事业单位招聘走后门 现在进事业单位编制必须考试吗,可以走后门不要考试...

首先我想告诉你，事业单位公开招聘工作，流程已经日趋完善、透明了，已经不存在什么关系，后门~~最后，我想说，复习到位了，就没有了所谓的竞争了~祝福你吧

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不可以。按照当前的国家政策和法律规定，进事业单位编制必须考试，而且报名人数要达到1：3及以上才能开考。

考试程序有笔试、面试二个环节。通过考试，还需要经过试用期才能转正为正式职员，获得正式编制。这个程序是非常严格的。而且全程都有监控追踪，并且现在每个考生的*意识都是非常强的，所以几乎很难实现通过非考试之外的非正常途径来进入企事业编制内部。

事业单位考试监督检查：

为保证招聘工作的公正性，招聘单位要最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。

事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门，加强对公开招聘工作的监督检查，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的人员要严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

以上内容参考 百度百科―事业单位考试

如果符合条件，采取走后门的方式确保，属于违反教育公平，同时涉嫌行贿受贿
如果是不符合条件，采取违法手段使孩子获得上学资格，则也是违法的
以上，是收钱办事：送钱的人违法，涉嫌行贿，同时侵犯教育公平；收钱办事的人涉嫌受贿，同时也妨碍教育公平
如果以侵占财物为目的，虚构可以帮他人子女入学等情节，骗取他人财物的，构成诈骗罪
如果是收钱后，本意是办事，但因为其他原因无法达成的，则不构成诈骗罪

法律依据：

《中华人民共和国刑法》
第三百八十五条 国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
第三百八十七条 国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。

严重，事业单位采取走后门的方式确保，属于违反教育公平，一旦被举报查实，惩罚也是很严重的。

一直以来在考公、考编中就有这样的说法，能力不如后台，一个三无家庭的学生即使跻身于编制内也很难有成就。甚至可以说很难在这些领域成功上岸，你根本不知道自己究竟是被刷下来的还是被其他方法弄下来的，因此有人劝告我们不用尝试考不上。

但是事业编是国家下发的规定，笔试全程有监控，面试导师也是随机更换的，甚至是由很多其他学校的老师组成的。如果走后门就能进，那么富二代、关系户的家庭孩子直接不需要考试就能进去，所以这种说法不实。

考取事业单位好处：

1、与公务员相比，考试难度相对较低。

一般情况下来说，公务员和事业单位招考，大部分面试比例都是1：3。但是公务员招考人数就远低于事业单位。所以在、竞争相对就会小很多，也更容易考上。另外，事业单位考试的难度相对会简单一些。

2、工作环境相对较为轻松。

事业单位的工作相对于公务员来说，大部分也比较轻松。不像私企那样压力大，也不用经常加班，忙的昏天黑地。事业单位虽然是签合同，表面看工作不牢靠，不过只要不触犯法律法规，还是和原来一样，不会轻易解雇。

3、大家最关注的收入问题。

经常会有人说某某某在私企上班一个月五六千、七八千，比公务员、事业单位两三千的工资好多了！但是事实并不是这样的，在一般的二线城市。

一般情况普通员工的工资根本没有这么高，而且福利几乎没有，顶多年底几百块钱年终奖或者节假日加班费。而事业单位虽然基本工资没有那么多，但是公积金加上各种福利，收入没有传说中那么微薄！

4、升迁方式多。

公务员除了熬年头，就只能升职才能涨薪水。而事业单位，除了熬年头，升职之外，还可以通过职称聘用、绩效考核等方式来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。就说你专业扎实，你收入也不必你上司少，甚至还高。如果你有强烈的进取心，也可以通过省考等方式继续考取公务员。