泰安六县市事业单位招聘 2021泰安事业单位招聘有定向招聘岗位吗?

一、引进对象和资格条件

(一)引进对象

山东省内在编在岗公务员、参照公务员法管理机关(单位)人员，在肥城市以外工作的事业单位在编在岗干部。主要包括：

1、肥城籍(籍贯或原户籍为肥城)的。

2、配偶、父母(或岳父母、公婆)在肥城长期工作、生活且具有肥城常住户口的。

(二)资格条件

1、遵守宪法和法律法规，政治素质过硬，理想信念坚定，道德品质良好，爱岗敬业，作风务实，清正廉洁。

2、具备普通高校全日制大学本科及以上学历并具有相应学位。

3、年龄一般不超过35周岁(1986年1月1日以后出生)。其中，解决夫妻两地分居、全日制博士研究生或具备副高级及以上专业技术资格的可放宽至40周岁(1981年1月1日以后出生)。

公立医院从事临床诊疗工作的执业医师，年龄可放宽至40周岁(1981年1月1日以后出生)，其中，取得全日制博士研究生学历或副高级及以上专业技术资格的放宽至45周岁(1976年1月1日以后出生)。

4、历年年度考核均为“称职(合格)”及以上，无违纪违法及其他不良记录。

5、2007年以来进入机关事业单位工作的，须为通过公务员公开招录考试、事业单位公开招聘等方式取得编制。其中，公务员、参照公务员法管理机关(单位)人员须已进行公务员(参公)登记。

6、进入各类学校或医疗卫生机构人员应具有相对应的教师资格证或执业资格证。

7、具有正常履行职责的身体条件。

8、符合拟任岗位所要求的其他资格条件。

9、自愿接受工作安排和岗位调整。

10、有下列情形人员不得报名：在校期间受过院系级以上处分的;曾受过党纪政务处分的;因违法违纪正被调查处理的;被依法列为失信联合惩戒对象的;按照有关规定，未满最低服务年限或尚在任职试用期内的;除医疗卫生机构外，编制性质为自收自支或差额补贴的;其他有关法律法规政策规定不得录用聘用的。

二、安置原则

肥城市“引才回乡”工作按照日常受理、集中办理原则开展，在编制、岗位空缺情况下，根据用人需求和报名情况择优安置。引进后在肥城市最低服务年限为5年。

引进的领导干部参照在原单位相当职级管理。

引进到事业单位的专业技术人员，所持有的专业技术资格和引进单位所具有的专业技术岗位相同或相近的，按原聘级别进行聘用;专业技术岗位没有空缺的，首次聘用时，可不受单位专业技术岗位数额限制，按原聘级别聘用在相应岗位。

三、引进程序

人才引进主要按照个人申请、资格审查、拟定方案、组织考察、调动入职的程序办理。

(一)个人申请。符合条件的人员需填写《肥城市机关事业单位“引才回乡”申请表》(附件1)，并提报以下材料：①居民户口簿(首页、索引页、本人页);②身份证(正反面);③学历学位证书(同时提供中国高等教育学生信息网打印的学历、学籍验证报告及中国学位与研究生教育信息网打印的学位核查结果);④有关职业资格证书;⑤个人书面申请材料(基本情况、工作经历、申请原因等);⑥任职所在地相关部门按照干部人事管理权限出具的同意调动证明(附件2);⑦个人编制性质证明(附件3);⑧廉洁自律证明。因配偶、父母(或岳父母、公婆)在肥城长期工作、生活而申请引进的，还需提报配偶、父母(或岳父母、公婆)工作及户籍证明材料。以上材料按编号顺序整合成一个PDF文件，发送至指定电子邮箱(原件及复印件在组织考察时现场提供)。公务员、参照公务员法管理机关(单位)人员，申请材料发送至市委组织部邮箱。事业单位工作人员，申请材料发送至市人社局邮箱。邮件名称统一为“XX(姓名)+*号码”。

(二)资格审查。根据职责分工，由市委组织部、市人社局对申请人资格条件进行审查，对申请人的档案进行初审。资格审查贯穿工作全过程，提供虚假材料的不予调动，并视情况追究相关人员责任。

(三)拟定方案。资格审查合格，根据申请人专业特长、工作经历、单位编制空缺等因素，由组织、编制、人社等部门拟定安置方案。

(四)组织考察。组织人事部门制定考察方案，对拟引进人才进行全面深入考察，择优录用。根据岗位特点和实际需要，考察设置专业测试、技能操作、面试、试讲等内容。

按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，严格审核档案，重点审核是否依法合规进入机关事业单位、“三龄两历一身份”等内容，是否存在任职回避情形。组织人事部门对考察人选干部档案进行复审。档案复审合格的，参照公务员录用体检标准，组织拟引进人才在县级以上综合医院进行体检。

(五)调动入职。考察、体检合格人员，由市委组织部、市人社局根据干部管理权限，统一办理相关调动手续，并签定不低于5年服务期协议，由市委编办办理实名制入编手续。考察或体检不合格的，不予调动。

四、有关要求

报名时间自公告发布之日起至2021年12月31日截止。符合条件人员请于2021年12月31日前通过电子邮箱提交相关材料进行报名。

本公告由肥城市委组织部、肥城市委编办、肥城市人力资源和社会保障局负责解释。

联系方式：

1、*肥城市委组织部干部一科

*：0538-3213608邮箱：fcychx01@163.com

受理公务员、参照公务员法管理机关(单位)人员报名

2、肥城市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科

*：0538-3229717邮箱：fcychx02@163.com

受理事业单位工作人员报名

1.肥城市机关事业单位“引才回乡”申请表.docx

2.同意调动证明.docx

3.个人编制性质证明.docx

根据宁阳县事业单位(含实行人员控制总量管理的县属公立学校)岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关规定，现将2020年宁阳县公开招聘事业单位工作人员的有关事项公告如下:

一、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

（四）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

（五）年龄应在40周岁以下（1979年10月13日以后出生），其中报考面向村党组织书记岗位的，年龄放宽至45周岁以下（1974年10月13日以后出生）；

（六）根据教育部办公厅、中组部办公厅、人社部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》文件精神，自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的全日制、非全日制研究生，学历学位证书具有相同效力；

（七）在规定期限内取得招聘岗位所要求的资格证书。根据人社部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）通知要求，对2020届高校毕业生以及择业期内(2018届和2019届)尚未落实工作单位且未取得招聘岗位要求的资格证书的高校毕业生，实行“先上岗、再考证”阶段性措施，即招聘单位与聘用人员签订聘用合同，按规定约定1年试用期；聘用人员在试用期内未取得相应教师、护士资格证书的，依法解除聘用合同。其他应聘人员须在2020年10月13日前取得应聘岗位要求的资格证书。

（八）具备招聘岗位所需的其他条件。

在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的须经用人管理权限部门或单位同意，并提供《同意应聘介绍信》（见附件5）。

招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求，应聘人员学历证书所记载专业应当与招聘岗位要求一致（留学回国人员、在港澳台取得学历学位的人员以国家教育部门的学历认证材料上标明的专业名称为准）。应聘人员的学历证书、相应学位证书均须于2020年10月13日之前取得。

因违法曾受刑事处罚和曾被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

点击查看完整公告

2021泰安事业编招聘公告预计1月份发布公告，根据往年招考职位情况，2021泰安事业单位招聘也会有定向招聘岗位，定向招聘岗位报名条件有哪些?哪些人可以报考定向岗位?可以参考往年泰安事业单位招聘条件中，定向招聘岗位报考条件：
定向招聘岗位：
(1)由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(须是泰安市生源或在泰安市从事基层服务的，以下简称服务基层项目人员)，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格后，3年内(指2016年、2017年、2018年招募和选派人员，其中“三支一扶”计划仅限2016年招募人员)应聘的，实行定向招聘。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该政策。
参加服务基层项目的人员应聘非定向招聘岗位的，不再享受定向招聘有关政策，也不再加分。
(2)入伍前为全日制普通高校毕业生或全日制普通高校在校大学生，2019年12月底及以前服役期满退伍，符合兰山区接收安置条件，退伍后到兰山区所属安置地退役军人事务部门办理报到手续的退役大学生士兵，可应聘退役大学生士兵定向招聘岗位(退役大学生士兵应聘的有关政策由退役军人事务部门负责解释)。
退役大学生士兵应聘非退役大学生士兵定向招聘岗位的，不再享受定向招聘有关政策，也不再加分。
(3)设置专项计划面向残疾人定向招聘。应聘人员须持有有效期内的第二代《中华人民共和国残疾人证》，为泰安市户籍或生源，生活能够自理，无全身性、进行性、遗传性疾病，并符合招聘岗位的要求，能正常履行岗位职责，独立开展工作。
根据往年泰安事业单位考情来看，历年事业单位招聘都会有定向招聘岗位，如果你符合定向岗位招聘条件的话，千万不要错过2021泰安事业单位招聘考试呀。
以上是针对“2021泰安事业单位招聘有定向招聘岗位吗?”问题的解答。

为进一步优化事业单位人员结构，推进事业单位用人制度和毕业生就业制度改革，确保事业单位新进人员质量，提升事业单位人员队伍素质，经区委、区*研究，决定面向社会公开考选部分事业单位工作人员。现将考选工作有关事项公告如下：
一、考选的范围和条件
2005年―2007年全日制普通高校本科及以上学历毕业生，具备下列基本条件者可报考：
1、拥护中国*的领导，热爱社会主义；
2、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
3、身体健康；
4、符合招考职位规定的专业和其它要求；
5、父母一方在泰山区；配偶在泰山区；本人工作单位在泰山区；在泰山区人才交流服务中心办理了人事代理。符合条件之一，方可报考（电视播音主持专业不受此条件限制）；
6、研究生及以上学历毕业生报考的不受专业限制，年龄须在35岁以下（1972年10月1日以后出生）。
报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在部门或单位。与用人单位签订就业协议的，报考须征得协议单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、辞退未满五年的人员、现役军人，以及法律及相关规定不得选用为事业单位人员的其他情形的人员，不能报考。

二、报名与资格审查
1、报名
报名采取集中设点，分单位设立报名摊位，现场办理报名手续的方式进行。
报名时间：11月29日至12月1日，上午8:30―12:00下午1:00―5:30
报名地点：泰山区委老干部局一楼大厅（东岳大街岱庙东邻泰山区委院内）
咨询*：82672788228524
具体办法是：
（1）报考人员要认真学习招考简章，本人如实填写《泰山区面向社会公开考选事业单位工作人员报名登记表》（贴一寸近期免冠照片一张，另交同底版一寸照片两张），签订《考生诚信书》，每人限报一个职位。报名资格一经初审确认，不能更改。
（2）认定无误的，缴纳考务费，办理相关手续。报名考务费收取标准为每人40元。报考人员凭收款收据、本人身份证于12月7日到报名点领取笔试准考证，逾期不领的，视作放弃。对最终确定的报考人数达不到计划选用人数3倍的招考单位，按1∶3的比例相应核减选用计划。
享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员凭其家庭所在地民政部门颁发的低保证；城市特困职工家庭报考人员凭总工会颁发的特困职工证；农村绝对贫困家庭报考人员凭其家庭所在乡镇、街道办事处开具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件），由区人事局审核确定后，减免报名、面试考务费。

2、资格审查
对报考人员资格审查工作贯穿整个考选工作全过程。进入面试的报考人员，于12月13日在报名地点向招考单位提交本人相关证明材料。
报考人员应提交《毕业证书》、《报到证》、身份证原件及复印件，本人或父母、配偶单位证明；已签订就业协议的人员还须提交具有人事劳动管理权限单位出具的同意报考介绍信（中小学教师提交单位及县以上教育行政主管部门同意报考的证明材料）。
取得面试资格的报考人员在规定时间未向招考单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，由区人事局批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试内容为《行政职业能力测试》。
笔试时间为12月8日，上午9:00－11:00
笔试考点在泰城设置。具体考点、考场在准考证上注明。
笔试结束后，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。根据报考人员笔试成绩由高分到低分，按计划选用人数1：3的比例确定进入面试人员，达不到计划选用人数1：3比例的职位，按实有人数进入面试。笔试成绩和进入面试人员名单，在报名点及泰山人事人才网（ www.tsrsrc.cn ）公布。
由我省选派参加大学生志愿服务西部计划，服务期满2年的毕业生（报名时出具团省委考核认定的证明材料）、省级优秀毕业生（报名时带证书原件和复印件）、泰山区2006年考选的村（社区）干部报考的，加3分（不累加），加分一次性计入笔试成绩。

2、面试
面试时间为12月16日，上午8:00－12:00下午1:30－5:30
面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员从事招考职位必需的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试成绩由考官当场评判，当场向报考人员宣布。
电视播音主持专业的面试单独组织，有关事宜另行通知。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。根据考试总成绩，按招考职位，由高分到低分按计划选用人数1：1的比例，确定进入体检考核范围人员。如招考单位同一职位中出现报考人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定体检考核人选。报考人员考试总成绩和体检考核人员名单，在报名点及泰山人事人才网（ www.tsrsrc.cn ）公布。面试考务费每人70元。
四、体检和考核
对确定进入体检考核范围的人员，由区人事局统一组织到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用个人负担。
对体检合格人员，区人事局会同用人单位对其进行全面考核。考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉和应回避等情况，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现，并对考核对象进行资格复审。

对体检、考核不合格造成的空缺，按招考职位综合成绩由高到低依次等额递补。
五、选用办法
对体检、考核合格的拟选用人员，由区人事局进行公示。公示无异议的，由区人事局办理相关手续。
新选用人员试用期一年，试用期间发给试用期工资。试用期满合格的正式选用，不合格的，取消选用资格。
整个考选过程在区委、区*的统一领导下，由区人事局具体组织，区纪检、监察部门全程监督。
本《简章》由区人事局负责解释。
附：泰山区面向社会公开考选事业单位工作人员计划表泰山区人事局
二00七年十一月二十三日

2021泰安事业单位招聘统考考试内容（参见2020年泰安市属事业单位招聘简章）
笔试采取与山东省属事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试统一考试、统一标准、统一阅卷的方式同步进行。笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试时间：2020年3月22日上午9:00―11:30
应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。
2021泰安事业单位招聘统考考试题型题量
2020年泰安市属、肥城、岱岳区、新泰市事业单位参加了省统考，泰安事业单位统考综合类笔试公共基础知识主要题型有单选题和多选题，题量分别是60道和20道，单选题48分，多选题22分。那么2021年泰安事业统考综合类考试题型基本相差不大。当然还要看具体的考试情况而定。