迪庆事业单位定向招聘考试 什么是事业单位定向招聘啊

定向招聘分为岗位定向和条件定向。条件定向就是要求了某些特定的条件，而岗位定向这是要求招录者要在某一地区某一岗位服务到一定的年限，不清楚事业单位的具体是哪一种。但通常是以下几个类型。
定向普通高校毕业生到基层服务期满的四个项目人员招聘，四个项目人员是指大学生村官、特岗教师、三支一扶人员、西部志愿者。

2019年云南事业单位定向招聘是什么意识？考试跟统考内容一样吗？

1. 定向招聘，也就是说招某一方面某一个岗位的人才，是指定的名额指定的岗位。

2. 考试的内容不一样，每个地方每个岗位都不同。

3. 事业单位不一定

4. 有几类：

5. 第一，单选  110题 每题0.8分

   多选   10题   每题1.2分

   第二，单选   60题  每题0.5分

   多选    15题  每题2分

   判断    10题  每题1分

简答题  4题  每题5分

论述题 1题  每题10分

第三，单选    40题   每题1分

多选     20题  每题2分

判断    20题  每题1分

各个事业单位侧重也不一样，今年的趋势基本以考事业单位制度、法律(民法)、会计知识居多，马列毛邓三现在考的都少

就是事业单位在招聘时，限定了招聘的方向和目的等条件。
如：招聘的岗位，人数，学历等。
一般分为：岗位定向，条件定向和岗位，条件均定向三种招聘形式。
岗位定向：招什么岗位的人员，人数等。
条件定向：招聘应达到学历，职称职级，年龄段，是否应届毕业生等。
岗位，条件都定向：就是上面两方面结合招聘