合肥新站区招聘事业单位 安徽大学艺术与传媒学院的学院简介

一、 安徽艺术学院 是本科还是专科 安徽艺术学院是本科院校,该校是教育部批准设置的普通高校,定位于应用型高等学校,主要培养适应区域新兴产业发展需要的应用型艺术类人才,是安徽省校企合作实践教育基地。
二、安徽艺术学院简介
安徽大学 艺术与传媒学院是整合全省优质艺术类 高等教育 资源,经安徽省人民*2013年12月批准成立的独立设置、独立管理的 安徽大学 二级学院,属独立法人单位和全额拨款事业单位,由省教育厅主管,纳入省属普通本科院校序列管理。

安徽大学 艺术与传媒学院项目是省领导联系推进的重点项目。2018年以此为基础,申报独立设置的安徽艺术学院。学院位于合肥市新站区高教基地,按远期全日制在校生3000人的规模进行规划建设,占地556亩,安排总投资约13.1亿元。学院的校园规划及建筑由 同济大学 建筑设计研究院设计,体现徽派元素和建筑风格,拥有与艺术高等教育相适应的一流设施设备,以及剧院、音乐厅、美术馆、大师工作室以及戏剧戏曲、舞蹈、音乐、美术设计、播音主持专业教学楼等教学场馆。一期工程首批项目开工建设近21万平方米,2017年秋季部份校舍已投入使用,2018年基本建成。

现有教学科研仪器设备总值2544.4万元,纸质图书311209册,建有现代电子图书系统和计算机网络服务体系,共享 安徽大学 电子图书资源。拥有良好的教学实践基地,校内实验实训室33个,校外实训基地22个,就业基地7个。通过从全省高校选调和面向社会公开招聘,现有专任教师146名,其中副高以上职称人员54名。在专任教师队伍中,有全国优秀教师1人,享受国务院特殊津贴专家1人,省学术和技术带头人1人、后备人选2人,省级教学名师7人,省级专业带头人3人,省级教坛新秀7人。在一线演艺、传媒企事业单位聘请了多名省内外知名的艺术家担任*教授。

学院从2014年起开始招生。2016届首届毕业 专升本 学生初次就业率达100%。2017届毕业生887名,本科生就业率94.09%,专科生就业率98.74%。2018届毕业生349人,就业率98.2%。截至8月31日,2019届毕业生就业率93.35%,毕业生受到社会欢迎和用人单位的好评。现有在校生2002名,其中本科生1969名。

2014年以来,获得省级质量工程项目160项,省级教学成果奖10项;省级科研项目108项,音乐与舞蹈学获批省级重点学科建设平台,安徽音乐文化研究与传承中心获批省高校人文社科重点研究基地,歌剧 《包青天》 获批省文化强省重点文艺项目;国家艺术基金项目2项,教育部青年基金项目1项,国家级大学生创新创业训练计划项目6项;公开发表学术论文308篇,出版专著教材28部。

安徽艺术学院是几本

安徽艺术学院是大学吗

待遇都差不多
合肥市教师编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。在编教师工资组成由基本工资、工龄工资、津补贴、职称工资等组成。按照现在合肥市经济水平来说，教师基本的工资水平为：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。
合肥市教师招聘除了基本工资以外，中小学教师和职业学校教师还享受教龄津贴和其他津贴；到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予工资的30%的补贴；教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇：定期对教师进行身体健康检查，并因地制宜安排教师进行休养。
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为加强学校人才队伍建设，根据《事业单位人员管理条例》（国务院令第652号）和*安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发[2010]78号）、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省教育厅《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》（皖人社秘[2018]369号）规定，经研究，现面向社会公开引进高层次人才，有关事项公告如下：

一、学校概况
安徽职业技术学院是直属于安徽省教育厅的全日制公办普通高等学校，是国家示范性高等职业院校、国家优质专科高等职业院校和省技能型高水平大学建设单位。学校坐落于合肥市新站区高教基地，占地1298亩，设施配套、功能齐全，图书馆藏纸质图书和具有使用权的电子图书152万余册，是省级数字图书馆，学校是合肥市花园单位，校园环境优美。

学校现有在校生22418人，其中四年一贯制本科生372人，留学生46人。专业涵盖资源环境与安全、能源动力与材料、土木建筑、装备*、生物与化工、轻工纺织、食品药品与粮食、交通运输、电子信息、财经商贸、旅游、文化艺术、教育与体育、公共管理与服务等14大类65个专业，现有国家级精品专业1个、国家示范重点建设专业10个、国家改革(现代学徒制）试点专业10个、省级特色（精品）专业30个。

学校现有教职工793人，其中有国家级教学团队1个、国家级教学名师2人、省级教学团队15个、省级教学名师9人、省级专业带头人31人，省级教坛新秀12人、省级大师工作室9个、教授42人。还有多名教师荣获"全国模范教师""全国三八红旗手"和享受*特殊津贴。近年来荣获省级教学成果特等奖2项、一等奖15项、二三等奖86项，教师教学能力大赛省级国家级大奖28个。

二、人才需求
安徽职业技术学院高层次人才引进对象为专业和科研领军人才、优秀博士学位人才、副高级以上专业技术职务人才和高技能人才，共四类。岗位需求及条件详见下表，此次引进对象为优秀博士学位人才。"年龄条件"中"40周岁以下"为"1981年7月30日（含）以后出生"。

三、引进人才的条件
（一）基本要求
拥护中国*，热爱祖国，热爱高等教育事业，为人师表，遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德、学术作风和敬业精神，具有强烈的事业心和责任感，团结协作，勇于创新，身心健康、符合岗位要求，服从工作安排。
有下列情形之一的人员，不得报名：
1、不符合引进条件的人员；
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3、现役军人；
4、经*人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6、有学术不端行为和违反师德师风行为的人员；
7、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（二）引进人才的条件
具有博士学位，年龄原则上不超过40周岁，所学专业为学校紧缺急需的，分为四个层次。
第一层次，符合下列条件之一：
（1）博士毕业于国内一流大学建设高校（A类的36所）或学习期间所学专业在学科评估中评定在A档等次（含A-）或毕业于海外高校名校（世界排名前200）优势专业。
（2）近五年以第一作者（含通讯作者）发表SCI论文3篇。其中，环境科学与工程、化学、化学工程与技术、材料科学与工程、物理学等学科（以博士毕业证书为准），须发表SCI二区论文1篇或发表EI论文5篇；人文社科发表CSSCI论文2篇。
（3）获省部级以上*类科技成果奖励，以获奖证书为准。
第二层次，符合下列条件之一：
（1）博士毕业于国内一流大学建设高校（B类的6所）或学习期间所学专业在学科评估中评定在B+档等次或毕业于双一流建设学科专业；或毕业于海外高校名校（世界排名前200）且在海外高校、科研机构或企业机构有正式教学、科研或工作职位一年及以上工作经历的。
（2）近五年以第一作者（含通讯作者）发表SCI论文2篇。其中，环境科学与工程、化学、化学工程与技术、材料科学与工程、物理学等学科，须发表SCI三区论文1篇或发表EI论文4篇；人文社科发表CSSCI论文1篇。
（3）获授权国内发明专利4件或国际发明专利1件。
第三层次，符合下列条件之一：
（1）博士毕业于国内211工程高校或学习期间所学专业在学科评估中评定在B档等次或毕业于海外高校名校（世界排名前300）优势专业且在海外高校、科研机构或企业机构有正式教学、科研或工作职位一年及以上工作经历的。
（2）近五年以第一作者（含通讯作者）发表SCI论文1篇。其中，环境科学与工程、化学、化学工程与技术、材料科学与工程、物理学等学科（以博士毕业证书为准），须发表SCI三区论文1篇或发表EI论文2篇；人文社科发表中文核心期刊（北大核心）2篇或三类学术期刊5篇及以上。
第四层次，胜任教学科研岗位要求的其他博士。

四、引进人才的待遇
学校根据具体情况采取"一才一议""一人一策"模式，按照双方协商签订的协议对引进人才进行管理。引进的人才入安徽省事业单位编制，除了享受正常工资福利待遇外，学校还提供住房补贴和科研启动经费等待遇，具体见下表：

安徽职业技术学院2021年度高层次人才待遇一览表

五、报名
学校高层次人才引进网上报名时间自本公告发布之日起有效，各岗位招满为止。
（一）应聘者填写《安徽职业技术学院2021年度高层次人才引进报名表》，提供个人资料。具体包括：本人简历、身份证、学历学位证书（具有海外学历学位的留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的正式《国外学历学位认证书》）、相关职业资格和技能等级证书、职称证书或聘书和重要社会*等材料复印件。
（二）提供能代表其学术水平的代表性成果。具体包括：论著目录（论文目录应包括作者排名、是否通讯作者、题目、杂志或会议名称，著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容）及论文被收录和引用的检索证明和主要代表性论著；主持完成的科研项目清单(包括项目名称、起止时间、研究内容、本人作用、项目来源和经费)；重要获奖情况（包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书）。
以上材料电子版（PDF格式）请发送到校人事处电子邮箱：azrsc2016@126.com，邮件名称格式："应聘高层次人才+姓名+专业+最后毕业学校+高校人才网"（所有电子文件压缩后应小于200MB）。

六、资格审核
学校人事处组织相关二级学院和科研部门对应聘者报名材料及时审核，符合岗位要求的人员由人事处*告知资格初审结果，并在考核前对其进行资格复审。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或予以解聘。

七、考核与审批
人事处与二级学院共同对照引才条件，认真审核，并组织相关职能部门、专家对符合条件的应聘者进行直接考核或竞聘考核。考核内容包括应聘者的思想政治表现、敬业精神、团队精神、科教能力、引领水平、身体状况、心理状况及家庭情况等。采用竞聘考核的方式包括面试、试讲、学术成果评价三个环节，各环节成绩均以百分制计算，应聘人员最终考核成绩，则按照面试占30%、试讲占30%、学术成果评价占40%的规则，最后加权计算得出考核最终成绩。所有成绩计算时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。人事处将对考核人员提出拟引进意见，对拟引进人员进行心理健康测试（不计考核分），并将心理测试结果和拟引进意见和建议人选的各种材料，提交学校高层次人才引进工作领导小组研究，并报学校党委同意后确定引进人选、引进层次类别及其待遇等事宜。

八、体检与考察
体检按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等规定执行。如体检不合格者不进入考察环节。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、心理健康、岗位匹配、学术作风、师德师风等方面的情况以及学习工作期间的表现，同时核对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。

九、公示、签约、报批聘用
对体检、考察合格者，经学校党委研究确定为拟聘人员，在学校校园网公示7天。
全职引进人才由学校与引进人才签订聘用合同和引进协议；柔性引进人才由学校与引进人才签定岗位聘用协议，明确岗位职责及工作任务和目标。按照有关政策办理引进人才的人事接收与调转手续。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，与受聘人员签订聘用合同，实施聘用管理，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，转为正式聘用；不合格的，取消聘用。

十、其他有关事宜
（一）应聘人员报名时须真实、准确、有效地提供应聘信息，凡弄虚作假，一经查实，随时取消其应聘资格。资格审查贯穿于选聘工作全过程，如在选聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合选聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
（二）被引进人才与原单位之间产生的合同、经济纠纷等，均由本人负责解决并承担相应责任。
（三）对未在我校规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
（四）引进的高层次人才在聘期内实行聘期目标考核，签订聘期协议书（聘期考核具体目标，面议）。
（五）高层次人才引进工作接受社会各界监督。监督*：0551-64689017、64689004（纪检监察处）张老师、江老师。
（六）咨询*：0551-65873125、64374587（人事处）丁老师、耿老师。邮箱：azrsc2016@126.com。
学校网站： http://www.uta.edu.cn/ 。通讯地址：合肥市新站区文忠路2600号 安徽职业技术学院人事处，邮编：230011
（七）本公告由安徽职业技术学院人事处负责解释。
引各类才俊，育大国工匠。安徽职业技术学院诚邀海内外英才加盟，共绘职教发展新蓝图！
特此公告。

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安徽大学艺术与传媒学院是经安徽省人民*2013年12月批准成立的独立设置、独立管理的安徽大学二级学院，属独立法人单位和全额拨款事业单位，由省教育厅主管，纳入省属普通本科院校序列管理。
学院位于安徽省省会合肥市，共有三个校区。学院占地1055.28亩，校舍建筑面积32.49万平方米，其中教学科研行政用房面积21.24万平方米。教学科研仪器设备总值4290.4万元，馆藏纸质图书58.08万册。
安徽大学艺术与传媒学院项目是省“861”省领导联系推进的重点项目。待条件成熟，2015年将以此为基础，申报独立设置的安徽艺术学院。学院位于合肥市新站区磨店高教基地，按全日制在校生3000人的规模进行规划建设，占地581亩，近期规划建筑面积30万平方米，省财政安排总投资约13.1亿元。学院的校园规划及建筑由同济大学建筑设计研究院设计，体现徽派元素和建筑风格，将拥有与艺术高等教育相适应的一流设施设备，以及剧院、音乐厅、美术馆、大师工作室以及戏剧戏曲、舞蹈、音乐、美术设计、播音主持专业教学楼等教学场馆。2014年将开工建设20.1万平方米，预计2015年秋季全面建成并投入使用。现有馆藏纸质图书27万册，计划到2016年纸质图书接近40万册，教学科研仪器设备总值达到6000万元。学院已从全省高校选调和面向社会公开招聘了70多名教师，从安徽大学聘任了30多名具有副高以上职称或硕士研究生学历的专业教师，在一线演艺、传媒企事业单位聘请了多名省内外知名的艺术家担任*教授。
学院从2014年起开始招收本、专科生，同时开展专升本教育。学院以艺术学学科为主干，构建音乐与舞蹈学、戏剧与影视学、新闻与传播学等学科专业。学院与安徽演艺集团、安徽广播电视台、安徽广电传媒产业集团、安徽省书画院等多家创作研究机构和大型文化企业有着良好的合作关系。
2015年6月29日，安徽省院校设置评议委员会专家组考察安徽艺术学院设置工作，实地考察结束后，专家组召开了意见交流会。专家组对组建安徽大学艺术与传媒学院和筹建安徽艺术学院工作取得的成绩给予了充分的肯定，对安徽艺术学院设置工作提出了中肯、富有建设性的意见和建议。专家组希望学院进一步加强软硬件建设。要加快基本建设步伐，努力改善办学条件；加强教师队伍建设，提高教研科研水平；加强规章制度建设，提升管理水平。 系部设置
学院现有本、专科专业主要分布在艺术学、文学、管理学、工学等学科门类中。设新闻播音系、传媒系、戏剧影视系、音乐舞蹈系和公共教学部。学院与安徽演艺集团、安徽广播电视台、安徽广电传媒产业集团、安徽省书画院等多家创作研究机构和大型文化企业有着良好的合作关系。
系部专业设置
新闻播音系：广播电视学、戏剧影视编导（播音主持方向）、主持与播音、新闻采编与*、编导、摄影摄像技术、电视节目*。
音乐舞蹈系：戏剧影视导演（舞蹈表演方向）、音乐表演（声乐方向专升本）；舞蹈表演、音像技术（录音艺术）。
戏剧影视系：（黄梅戏表演方向）和戏剧影视导演（表演方向）、影视表演、表演艺术。
传媒系：数字媒体艺术、绘画、视觉传达设计三个本科专业。影视动画、影视广告、人物形象设计、影视灯光艺术、电脑艺术设计、广告与会展、传媒策划与管理、广播电视技术、软件技术等9个专科专业， 学院拥有一支高素质教师队伍，有专任教师近400人，享受*特殊津贴专家、省学术与技术带头人、省优秀教师、省教学名师、省教坛新秀、省“六个一批”拔尖人才等30多人。专任教师中具有副高级以上专业技术职务144人，其中教授23人，其他系列正高3人。

安徽大学 艺术与传媒学院

安徽大学 艺术与传媒学院是整合全省优质艺术类高等教育资源，经安徽省人民*2013年11月批准成立的独立设置、独立管理的 安徽大学 二级学院，属独立省财政账户、独立法人单位和全额拨款事业单位，由省教育厅主管，纳入省属普通本科院校序列管理。

安徽大学 艺术与传媒学院项目是省“861”省领导联系推进的重点项目。将以此为基础，申报独立设置的安徽艺术学院。学院位于合肥市新站区磨店高教基地，按全日制在校生3000人的规模进行规划建设，占地581亩，近期规划建筑面积28万平方米，省财政安排总投资约13.1亿元。学院的校园规划及建筑由 同济大学 建筑设计研究院设计，体现徽派元素和建筑风格，将拥有与艺术高等教育相适应的一流设施设备，以及剧院、音乐厅、美术馆、大师工作室和戏剧戏曲、舞蹈、音乐、美术设计、播音主持专业教学楼等教学场馆。将开工建设约20万平方米。现有馆藏纸质图书30万册，计划到纸质图书接近40万册，教学科研仪器设备总值达到6000万元。学院已从全省高校选调和面向社会公开招聘了70多名教师，从 安徽大学 聘任了30多名具有副高以上职称或硕士研究生学历的专业教师，从全省10所本科院校选派13名专业技术干部和管理干部到校挂职，在一线演艺、传媒企事业单位聘请了多名省内外知名的艺术家担任客座教授。

学院从起开始招收本、专科生，同时开展专升本教育。学院以艺术学学科为主干，构建音乐与舞蹈学、戏剧与影视学等学科专业。学院与安徽演艺集团、安徽广播电视台、安徽广电传媒产业集团、安徽省书画院等多家创作研究机构和大型文化企业有着良好的合作关系。

学院着力培养基础实、素质高、能力强的应用型、技术技能型高级艺术人才，重点培养一线演艺、传媒人才及适应新兴文化产业急需的专门人才，为安徽文化强省建设服务。

安徽大学 艺术与传媒学院系(部)及普通艺术类专业简介

1、音乐舞蹈系。咨询*0551-64200375、64200334。

已初步构建成一支教学水平较高、教学经验丰富、艺术造诣深厚、研修能力兼备、年龄结构合理的师资队伍。现有专任教师25人，其中全国优秀教师、省学术与技术带头人后备人选1人，省级模范教师、省级教学名师1人;正高级职称6人(教授4人，一级演员2人)，副教授6人，讲师7人;在读博士1人，硕士22人;外聘(*)教授、一级演员6人，学院将为专业教学提供一流的设施 1 2 3 4 5