事业单位招聘犯罪记录要求 公安系统有案底事业单位招聘审核能通过吗

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这一般来说，留有案底政审是通过不了的。

案底，一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。

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法律分析：有过刑事犯罪记录的，不可以考事业单位。因为报考事业单位工作人员，先进行政治审查。如果有犯罪案底，不能通过政审，就不能考事业单位。

法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百八十六条 犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。

犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

最高人民法院 最高人民检察院公安部 国家安全部 司法部《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》 犯罪记录是国家专门机关对犯罪人员情况的客观记载。犯罪记录制度是现代社会管理制度中的一项重要内容。为适应新时期经济社会发展的需要，进一步推进社会管理创新，维护社会稳定，促进社会和谐，现就建立我国犯罪人员犯罪记录制度提出如下意见。

具体要看用人单位的要求。

在某些行业、领域，“无犯罪记录证明”成为入职的必备条件，另外，在某些资格证的报考条件上也明确指出：因故意犯罪受过刑事处罚的、曾被国家机关开除公职的人员不得参加考试。

这种做法从一定层面上提高了人才招录及相关资格考试报考的门槛，将很多有理想、有抱负、经过改造后想尽快融入社会的有志人士拒之门外。

从认知层面上讲，任何人的清白，是很难用一纸证明来证实的：一个人以前没有犯罪，不代表以后不会犯;一个人以前犯过罪，不代表以后必定会犯。对于某些特殊行业，要求严一些情有可原。对于普通岗位，完全可以通过员工在试用期的表现来评判，一纸无犯罪记录证明既无前瞻性更无发展性可言。

扩展资料：

社会矛盾

“无犯罪记录证明”涉及的人员范围相当广泛，举个例子：有网友提问，醉驾被判拘役一个月缓刑三个月能开无犯罪记录吗?答案是否定的，醉驾已入《刑法》。

醉酒驾驶属于危害公共安全罪，所以开不了无犯罪记录。在中国裁判文书网上，以醉酒驾驶为关键词搜索，显示出57万多份刑事案件判决。从2017年全国法院受理刑事案件来看，危险驾驶案占全部刑事案件的13.39%，其中86.03%的危险驾驶案件为醉驾案件。

从以上的例子可以看出，单就醉酒驾驶一项，涉及人员就十分庞大，醉酒驾驶者本人被打入另册，其家属及亲属一定程度被给予区别对待。

其子女在升学、参军、公务员招考等方面会受到严格审查，尤其在某些需开具“无犯罪记录证明”的行业领域，此做法变相提高了这部分人群融入社会的门槛，实质给社会治理提出新的挑战，一定程度激化矛盾，扩大了社会对立面。