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上海事业单位招聘年龄 事业单位招聘年龄限制是多少岁

更新:2023年05月06日 18:52 好一点

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上海事业单位招聘年龄 事业单位招聘年龄限制是多少岁

事业单位招聘的年龄一般是多大年龄

事业单位考试 年龄限制一般是三十五岁之前。

经请示赣州市人社局,现对《 龙南县 2019年事业单位公开招聘工作人员公告》中的职位表中的年龄要求明确如下:年龄要求为30周岁以下的为1989年3月2日以后出生;年龄要求为35周岁以下的为1984年3月2日以后出生。

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事业单位受聘人员应当具备以下条件:

(一)遵守法律、法规、规章和政策;

(二)具有良好的 职业道德 ;

(三)具有聘用岗位要求的 文化程度 、专业知识及工作能力;

(四)身体健康,能坚持聘用岗位的正常工作;

(五)聘用岗位职责要求的其它条件。

参考资料来源: 龙南市人民*-关于明确龙南县2019年事业单位公开招聘工作人员年龄要求的公告

事业单位招聘年龄限制是多少岁


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1.报考事业单位工作人员的年龄一般不确定,主要是根据各地区的情况以及实际工作岗位的要求来看。通常情况下是在 18岁-35岁 之间 ,如果是硕士研究生或者是博士研究生可以 放宽到40岁

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2.在事业单位中除了需要满足年龄要求以外,还需要满足其他的条件。比如:身体与心理条件良好,拥护社会主义制度与中华人民共和国宪法等等。具体的岗位要求需要根据 事业单位招聘 的时候来看,专业是否相符,学历是否相符,而且是否需要基层工作经验或者是应届生,只要符合岗位的报考要求就可以报考。

3.事业单位的考试一般由当地的人事部门审核后决定招录人员与招录岗位。由各市区或各县来组织,不是全国统考,有的省份是全省统考。考试分为笔试和面试,笔试包括申论,行业行政能力测验,公共基础等科目,部分岗位还需要参加专业科目测验。

事业单位招聘年龄限制是多少岁

23年上海事业单位考试年龄要求


上海事业单位招聘年龄 事业单位招聘年龄限制是多少岁
上海事业单位考试年龄要求:

1、一般招考:男性报考者年龄不超过30周岁(1985年1月1日以后出生),女性报考者年龄不超过35周岁(1980年1月1日以后出生)。

2、特殊招考:男性报考者年龄不超过35周岁(1980年1月1日以后出生),女性报考者年龄不超过40周岁(1975年1月1日以后出生)。

3、因特殊情况招考:男性报考者年龄不超过45周岁(1970年1月1日以后出生),女性报考者年龄不超过50周岁(1965年1月1日以后出生)。

4、特殊招考:男性报考者年龄不超过50周岁(1965年1月1日以后出生),女性报考者年龄不超过55周岁(1960年1月1日以后出生)。

总之,上海事业单位考试年龄要求是:男性报考者最高年龄不超过50周岁,女性报考者最高年龄不超过55周岁,并且根据招考类别不同,具体要求也有所不同。

事业单位招聘为何年龄限制


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事业单位招聘之所以对年龄做出限制的 主要原因就是考虑到贡献和回报的比例 ,因为事业单位退休人员是可以享受到一定数额月退休金的,如果你没工作几年就退休了,那么单位将得不偿失。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

鉴于这个退休年龄的限制,大多数事业单位的招聘都会限定年龄在18到35周岁之间。我们按照35岁计算的话,女性在被录取之后工作年限是15年,男性在被录取之后工作年限就是25年。

有了这个最基本的工作时长保障,贡献和回报才能成正比,不至于让单位白白亏损。但是如果没有这个年龄限制,让各个年龄段的人可以随意参加考试,那么将导致出现混乱的局面。

比如说某位女性已经40岁了,但是对方通过了事业单位的招聘,那么她只需要工作十年,就能选择退休,然后拿着退休金安享晚年了。这对她来说毫无疑问是最佳的选择,但是对于单位来说却是一个负担。因为这名工作人员的付出和回报并不成正比,付出有限但是回报却是十分丰厚的。

除了贡献和回报这个主要因素之外, 还有一个原因就是年轻人干事更有冲劲、他们对于网络操作也更加熟练、并且身体状态也比大龄的人要更为健康。

现在的许多工作业务都是网上操作的,年龄偏大的人对于电脑操作比较生疏甚至有的人是一窍不通,因此招聘一个年轻人更加符合办事需求,能够提高工作效率。

同时年轻人的身体也更加健康,做事更有拼劲。人在年轻的时候会有着更强的进取心,做事会相对努力认真,但是真当到了一定的年龄这种进取心就会被淡化,更多趋向于安享晚年,过一过闲适的生活。

人社部发布通知说:事业单位的招聘不得限制毕业院校,要破除唯名校和学历的用人导向。有网友在下面留言说什么时候才能破除年龄的限制, 在编者看来破除年龄的限制不大可能,最多适当调整,毕竟单位也得考虑实际用人成本。

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