数，不少于5人。
四体检。
招聘单位按照笔试加面试的总成绩，从高分到低分等额确定体检人选。已确定的体检人选在指定时间到指定的医疗机构进行体检。体检程序及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则》（试行）执行。
五考察。
根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的有关规定对拟聘人员进行考察。
六确定拟聘用名单。
根据体检和综合考察结果确定拟聘用名单。
七公示。
拟聘用人员名单将在广东省人力资源和社会保障厅网页和广东省科技人才服务中心门户网页进行公示，公示期为7个工作日。
八聘用。
拟聘用人员经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用。

六、说明
一2011年应届毕业的研究生如未能按时毕业并取得学位者，所签聘用协议将自动失效。
二应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。提供虚假材料者，一经查实，已签的聘用协议无效，必要时追究个人法律和经济责任。
三在笔试、面试、公示、体检、计生审查、调动（或聘用）等环节如发现不符合要求或因考生自身原因放弃或过期不办理手续等出现拟聘岗位空缺，按最终成绩从高分到低分递补。

广东省科技人才服务中心*：020-87680067、87680079

附件:广东省事业单位公开招聘人员报名表

二○一一年三月三十日