肥乡有哪些事业单位招聘 特岗教师与普通教师有何区别?

特岗教师和普通教师的区别

考试时间

首先，教师招聘考试时间一般全年都有

教育局直聘、学校自主招聘

很多形式，应有尽有

而特岗教师考试一般比较集中在下半年

考试内容

普通教师招聘考试一般考的是

教育基础知识 、学科专业知识、 公基 、行测 、写作

而特岗教师一般考的科目是

教育学、普通心理学、教育心理学及法律法规

部分地区涉及公共基础知识

教综科目题型

普通教师招聘教综科目的题型为：

客观题为主：单选、多选、判断，个别地市考察主观(如：锦州、本溪)

特岗教师招聘教综科目的题型为：

客观题为主：单选、多选、判断

大概了解了普通教师和特岗教师的区别后

接下来到了大家都关注且发蒙的问题：

服务期满后该何去何从？

服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路。一是可以选择继续留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些实践锻炼过的特岗教师。三是可重新选择就业，各地*包括教育部门要为此提供便利。

同时，要按照国家有关规定落实服务期满特岗教师报考党政机关公务员、硕士研究生等优惠政策。对于服务期满考核合格愿意重新择业的，省、市、县有关部门应在辖区内为其重新选择工作岗位和办理户口迁移提供方便条件和必要的帮助。被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)的，其服务期按我省规定计算为工龄、社会保险缴费年限。城市、县镇义务教育阶段学校教师编制空缺需补充人员时，同等条件下要优先聘用服务期满考核合格的特岗教师。

对于具备普通高等学校本科学历、获教育行政部门表彰或服务期内一年以上考核为“优秀”等次的特岗教师，也可选聘到非义务教育阶段学校任教。

1、特岗教师

特岗教师是针对于一些贫困地区所实行的计划，让一些老师去这些地方支教，提高这些地区的教学质量。如果表现的比较好，两三年过去之后也有可能转变为编制教师。待遇跟编制老师是一样的，没有什么区别。

2、普通在编教师

拥有编制的老师是很幸福的，在编就是相当于事业编了，享受事业单位的待遇。而且在编老师的工资会随着职称的升高而升高的，也会随着工龄的增长来升高。退休金这方面就更不用说，完全按着事业单位的标准来。有编制的老师稳定性会很强，不会存在被解雇的风险，而且也可以随时调动。

总的来说，特岗教师和在编教师的待遇差距不是很大。如果你想以后做一名教师，最好还是备考编制老师，这对以后的职业规划以及未来是有好处的。但是现在教师编越来越严格，对学历很有大的限制，所以小伙伴们为了以后的稳定生活需要提升学历报考教师编哦！虽然过程比较心酸，但是考上之后还是值得的！