泗阳部分事业单位招聘考试 吉林招公务员部门类别怎么填写

【 #事业单位# 导语】2022江苏省宿迁市泗阳县部分县直机关事业单位选调公告【30人】已发布。报名时间：2022年8月2日―8月3日(09:00―12:00，14:30―17:00)。 考 网现将招聘公告原文发布如下：

为进一步优化机关事业单位干部队伍结构，拓宽选人用人渠道，经研究，决定为部分县直机关事业单位公开选调工作人员，现将有关事项公布如下：

一、选调单位及人数

选调单位、计划数及相关要求等见《2022年泗阳县部分县直机关事业单位公开选调工作人员岗位简介表》(附件1)。

二、选调对象

1.公务员职位面向乡镇(街道)已进行公务员登记且在编在岗的公务员进行选调。

2.事业单位职位面向乡镇(街道)事业单位在编在岗工作人员(不含教职工、工勤人员)进行选调。

三、选调条件

(一)报考人员应具备下列资格条件：

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国*领导和社会主义制度，具备良好的品行;

2.具有职位要求的专业、工作能力和任职经历;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.近三年年度考核均为称职(合格)以上等次(试用期除外);

5.所在单位与选调单位的性质相同，经费渠道不得逆向;

6.具备选调岗位要求的其他资格和条件。

(二)具有下列情形之一的，不得参加选调：

1.正在接受纪律审查监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;

2.被开除中国*党籍的;

3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.至报名截止日，尚在试用期内或者到乡镇(街道)机关以及定向单位工作未满最低服务年限的;

6.法律、法规规定的其他情形。

报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

四、选调程序与方法

本次选调工作按照公布选调事项、现场报名和资格审查、考试、考察、公示、试用与调动等步骤实施。

(一)公布选调事项

按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过泗阳县人民*网( http://www.siyang.gov.cn/ )公布选调信息。

(二)现场报名与资格审查

1.报名时间：2022年8月2日―8月3日(09:00―12:00，14:30―17:00)。

2.报名地点：(1)公务员职位报名到县党政办公大楼836房间;(2)事业单位职位报名到市民中心双子楼西楼202会议室。

3.报名方式：现场报名。

4.报名需提供材料：

(1)《2022年泗阳县部分县直机关公开选调工作人员报名表》或《2022年泗阳县部分事业单位公开选调工作人员报名表》(须经单位、主管部门核实签字并盖章同意，附件2、3);

(2)有效期内的二代身份证原件及复印件一份;

(3)毕业证书(学位证书)原件及复印件一份(同时提供中国高等教育学生信息网出具的教育部学历证书电子注册备案表);

(4)近期2寸正面免冠证件照2张;

(5)岗位要求的其他证件和材料等。

5.报考人员只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。

考生须诚信报考，资格审查将贯穿于整个选调环节，凡弄虚作假的，一经查实即取消选调资格。请考生保持通讯畅通，在选调各环节因考生个人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担。

(三)面试

资格审查通过人员面试通知书领取时间、地点另行公告。

面试采取结构化面试形式，面试成绩采用百分制，考生面试成绩须达到60分为合格，否则，取消其进入下一环节的资格。面试成绩当场告知考生。

(四)考察

面试结束后，根据考生面试成绩按岗位选调计划数1:1比例，从高分到低分确定进入考察环节人员(面试成绩相同的，同时进入考察，由选调单位根据考察结果集体研究确定拟选调人员)，进入考察人员名单在泗阳县人民*网公布。

考察工作由选调单位组织实施。考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

(五)公示、试用与调动

根据单位考察结果确定拟选调人员。拟选调人员名单在泗阳县人民*网公示5天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，由选调单位试用3个月。试用期内，拟选调人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照有关规定办理调动和任职(聘用)手续。

在考察、公示期间，因各种原因出现缺额的，在本岗位考生中按面试成绩从高分到低分依次递补，公示结束后因各种原因出现缺额的，不再进行递补。

五、纪律与监督

本次选调工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。选调工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、选调纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

六、其他事项

1.专业要求：按《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》设置。

2.年龄要求：如35周岁以下，指1986年8月2日及以后出生，以此类推。

3.工作经历计算截止日期为2022年8月31日。

4.考生须在报名开始之日前取得岗位要求的学历、学位、各类证书等。

5.其他相关政策，除本公告另有规定外，均参照《江苏省2022年度考试录用公务员报考指南》相关内容执行。

6.咨询*：公务员职位咨询*：85211862;事业单位职位咨询*：85271823;

监督*：0527―85273089。

1.2022年泗阳县部分县直机关事业单位公开选调工作人员岗位简介表

2.2022年泗阳县部分县直机关公开选调工作人员报名表

3.2022年泗阳县部分事业单位公开选调工作人员报名表

事业单位人员类别中“人员分类”是指单位领导正职、单位领导副职、内设机构领导正职、内设机构领导副职、非领导人员。

1.按照公务员法有关规定，公务员职务分为领导职务和非领导职务，领导职务分为十级：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

2.公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

扩展资料：

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于*机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

事业单位考试一般先由各用人单位报用人计划，由各地人事部门审核后，发布招考公告和招考计划，并通过报名(一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。)，报名、笔试、资格复查、面试、体检、录用等程序，招考公告和每个阶段的成绩以及公告发布在各级人事、人才网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，也有岗位只需参加笔试。

部分地区根据参加考试的笔试情况，会设最低分数，同时相关政策和当地的一些条例等，对烈士子女、因公牺牲警察子女、获奖运动员等有笔试加分的政策。

吉林省吉林市桦甸市事业单位招聘考试题目及答案解析:

北方民族尊称唐太宗为“天可汗”，表明这一时期（ ）
A、唐朝非常强大,北方各族与唐关系融洽B、唐太宗用武力征服了北方民族C、唐朝比较开明的民族政策,赢得了各民族的拥戴D、唐朝时北方各族势力很弱,无法与唐抗衡

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正确答案

试题分析：此题考查的是唐朝的民族政策的相关知识点。阅读提文提取关键信息：尊称唐太宗为“天可汗”，要求选出于此相关的选项，根据所学知识可知，唐太宗实行比较开明的民族政策，赢得了各民族的拥戴，西北各部首领纷纷来长安朝见唐朝皇帝，只有选项C符合题意，故答案是C。

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暂无

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一、选调单位及人数

选调单位、计划数及相关要求等见《泗阳县2021年部分事业单位公开选调工作人员岗位简介表》(附件1)。

二、选调对象

1.我县在编在岗事业人员;

2.我县2006年、2007年经公开招聘现仍在岗的人才派遣人员。

三、选调条件

(一)报考人员应具备下列资格条件：

1.遵守宪法、法律，具有良好品行;

2.具有正常履行职责的身体条件;

3.具备选调岗位要求的其他资格和条件。考生须在报名前取得岗位要求的学历、学位等。其他相关政策，除本简章另有规定外，均参照《江苏省2021年度考试录用公务员报考指南》相关内容执行。

(二)具有下列情形之一的，不得参加选调：

1.正在接受纪律审查监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;

2.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;

3.受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分影响期未满的;

4.2020年年度考核为不合格等次的，或2019年、2020年年度考核均为基本合格等次的;

5.考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的;

6.与报考单位及其主管机关工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位，同时不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

7.至报名截止日，在原单位试用期未满的，委培、定向、联办的毕业生约定工作服务期限未满的;

8.法律、法规规定的其他情形。

四、选调程序与方法

本次选调工作按照公布选调事项、现场报名和资格审查、面试、考察、公示与调动等步骤实施。

(一)公布选调事项

按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过泗阳县人民*网(http://www.siyang.gov.cn/)公布选调信息。

(二)现场报名与资格审查

1.报名时间：2021年5月6日―5月7日(09:00―12:00，14:00―17:00)。

2.报名地点：县人社局会议室(行政服务中心503房间)。

3.报名方式：现场报名。

4.报名需提供材料：

①《泗阳县2021年部分事业单位公开选调工作人员报名表》(附件2);

②有效期内的二代身份证原件及复印件一份;

③毕业证书原件及复印件一份(同时提供中国高等教育学生信息网出具的教育部学历证书电子注册备案表);

④单位同意报考证明(需主管部门同意、盖章);

⑤近期2寸正面免冠证件照3张;

⑥岗位要求的其他证件和材料。

5.报考人员只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。

考生须诚信报考，资格审查将贯穿于整个选调环节，凡弄虚作假的，一经查实即取消选调资格。请考生保持通讯畅通，在选调各环节因考生个人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担。

(三)面试

资格审查通过人员面试通知书领取时间：2021年5月8日下午14:00―17:00，领取地点：泗阳县行政服务中心510房间。考生未按时在规定地点领取面试通知书的，视为主动放弃。

面试时间：2021年5月9日，地点以面试通知书为准。

面试采取结构化面试形式，面试成绩采用百分制，考生面试成绩须达到60分为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。面试成绩当场告知考生。

(四)考察

面试结束后，根据面试成绩按岗位选调计划数1:1比例，从高分到低分确定进入考察环节人员(面试成绩相同，同时进入考察，由选调单位主管部门根据考察结果集体研究确定拟调人员)，名单在泗阳县人民*网公布。

考察工作由选调单位主管部门组织实施。考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前，考生须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。

(五)公示与调动

根据考察结果确定拟调动人员。拟调动人员名单在泗阳县人民*网公示5天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按规定程序办理人员调动相关手续。

在考察、公示期间，因各种原因出现缺额的，在本岗位考生中按面试成绩从高分到低分依次递补，公示结束后因各种原因出现缺额的，不再进行递补。

五、纪律与监督

本次选调工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。选调工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、选调纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

六、其他事项

咨询*：0527―85271823

监督*：0527―85273089

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2021年泗阳县部分事业单位公开选调工作人员岗位简介表.xls

2021年泗阳县部分事业单位公开选调工作人员报名表.doc