义乌公开招聘事业单位公告 2021浙江省金华义乌市场化选聘中层管理人员公告 - ...

【 #事业单位# 导语】2021浙江省金华市义乌市文化和广电旅游体育局招聘启事已发布，报名时间：即日起至6月17日止。 考 网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、招聘岗位及招聘对象条件

见附件

（一）招聘对象为以上符合招聘岗位条件的人员(含全日制普通高校2021年应届毕业生)。

(二)具体工作要求及条件

应聘人员要求具备较强的服务意识，乐于奉献，工作认真，责任心强，身体健康，品行端正，遵纪守法，无违法违纪记录。

1.文化辅导员(3名)

协助宣传文化部门联系各镇、街道综合文化站。创编、表演、培训、策划能力突出的，可适当放宽年龄要求。能稳定从事岗位工作，具有较好的文字组织能力和协调沟通能力、能熟练使用Word、Excel等常用办公软件、有公文排版工作经验，特别优秀的年龄可适当放宽。

2.文物保护所(1名)

具备良好的学习能力和独立工作能力，有较强文字综合能力，能熟练使用Word、Excel等常用办公软件，有公文写作、数据统计经验且热爱历史文化和文物保护工作者优先。

3.体彩中心专管员(1名)

具备良好的学习能力和独立工作能力，有较强文字综合能力，能熟练使用Word、Excel等常用办公软件，有文字写作、公文排版工作经验和微信软文我经验者优先。

二、招聘程序

(一)报名

1.报名要求：网上报名。

网址：http://www.hzcacs.com:15003/

2.填写《义乌市文化和广电旅游体育局编外工作人员招聘报名表》，并上传本人身份证、户口簿、学历证书、近期免冠1寸彩照及健康码等附件。2021年应届毕业生，尚未取得毕业证书的，请上传加盖学校公章的《毕业生就业推荐表》。

面试时原件予以核对，联系*：0579-85332202.报名时间：即日起至6月17日止。

(二)面试

考试采用面试方式进行，注重对应试者能力素质、个性特征、工作思路、心理素质、岗位适应程度等方面的测试了解，满分为100分，合格分为70分。考试时间、地点另行通知。

(三)体检

按面试成绩从高分到低分按1:2比例确定体检人员。

(四)考察、公示

确定为考察对象，考察合格的确定为拟聘用人员，并在义乌市文化和广电旅游体育局政务公开专栏公布5个工作日。

(五)聘用

公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，办理聘用手续。按照《义乌市机关事业单位雇员管理暂行办法》等文件的规定实行合同制管理，不占用机关事业编制，劳动合同试用期为1个月，初次聘期为12个月(含试用期)。工资待遇按《义乌市机关事业单位雇员薪酬待遇实施暂行办法》执行。

三、建立储备人才库

面试合格而未被聘用的人员列入编外工作人员储备库。在下一次组织招聘前，缺额人员可从储备库中从高分到低分依次选补。

四、其他事项

1.本次招聘过程中的相关信息指定在义乌市文化和广电旅游体育局政务公开专栏公布，请各位考生及时登录查询。

2.2021年应届毕业生需取得毕业证书后办理聘用手续。

本公告未尽事宜,由义乌市文化和广电旅游体育局负责解释。

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2021浙江金华市义乌市文化和广电旅游体育局招聘岗位及招聘对象条件.docx

【义乌华图】为您解答！

您好！2015年义乌市事业单位考试招聘报名流程：

1.注册及报名

时间：2015年9月22日9时― 9月27日17时。

网址： http://www.zjks.com/

2.资格初审

时间：2015年9月22日9时―9月 28日17时。

3.缴费确认

时间：2015年9月22日9时― 9月29日17时。

4.下载并打印准考证

时间：2015年10月28日―10月30日。

2015义乌事业单位考试培训辅导课程：

http://bm.huatu.com/zhaosheng/zj/sybs3932.html#kecheng

咨询报名处：义乌市丹溪北路18号雪峰银座14楼1408室（85329550）

一、选聘计划

集团办公室副主任1名。

二、资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，且未取得外国国籍或获取国(境)外私人居留资格、长期居留许可等情况;

2.政治思想素质好，拥护中华人民共和国宪法，具有较强的工作能力和岗位适应力;

3.符合报考岗位任职的回避规定;

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.符合报考岗位所需的其他条件。

(二)有下列情形之一的，不宜报名：

1.有失信人记录或受过刑事处罚、纪律处分的;

2.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

3.具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

4.有其他不适宜聘用情形的。

(三)任职资格条件

1.基本要求

男女不限，年龄在40周岁以下(1981年9月22日以后出生);本科及以上学历;专业不限;系统集成项目管理工程师、信息系统管理工程师、信息安全工程师、信息技术支持工程师、软件设计师等信息技术领域中级及以上职称。

2.其他要求

(1)大中型企业或机关事业单位3年及以上信息技术团队管理经验;

(2)5年及以上信息(数字)软硬件集成项目研发和实施管理经验;

(3)熟悉大型信息化(数字化)平台架构及建设;

(4)具有良好的敬业精神和职业道德，工作高效、执行力高，统筹能力强，善于沟通与交往，具备团队协作精神。

三、选聘程序

(一)报名。采取现场报名与网络报名相结合的方式。符合条件的应聘人员，可携相关材料到现场报名，也可至义乌市人民*网市场集团信息公开专栏、义乌市国资办政务公开专栏或义乌市人社局网站下载填写《市场集团2021年市场化选聘报名表》，并将所需材料原件在报名截止时间前拍照或扫描发送至指定邮箱,邮箱主题格式为：“市场集团2021年市场化选聘+姓名”。报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。

1.报名时间：

2021年9月23日―10月6日工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00(网络报名不受节假日及作息时间限制)。

报名截止时间：2021年10月6日17:00。

2.现场报名地址：义乌市稠州北路1505号汇商天地9楼人力资源部。

义乌市人民*网(义乌市场集团信息公开专栏)：

http://www.yw.gov.cn/col/col1229134658/index.html

网络报名指定邮箱：scfzjt@163.com。

报名咨询*：0579-85516720。

3.报名要求

应聘人员须详实填写《2021年市场集团市场化选聘报名表》，并提供以下材料原件及复印件：

①本人有效期内二代身份证;

②学历、学位证书(留学归国人员应出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关材料);

③职(执)业资格证书、专业技术资格证书等有关材料;

④与报考职位相关的个人履历说明及工作总结，作为负责人、主要骨干完成相关项目、案例、学术论文的有关材料，或具备相应专业能力的有关材料;

⑤近期正面1寸免冠彩色近照1张;

⑥其他符合报考岗位要求的材料。

(二)资格审核。报名后，由市场集团对应聘人员进行资格初审。选聘计划数与资格初审通过人数原则上不低于1:3。未达到1:3比例的，经工作领导小组研究同意，可以延长报名时间或取消招聘计划。

通过网络报名，经资格初审合格的应聘人员应于报名结束后3天内提供相关报名材料原件以供资格复审，资格复审不合格或逾期未参加复审的人员将取消报名资格。资格初审、资格复审后确定通过资格审核人员名单，通过资格审核人员全部进入考核环节。

(三)考核。考核采用“履历业绩评价+面试谈话测评”方式。

1.履历业绩评价。根据应聘人员的学历、职称、管理经验、工作经历等内容进行综合评价，满分100分。

2.面试谈话测评。采取半结构化面试方式，主要测评应聘人员的逻辑思维、专业知识水平、专业经验、分析与解决问题、语言表达和临场应变等各方面能力，满分100分，合格分70分，合格分以下的不进入下一环节。未按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试考官由集团党委主要领导、分管领导、国资系统考官库成员及相关领域专家组成。

3.总成绩满分为100分，合格分为70分。总成绩按“履历业绩评价得分×30%+面试谈话测评得分×70%”折算(计算总成绩时保留两位小数，若总成绩相等，以面试成绩高者排位在前)。根据总成绩从高分到低分按1:1确定体检、考察对象。若所有应聘人员面试谈话测评成绩均未达到合格分数线的，则取消该岗位的选聘计划。

(四)体检。体检标准按《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由体检者自理。

(五)考察。考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格的，可按综合分从高分到低分递补，无合适人选的取消选聘计划。

(六)确定拟聘人选。集团党委根据考核及考察等综合情况，研究确定拟聘人选，按管理权限报批。无合适人选的可以空缺。

(七)公示。将拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日。

(八)聘用。公示无异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

四、管理及待遇

(一)聘任方式。市场集团市场化选聘中层管理人员以合同形式聘任，双方签订劳动用工合同，聘期3年，其中岗位试用期1年。岗位试用期考核合格的，继续聘用;不合格的，解除聘用。

(二)薪酬待遇。实行年薪制(约45-50万)，具体由选聘单位与拟聘任人选按照市场化薪酬进行协商，以聘用合同为准。符合我市相关人才政策的，可按规定同时享受相应政策待遇。

(三)考核管理。实行考核评价制，分为经营业绩考核和能力素质评价两个方面，实行年度考评与任期考评相结合。绩效考核结果与薪酬待遇相挂钩。考核结果运用以及解聘、辞职和退休等具体参照《市场集团职业经理人管理暂行办法(试行)》执行。

五、其他事项

(一)应聘人员与选聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。参与选聘的工作人员，涉及与本人有上述亲属关系或其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避。

(二)选聘工作严格执行回避制度，自觉接受纪检监察部门监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律与制度，确保选聘工作的公开、公平、公正。

(三)本次招聘所涉及的年限计算，统一截止到公告发布之日。

(四)应聘者应如实填写报名表并提供真实有效的材料，不得违反选聘工作相关纪律规定，一经发现和查实，用人单位有权取消应聘者的聘任资格，并记入诚信档案;对情节严重的，按照有关规定移交相关部门处理。

(五)本公告中未尽事宜由义乌市市场发展集团有限公司负责解释。

市场集团2021年度市场化选聘中层管理人员岗位需求表.xls

市场集团2021年市场化选聘报名表.doc